香港专才条件，香港专才计划申请条件和香港雇佣公司有什么要求？

香港专才计划申请条件和香港雇佣公司有什么要求？

近年来，香港在全球范围内寻找专业人才的力度越来越大。为了满足香港不断增长的人力资源需求，香港特别行政区政府实行了香港专才计划，吸引更多国际专业人才来港工作。那么，香港专才计划申请条件和香港雇佣公司有什么要求呢？

首先，了解一下香港专才计划的背景和目的。香港专才计划又称为GEP（ ），是旨在吸引世界各地的专业人士来香港工作和发展。GEP计划提供给应聘者较为宽松的签证申请流程和审批时间，使得他们可以更快快速地获得香港工作签证。GEP计划为有意向到香港工作的专业人士提供一个很好的机会。

香港专才计划的申请条件：

若您想要在香港工作并且申请香港专才计划，您需要满足以下的条件：

1、您的职位必须属于香港特别行政区内对经济发展有所贡献的领域;

2、您必须拥有高度专业技能硕士，能够为所从事的职位提供独特的技能和经验;

3、您需在香港境外完成该职业最低要求的教育资格；

4、您必须在香港雇主那里获得这份工作。

需要注意的是，GEP计划不是开放给每个人的。应聘人士需要首先在可更新的工作名单中寻找职位，然后满足这些职位的特定条件和要求。

香港雇佣公司对专业人才的要求

在雇佣方面，香港雇佣公司对专业人士的资质和经验有较高的要求。若香港雇佣公司希望通过香港专才计划招聘国际专业人才，需要符合以下的条件：

1、公司需在香港注册，成立1年以上，拥有固定的办公场所，需要有本地员工3名及以上，员工需要有缴纳强积金半年以上；

2、公司必须证明该职位无法在本地找到合适的人选，需要通过国际招聘方式解决；

3、公司必须在招聘作业开始前向香港劳工处申请许可证。

除此之外香港专才条件上海mba，香港雇佣公司在招聘专业人才时还需要提供详细的工作说明和合同条款，保护双方权益的公正和合理。

香港专才续签方式：

专才续签一般是以“3+3+2”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“2+5”）。

但要注意，在续签时如果你没有工作，将无法续签。

总之要通过香港专才落户香港，不仅要申请人本身优秀，也需要香港本地的企业刚好对口，所以难度不小在职研究生，需要有专业的团队定制化的去做匹配。

总结

香港专才计划为国际人才在香港工作提供了方便，但同时也对申请者和雇主有比较高的要求。想要申请香港专才计划，需要满足一定的专业技能和工资标准，另外需要在雇佣公司上有所选择。若您有意向在香港工作，欢迎了解更多关于香港专才计划的信息，以及如何更好地适应到香港工作和生活。

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香港专才申请，香港专才对申请人和雇佣公司差异有那些要求？申请香港专才被拒通常是什么原因

输入内地人才计划简称“专才计划”，本计划旨在吸引一些具有认可资格的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，进一步香港在国际市场的竞争力。而且该计划无配额限制，亦不限行业。

香港专才申请条件

需要申请人能够充分证明自己属于香港紧缺人才。以下是申请专才计划的3大条件：

1、已有香港雇主的聘请书；

2、学士或以上学位香港专才申请，或拥有良好专业技巧；

3、良好中文（普通话或粤语）或英文才能。

申请人需预备的材料

一般来说，公司方面的资料人事部会预备好，而作为申请人只需要提交相对应的资料即可，主要的资料如下：

1、与香港公司签订的雇佣合同。

2、毕业证、学位证和成绩单复印件。

3、个人旅行证件：主要包含港澳通行证，大陆身份证香港专才申请，香港专才对申请人和雇佣公司差异有那些要求？申请香港专才被拒通常是什么原因，护照，户口本等等。

4、工作证明：过往的所有的工作都需要提供工作证明或者离职证明。如果当前在职，需要一份在职证明。

5、表格：填写申请表格，可以电脑填好后打印签字。在申请表格上粘好照片。

6、赴港就业赞成书。如果当前有工作，就在当前工作盖章。如果档案在人才市场，就去人才市场盖章。如果档案在学校，就去学校盖章。

7、白底照片硕士，两寸或者小两寸均可。

8、个人简历。

9、其他证明资料：包含推荐信、学历认证、学位认证，过往的证书，专利、软件着作权，专业证书（CFA、CPA、精算师等）。

对香港雇佣公司的要求

这里需要留意的是，并不是所有的香港企业都能够通过专才计划招聘外部人员，香港的雇主公司必需是在香港注册成立的公司，入境处在审核时，还会考核香港雇主是否本质经营、能否提供证明公司状态文件、是否证明白实有该职位的空缺，且在香港本地招不到合适的人选。

因此对雇佣公司的要求有：

首先，这家公司必需不能是一家空壳公司，必需是一间正在运营的公司，有公司范围和人员架构。

另外在职研究生，他们必需有雇佣香港本地人，并且确实存在雇佣内地人的要求。如果公司范围过小，并且不存在特别的要求，那么通过申请通过专才计划的机遇就不是特殊大。

香港专才被拒的主要原因

1、申请人所在公司状态不满足申请要求。雇主公司无实际运营、范围小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；

2、申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；

3、申请人递交的资料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。

所以申请香港专才除了个人之外，对雇佣公司也是有一定要求的博士后，哪些机构说注册香港公司就可以申请香港专才的多数是坑，要居心辨认。

香港专才还有一个优点就是，通过专才在港就业的申请人，其配偶以及18岁以下未婚子女可以作为受养人来港定居，子女可接收当地教导，配偶在符合一定条件后可合法工作。