莫斯科国立大学博士后拟聘，【10人·应往届生·落实编制·教师岗】黑龙江大学招聘公告，12月31日截止报名！

黑龙江省高校毕业生

就业服务行动系列云聘会

招聘公告

根据《黑龙江大学2022年引进人才公告（二）》、《黑龙江大学2022年下半年公开招聘教师（硕士）公告》，结合实际，现发布“黑龙江大学水利电力学院2022年下半年新师招聘信息”。

一、2022年下半年拟招聘岗位及名额

二、相关待遇

（一）博士新师

1.落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

2.符合“黑龙江大学引进人才青年拔尖人才C类”及以上水平的应聘人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

3.青年拔尖人才A类：安家费和住房补贴30-50万，科研启动金和平台建设费自然科学学科50-80万博士后，人文社会科学学科10-20万；青年拔尖人才B类：安家费和住房补贴20-30万，研启动金和平台建设费自然科学学科20-30万，人文社会科学学科5-10万；青年拔尖人才C类：安家费和住房补贴5-10万，科研启动金和平台建设费自然科学学科5-10万，人文社会科学学科3-5万。

（二）硕士新师

落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

三、学院简介

黑龙江大学水利电力学院是黑龙江省最早培养水利人才的摇篮，其水利类专业人才培养可以追溯到1956年创立的黑龙江省水利学校，当年设有水利工程、农业水利、陆地水文三个专业。历经黑龙江水利电力学院、黑龙江水利专科学校等，2004年8月经国家教育部批准并入黑龙江大学，同年12月黑龙江大学水利电力学院正式组建成立。

院徽

学院现有教师60余人，60%以上的专任教师具有国外著名寒区机构访学/培训经历。并聘有客座教授和研究生校外导师45人，与吉林大学、河海大学、大连理工大学、中科院西北院、中科院东北地理研究所、中国水利水电科学研究院、云南大学等国内高校及科研机构开展协作交流的同时，还与俄科院西伯利亚分院麦尔尼科夫冻土研究所、远东分院水生态研究所，俄罗斯东北联邦大学、莫斯科大学、太平洋国立大学，美国阿拉斯加大学，日本北海道大学等世界著名寒区科研机构开展了包括共建实验室、学者互访、研究生联合培养、共同组织学术会议等在内的实质性合作。

学院现有水利工程（0815）一级学科硕士授权点和土木水利（0859，水利工程方向）专业领域学位硕士授权点；设有水利工程省级实验教学示范中心、水电站省级实验教学示范中心、龙江水利事业高质量发展研究中心、寒区水利工程校级重点实验室、寒区地下水研究所、黑大-西伯利亚冻土所寒区水文与水利工程中俄联合实验室、寒区水利省级科普教育基地、黑龙江省地温能学会寒区水文地质专业委员会、黑龙江省水利学会地下水专业委员会等科研平台。

学院目前设有水利水电工程、农业水利工程、水文与水资源工程三个本科专业。其中，水利水电工程专业获批国家级一流本科专业建设点，是学校首批唯一通过工程教育专业认证的专业；农业水利工程专业获批省级一流本科专业建设点，同时入选黑龙江省“卓越农业人才教育培养计划”；水文与水资源工程专业突出寒区特色，注重国际河流研究。

学院实验室一角

学院主办“寒区水资源及其可持续利用学术研讨会”系列年会（已办15届），曾承办第8届中国水论坛（2010）、第10届国际冻土工程会议（2014）、第15届全国水利量测技术会议（2014）、第9届全国冰工程会议（2018），并将于2023年承办第13届国际寒区发展会议。承担国家科技支撑项目、国家自然科学基金、水利部公益性行业基金、黑龙江省自然科学基金、地方重大水利工程科技支撑项目等各类科研项目300余项，获得包括省部级一等奖在内的各类奖项20余项，编著出版了包括国家级规划教材和“寒区水科学及国际河流研究”专业系列丛书等在内各类专著40余部。基于黑龙江省和黑龙江（阿穆尔河）流域的地域特点与学校深厚的涉俄研究基础，积极联合俄美寒区，在寒区水利和国际河流相关方向的人才培养和科研工作中持续提供着独特的智力支持。

校友赠送的水利精神文化石

学院坚持“根植龙江、立足水利、服务边（疆）寒（区）”的定位，坚持“地方水利+特色水利”的办学方向，以培养应用创新型人才为主，注重学生人文素质、科学素质、创新精神的培养。近年来，学院学生多次参加了包括全国大学生在内的水利创新设计大赛，以及国家级、省级、校级大学生创新设计大赛，取得了包括一等奖在内的优异成绩。此外，学院学生积极参加学校各类社团开展的丰富多彩的活动，在教师的指导下，组织本院学生开展哈尔滨周边水利考察、科技会议服务、科学创新实验探索、寒区水文地理知识系列竞赛、水利杯创新模型比赛等专业活动，在活动中彰显水利学子的求真务实精神。同时，学院非常注重对学生的人文关怀，关心关爱学生的身心健康发展，营造了浓厚的育人文化氛围。

学院每年毕业生就业/升学率保持在90%以上，其中，在国家大型施工企业就业率超过40%、在公务员、事业单位就业率占30%多。学院广育英才、桃李满天下，当前在国内外共设有10余处地方校友分会，遍布大江南北和国内外的优秀校友，为水利事业的蓬勃发展贡献着自己的才智与力量。

2022年6月28日黑龙江省首个河湖长学院—“黑龙江河湖长学院”在黑龙江大学揭牌成立，黑龙江河湖长学院为黑龙江大学内设机构，挂靠黑龙江大学水利电力学院。黑龙江河湖长学院旨在打造集专业培训、河湖科研、学术交流、科普宣传、业务咨询于一体的创新平台。

四、新师招聘基本条件

（一）引进人才（博士新师）应具备条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

2. 具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

3. 身心健康，具有良好的职业道德与学术道德。

4. 博士研究生和博士后出站人员；具有良好的教育背景，本科、硕士、博士所学专业一致或相关。科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的，可不受上述条件限制。

5. 原则上博士毕业生须于1987年1月1日以后出生，科研成果特别突出或具有副高级及以上职称的，年龄可适当放宽。

6. 2023年6月30日前获得报名岗位所要求的毕业证和学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

7. 同时满足应聘岗位的其他要求。

（二）有下列情况之一者不得报考博士新师

1. 在校学习期间受到纪律处分的。

2. 工作期间受过党政纪律处分的。

3. 存在学术不端、师德师风问题的。

4. 曾因犯罪受过刑事处罚的。

5. 正在接受立案审查的。

6. 在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

7. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

（三）硕士新师应具备条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 仪表端正，身心健康，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，乐于奉献。

3. 责任感强，爱岗敬业，严谨认真，具有较强的团队协作意识、组织协调能力和表达能力。

4. 资历：硕士研究生莫斯科国立大学博士后拟聘，【10人·应往届生·落实编制·教师岗】黑龙江大学招聘公告，12月31日截止报名！，具有良好的教育背景。本科、硕士所学专业一致或相关。

5. 应聘人员须于1992年1月1日以后出生，紧缺专业可放宽至1987年1月1日以后出生。

6. 应聘人员须在2023年7月31日前获得应聘岗位所需的毕业证及学位证，国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（四）有下列情况之一者不得报考硕士新师

1. 存在学术不端、师德师风问题的。

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的或正在接受立案审查的。

3. 在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。

4. 法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、引进人才（博士新师）程序

（一）报名

1、报名时间：

2022年9月30日至12月31日17:00

2. 报名方式：应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统进行报名，报名时须先注册个人账号莫斯科国立大学博士后拟聘，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。

3. 报名提交材料

（1）《黑龙江大学2022年引进人才政审表》（附件1）

（2）应届毕业生推荐表。

（3）二代身份证正、反面。

（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章）；国（境）外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（6）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

学校各教学、科研单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

（三）现场确认

1、现场确认的时间和地点，另行通知。

2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。

3、现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人；其中政审表原件及其他复印件材料用于存档备查。

（四）考核

1、考核时间：另行通知。

2、考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3、考核方式：心理测试+面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。面试合格者成绩由高分到低分等额确定体检人员。

（五）体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。

（六）政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。

（七）公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。

六、硕士新师招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：

2022年11月10日至2022年12月10日17:00

2. 报名方式：应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，教师（硕士）、管理人员、辅导员仅可报考一个岗位，资格审查通过后不能改报其他岗位。

3. 报名提交材料

（1）《黑龙江大学公开招聘政审表》（附件2）

（2）应届毕业生推荐表。

（3）二代身份证正、反面。

（4）本科、硕士研究生的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（5）本科、硕士阶段成绩单（须加盖学校公章）。

（6）科研成果和各类证书，其中公开发表的论文需提供期刊首页、目录页和个人文章部分，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（7）应聘岗位所需其他材料。

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统（压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”）。

（二）资格审查

1. 审查时间：

2022年11月10日至2022年12月12日17:00

2. 所应聘学院对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

3. 应聘人员随时关注网站查询资格审查结果。

4. 硕士岗位通过资格审查人数与岗位招聘计划数之比不得低于3:1。未达到比例，经学校研究决定，可降低开考比例。

5. 资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）现场确认

1. 现场确认时间另行通知，请关注黑龙江大学人事在线网站。

2. 现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

（1）《黑龙江大学公开招聘信息表》（须在报名系统应聘人员自行打印并手写签字）。

（2）《黑龙江大学公开招聘政审表》

（3）应届毕业生推荐表。

（4）二代身份证正、反面。

（5）本科、硕士研究生的毕业证、学位证（尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》）；国（境）外院校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（6）本科、硕士阶段成绩单（须加盖学校公章）。

（7）科研成果和各类证书，其中公开发表的论文需提供期刊首页、目录页和个人文章部分，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

（8）应聘岗位所需其他材料。

3. 现场确认后，各类证件、证明、证书等原件返还应聘人员本人；所有材料的复印件用于存档备查。

4. 未按期参加现场确认的应聘人员，视为放弃考试资格；材料不全的应聘人员在职研究生，不予现场确认。现场确认通过者，方可参加考试。

（四）考核

1. 考核时间，另行通知。请关注黑龙江大学人事在线网站。

2. 考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

3. 考核方式：考试采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前须进行心理测试。

（1）笔试

A. 采取闭卷形式，计分方式为百分制，笔试成绩低于60分者不予进入面试。

B.按笔试成绩由高分到低分排序，根据进入面试人数与岗位招聘计划数之比3:1确定各岗位进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；未达到比例，经学校研究决定，可降低开考比例。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人事在线网站公示3个工作日。

（2）面试

采取试讲的形式，计分方式为百分制，面试成绩低于70分者，不予聘用。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。

（3）总成绩计算方式

总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）。

（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员，总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

（五）体检

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）进行体检。体检不合格者，不予聘用。

（六）政审

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者博士，不予聘用；同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予聘用。

（七）公示

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议后，办理聘用手续。

七、有关说明

详细内容以《黑龙江大学2022年引进人才公告（二）》、《黑龙江大学2022年下半年公开招聘教师（硕士）公告》为准。相关公告由黑龙江大学人事处负责解释。

（一）博士新师招聘有关说明

（1）享受待遇

1. 落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

2. 符合“黑龙江大学引进人才青年拔尖人才C类”及以上水平的应聘人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。

（2）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（3）原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。

（4）正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书（本、硕、博）原件及人事档案等。

（5）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

（二）硕士新师招聘有关说明

（1）享受待遇。落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

（2）实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

（3）应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生公示期满三个月内办理报到入职手续，未按期报到者视为自动放弃聘用资格。

（4）正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书（本、硕）原件及人事档案等。

（5）现场确认及其他环节需严格遵守疫情防控相关要求，如有时间、地点等变化学校会及时发布通知，请应聘者留意黑龙江大学人事在线网站相关通知。

（6）应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

（7）根据事业单位公开招聘工作有关规定，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在报名表家庭主要成员及社会关系中填写清楚；与应聘者有以上关系，以及其他影响招聘公平公正关系的本校工作人员，在相关工作中应主动提出并全程回避。

八、联系人

学院联系人：

戴院长，0451-8660-4008、

王老师，0451-8660-4011

学校联系人：

桂老师、左老师 ，0451-8660-9903

附件1：黑龙江大学2022年引进人才政审表

附件2：黑龙江大学公开招聘政审表

莫斯科大学博士后，2023年09月深圳北理莫斯科大学材料科学系秦庆华教授团队招聘公告

所属省份：

广东

工作地点：

深圳

报名方式：

站内投递

栏目分类：

需求学科（供参考）：

公告详情

依据工作需求硕士，深圳北理莫斯科大学力学与材料课题组诚招计算力学、智能材料与结构、纳米材料力学和超材料方向博士后研究员和科研助理。

一、招聘岗位

（一）博士后

1.岗位职责

从事计算力学与人工智能有机结合的高效算法研究及其在先进材料的配方设计、制备工艺、零部件结构优化设计、增材制造过程数值仿真的应用技术研究；或从事相关超材料设计及制备的研究。

2.应聘条件

1）具有或即将获得力学、机械工程或材料工程等相关专业的博士学位；

2）年龄一般不超过35岁；博士毕业不超过3年；

3）有良好的力学或材料工程基础背景，熟练的计算机编程能力（如莫斯科大学博士后，，等）；

4）有良好的专业英文交流和写作能力；对科研充满热情，勤奋努力、认真负责，可独立开展科研工作，同时具有团队合作精神。

3.工作待遇和发展机会

1）博士后聘用期两年，年薪30万元起。学校按深圳市有关规定缴纳五险一金，节假日福利参照学校 教职工标准发放。可申请校外人才房。

2） 拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会，两年博士后在站期间课题组提供3万元学术交流经费资助。

3）符合要求者可申请国家、广东省、深圳市相关人才计划，获批者将额外享受相应人才补贴。有机会参与相关公司与企业的技术产业化研发，特别优秀者期满可能获得在学校岗位晋升机会或推荐给相关公司与企业岗位晋升。

4）在站期间，可以学校为依托单位独立申请博士后基金以及深圳市、广东省、基金委、科技部等科研项目，并支持横向课题申请。

（二）研究助理

1.岗位职责

协助研究团队的科研工作博士，包括计算机编程、建模计算、处理数据，协助课题组成员作实验研究及处理行政事务，及帮助申报项目、发表成果等工作。

2.应聘条件

1）应届毕业生，已获得力学、机械工程或材料工程等相关专业的学士及其以上学位；

2）有良好的力学或材料工程基础，或计算机编程能力（如莫斯科大学博士后，2023年09月深圳北理莫斯科大学材料科学系秦庆华教授团队招聘公告，，等）。

3.岗位待遇

1) 聘期6个月-2年，年薪4.8-12万（税前）上海mba，学校按规定缴纳“五险一金”；享受教职工相关福利待遇。

2) 根据项目贡献程度，提供项目绩效奖励。

二、应聘方式

申请人请将简历和相关材料发送至 ，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+91考试网，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

三、合作导师

秦庆华博士，曾于2004-2021在澳大利亚国立大学担任全职教授。为国家级人才项目获得者、深圳市海外引进高精尖紧缺人才，全球前2%顶尖科学家。自2016以来，连续被列为爱思维尔中国高被引学者；2021年4月加入深圳北理莫斯科大学，任材料科学系教授。目前为三个杂志的主编和五个 SCI 杂志编委。已培养了多名博士生、博士后。先后主持过澳大利亚、中国国家级项目十余项，目前在研国家级、广东省、深圳市科研项目各一项。现所负责团队包括一名教授，一名副教授，两名高级讲师。

论文与著作：发表 SCI 收录期刊论文400多篇 (包括 Nano , ACS Nano,, Light- & , 等影响因子 10 以上 的 Top 期刊15 篇，4 篇SCI论文入选 ESI 高被引。编辑出版Book 19 篇，出版英文专著 9 部、中文著作 1 部（高教出版社）。 研究成果被众多研究人员引用，如在 上显示为：14488 次(单篇最高引用 676 次), h-指数为 61。

四、关于深圳北理莫斯科大学

深圳北理莫斯科大学是国家主席习近平、俄罗斯总统普京达成重要共识创建，由深圳市人民政府、北京理工大学和莫斯科国立罗蒙诺索夫大学（也称莫斯科大学、莫斯科国立大学）合作设立的具有独立法人资格的中外合作大学。学校以建设独具特色的世界一流国际化综合性研究型大学为目标，承载着国家“一带一路”人才培养的光荣使命，致力于开展精英教育以及高水平的科学研究和创新活动，为欧亚经济联盟以及区域经济社会发展培养高质量创新人才，提供高水平学术成果。

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About you

1）Hold or is about to be in , or ;

2）, under the age of 35；PhD 3 years

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About SMBU

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深圳北理莫斯科大学2024年诚邀全球英才

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申请条件

1. 优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件：

(1)遵守中华人民共和国法律法规博士，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神;

(2)出生日期在1984年1月1日(含)以后;

(3)具有博士学位;

(4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;

(5)在取得博士学位后至2024年4月15日前莫斯科国立大学博士后申请条件，深圳北理莫斯科大学2024年诚邀全球英才申报海外优青 三年资助高达1000万+！，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求;

(6)取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

(7)申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2023年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。

2. 限项要求

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项硕士，不能逆层次申请。

支持政策

1.聘任岗位

项目入选者可聘为教授，并获聘学校特聘岗位，优先保障博士研究生指标。

2.薪酬等福利待遇

(1)薪酬待遇：提供具有全球竞争力的薪酬(年薪70万以上上海mba，科研绩效上不封顶)，按照深圳市最高标准购买五险一金;享受粤港澳大湾区个人所得税优惠政策。

(2)个人补贴：学校特聘岗位补贴108万元(3年聘期);国家及省市一次性生活补贴50万元以上(以实际政策为准)。

3.科研支持

(1)科研经费：充足的科研经费，总额最高可达1000万元(含国家、省、市配套，以政府政策及入选情况为准)。

(2)团队组建：根据科研工作需要配备科研团队，学校支持团队人员费用，含1-2个教学科研岗位、2个博士后及1个科研助理;自有科研经费招收博士后、科研助理不限额。

(3)工作条件：根据科研需要，学校提供办公室与实验室空间莫斯科国立大学博士后申请条件，提供良好的公共科研平台。深圳市提供国际一流大型仪器设备共享服务平台。

4.生活条件

(1)子女入学：校内建有深圳北理莫斯科大学托育中心和附属幼儿园(龙岗区公办三语幼儿园)。已建成附属实验中学(深圳市第三十三高级中学)和附属美术中学(深圳市美术学校)，正在建设附属义务教育九年一贯制学校。

(2)住房待遇：视学校房源情况，可申请校内90㎡教师公寓或校外人才房。

(3)生活配套：协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、落户、配偶就业等人才配套服务。

(上述待遇随国家和广东省、深圳市政策调整可能存在变化。)