南京大学荷兰马斯特里赫特大学EMBA，【非全研究生】2025级南京大学国际EMBA创新春季新生图鉴（一）

期待的美好会是怎样……

初心寄语 视频先览

启航·“心”声

（按照姓氏拼音首字母顺序排列）

陈风波

他是苏宁易购冰洗商业事业部总裁，已经拥有接近20年的家电行业销售管理经验，如今选择南大国际EMBA，他希望通过系统学习突破管理瓶颈，与优秀的同学们深度碰撞，探索更多可能。

初相见

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海！很荣幸和大家乘着南大国际EMBA这艘大船，一起扬帆启航！

陈霆杰

他来自重庆，2016年毕业于天津大学，在泛半导体供应链领域已深耕9年，2022年注册成为英国皇家供应学会会员，现任一家环保科技型企业副总经理，公司专注于企业的纯水及循环水处理药剂供应及研发业务。

很荣幸能加入南大2025级国际EMBA创新春季班大家庭，我期待在接下来两年求学过程中尽情沐浴在南大的知识暖阳中，聆听智慧的声音，碰撞思维的火花，收获更多的知识，遇见可爱的同学和老师，成为更好的自己，与来自各行各业的精英们交流碰撞共同探索产品创新的边界。让我们一起“无限进步”！

董常海

他来自 “三国故地，包拯家乡”—— 安徽合肥。主要负责销售，采购，市场工作。公司深耕高端光学镀膜设备领域博士后，产品广泛应用于手机、安防、新能源汽车、医疗、国防等前沿行业，每一片镀膜背后，都承载着科技赋能产业的匠心与热忱。

工作之余，他热爱阅读与户外运动。在书海里，与智者对话，汲取管理智慧；在山野间，用脚步丈量世界，磨炼意志。

选择南京大学国际 EMBA，正是被南京大学与荷兰马斯特里赫特大学强强联合的专业课程体系吸引，期待能在企业管理与创新管理领域深度钻研。

未来的学习之旅，我希望能接触更先进的管理理念与方法在职研究生，将理论融入实践，助力企业在行业中突破创新、稳健前行。

也期待与各位老师、同学携手，在知识的碰撞中共同成长，在交流中结下深厚情谊，一起书写属于我们的精彩篇章！

何 洁

她深耕消防安全领域18年。项目服务覆盖央企、国企、教育系统、金融行业、卫生系统等，将消防响应效率提升60%。

选择南京大学国际EMBA，她有三个期待：

期待与师友共筑一个”安全有温度南京大学荷兰马斯特里赫特大学EMBA博士，商业有担当”的学习共同体。

刘双阳

她是一位深耕房地产行业有22年经验的资深管理人，参与过开发、建筑、装修、销售、运营、物业等多元化一线工作。她所营销策划的开发商+包租婆的新时代销售模式，成功将公司解困于市场低迷的环境下，被当地称为地产界的销售神话！

在她的家乡宁古塔的小城里，秉承着让快乐生活代代相传的美好愿景， 成功打造了让0-100岁都能快乐起来的全龄化社区。

阳光活力的她与我们E路同行，期待一起见证更好的自己。

2025

非常荣幸能够加入南京大学国际EMBA这个充满活力的学习平台，与各位优秀的老师、同学们开启这段宝贵的学习历程。

希望能在南京大学国际EMBA的深造过程中，打破知识的边界、能力的边界、认知的边界，寻找破局的勇气与智慧。

彭晓东

他来自安徽合肥，目前同时管理三家公司，从事农业相关产业的管理运营，拓展“种粮一体化”全产链业务，构建“可信的农业生态圈”，实现从“种子到餐桌”生态链协同发展。

NJU-UM

2025

EMBA

我期待在南京大学国际EMBA，能学到更领先企业管理知识，提升自己，赋能企业发展。

邰紫鹏

作为泰尔重工股份有限公司董事长，从业十余年来，他一直深耕高端装备制造领域，随着国际与国内形势的变局，面对行业全新的挑战与机遇，他选择重回校园，沉淀自己，期待他的成长之旅。

非常荣幸加入南京大学国际EMBA大家庭，我相信这必将是一段意义非凡、影响深远的旅程。希望借助此次学习契机，深化前沿管理理论学习南京大学荷兰马斯特里赫特大学EMBA，【非全研究生】2025级南京大学国际EMBA创新春季新生图鉴（一），拥抱新知与跨界碰撞，突破现有认知边界，综合提升经营管理能力。也期待结识更多志同道合的朋友，大家携手并进，共同探索未来的无限可能。

王晓奎

他作为苏州腾伟电子有限公司运营部门总经理，拥有超过20年的行业经验，专注于战略规划、团队管理与业务创新等领域。在职业生涯中，他曾经带领团队成功推动了多个大型项目落地，并实现了工业测试及消防产品的业绩增长90%。

工作之外，他热爱阅读商业与人文书籍、徒步登山，以及参与行业论坛，保持对前沿趋势的敏感度，同时通过运动与社交拓展视野。

25创新春

南大国际EMBA以“全球视野、本土实践”为核心，与我追求国际化思维与本土化落地能力结合的职业目标高度契合。其课程融合前沿商科理论、跨文化管理及创新实践，尤其是“全球公司战略”模块深深吸引我。此外，南大深厚的人文底蕴与校友资源，能助力我在复杂商业环境中实现个人与企业的双重突破。

在这里，我的学习目标是：

期待与各位同学打破行业壁垒，在课堂碰撞思想火花，在课后成为终身伙伴。愿我们以开放心态互助成长，共同探索商业的无限可能。

感谢老师们的智慧引领，希望能带着问题而来，在课堂与您探讨实战中的困惑，汲取学术与实践的双重养分。

对我而言这不仅是学历的提升，更是认知迭代与价值共创的旅程。期待与大家携手，以学习为桨，以理想为帆，驶向更广阔的星辰大海！

肖开明

他目前在扬子国投南京市工程咨询中心有限公司从事营销管理工作，在工作之余，他热衷于旅游、听音乐，喜欢读书，以此不断汲取知识养分。

选择南京大学国际EMBA，是因为我们深厚的学术底蕴、前沿的教学理念以及广泛的校友网络。在这里，他渴望能系统学习先进的管理知识，拓宽国际视野，突破职业发展的瓶颈。

期待在未来的学习时光里，能与同学们携手并进，在知识的海洋中共同探索，碰撞思维的火花；也期望得到老师们悉心地指导，让我在学术与实践上都能获得丰富的收获。愿我们都能在南京大学国际EMBA的平台上，书写属于自己的精彩篇章！

张雪松

他深耕建筑领域十余年，见证了在传统建筑业一栋栋高楼伴随着城市化进程取得突出成就的同时，也正在全力以赴迎接智能建造新应用下的新市场、新业态所带来的新挑战。

百战归来，归零再出发，让我们共同期待！

我期待在南大国际EMBA突破认知边界，将前沿商业理论与实战经验深度融合，构建更具全球视野的管理思维框架。同时，我也渴望通过与来自不同行业的优秀伙伴交流碰撞，收获终身受益的情谊与资源。

想要咨询研究生的可根据以下方式取得联系

研究生咨询·田老师

（微信同步）

南京大学与荷兰马斯特里赫特管理学院，重磅 | 南京大学商学院2018届毕业生就业质量报告

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院系简介

南京大学商学院起源于1902年三江师范学堂时期的商科，1952年中国大学院系调整时，南京大学的经济学科和管理学科调整到其他院校。1978年，南京大学恢复经济学系；1986年，成立管理学系；1988年，成立南京大学国际商学院；2000年，国际商学院更名为商学院。

自1988年成立以来，南京大学商学院逐步形成了多学科协调发展的格局，目前设有经济学院和管理学院，其中经济学院有经济学系、国际经济贸易系、金融与保险学系、产业经济学系4个系以及人口研究所，管理学院有工商管理系、会计学系、营销与电子商务系和人力资源管理学系4个系。全院拥有本科专业11个，硕士点（含MBA，EMBA硕士，MPAcc，国际商务，金融，审计）17个，一级学科博士学位授权点3个（理论经济学、应用经济学、工商管理），二级学科博士点12个南京大学与荷兰马斯特里赫特管理学院，重磅 | 南京大学商学院2018届毕业生就业质量报告，博士后流动站3个（理论经济学、应用经济学、工商管理），国家重点学科2个（政治经济学、企业管理），国家重点培育学科1个（世界经济），国家级基础学科人才培养基地1个（经济学），教育部人文社会科学重点研究基地1个（南京大学长江三角洲经济社会发展研究中心），国家级协同创新中心1个（参与南开大学牵头的“中国特色社会主义经济建设协同创新中心”），国家级教学团队1个，教育部长江学者创新团队1个。

商学院拥有一支学术水平高、影响力大、年富力强的师资队伍。现有全体教师149人，其中教授68人（博士生导师53人），副教授57人，助理教授14人，教育部社科委委员2人（副主任委员1人），国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部长江学者特聘教授6人，人事部百千万人才工程国家级人选4人，国家级有突出贡献的中青年专家1人，国家级教学名师奖获得者3人，享受国务院特殊津贴专家14人，入选教育部“跨世纪优秀人才培养计划”2人，教育部“高校青年教师奖”获得者1人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”13人，国家“万人计划”教学名师1人，哲学社会科学领军人才2人，青年拔尖人才1人，南京大学人文社科资深教授2人。

商学院人才培养成效显著。目前在校生约5000人，其中本科生1587人，研究生（含专业硕士）3383人。商学院已先后获得国家级教学成果奖一等奖1次，教育部高等教育教学成果二等奖4次，江苏省高等教育教学优秀成果特等奖1次，一等奖3次。入选全国优秀博士学位论文4篇、提名论文2篇，入选全国“百篇优秀管理案例”19篇。

商学院还与荷兰马斯特里赫特管理学院、美国康奈尔大学、约翰·霍普金斯大学、密苏里大学、德国哥廷根大学开展了多项合作，共同培养优秀的国际化管理人才。2013年6月10日，南京大学商学院正式获得国际精英商学院协会（简称“AACSB”）认证。

一直以来，南京大学商学院以“创造商学新知，拓展学生才能，引领社会未来”为使命。全院师生员工正在奋发图强，凝心聚力，为打造“国内领先，国际一流”的商学院而努力奋斗！

02

毕业生基本情况

毕业生人数

2018年，南京大学商学院毕业生总数为1034人。其中，本科毕业生358人，硕士毕业生621人，博士毕业生55人。毕业生中男生约占43%，女生约占57%。

生源地区分布

南京大学商学院在中国大陆东部地区的招生人数最多，中部地区次之，西部地区较少，此外，还有一小部分毕业生来自港澳台地区。

03

学生求职状况

期望薪酬

南京大学商学院2018届毕业生的平均薪酬期望数值为11035元/月，中位数是11000元/月，众数是11000元/月。分学历层次来看，博士生的平均薪酬期望为18000元/月，硕士生为11475元/月，本科生为10152元/月。不同学历层次毕业生薪酬期望的分位数亦不相同，博士生薪酬期望的四分之一分位数为16000元/月，硕士生为10000元/月，本科生为8000元/月；博士生、硕士生和本科生薪酬期望的中位数分别为18000元/月、11000元/月和10000元/月，薪酬期望的四分之三分位数分别是20000元/月、12000元/月和11000元/月。

求职偏好

南京大学商学院2018届毕业生在选择工作单位时，最看重的要素是“个人职业发展”（4.38分）、 “行业前景”（4.33分），其次是“发展前景好”（3.89分）、“工作压力”（3.48分）、“专业对口情况”（3.4分）、“家庭”（3.36分）。分学历层次来看，“个人职业发展”、“行业前景”是不同学历毕业生都非常看重的要素。本科生和博士生相比于硕士生更看重“行业前景”，而硕士生相比于本科生和博士生更看重 “个人职业发展”。（注：评分为5分制，分数越高表明越看重）

证书获得情况

CPA、CFA考取率并不高，可能原因是这两个证书的考取难度较大，且CFA费用较高；但CPA在会计、金融等相关性高的专业的毕业生中考取率相对较高；英语证书、计算机证书、证券从业资格证的考取率普遍较高。

对求职有帮助的因素

南京大学商学院2018届毕业生在求职时，认为对求职最有帮助的是“实习经历”（3.97分）、 “技能/资格证书”（3.45分），然后是“学习成绩/学术成果”（3.06分）、“学生工作/社团工作”（2.82分）、“就业/创业培训”（2.75分）、“商赛等赛事经历”（2.66分）。“实习经历”、“技能/资格证书”是不同学历层次的毕业生都非常看重的因素。（注：评分为5分制，分数越高表示帮助越大）

求职信息获取渠道

南京大学商学院2018届毕业生在求职时，比较热门的求职信息获取渠道有“校园求职公众号/群”（3.92分）、 “企业宣讲会/校园双选会/招聘会”（3.8分）、“大白/商院研会公众号等院内途径”（3.62分）等，“企业官网/官微/官博”（3.28分）、“南大小百合/就业中心等校内途径” （3.15分）、“南大小百合/就业中心等校内途径”（3.01分）等也有很多人青睐。“人脉（学长学姐/老师推荐）”（2.66分）的占比相对来说并不高。（注：评分为5分制，分数越高表明帮助越大）

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就业状况及就业质量

就业率

南京大学商学院2018 届毕业生的初次就业率达到99.03%，其中本科生初次就业率为99.44%，硕士研究生初次就业率为99.03%，博士研究生初次就业率为96.36%。本科生国内就业、国内升学与出国比例较为均衡，分别为42.02%，33.89%，23.53%；而研究生则更倾向于在国内就业，就业签约率高达96.29%，升学和出国则占相对少数。

就业去向

南京大学商学院2018届毕业生遍布全国31个省、市、自治区。其中在江苏省、上海市、广东省、北京市、浙江省、安徽省、山东省、湖北省较多上海mba，分别达到47.87%、21.71%、7.61%、5.94%、5.01%、2.41%、1.30%、1.30%。2018届毕业生更加希望留在南京就业（40.26%），其次是去上海（21.71%），深圳（5.94%），北京（5.94%），苏州（4.27%）、杭州（3.71%）、合肥（2.04%）、无锡（1.67%）等城市。

就业单位性质

从单位性质分布来看，南京大学商学院2018届毕业生倾向于在国有银行为代表的国企工作（29.85%）以及去高等教育单位继续从事科研和深造（24.18%）,前往三资企业的占6.59%，前往机关单位的占5.49%。

就业行业分布

从就业单位行业分布来看，南京大学商学院2018届毕业生进入“金融业”的较多博士，达到42.51%，同时，其他热门行业有：信息传输、软件和信息技术服务业（14.71%），租赁和商务服务业（10.08%），公共管理、社会保障和社会组织（8.72%）、房地产业（6.54%），说明除最为热门的金融业外，互联网、咨询、会计、房地产、公务员等职业也是2018届毕业生就业时的热门选择。

就业质量

国内升学分为免试推免和全国统考入学两类。南京大学商学院2018届本科毕业生国内升学以本校升学为主，比例达72%；还有28%的学生进入其他高水平大学和研究所学习。

根据2018年QS排名，出国深造的商院学子中，75%的学生成功进入QS前50名的高校。

根据《南京大学毕业生重点就业单位评价标准（学校2018版）》的统计结果显示，南京大学商学院2018届签约就业的毕业生重点单位入职率为62.17%，其中国家党政机关入职率8.47%，重点国有企业入职率25.13%。另外，根据《福布斯财富》世界500强的最新排名，22.75%的商院毕业生入职世界500强企业，以国内大型银行以及互联网公司巨头为主。

全商学院入职后平均起薪（年薪，不含奖金和提成）约为11.0万元，平均月薪（按12个月计）约9147元/月。其中商学院本科生入职后平均起薪（年薪，不含奖金和提成）约为9.8万元，平均月薪（按12个月计）约8135元/月；商学院研究生入职后平均起薪（年薪，不含奖金和提成）约为11.84万元，平均月薪（按12个月计）约9869元/月。

满意度调查

本报告还对2018届毕业生就业满意度、每周工作时间、工作压力、专业对口率、跳槽意愿等进行调查，结果如下：

就业满意度

每周工作时间

工作压力

专业对口情况

跳槽意愿

05

就业工作情况

南京大学商学院以“创造商学新知、拓展学生才能、引领社会未来”为使命，始终将提高学生综合实力、培养高素质人才、促进学生就业作为各项学生工作的重点与诉求。以商学院研究生会就业促进部为窗口和渠道，我院在以下三个方面（包括但不限于）展开了就业创业指导工作。

“微”言就业

为了方便同学查看信息、快速获取相关就业资讯、增加用户粘性，南京大学商学院在南大商院研会微信公众平台开设“就业领航”菜单，围绕以下四个版块，为本院同学提供便利的信息化服务。

【实习资讯】整合南大BBS上繁复的实习就业帖，降低同学的搜索成本，向同学们推送近一周内各大企业的实习生招募信息；

【企业宣讲】列出未来一周即将在校园内举行的企业宣讲会，明确时间与地点，表格化形式清晰明了，便于同学合理安排；

【大白零距离】向大家介绍获取就业信息的途径，在撰写简历、网申、笔试、面试等求职过程中应注意的问题和相关技巧，同学们关心的求职相关的问题都将在这里呈现，打造贴心的求职小秘书；

【活动推送】精选商院研会主办、承办的各类就业求职活动，通过新闻稿的形式，为同学们推送满满的求职干货。

就业部的“就业领航”板块以其就业咨询的完备性、信息发布的及时性以及受众的广泛性而受到同学们的一致好评，浏览量和转发量居高不下，俨然成为同学们获得就业信息的掌中宝。

同时，学院通过微信个人平台推送的方式，针对研一至研三不同的年级同学的需求，为同学们量身打造了三个“就业助手大白”个人号，总结精选招聘信息和实习信息，通过每日推送分享给同学。

自开通以来，“就业助手大白”累计覆盖学生超过1500人次，基本做到了院内学生全覆盖。“就业助手大白”以其推送的信息质量和时效性受到了同学们的一致好评和认可，有许多同学通过这些推送信息找到了高含金量的实习，斩获了心仪的就业Offer。

“笑”傲职场

学院定期举办“笑对职场”系列讲座，主题涵盖职业规划、经验经历分享、职场礼仪培训、省考专题等众多方面，在帮助同学们明确择业目标、增强择业能力、增强自信心、提高专业性等方面起到了巨大的促进作用。截止目前，讲座已成功举办了79期。

同时，学院还针对同学求职的过程中遇到的问题，组织了一系列品牌活动。春季学期进行研会就业促进部进行了《行业调查报告》的撰写，内容涵盖了金融、快消、互联网等多个行业，旨在为同学们职业规划提供指南；秋季学期，为期数日的“求职实训营”顺利举办，邀请资深求职导师和一线HR到场，帮助同学们梳理求职过程中的职业规划、笔试、面试等多个环节的要点和问题，开展了一系列讲座、模拟面试、线上交流等活动，取得了良好的效果。

“商”创未来

“商院微沙龙”——创业沙龙系列活动，通过邀请在创业方面有所成就的南大毕业校友来校做分享，为南大学子提供了与创业精英近距离交流的平台，帮助南大学子进一步了解创业的环境，提升创业所需要的素质和技能，进而为创业而做好相应准备。活动吸引大批以从创业为导向的南大学生参与，通过本系列活动搭建的桥梁，学子们将会朝着自己的梦想迈出更坚实的步伐。

就业工作总结

我院毕业生就业情况整体呈现出专业对口率高、薪资水平高、就业满意度高的特点。在当前就业体制改革不断深化和就业形势日趋严峻的情况下，我院注重加强就业工作组织建设，正努力构建一个较为完善的就业指导服务工作体系，做到有目的、有计划、有针对性地对学生进行指导。

然而，我们也发现目前的就业现状存在着一些问题。首先，从毕业生的调查问卷中，我们仍可以发现一些同学存在求职心理误区。主要表现为择业时更看重经济利益、缺乏自信等问题。可见，我院毕业生自身的就业观念还需要有所改变，我们对于学生的就业指导还需要进一步的加强。其次，由于我院毕业生就业的期望值较高，不愿意到条件相对较差的基层去工作。据了解，大部分毕业生首选就业地区是北京、上海、广东、江苏、浙江等经济发达地区。这样，一方面机关和城市人满为患，人才浪费；一方面基层、乡镇又求贤若渴，就业状况呈现畸形。再次，创业人数还比较少，需要加强创业指导。

从调查结果来看，商院毕业生认为就业指导工作更多应从“提高求职能力”入手（43%），其次是“指导学生进行科学的职业规划”（27%）南京大学与荷兰马斯特里赫特管理学院，最后是“进行就业技巧培训”（19%）。

综合以上分析，我院提出以下几点建议与措施：

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内容由南京大学商学院提供

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