加州理工大学博士后待遇，加州理工学院工程与应用科学学院怎么样？

加州理工学院工程与应用科学学院怎么样？

1.排名突出：

在最新的公布的排名中，加州理工大学的工程学院位于全美最佳工程学院第七，远超哥伦比亚大学、康奈尔大学和约翰霍普金斯大学。院系的许多专业排名也是非常靠前，具体专业排名如下：

化学工程排名2(→)

航空航天工程排名2(↓1)

机械工程排名4(↓1)

电气工程排名4(↑4)

材料工程排名8(→)

土木工程排名12(↑1)

生物医学工程排名13(↑8)

环境工程排名21(↓7)

2.牛校背景加持：

加州理工学院工程与应用科学学院是加州理工学院的下属院系博士后，依托于加州理工，使之保持较好的排名。加州理工学院在全球科技界久负盛名加州理工大学博士后待遇，作为一所仅两千多人的学校，能常年在各大排名中稳居前列，足以代表了它的实力。加州理工学院是一所如今处于世界学术和研究顶峰的大学的不起眼的开端，拥有326名全职教师（79名EAS）、993名本科生（445名EAS）、1,432名毕业生（453名EAS）和37诺贝尔奖获得者。加州理工学院规模虽小，但影响巨大，使该大学成为世界教学和研究机构的一颗明珠。

3.顶尖的设施装备:

加州理工学院工程与应用科学学院的科研设施先进，非常利于学生做学术研究，有布斯计算中心、Hale天文台、地震实验室、海洋实验室、太阳系观测站、天文台、Owens峡谷射电天文台、NASA的喷气推进实验室(JPL)、环境质量实验室、新成立的位于夏威夷的亚毫米观测站，等等。

4.拥有强有力的先进思想：

在加州理工学院工程与应用科学学院，学者、思想家和实干家社区为最有前途的学生和博士后学者提供了家园，他们每个人都可以获得世界知名的教育资源，以及无与伦比的机会基础研究和应用研究。卓越的教师形成了一个相互联系的研究人员网络，创造了现代科学和工程的前沿。

5.在就业薪资方面：

在美国薪资排行榜上，工程专业成为美国薪资排名靠前和最受欢迎的职业选择之一。

温馨提示：强烈建议申请的同学们一定要及早准备硕士，如果您还不知道从何做起，那么，51出国留学老师就是您最好的选择，我们的老师一定会给您最专业化的建议和最好的选校服务，帮助您早日拿到梦校offer！

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加州理工大学博士后，日新论坛】第109讲：仿生功能材料和界面

【日新论坛】第109讲：仿生功能材料和界面

报告会主题：仿生功能材料和界面

报告人：俞璟 （新加坡南洋理工大学(NTU)副教授）

时间：2023年9月19日上午11:00

地点：材料楼404会议室

欢迎广大师生积极参加！！！

报告人简介：俞璟（Jing Yu），新加坡南洋理工大学(NTU)材料科学与工程学院副教授，于2012年在美国加州大学圣巴巴拉分校获得化学工程博士学位，师从Prof Jacob 。随后在美国加州理工学院从事博士后研究工作加州理工大学博士后，日新论坛】第109讲：仿生功能材料和界面，并于2017年加入南洋理工大学，担任助理教授。他是新加坡国家研究基金会(NRF) 2019级会员硕士，这使他可以在新加坡从事跨学科性创新研究。俞博士的主要研究兴趣集中在具有多尺度结构的生物和仿生材料的动力学性质表征，致力于实现对软材料在分子水平上的控制，从而可以设计集成的、多功能的材料和表界面。研究成果受到国际同行的广泛关注和认可上海mba，在以、Nat Chem Biol、JACS、PNAS、Adv Mater等国际著名期刊上发表论文数十篇。

报告内容简介：

在此次讲座中，俞教授将简要介绍其小组在受生物启发的材料和界面领域的研究。首先要介绍的是当前课题组的一个主要方向，也就是在贻贝启发的湿胶粘剂方面的研究。海洋贻贝在潮湿环境中能够对各种固体表面产生快速且牢固的粘附，这是由贻贝分泌的一种富含儿茶酚氨基酸加州理工大学博士后，即L-3,4-二羟基苯丙氨酸(Dopa)的贻贝粘附蛋白介导实现的。通过表面力测试仪(SFA)对各种贻贝足蛋白(MFPs)的粘附机制进行系统性的研究，结果表明，粘附斑块的自组装是通过贻贝足蛋白的液-液相分离(LLPS)发生的。在研究亚洲绿贻贝(Perna )中一种主要贻贝足蛋白Pvfp-5β的液-液相分离时，发现Dopa在粘丝形成过程中起着核心作用。这些研究提供了对贻贝粘附新的认识，为蛋白质基材料(如生物粘合剂和承重纤维)的生物制造提供分子水平上设计指导。另外，报告将介绍在表面功能性聚电解质刷上的最新发现。通过将实验、全原子分子动力学(MD)模拟和平均场理论相结合的方法，系统地研究了电荷分布对两性离子聚合物刷构象的影响。这种综合性的方法在研究聚电解质刷的分子序列-构象关系的影响因素方面博士后，能够提供清晰的说明。

加州理工博士后待遇，【教师和博士后招聘】大连理工大学机器人与智能系统研究院诚聘教师和博士后

研究院简介：

机器人与智能系统研究院（ of and , IRIS），是大连理工大学2023年新成立的教学科研二级单位，是学校面向新一代信息技术、先进制造、诊疗装备等领域的国家重大需求，全力推进建设的高水平学科交叉创新特区。研究院目前汇聚了两院院士、发达国家院士3人，国家级高层次人才3人，国家级四青人才4人等10余位学者全职工作，集聚了学校在机械工程、信息科学、生物医学工程、临床医学等相关领域的30余位知名学者参与建设，正在成为多学科交叉融合、具有国际影响力的机器人科技与人才高地。

招聘岗位

1. 长聘师资（教授/研究员，副教授/副研究员，助理教授）

2. 博士后/助理研究员

招聘领域：

1. 机器人学基础理论

2. 智能传感器与微系统

3. 微纳机器人与核心基础件

4. 医疗机器人与先进诊疗装备

5. 先进制造机器人

6. 人工智能与自主式系统

7. 实验室自动化

福利待遇

1. 薪酬条件：富有竞争力的薪酬、科研经费，充足的学科建设经费、实验室及办公场地（详见下述各类引才层次信息）。

2. 住房保障：优渥舒适的居住条件，享受学校引进人才公寓或高端人才住房。教师公寓配置完善上海mba，可拎包入住公寓位置便利，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校、校附属幼儿园、校附属中小学。

3. 教育配套：大连市最优质基础教育资源，解决子女入托入学。子女可入校附属幼儿园、校附属中小学就读，并享受初升高”指标到校”相关政策。校附属学校建设九年一贯的工作目标体系，多次摘得市区中考状元桂冠，是大连市基础教育品牌学校。

4. 医疗资源：大连市一流医疗保障政策，每年享受高标准体检。

引才层次

备注：研究院为学术特区，对优秀人才支持一事一议。

1. 星海教授岗位

在同行中具有较强的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，曾入选国家级高层次人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过55周岁。

支持政策：

长聘岗位，全口径工资80-120+万/年（不含科研绩效）

安家费360万（含大连市配套）

科研业务费120万（3年使用，不含学科建设经费）

大力支持团队建设，保障博士生招生指标，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）

子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇

双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜

2. 星海菁英岗位

能独立开辟一个符合学校发展需要的学科方向，为所从事研究领域同龄中的佼佼者，具有成为该领域领军人才的发展潜力，曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过45周岁。

支持政策：

全口径工资60+万/年（不含科研绩效）

安家费200万（含大连市配套）

科研业务费120万（3年使用，不含学科建设经费）

大力支持团队建设，保障博士生招生指标，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）

如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇

双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜

3. 教授 （研究员）岗位

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。

支持政策：

全口径工资50+万/年（不含科研绩效）

安家费90万（含大连市配套）

科研业务费120万（3年使用，不含学科建设经费）

前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）

通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）

4. 副教授 （副研究员） 岗位

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。

支持政策：

全口径工资45+万/年（不含科研绩效）

安家费70万（含大连市配套）

科研业务费80万（3年使用，不含学科建设经费）

前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）

通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）

5. 助理教授岗位

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。

支持政策：

聘期3年，全口径工资30万/年（不含科研绩效）

安家费50万（包含大连市青年才俊安家费30万）

科研业务费10万（不含学科建设经费）

6. 博士后岗位

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过30周岁。

支持政策：

聘期3年，全口径工资25-30+万/年（不含科研提成团队绩效）

出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊可申请安家费30万

出站后加州理工博士后待遇加州理工博士后待遇，【教师和博士后招聘】大连理工大学机器人与智能系统研究院诚聘教师和博士后在职研究生，留连工作并认定为“兴辽英才计划”博士后博士后，可获30万奖励

按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等

优秀出站博士后可申请学校教师岗位

面向境内博士，国家博士后创新人才支持计划:三年全口径工资90万元+56万元国家资助+8万元博士后基金资助

面向境外博士和外籍博士，国家博士后交流计划引进项目:三年全口径工资180万元

学校派出专项计划:给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修）

美国加州州立大学博士后，哈佛大学博士后申请后的学术安排是怎样的？

哈佛大学致力于卓越的教学、学习和研究，培养在众多学科领域具有全球影响力的领导者。

哈佛大学是美国本土历史最悠久的高等学府：

建立与1635年，最早由马萨诸塞州殖民地立法机关创建，初名“新市民学院”。

为了纪念在城里初期给与学院慷慨支持的约翰哈佛牧师，学校与16339年3月更名为“哈佛学院”()

1780年哈佛学院正式改称“哈佛大学”()。

哈佛大学由十所学院以及一个高等研究所构成，在文学、医学、法学、商学等多个领域拥有崇高的学术地位及广泛的影响力博士后，在校本科生、硕士及博士研究生约为2万人。截至2018年10月，哈佛大学共培养了8名美利坚合众国总统，而哈佛的校友、教授及研究人员共走出了158位诺贝尔奖得主(世界第一)、18位菲尔兹奖得主(世界第一)、14位图领奖得主(世界第四)硕士，其在文学、医学、法学、商学等多个领域拥有崇高的学术地位及广泛的影响力，被公众认为是当今世界最顶尖的高等教育机构之一。在世界各研究机构的排行榜中，经常名列全球大学第1位。

根据哈佛大学博士后合作导师的需求，我们需要配置最佳的科研资源。在这个项目中，学员将得到专门的国外博士生导师的指导，这为他们提供了一个丰富的学术研究交流平台。此外，学员还将有机会参加在国内或海外举办的国际学术研讨会，这有助于他们拓展学术视野和增强研究能力。在学院导师的指导下，学员将展开学术研究，并撰写博士后研究员/访问学者研究报告。

让哈佛大学博士后/访问学者项目合作导师为您配置最佳科研资源，踏上成功之路！

1. 专属国外博士生导师指导：我们的学员将得到一位专门的国外博士生导师的全程指导，让您在学术研究的道路上更快成长。

2. 丰富学术交流平台：学院为您提供参与国际学术研讨会的宝贵机会，与顶尖学者交流学习美国加州州立大学博士后，哈佛大学博士后申请后的学术安排是怎样的？，拓宽学术视野。

3. 博士后研究员/访问学者研究报告：在导师的指导下，您将展开深入的学术研究，并撰写专业的研究报告，为您的学术生涯添彩。

哈佛大学博士后的公众号是”高校学习汇”。我们目前主要有的课程是：在职硕士。博士。博士后项目。北大/清华/上海交通大学/中国人民大学/上海复旦大学/浙江大学开课（总裁EMBA研修、金融私募、房地产、PPP、建筑施工、供应链、特色小镇、心理学、富二代、大健康、区块链、CFO/CMO/CHO、国学女性互联网等）博士，国内国a际院校EMBA/MBA/DBA学位班：北邮法国里昂EMBA、北京科技大学与美国德克萨斯阿灵顿商学院合办中美UTA EMBA、人大中外金融硕士、社科美国杜兰金融硕士能源硕士、EU瑞士欧洲大学MBA/DBA、美国UMT大学MBA/DBA、法国isg商学院硕士、美国索菲亚大学、法国诺曼底管理学院、荷兰欧洲商学院、香港公开大学、亚洲城市大学等院校，涵盖美、加、英、法、澳、瑞士、菲律宾等国家。博士后：英国剑桥大学哈默顿商学院博士后、哈佛大学博士后。斯坦福大学博士后。美国加州州立大学博士后/访问学者美国加州州立大学博士后，为企业中高层管理人员打造高端学习与资源整合平台。