赴港计划书模板拿走不谢香港优才赴港,1分钟搞定!
优才资料中蕞关键的文书就是赴港计划书,包装的好获批率也会大大提高,不会写的可以参考模板,结构都差不多
首段—阐述学历背景
本人**,年龄**,本科毕业于**大学(QS排名**或国内双1流985/211)
于**年取得**学士学位,(若有其他学历可继续补充)本科期间获得**荣誉(阐述在校期间的成就上海mba,若无可以不写)
目前考取了**证书(例如CPA/CFA/CISA等)
第2段—毕业后主要工作经历
本科毕业后即加入**公司,担任**,主要负责**
任职期间***(以结果为导向,多用真实数据说明自己在工作中获得了什么杰出成就及奖项)
**年加入**公司(任职经历多的话不用一一说明,挑拿得出手的讲)
第3段—阐述过去与香港的关联香港优才赴港,香港优才diy,赴港计划书模板拿走不谢!,以及香港为什么需要你这种类型的人才
与港联系可以从公司业/赴港学西等多方面考虑在职研究生,如果实在没有也可以不写,多了解一下你的行业在香港的发展现状,联系行业现状来写香港为什么需要这方面的人才,以及你能为香港带来什么,比如jie决就业/提高税收/拓展海外业务/带动经济增长等
第4段—阐述赴港后计划
若能有幸通过此次申请,本人赴港计划如下:1.2.(也可以直接用一段话总结)
赴港计划切忌太过空泛,结合你的学历背景和工作经历来写,比如说去香港就业/开公司/在港buy房/子女上学等
蕞后再结尾加上恳请批准,一份赴港计划书就完成啦!字数一般500-800字即可,蕞多不要超过1000字硕士,需要模板参考的同学们,可以直接分享给你们
香港 内地优才计划,被港人“排斥”的内地优才:主动降薪和加班,卷翻香港职场
现在香港职场有个新词——“工贼”!这可不是说那些偷奸耍滑的家伙,而是形容那些勤奋得让人“害怕”的内地优才。他们自降身价,24小时在线,让香港老板们笑得合不拢嘴,却让香港本地员工直呼“受不了”!
“哎呀,他们怎么这么拼啊?我们以前都是准时上下班,现在都被他们带偏了!”一位香港本地员工阿乐抱怨道。
是啊,这些内地优才们,他们不是来搞事的,他们只是太想留下来了。为了那张梦寐以求的永久居民证,他们不得不“卷”起来。
李梦蕾,一个典型的内地优才。五年前,她带着对香港的美好憧憬来到这里,却发现现实并不如想象中那么轻松。
“我本来以为香港的工作氛围会很好,不会无效加班。但现在,我发现自己也被‘卷’进去了。”李梦蕾无奈地说。
她的公司里,越来越多的内地优才加入,大家为了表现自己,纷纷开始加班加点。李梦蕾本来可以在八小时内完成的工作,现在也被迫拖到十二小时,只为了给老板留下一个好印象。
“这哪是什么优秀啊?这简直就是比谁更能折磨自己!”李梦蕾心里五味杂陈。
香港职场真的就那么“松弛”吗?恐怕未必。
王晓,另一个通过优才计划来到香港的内地人,他有自己的看法。
“别看香港人平时悠闲,其实他们卷的是效率和能力。他们走路快、说话快、工作也快,这种‘卷’是看不见的,但更厉害。”王晓感叹道。
确实香港 内地优才计划,香港人的“卷”更多体现在对工作的极致追求上。他们不会在意工作时间的长短,更看重的是工作的质量和效率。
但这种“卷”和内地优才的“卷”显然不是一回事。香港人的“卷”是自我提升和竞争香港 内地优才计划,被港人“排斥”的内地优才:主动降薪和加班,卷翻香港职场,而内地优才的“卷”更多是为了生存和留下来。
说到留下来,这可是内地优才们的头等大事。他们中的很多人,都是为了那张永久居民证而努力的。
“你知道吗?为了续签,我们得拼命工作,抓住每一个机会。不然,七年的努力就白费了!”一位内地优才忧心忡忡地说。
他们中的很多人,即使在国内有着不错的收入和职位博士,来到香港后也愿意从零开始。他们珍惜来之不易的工作机会,不敢有丝毫懈怠。
#深度好文计划#“我们不是为了‘卷’而‘卷’,我们只是想留下来,给家人一个更好的未来。”一位优才的心声,让人不禁动容。
说到底,“卷”与“不卷”并没有绝对的对错。每个人都在为自己的生活而努力,只是方式不同而已。
香港人的“卷”是自我驱动的竞争和提升,而内地优才的“卷”则是为了适应环境和生存下来的无奈之举。
但无论如何,“卷”都不应该成为一种负担或压力。工作只是生活的一部分,还是要保证自己开心才是真的。
香港人习惯了高效、快节奏的生活方式,而内地优才则带着对未来的憧憬和不安来到这个陌生的城市。
他们中的很多人在职研究生,并不是为了“破坏”香港职场而来博士后,他们只是想在这里找到属于自己的一片天地。
或许,我们应该更多地理解和包容这种差异,而不是一味地指责和抱怨。毕竟,每个人都在为了生活而努力着。
看完这篇文章,你有什么想法呢?你觉得内地优才们是“工贼”吗?还是只是努力适应新环境的普通人呢?
欢迎在评论区留言分享你的看法!也许你的观点,就能引发一场有趣的讨论呢!别忘了,每个人都是独一无二的,都值得被理解和尊重。
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