香港优才计划多少分可以，香港优才计划实际申请通过率是多少？多少分才能获批？

香港优才计划实际申请通过率是多少？多少分才能获批？

香港优才采用计分制，更多人采用的综合计分制，总分245分，达到80分就能申请，可能有些朋友以为分数越高通过率就越高。

实际上，香港优才的通过率是多少？多少分才容易获批？咱们来做个分析。

首先，现在香港优才线上申请系统改革后，必须符合申请资格，否则无法递交申请。

大家先来了解下，自己是否符合香港优才计划申请条件。

年龄：年龄在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：本科学历及以上（有学位）。

在满足了基本条件后，才能选择一套评分标准来计算自己的分数。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分），满分245分，80分即可申请。

如果你对香港优才有意向申请，记得先做个评估了解自己的优才分数，香港优才评分地址：

香港优才计划申请自测评估，20秒知晓分数

值得注意的是，分数只是香港优才审核的一个方面，最终结果入境处会根据申请人的整体情况来综合审核。

香港优才获批率分析

2023年和2024年香港取消名额限制，获批无限量供应，这个政策直接让香港优才计划的通过率大幅增长！

2023年1-11月中，香港优才申请人数为71946人，共批出17641宗香港优才申请案子，共获批12521人，其中通过综合计分制申请12494人，成就计分制27人，已批出的被拒案子为5120宗。

从已经审批完成的数目来计算，香港优才获批率在71%左右，对比以前有非常大的提升，说明香港优才政策利好，得益于不限名额这个政策，优才申请成功率非常高！

不过，香港优才的综合获批率可以参考，但个人优势更有参考价值。

因为综合通过率容易被“平均化” ，一些不符合条件的申请人，或者符合条件但不懂香港优才计划乱递交申请的人，都会拉低平均通过率，所以香港优才的通过率硕士，看看就行了。

另外，香港优才高通过率不代表你的通过率也高，因为香港优才是个案审批的，你申请香港优才能否获批，主要跟你自身条件、所在行业及香港优才政策的松紧有关。

其中政策影响很大。 比如以前香港优才1年才1000个、2000个名额，由于名额限制上海mba，所以获批率只有百分之十几二十是正常的。

在2023年和2024年取消名额限制在职研究生，直接拉升了通过率！想要拿香港身份的朋友要抓紧了。

如何评估个人申请香港优才的通过率呢？

一定要弄清楚入境处筛选优才的底层逻辑——在符合基础要求的前提下，判断你是不是最匹配香港需求的人才！

关键词：匹配度。

港府挑选的不是优秀的人才，而是适合的人才。

香港想要苹果，你却给了梨，获批率能高吗？

匹配度比分数更重要，这就是高分也可能被拒、低分也能通过的本质原因。

当然不是说匹配度低的行业和岗位，申请香港优才计划就完全没有胜算，这些都是相对的，香港入境处会评估申请人的综合条件来决定。

综合条件中，工作背景和学术背景这两方面非常重要。

工作经验包含下面几个维度：行业与细分领域、岗位、工作经历、 管理经验、是否有名企工作背景、是否有海外工作经验、是否有行业成就等。

学历背景包含以下几个维度：专业、工作经验匹配度（是否从事与专业相关工作）、学历 、学校排名、留学背景、是否有相关论文科研成就等。

而语言证明、家庭情况、个人年龄等可以作为辅助。

另外，通过材料和文书证明你是香港所需人才，这样获批才稳。

虽然你很优秀，但是如果你定位不准，材料和文书并没有充分展示你的优秀和价值，那么也有可能被拒，这也是很多DIY失败的原因，没有经验，导致搞不清楚入境处主任想要了解的信息。

比如香港优才计划多少分可以，香港优才计划实际申请通过率是多少？多少分才能获批？，你的申请文书就不能是流水账，需要体现的是你和香港发展的强关联度——你在行业里取得了什么成就、有什么相匹配的经历、行业在香港是否紧缺、是不是香港的发展痛点等等。这些才是你的核心竞争力，才是真正为申请加分的。

此外的一些专业资格证书香港优才计划多少分可以，就只能是锦上添花了。如果和你的行业工作经验不匹配，其实会有些可有可无。

每个人的优势都不一样，具体情况具体分析。如果你需要申请优才，建议找专业人士准确评估下。

香港优才多少分申请比较好？

以银河集团去年11月份的获批数据为例分析，我们先看一下，不同分数段的一个获批情况如何。

85-95分：获批数据占比9.91%

100-120分：获批数据占比58.56%

125-150分：获批数据占比23.42%

155分及以上：获批数据占比8.11%

注意，各个分数段都有获批的人。获批占比最高的是100-120分这个分数段，其次是125分-150分这个分数段。

在上述获批数据中，最高分205分，最低分80分获批，低分也有机会。每个分数段都有申请获批的人，更主要还是看申请人的综合条件，还有与香港所需人才的匹配度。

所以，只要你能达到香港优才申请的分数门槛80分，现在都可以去尝试申请，挑战一下！

根据以上数据，总结出了下面四个分数段的优才申请情况，大家可以做个参考。

1、青铜水平【80-95分】

80-95分，一般称为低分数段。

这两年优才名额放开，低分获批者也越来越多。所以，处于这个分数段的朋友也不用气馁，只要分数没算错，材料齐全、文书打磨过关，把握好申请时机，都可以去尝试，毕竟今年优才获批率比往年大得多！

处于此分数段的朋友，需要结合申请人所在的行业去评估分析，有条件的申请人也可以考虑申请高才通计划或进修计划。

2、白银水平【100-120分】

申请人大部分处于这个分数段。

这个分数段的申请人要注意材料的收集与文书的撰写工作，也可与配偶做对比，看谁更适合作为主申请人。

还需要在申请人的综合背景上进行深度挖掘，比如从事行业工作是否紧缺、工作含金量如何等，如果有名校、名企、高学历等背景，在申请中更是如鱼得水。

3、黄金水平【125-150分】

这个分数段的申请人都挺优秀的，一一般这类申请人，有着高学历、名校背景、名企背景、高管经验、海外经验等特质中的2-3个，但是要格外注意人设定位，材料要准备齐全，文书撰写也要突出自己的优势、强调自己的亮点，赴港计划能体现出真实赴港需求。

4、王者水平【155分以上】

这类人才非常优秀，通过率还是很不错的，被拒的也有，但总体不多。

另外，对于这部分人才，很看重个人过往成就，分数要真实可靠，不虚加分数。另外，高分不代表一定能获批，具体要分析个人是否属于香港所需人才。

你的优才分数是多少呢？如果你对香港优才有意向申请，记得先做个评估了解自己的优才分数，香港优才评分地址：

香港优才计划申请自测评估，20秒知晓分数

综上，香港优才是否能成功获批，分数不是关键因素，更多的还是要看申请人的综合情况，例如学历、行业、专业、工作经验、工作成就等。

另外，有专业的香港优才中介机构协助可以提高通过率。他们有丰富经验，经手的案子多，更能放大你的优势，弱化不足，帮助申请人打造一个优秀的形象，提升获批率，降低被拒风险。

香港优才计划的通过率，香港优才自测4大打分误区！错算一分获批远一步！

香港优才4大打分误区！错算一分获批远一步！

香港优才评分依然是这6个项目，是年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）。

这些指标表面看起来很简单，但是我在跟一些优才申请人的沟通中，发现很多人的自测分数都不准，就是因为他们没有吃透香港优才打分规则，存在一些理解误区。

今天我就和大家具体讲讲，香港优才申请中，那些最容易出错的打分误区。

一、工作经验多加分（最高75分)

1.1 10年及以上工作经验，含5年高级管理经验：+40分

1.2 5年及以上工作经验，含2年高级管理经验：+30分

1.3 5年及以上工作经验：+15分

1.4 2年及以上工作经验：+5分

1.5 不少于2年的国际工作经验：额外+15分

1.6 不少于3年的跨国或名企工作经验：额外+20分（如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）

这一块自测中，评错分基本出现在“高级管理”打分这一块。

8月份，入境处对“高管分”的评定标准再度进行了调整。新的标准更加细化硕士，并针对不同职业类别进行了区分。高级职位其实就是看管理经验，现在的新要求是这样的：

1、高级经理人

对于担任高级经理职位的申请人来说，不再需要填写其他数据，系统会自动加上15-25分的分数。这意味着即便是中小型企业的高管也有机会获得加分！

2、中级经理人

必须满足以下两个条件之一：过去一年公司的营业额达到1亿港元，或者公司的总人数达到100人。

需要注意的是，在这两个条件中，仅满足公司下属人数达到30人是不会获得加分的。

3、初级经理人

需要同时满足以下三个条件：过去一年公司的营业额达到1亿港元、公司的总人数达到100人，以及公司的下属人数至少为30人。

此外，申请人还需要一并提交一些支持文件来证明资格，这些文件包括但不限于“组织架构”以及“公司的财务报表/审计报告”等。

新规定不仅对公司营业额、公司总人数有要求，还对管理人数也给出了明确的规定，就是至少要管理30个人才行。

如果是在初创公司、小型公司担任经理岗、或管理人数几人、十几人，这样一般都不能加高管分的。不少人因为对高管经验的界定不清晰，给自己多加分，导致申请优才第一步就错了。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

二、人才清单多加分（最高30分)

今年香港优才人才清单从13项扩增至51项专业，范围更广了。

注意：

根据不同人才清单行业类型，除了行业职业要求，对申请人的学术背景、从业经验、行业贡献等也有明确要求，而不是只看行业职业。是否属于人才清单，需要专业人士具体评估，最终也由入境处判定。

简单来说，人才清单不要随便加这30分，并不好拿！人才清单的评判标准复杂且门槛高，需要由专业人士精准评估，基本上个人评估都是不准的。

那有些申请人由于不了解评分细则，看了人才清单后，感觉自己从事的行业职业好像挺符合其中某一类的，就把分数加上去了。实际评估上，能拿人才清单分的申请人并不多。

虽然香港人才清单官网列出了每个专业的职责说明与典型资历供申请人参考，但入境处在界定申请人是否符合人才清单相关专业的资格要求时，还会参考各专业对应部门/专业团体的意见。

另外，人才清单的专业要求也会根据香港适时的发展所需而动态调整。

所以一般建议，想要申请优才计划的朋友，在给自己测评的时候，别着急加上这30分，人才清单只能作为一个“额外加分项”，不可作为“必要加分项”。

自评的过程中，最好除人才清单以外的项目分数要超过80分，如果你加上人才清单才达到80分，就盲目的递交申请香港优才计划的通过率，香港优才自测4大打分误区！错算一分获批远一步！，到时候入境处判定不符合清单，那就达不到申请要求了，很可能会被拒签。

我能不能拿香港身份？

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三、语言能力多加分（最高20分）

1、精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语：+20分

2、 精通中文（普通话或广东话）或英语，并至少熟练掌握一种外语（书面和口语）：+15分

3 、精通中文（普通话或广东话）或英语的书面和口语：+10分

想拿中英文20分，要提供近两年的雅思/托福成绩，否则不能加分，四六级分数不能算加英语分。

如毕业于海外院校，提供密封成绩单证明其英语授课可加20分，其他语种加15分。

四、名校少评分（最高70分）

申请人少评分的情况比较少出现，一般少评分出现在没加名校分。

申请人的毕业院校是世界大学排名前100名，就可以加名校分30分，那可能有些申请人忽略了，不清楚具体排名，所以没有加这个分数。

香港入境处规定百强名校的标准为：QS世界大学排名、上海交通大学排名、泰晤士高等教育排名（THE）或美国新闻与世界报道排名前100的大学，或者美国新闻与世界报道文科排名前30的大学。

内地满足该条件的高校有10所：:清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、中山大学、华中科技大学、南京大学、中南大学

香港：香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学；台湾：台湾大学。

达到多少分申请优才最合适？

香港优才采用计分制，2023年起，最高分为245分，80分起可以申请。

我们来看看银河集团9月份的获批数据，银河集团共助力600+客户获批香港身份（包含香港优才、高才等数据）。8月份银河获批率高达83%上海mba，获批客户占当月银河出结果的83%，也就是说当月有100个审核结果出来，就有83个人成功获批。（数据真实，欢迎来考察核实）

带大家来看看香港优才的获批情况，各个分数段都有获批的，获批占比最高的是125-150分这个分数段，其次是100分-120分这个分数段。

►80-95分以下（含95）占比4.8%

►100-120分（含120分）占比30.8%

►125分-150分（含150分）占比44.6%

►155分以上占比13.8%。

评分在155分及以上的在职研究生，此分数段的申请成功率最高香港优才计划的通过率，通常拥有高学历和丰富管理经验。如果资料和申请过程不出问题，自测准确，一般问题不大。

分数在125-150分之间占比最多，这个范围内的分数代表申请人在综合条件上相对较为优秀，申请人在工作或学历方面有明显优势。

我能不能拿香港身份？

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申请人自评分数100-120分，获批机会较高，对从事热门/紧缺行业、高学历、名企背景等的申请者来说，获批十分有优势。虽然高分在一定程度上会有获批优势，但高分并不是唯一的决定因素。

优才评分80-95分，此分数段的通过率虽然较低，但对于一些特定情况（如名企工作经验、热门/新兴行业）获批率可能较高。

如果有下面两种情况，如果符合欢迎申请：

年龄较大+名企+丰富工作经验：

高龄申请者可能会在分数上稍显劣势，但如果拥有丰富的名企工作经验，尤其是在香港热门或新兴行业（如游戏开发、新材料研发、大数据、算法、人工智能等），申请人的经验在实际上会弥补龄分的不足。

这些行业往往对有实际项目经验的人才有很高的需求，而且名企工作经验可以证明申请人在专业领域中的价值和能力。

年轻+名校+工作经验少

即使工作经验较少，如果申请人拥有优秀的教育背景，尤其是名校背景，也是很受香港青睐的。香港鼓励年轻人才前往发展，特别是那些有良好教育背景的年轻人。

在这种情况下，虽然分数可能不会特别高，但名校背景和将来在相关行业的潜力会起到重要的作用。

香港优才如何申请？

申请要求

1、申请人需在18岁以上

2、本科及以上学历，并且取得学位证

3、能负担本人或者家庭在港生活的开支，需要有资产证明，个人10w，家庭20w左右

4、无犯罪记录

符合基本条件后，就可以根据综合计分制来评分了。综合计分制的评分标准从申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景等6个方面来综合评分，总分是225分，达到80分即可递交申请。

办理香港身份的主流方式有4种：

高才通：快速拿香港身份

香港专才计划：没有名额限制

香港留学：提升自己&拿香港身份两不误

香港优才计划：续签灵活、性价比高

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