加州大学博士后回国，关于启动2025年国家留学基金委国际化人才培养项目人员 遴选工作的通知

各相关学院：

根据国家留学基金委《2025年创新型人才国际合作培养项目实施办法》和《2025年乡村振兴人才培养专项实施指南》的要求，现将2025年度我校获批项目人员遴选工作通知如下：

一、项目类别与申请时间

我校现有11个国家留学基金委国际化人才培养项目上海mba，其中创新型人才国际合作培养项目（以下简称“创新项目”）8项、乡村振兴人才培养专项（以下简称“乡村振兴项目”）3项。

创新项目人员申报推荐工作每年分两批次开展，分别为3月1日-10日、9月1日-10日，此次启动2025年创新项目第一批人员选拔工作。

乡村振兴项目2025年人员申请网上报名及受理时间为4月1日-10日。

二、可申报项目及人员类别

（一）创新项目

1.项目名称：中日新“智慧园艺与价值提升”创新型人才国际联合培养项目（执行周期：2024年—2026年）

选派专业大类：园艺学、林学、农业工程、农林经济管理

留学单位：日本京都大学、新西兰皇家植物与食品研究所

2025年度选派类别及规模：联合培养博士研究生3人、联合培养硕士研究生3人、高级研究学者1人、访问学者1人、博士后1人。

项目通知链接：

2.项目名称：动物新发疫病诊断和防控国际人才培养项目（执行周期：2024年—2026年）

选派专业大类：兽医学

留学单位：美国明尼苏达大学双城校区、日本北里大学、加州大学戴维斯分校、英国伦敦大学皇家兽医学院

2025年度选派类别及规模：攻读博士学位研究生2人、联合培养博士研究生4人、高级研究学者1人、访问学者1人、博士后2人。

项目通知链接：

3.项目名称：面向碳中和的陆地生态系统固碳减排与农业绿色发展（执行周期：2025年—2027年）

选派专业大类：农业资源与环境、环境科学与工程、生态学、地理学、农林经济管理、应用经济学、工商管理

留学单位：新西兰林肯大学、澳大利亚昆士兰科技大学

2025年度选派类别及规模：攻读博士学位研究生3人、联合培养博士研究生5人、高级研究学者1人、访问学者1人、博士后1人

项目通知链接：

4.项目名称：中日现代渔业创新型人才国际合作培养项目（执行周期：2025年—2027年）

选派专业大类：水产

留学单位：日本北海道大学

2025年度选派类别及规模：联合培养博士研究生6人、访问学者1人

项目通知链接：（报名已截止）

5.项目名称：“生物种业与营养健康”创新型人才培养项目（执行周期：2023年—2025年）

选派专业大类：生物学、生物工程、基础医学

留学单位：英国杜伦大学、英国利物浦大学、日本北海道大学

2025年度选派类别及规模：攻读博士学位研究生2人、联合培养博士研究生12人、高级研究学者2人、访问学者1人、博士后1人、本科插班生2人

项目通知链接：

6.项目名称：中英生物医学与生物能源工程交叉创新型人才国际合作培养项目（执行周期：2023年—2025年）

选派专业大类：生物工程、农业工程、机械工程、光学工程、生物学、生物医学工程、作物学

留学单位：英国卡迪夫大学

2025年度选派类别及规模：攻读博士学位研究生5人、联合培养博士研究生5人、高级研究学者2人、访问学者2人、博士后1人

项目通知链接：（报名已截止）

7.项目名称：数字经济背景下的农业产业升级创新型人才培养项目（执行周期：2024年—2026年）

选派专业大类：农林经济管理、应用经济学、工商管理、计算机科学与技术、管理科学与工程、公共管理

留学单位：新西兰惠灵顿维多利亚大学、德国莱布尼茨转型经济农业发展研究所

2025年度选派类别及规模：攻读博士研究生4人、联合培养博士研究生4人、高级研究学者1人、访问学者1人

项目通知链接：

8.项目名称：“乡村振兴背景下的农村土地利用转型”创新型人才培养项目（执行周期：2025年—2027年）

选派专业大类：公共管理、农林经济管理、地理学、应用经济学

留学单位：澳大利亚西澳大学

2025年度选派类别及规模：联合培养博士研究生2人、联合培养硕士研究生1人、高级研究学者1人、访问学者1人

项目通知链接：

（二）乡村振兴项目

1.项目名称：畜禽健康养殖提升新技术国际人才培养项目（执行周期：2025年—2027年）

选派专业大类：畜牧学

留学单位：比利时列日大学、加拿大阿尔伯塔大学、英国伦敦大学皇家兽医学院、澳大利亚西澳大学、美国加州大学戴维斯分校、日本北里大学

2025年度选派类别及规模：联合培养硕士研究生3人、访问学者1人

项目通知链接：

2.项目名称：中捷中韩现代渔业国际复合应用型人才培养项目（执行周期：2025年—2027年）

选派专业大类：水产

留学单位：捷克布杰约维采南波西米亚大学、韩国群山国立大学

2025年度选派类别及规模：联合培养硕士研究生5人、访问学者1人

项目通知链接：（报名已截止）

3.项目名称：渔业绿色发展国际应用型人才培养（执行周期：2023年—2025年）

选派专业大类：水产

留学单位：日本北海道大学、日本鹿儿岛大学

2025年度选派类别及规模：联合培养硕士研究生5人、访问学者1人

项目通知链接：（报名已截止）

三、资助内容

国家留学基金提供一次往返国际旅费和资助期限内的奖学金（可用于支付生活费、注册费、医疗保险费、书籍资料费、板凳费、签证延长费等）。具体资助方式、资助标准等以录取文件为准。

四、申请条件

1.符合当年《国家留学基金资助出国留学人员选派指南》规定的申请人基本条件。

（1）拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，热爱祖国、品德良好、遵纪守法。

（2）具有良好专业基础和发展潜力，恪守学术道德、遵守学术规范，在工作、学习中表现突出加州大学博士后回国，具有学成回国为国家建设服务的事业心和使命感。

（3）具有中华人民共和国国籍，不具有国外永久居留权。申请时年龄满18周岁。

（4）身体健康，心理健康，无违纪违法记录。

2.创新项目详细信息详见国家留学基金委网站“2025年创新型人才国际合作培养项目综合专栏”：。

乡村振兴项目详细信息详见国家留学基金委网站“2025年乡村振兴人才培养专项专栏”：。

3.具体项目申请条件详见项目通知。

五、申请流程

1. 创新项目第一批人员网上申报受理时间为：3月1日-10日。乡村振兴项目人员网上申报受理时间为：4月1日-10日。网上申报前，申请人根据各项目遴选通知提交材料至项目联系人。

申请人所在学院需对申请人的政治思想、学术道德等进行审核把关加州大学博士后回国博士，关于启动2025年国家留学基金委国际化人才培养项目人员 遴选工作的通知，对照项目申报要求逐项审核申请材料，择优遴选与推荐。其中，访学类人员（含高级研究学者、访问学者、博士后）应由学院根据“一院一案”师资队伍建设规划，有组织的推荐本学科优秀青年学术骨干。已入选学校青年骨干教师海外访学计划且暂未出访的教师硕士，变更申请本项目的可优先支持。

2.项目牵头学院汇总各学院申报材料，报研究生类别人员至研究生院复核。研究生院负责对研究生的申报资格和申请材料进行复核，并将复核结果通知项目牵头学院。

3.国际合作与交流部会同人力资源部、党委教师工作部对访学类人员进行复核，并将复核结果通知项目牵头学院。

4.项目牵头学院组织评审，确定候选人名单并公示至少5个工作日。

5.申请人登录国家公派留学管理信息平台进行网上申报。

6.国际合作与交流部负责审核汇总与推荐上报。

7.国家留学基金委对项目单位推荐人选进行审核后确定是否录取。创新项目第一批人员录取结果将于2025年4月公布，乡村振兴项目录取结果将于2025年6月公布。

六、人员派出与管理

1.2025年创新项目及乡村振兴项目录取人员的留学资格均保留至2026年12月31日。凡未按期派出者，其留学资格将自动取消。

2.各学院须指定专人负责留学人员的服务管理工作。派出前，对留学人员加强道德、诚信教育和心理指导，提出明确目标要求。出国后，采取切实措施加强对留学人员的服务与管理，保持定期联系，确保完成既定目标及计划。回国后，及时对留学人员的成果、效益及问题进行总结，并督促留学人员回国后一个月内将相关材料提交国家留学基金委、校国际合作与交流部备案。

3.其它有关事宜按照国家及学校公派留学相关规定办理。

加州大学博士后回国待遇，美国进行施行“中国行动计划后”，众多华人科学家回国

中国科技再添助力！3年间，总共有3876名顶尖科学家回国，涉及物理、数学、化学、信息工程等多顶尖个领域，在他们的帮助下，我们的科技将再上一层楼。这些科学家为何会突然组团回国？

●—≺ 华裔科学家遭迫害 ≻—●

2020到2023年5月，我国有3876名在美顶级科学家纷纷归国，助力中国科技发展。

美国加州大学教授马毅觉得进入香港大学任职，哈佛医学院教授马秋富进入西湖大学，结构生物学家颜宁回国后创立了深圳医院科学院……

这些科学家回国后，在教育、科研、医疗等方面研究，相信很快，中国相关领域就能有所突破。

曾经，美国是世界上科技发展最迅速的国家硕士，有3万多名顶级科学家，300多名科学家获得诺贝尔奖。

美国学术氛围浓郁，为科学家们提供了优厚的福利待遇，我国很多名牌大学的学生赴美留学后，被美国的待遇所吸引，定居在了那里。据统计，仅硅谷就有近2万名来自清华大学的学生。

世界名校的前一百中，中国只有12所高校，美国在却占了前十名中一半的名额。先进成熟的教育体系为美国培养了大量的科研人才，也吸引到全世界的优秀学生来此深造。

美国拥有大量科研机构和高科技产业，提供大量岗位，优厚的待遇吸引人才纷纷定居。

为了留住人才，美国政府还提供了很多扶持科学家的补贴，科学家们可以花费少量的资金做出最复杂的研究，一旦出了成果，还能够获得高额奖金。

美国原本是学术氛围最浓郁的国家之一，吸引了我国大量人才定居。可在2020到2023年短短三年时间，就有近4000名华人科学家归国。

美国对这些科学家究竟做了什么，竟惹得他们如此不满？

其实，这都“得益于”一项名为“中国行动计划”的政策。

2018年加州大学博士后回国待遇，美国进行施行“中国行动计划后”，众多华人科学家回国，特朗普执政期间，美国以“打击经济间谍”、“打击窃取知识产权”为由，对中国留学生与和中国有过合作的华人科学家进行打击。

拜登上台后，暂停了特朗普的多项政策，唯有这项计划依旧进行。短短几年时间，多位华人科学家在证据不足的情况下，受到指控。

不少人在采访时表示，他们在相当一段长的时间内都受到了监控、跟踪。

2020年2月，美国田纳西大学副教授胡安明被捕，理由是电信欺诈和虚假陈述罪，一旦罪名成立，他将面临长达20年监禁。

FBI探员萨迪库指控，胡安明在2012年与中国签订了一份人才计划短期合同，在中国进行演讲，指导北京一所大学里的学生。但这些信息胡安明并没有如实告知田纳西大学。

经过3年多的跟踪、调查，萨迪库将胡安明认定为中国军方的间谍。可这三年，萨迪库是调查了个“寂寞”。

胡安明没有在中国军方工作过，FBI也没有找到他作为间谍的证据博士后，至于隐瞒与中国的合作，更是无稽之谈。

田纳西的年度表格对教授与其他国家的合作并不进行限制，只需要将收入高于10000美元的工作填进去就可以了，而胡安明在北京的工作收入只有不到2000美元，并不需要填入表中。

并且，胡安明早就向田纳西大学将自己与中国学生、研究人员合作的事项以及论文相关链接上报，并不存在隐瞒现象。

在经过详细的调查研究后，法院确定FBI对胡安明的控诉无效，他也恢复了在田纳西大学的职务。

2021年加州大学博士后回国待遇，麻省理工学院的陈刚教授被逮捕，但由于找不到陈刚向中国传递情报的证据，美国法庭只能将陈刚释放。

除此之外，埃默里大学的李晓江、耶鲁大学的林海帆、斯坦福大学的陶丰等都因这项计划被无辜逮捕。

“中国行动计划”开展后，华人科学家在美国连最基本的尊重和人身安全都无法保证。

据调查，有72%的留美工作的研究院对自己的担心自己受到无端调查；65%的人担心自己之前与中国的合作会受到诟病；61%的人考虑过离开美国。

美国利用这项计划打压华人科学家，是对中国的挑衅。许多优秀科学家因政治原因受到不公正对待，华人科研人员在美国的生存空间越来越小。仅计划进行的第一年，就有1000多名华人回国，美国科研进程也受到阻碍。

美全国各地名校联名致函，对该计划的合理性提出质疑，认为这会使美国损失大量优秀人才。

还有一些美国学者自恃美国科研条件优渥，足以吸引世界各地的顶尖人才，实施这项计划对国内人才无伤大雅。

可实际上，单从科学工程领域的34000名学生中，中国学生占37%。而这些学生中有87%都会毕业后都会留在美国。失去华人科学家的支持，美国将会失去大量人才。

迫于各方压力，美国于2022年2月暂时停止了“中国行动计划”。但他们随时都有可能重启。

虽然该项计划已经被暂停，带给华人科学家的后果还在继续。很多科学研究院与都不敢再聘用华人科学家，很多人空有一身才能却无处可用。

美国没有安稳的研究环境，近年来中国对科研人员的补助越来越高，很多人都产生了回国发展的心思。

大量顶尖科研人员的涌入，将会对中国的科技发展提供多大的助力？

●—≺ 助力祖国发展 ≻—●

近年来，中国在科技上的投入越来越多。2018年，全国共投入19677亿人民币在科研领域。2021年，中国科研经费比上一年增长了14.6%。

国家对科研事业的重视，以及科研人员福利待遇的提高，再加上华为、中兴等高精产业对科技人才的大幅度需求，很多留美人员都抓住机会纷纷回国。

相信在不久的将来，我国科研成果将会再一次喷涌式增加。

上世纪中国的科学事业刚刚起步的时候博士，一批海归回国的科学家为我们的科技奠定了雄厚的基础。

地质学家李四光放弃了英国优厚的薪资待遇和继续深造的机会，回国后发现大庆油田。

邓稼先获得博士学位后，依然回国投入了原子弹研究事业，在艰苦的戈壁滩一待久过去了大半辈子。

这些为了祖国无私奉献科学家的事例广为流传，影响了一代又一代中国人。

1984年，尹志尧赴美留学，在加利福尼亚大学获得了博士学位。毕业后，他进入硅谷，在因特尔、LAM研究所等知名公司任职。

尹志尧与全世界最优秀的科研人才在一起工作，科研能力突发猛进，成为人人尊重的科研人员。

尹志尧并不安于平凡，美国接二连三地对我国芯片事业打压、制裁等行为，触动了他那颗心向祖国的心。

2004年，在接受完一道道审查后，尹志尧带着30多位专家回国建立了中微公司。

短短几年，中微公司生产出的蚀刻机就已经超过了美国。如今，中微集团已经成为我国半导体公司的领头羊，在世界市场上也占据一席之地。

爱国的方式有很多，有些人因各种原因无法回国，却依然用自己的方式为祖国培养人才。

1988年获得哈佛大学博士学位的高华健毕业以后没有选择回国，而是成为斯坦福大学的一名教授，并加入了美国国籍。

高华健加入美国国际并不是因为崇洋媚外，而是有这自己的考虑。美国对中国一直处于防备状态，即使是大学，导师也很少对中国留学生倾囊相授。

高华健没有办法改变美国人对中国人的偏见，只能尽最大的努力帮助留学在美的中国学生。

加入美国国籍后，高华健得以接触到美国核心领域的科研成果，在学校内的职位越来越高，不仅成为多个学院的院士，还是布朗大学的终身教授。

高华健将最先进的科研成果传授给他的中国留学生们，还利用职务之便帮他们申请到了许多重要的科研资源。

他经常教导学生们，学成后一定要回到祖国，为国家的科研事业做贡献。

王翔是高华健最得以的学生之一，他在博士后期间同高华健一起做研究，并与学成后归国。

目前，王翔已经成为我国航天领域的中流砥柱，是中国空间站系统总指挥，领导了神舟系列的设计和研发工作。

不可否认，美国在教育和科研等领域都处于世界前列，吸引大量人才。但若是将科研染上政治的色彩，再大的优势也会逐渐丧失。

爱国并不会受到国籍，地理位置的影响。杨振宁、高华健是美国国籍，却依然用自己的方式为祖国科研做出巨大的贡献。

3000多名华人科学家的回归，终会成为我国科学发展的一大助力。

往期推荐：

解放军真实现状：陆军实力突出，海军空军和美军依然存在明显差距

中国再不接电话，美国就动手了！美司令恐吓：随时会出兵保卫台湾

加州大学博士后招聘，浙江理工大学2024年人才招聘公告

一、单位简介

浙江理工大学坐落在历史文化名城——浙江省杭州市，是一所以工为主，特色鲜明，优势突出，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省重点建设高校。学校前身——蚕学馆，是杭州知府林启为实现实业救国、教育救国的宏愿于1897年创办的，是我国最早创办的新学教育机构之一。

学校进入“三校区一中心”的发展新格局，下设19个学院（教研部），举办1所独立学院，现有全日制在校学生37700余人，其中研究生8300余人。学校师资力量雄厚，现有教职工2600余人，其中正高职称350余人，副高职称720余人。拥有中国工程院院士等一大批国家级和省部级高层次人才。

学校现有本科招生专业58个，其中“双万计划”国家级一流本科专业建设点专业28个，国家（教育部）特色专业8个，拥有一级学科博士学位授权点6个、一级学科硕士学位授权点24个，有纺织科学与工程、机械工程、材料科学与工程、生物学4个一级学科博士后科研流动站；化学、材料科学、工程学进入ESI全球排名前3‰；植物学与动物学进入ESI全球排名前1%。现有国家地方联合工程研究中心、教育部重点实验室（工程研究中心）、国家级国际科技合作基地等一批国家和省部级科研、教学平台。学校在众多领域完成了一系列国家科技计划项目和国家、省部基金科研项目，获得国家技术发明二等奖8项、国家科技进步二等奖8项，鲁迅文学奖1项、何梁何利基金科学与技术创新奖2项等。

有着127年办学历史的浙江理工大学，诚邀海内外英才加盟。

二、招聘基本条件

1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党上海mba，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德师风和职业道德；热爱教育事业，爱岗敬业，具有较强的团队合作精神和奉献精神。

2．身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。

3．基础理论和专业知识扎实，具备胜任所聘岗位所需的专业或技能条件，能正常履行岗位职责。

4．正高职称者年龄原则上要求在45周岁以下，副高职称在40周岁以下，博士在35周岁以下。业绩特别优秀者可适当放宽。

三、招聘人才类别及要求

学校常年面向海内外诚聘各类型及相当学术水平的人才，根据拟引进人员的教学科研水平，引进人才分为A-G七个层次、“百人计划”高层次人才、特聘研究员和特聘副研究员岗。

（一）A-G类人才

1．A类（卓越教授）：拥有良好的学术声誉和学术领导能力，学术研究处于世界前沿，在国内外享有广泛的学术声望和影响力，能引领本学科突破性发展，是国内外本学科公认的学术大师、著名专家学者等。

2．B类（杰出教授）：具有深厚的学术造诣，在所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，具有带领本学科在其前沿领域保持或赶超国际领先水平以及带领团队协同攻关的能力，达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者。

3．C类（精英教授）：在本学科领域具有良好的学术影响力，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，为所在学科领域的知名学者或学科带头人，达到或接近国家级青年人才相应学术水平的学者。

4．D类（精英教授）：具备较高创新能力，研发水平和成果为同行公认，达到国际领先水平博士后，达到或接近省级人才计划相应学术水平的学者。原则上年龄不超过45周岁（特别优秀人才年龄可适当放宽）。

5．E类（特聘教授）：具有正高职称，年龄不超过45周岁，且近三年有重要学术成果，在其研究领域有重要影响力的人才；或具有副高职称，年龄不超过40周岁，且近三年业绩特别突出或属于学校急需紧缺专业。

6．F类（特聘副教授）：具有副高职称，年龄不超过40周岁，且近三年内有重要学术成果，在其研究领域有一定影响力的人才；或年龄不超过35周岁，业绩特别突出的博士、博士后。

7．G类（优秀博士）：具有博士学位，年龄不超过35周岁，科研业绩优秀，具有良好的培养潜质。

（二）“百人计划”高层次人才：

1.“百人计划”领军人才：具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁（非华裔外籍人士年龄不超过55周岁），具有国家级领军人才潜质的海内外学者。

2.“百人计划”青年拔尖人才：具有博士学位，年龄不超过35周岁，具有国家级青年人才潜质的海内外学者。

（三）特聘研究员和特聘副研究员岗（年薪制）

1.具有博士学位，年龄不超过35周岁，科研业绩优秀，具有良好的培养潜质；

2.引进范围：我校博士点学科和一流学科A类学科。

（四）博士后（含普通博士后和师资博士后）

1．具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），品学兼优、身体健康；

2．年龄在35周岁以下；

3．能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

培养期满，通过考核并获得全国博士后管理委员会颁发《博士后证书》者，可申请作为浙江理工大学教师引进，同等条件下优先考虑录用。

全职博士后人员招聘人数不限。

四、招聘学科

数学、物理学、光学工程、化学、材料科学与工程、高分子化学与物理、心理学、纺织科学与工程、化学工程与技术、设计学、计算机科学与技术、机械工程、新闻传播学、戏剧与影视、艺术学、软件工程、动力工程及工程热物理、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、土木工程、管理科学与工程、建筑学、风景园林、生物学、药学、应用经济学、统计学、理论经济学、工商管理学、审计、社会学、公共管理学、法学、政治学、中国语言文学、英语语言文学、马克思主义理论、中共党史党建学、经济学、哲学、历史学、体育学或教育学等。

五、招聘信息

专任教师招聘岗位信息详见附件表1；博士后招聘岗位信息详见附件表2

六、配套待遇

各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供特殊待遇，详情可参考表3。

表3.浙江理工大学人才引进待遇标准

单位：元人民币（税前）

人才类别

安家费

科研启动经费

薪酬

其他

A-D类

面议

E类

≥80万

人文社科：10万

理工科：30万

首聘期（五年）内享受不低于专技四级岗待遇

1.可申请人才周转房或享受租房补贴3000元/月（共12个月），F类中无高级职称者可享受租房补贴2000元/月（共36个月）；

2.鼓励E类以上人才及“百人计划”入选者组建研究团队，学校给予办公空间、队伍建设、研究生招生等方面的支持；

3.不具有正高职称的E类人才和“百人计划”领军人才，首聘期内被聘为“特聘教授”加州大学博士后招聘，并增列为硕导，“百人计划”领军人才同时增列为博导；

4.不具有副高职称的F类人才和“百人计划”青年拔尖人才，首聘期内被聘为“特聘副教授”，并增列为硕导；

5.“百人计划”入选者三年内可直接参加正高级专业技术职务评聘；特别优秀者当年可直评高级职称；

6、首聘期考核优秀且符合相关条件的F类人才,可直接入选校教学科研骨干培养计划。

F类

60-75万

人文社科：5万

理工科：15万

首聘期（五年）内享受不低于专技七级岗待遇

“百人计划”领军人才

≥150万

人文社科：30万

理工科：100万

首聘期（五年）内年薪50-60万

“百人计划”青年拔尖人才

≥100万

人文社科：20万

理工科：60万

首聘期（三年）内年薪30-40万

G类

50-75万

人文社科：3万

理工科：8万

按所聘岗位兑现待遇

1.可申请人才周转房或享受租房补贴2000元/月（共36个月）；

2.首聘期考核优秀的，聘为“特聘副教授”，增列为硕导，期限为五年

特聘研究员

考核合格后享受安家费60万

人文社科：5万

理工科：15万

年薪40万

享受租房补贴2000元/月（共36个月），按合同制管理

特聘副研究员

考核合格后享受安家费60万

人文社科：3万

理工科：8万

年薪30万

享受租房补贴2000元/月（共36个月），按合同制管理

博士后（含普通博士后和师资博士后）

人文：2万

理工：5万

A.年薪≥25万

B.年薪≥30万

C.年薪≥35万

1.可按照国家相关规定申报相应的职称；

2.未在杭州市享受福利性住房（不含商品房）的人员享受学校租房补贴2000元/月（共24个月）;

3.若获选国家“博新计划”可在原有基础上按国家规定享受相应补助

七、招聘程序和方法

（一）专任教师

1．信息发布平台

（1）浙江省人力资源和社会保障网（，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

（2）浙江理工大学网站（博士，“招聘信息”栏目）。

其中，浙江理工大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。

2．报名和资格审查

应聘人员请登录浙江理工大学招聘网：进行注册应聘（推荐使用谷歌浏览器和360极速模式）。招聘全年实施，招满为止加州大学博士后招聘，浙江理工大学2024年人才招聘公告，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。

3．考试

考试采用面试方式，一般采用试讲或学术报告形式进行。考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。

4．体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。考核着重了解考核对象的思想道德素质、教学科研能力、遵纪守法情况、品质修养以及从业工作经历情况等。

5．公示

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。

1．报名材料

申请人应向流动站所在学院（联系方式见表4）提供《浙江理工大学博士后人员申请审批表》（附件“审批表”）、博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）及佐证材料。

加州大学博士后回国，“海外博士”归国渐成潮流

2006年底，年轻的生物学家沈月全放弃崭新的芝加哥大学研究助理教授聘书，举家回国到南开大学任职之前，朋友们办了一个告别聚会。海外游子们举起酒杯，衷心祝贺这位朋友在祖国找到了好归宿。

这不禁让他想起2000年抵达美国时的情景。那时候，如果听说哪个留美中国学生要回国，大家的眼光是诧异的――“怎么

会想回去呢？”

仅仅过了6年在职研究生，回国已是留学生们谈论最多的话题之一。

中西部地区同样感受到归国热

2008年7月，一份名为《美国大学博士学位获得者综合报告》显示，全世界“出产”当今美国博士最多的3所大学分别是清华大学（571人）、北京大学（507人）和加州大学伯克利分校（427人）。

其实，这些学校一方面顶着“留美预备校”的头衔，一方面也成为海归们最青睐的机构。截至2007年9月，北大光华管理学院100余名教研人员中，60%以上在世界知名大学获得了博士学位。而清华大学经济管理学院134名教师中，绝大多数有在国外学习研究的经历。

地处中部省份的湖南大学加州大学博士后回国，自2007年起收到的四五十份简历中，有一部分是来自世界知名大学的博士。

四川成都高新区，1000多名海归在这里汇聚。

国外发展也有瓶颈

眼下，34岁的沈月全是中国“973计划”最年轻的首席科学家之一，主持一个3000万元经费的项目，天津市蛋白质科学重点实验室归他负责。

如果还在国外，他走的会是这样一条路：向美国国立卫生院申请一笔每年25万美元的经费，过几年建起一个独立的实验室，然后等待取得终身教职。

但是，沈月全做博士后时就发现，美国的科研投入明显减少，生命科学领域申请基金的难度越来越大，高校和研究机构的空缺职位越来越少。这无疑影响了留学生在美国的发展。

清华大学经济与管理学院副教授何平也有同感。他1997年从清华大学本科毕业，2004年拿到美国宾夕法尼亚大学经济学博士学位。何平发现，在经济与金融领域，留美的中国人常常从事着与数学密切相关的工作，而经济学中一些具有方向性、容易出成果的领域依然是美国人的天下。

何平说，他一回国就能接触到非常重要的课题，国内有很多领域等待他们去开发。

机遇、待遇和重视赢得回归心

沈月全教授认为加州大学博士后回国，“海外博士”归国渐成潮流，随着中国经济的飞速发展，国家支持科研的力度非常大，敢于让年轻人挑重担。现在国内的实验设备，有些比国外名牌大学还好一点。

以往西方发达国家在待遇上的优势也逐渐被中国拉近。一位留学生认为，目前国内一线高校对留学归国博士的待遇，“已超越了一些美国大学提供的助理教授税后待遇。”

国内对于海归越来越重视。从牛津大学毕业的南开大学校长饶子和认为，1998年教育部和李嘉诚基金会启动“长江学者奖励计划”，成了非常响亮的品牌，海外学子都以当上长江学者为荣，“当时提出给10万元，我们都不敢想象。”当上长江学者后，饶子和的年工资涨到12万元上海mba，比当时的校长还多一倍。

留学生感慨“回国要趁早”

这些年，国人对海归的心态发生了很大变化。毕竟，“海归迷信”正在打破。

许多海外留学生都认识到，回国要趁早，因为竞争越来越激烈了。

南开大学人事处有关人士介绍，几年前来校的海外博士一般都能作为“引进人才”享受相关的待遇，从2007年开始，这种求职者“一般不列为‘引进人才’”。

作为一名新海归，沈月全教授有类似的感受。2006年年初他申请教职时硕士，发现只要是美国的博士后，一般在国内高校都会受到欢迎。而现在，即使出自世界级名校，也很难立即聘为国内名校的教授。

南开大学教授的门槛正在提高。已聘的教师有的来自耶鲁、康奈尔、约翰・霍普金斯大学等，最新的名单上，是一位30岁的哈佛大学博士后。

(《中国青年报》10.8叶铁桥等文)