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招 聘

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企业简介

北京瑞达成泰教育科技有限公司是以从事国家法律职业资格考试培训为主的教育机构。简称“瑞达法考”“瑞达”。

公司创立于2016年3月，总部位于北京市海淀区，在北京上海、广州、南京、杭州和深圳6地开设直属面授教学点并在全国百余城市与当地教育机构合作开展法考培训。公司自成立以来博士，发展呈直线上升趋势，短时间内从众多同类机构中脱颖而出，在法考界名声鹊起。

瑞达以“面授网授兼施，教学服务并重，打造教师优势广州有哪些法考培训，招聘 | 广州瑞达教育欢迎你的加入！，成就考生梦想”为公司发展方向与宗旨，秉持“度人度己，至善至诚”的企业理念，用精准的内容，精彩的讲授、专业的图书及辅导、优质的服务为参加培训的考生搭建通往法考彼岸的桥梁。

招聘岗位

网络营销（4人）

岗位职责

1、熟悉公司法考、法硕项目线下、图书、网络课程产品、课程介绍等课程情况；

2、微信端负责对现有客户资源进行整合在职研究生，并且及时进行情况回访；

3、及时跟进回访，维护新老客户关系，为客户提供专业法律培训课程的咨询，收集潜在客户资料上海mba，管理客户关系；

4、通过岗前培训，有计划地进行资源转化，并能独立处理上级安排的其他的工作。

任职要求

1、大专及以上学历，有无工作经验均可；

2、表达能力较强，掌握word等基本操作技能；

3、对电销工作有较高的热情以及足够的耐心，有上进心，具备较强的学习能力；

4、性格坚韧，逻辑思维敏捷，具备良好的沟通应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

全职/兼职教辅（2人）

岗位职责

1、与学员沟通，分析学员的学习情况，并制作学习档案。

2、定期发布复习计划，按照法考科目内容对学员进行有效指导。

3、进行相关培训、辅导资料的编辑整理。

4、跟听法考课程，维护课堂秩序和场地设备维护，做好考勤统计工作，负责课后答疑工作，确保答疑的及时性和准确性。

任职要求

1、学历要求:本科及以上学历。

2、专业要求:法律相关专业。

3、必备证书:法律职业资格证书(A证)

4、拥有扎实的法学理论功底，熟悉法考命题，并能够清晰讲解法考真题。

5、普通话标准、具有良好的语言表达能力、协调沟通能力，逻辑清晰，有较高的写作水平。

6、具有高度的敬业精神、服务意识、和团队合作意识广州有哪些法考培训，工作细致、认真负责，能够承受一定的工作压力。

*薪酬面议

福利待遇

五险一金全勤奖餐补

节日福利年假下午茶福利

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成都法考培训，部分岗位14薪！成都这些好单位招人！水电六局、四川大数据中心

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于试用期内的新录用公务员。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

招聘岗位和名额

图源：西南石油大学

聘用方式与相关待遇

(一)学校对招聘工作人员实行岗位聘用制，纳入事业编制管理，聘用人员来校报到后，从签订聘用合同起，须全职在我校辅导员岗位上工作满6年。

(二)学校根据招聘工作人员受聘岗位发放岗位工资、薪级工资和政策性津补贴，绩效工资按学校有关规定执行。

报名时间

报名截止时间：2023年5月7日

02

中共成都市委党校

招聘岗位

图源：四川人社

招聘条件

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(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。

(二)热爱干部教育事业，品行端正，具有良好职业道德。

(三)具有博士研究生学历和学位，或具有硕士研究生学历和学位且取得正高级职称;最高学历和学位符合岗位专业方向;上半年招聘批次，需在2023年7月31日前取得毕业证、学位证;根据招聘工作进展，若下半年继续组织招聘，该批次需在2023年12月31日前取得毕业证、学位证。

(四)博士研究生年龄在35周岁以下(1988年3月1日及以后出生)，具有副高级职称人员年龄在40周岁以下(1983年3月1日及以后出生)，具有正高级职称人员年龄在45周岁以下(1978年3月1日及以后出生)，特别优秀的可适当放宽年龄限制。

(五)近5年在CSSCI发表专业学术论文2篇及以上，或者取得层次相当及以上的科研业绩成果。

(六)理论功底扎实，具有较强的相关学科教学科研能力和潜质，能履行岗位职责。

(七)身心健康，体检合格，具备岗位要求的身体和心理条件。

(八)有下列情况之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

相关待遇

(一)本次招聘为编制内聘用，实行事业单位工作人员聘用制管理，聘用后享受校院教师的政治、经济待遇。

(二)对具有博士研究生学历和学位人员，或具有硕士研究生学历和学位且取得正高级职称人员，一次性给予人才引进待遇20万元，并提供科研启动经费5万元。

(三)对达到校院学科拔尖人才、学科骨干人才标准的，按照校院相关规定另行确定人才引进待遇、科研启动费等待遇。特别优秀的，采取一人一议的办法，在符合政策规定的情况下，协商确定相关待遇。

(四)符合省、市各级有关人才政策的，校院推荐申报相关政策待遇。

报名时间

自公告发布之日起，第一批次报名有效期至2023年5月21日。

本期学校招聘报名方式：

关注【本地宝成都招聘】公众号，在聊天对话框回复“学校招聘”获取报名方式。

PART

03

国企招聘信息

01

四川安信科创科技有限公司

招聘岗位和数量

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图源：国企人才网

招聘要求

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(一)基本条件要求：

1.坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局;

2.遵纪守法、品行端正、作风正派;

3.有强烈的事业心和责任感;

4.积极主动、勤勉敬业;

5.身体健康，能胜任工作;

6.特别优秀者经综合研判后可适当放宽条件。

(二)凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍，或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;

2.劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.被单位辞退的原机关企事业单位工作人员;

5.因违反机关企事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

6.最高人民法院公布的失信被执行人，或国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

7.现役军人;

8.具有法律法规规定不得聘为国有企业人员的其他情形的人员。

报名时间

报名时间：2023年4月14日-4月20日24:00前。

02

中国水利水电第六工程局有限公司西南公司

招聘岗位及人数

分公司工程管理部：工程技术管理2人、质量管理1人、经营管理2人;

分公司项目部：项目副经理5人;副总工程师5人;安全总监5人;造价工程师5人;工程技术人员10人;物资管理人员5人;

基本条件

1.具有较高的政治素质，遵法守纪，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，过往无不良从业记录。

2.具有强烈的事业心与责任感，爱岗敬业，诚信正直，勤勉尽责、肯于吃苦，敢于担当;具有较强的执行力、组织协调能力和开拓创新意识;有全局观念，服从分配，听从指挥;有胜任岗位工作的专业知识、文化水平,在以往工作中具有较好的工作业绩;具有良好的职业素养和作风形象;具有较好的语言文字表达能力和沟通协调能力。

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

岗位描述

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分公司工程管理部

(一)技术管理人员

1.协助分公司总工程师对工程技术、工程测量进行管理;

2.参与制订分公司技术管理的相关制度，参与制订相关技术标准，并督导实施;

3.指导分公司所属各项目的技术管理，审核各项目报批的技术方案，跟进各重大方案的实施，协助解决各项目部出现的技术问题，协助组织专家对超危大工程的专项方案进行论证;

4.指导并参与项目的前期技术策划工作，对项目重点、难点进行分析硕士，并提出针对性的技术措施;

5.指导各项目进行设计变更，论证设计变更的可行性，协助项目进行必要的设计沟通;

6.定期对各项目技术方案实施情况进行跟踪，对存在偏差的技术方案进行纠偏;

7.对项目测量仪器进行清理形成台账，对仪器型号、精度建立档案，对控制测量成果予以掌握;

8.与各项目技术干部进行沟通联络，根据需要组织相关的技术培训，提高各项目的技术管理水平;

9.组织进行投标文件技术方案的编制、汇报、评审。

(二)质量管理人员

1.协助分公司总工程师对工程质量进行管理;

2.参与制订分公司质量管理的相关制度，并督导实施;

3.跟进并参与组织项目的重大节点验收工作;

4.对项目质量进行阶段性检查，提出项目存在的质量问题，并跟进落实整改;

5.对业主、监理提出质量问题、缺陷进行跟踪整改情况;

6.参与对质量事故的调查，进驻项目完成对质量事故进行后续处理;

7.了解各项目质量履约情况及业主满意度，形成项目月质量报表;

8.跟进各项目质检资料的编制及报审情况成都法考培训，部分岗位14薪！成都这些好单位招人！水电六局、四川大数据中心，并与项目部落实资料编制责任，明确资料移交目标;

9.掌握项目试验检测情况，跟踪对不合格品的处理，了解试验资料的齐备性和及时性;

10.组织进行投标文件技术方案的编制、汇报、评审。

(三)经营管理人员

1.协助分公司总经济师对经营工作进行管理;

2.参与制订分公司经营管理的相关制度，并督导实施;

3.协助总经济师开展项目前期策划编制工作，组织召开前期策划评审会议;

4.参与变更索赔管理工作，跟踪、统计项目变更索赔进展情况，对各项目变更索赔工作进行指导、协助;

5.跟进重大经营风险项目，审核风险项目处置专项方案，配合风险项目开展相关工作。

6.参与审核项目与业主间签订的主合同及补充协议。

7.经常深入项目进行检查，并对项目各项经营指标、成本管控情况进行分析指导。

8、参与分公司投标报价，投标项目成本测算以及投标项目风险评估。

岗位要求：工程管理部技术管理人员、质量管理人员、经营管理人员要求大学本科及以上学历;工程技术、工程经济、工程管理专业;中级及以上职称;工程项目相同或相近专业5 年以上的工作经历;有公司机关部门主任工作经历的、持有一级建造师、造价工程师的择优选择。

分公司项目部

(一)项目副经理

1.协助项目经理对项目工程进行全面管理。经项目经理授权后，负责总施工计划、安全、质量、进度、成本控制、文明施工的落实及对内外部协调沟通工作，监督设备物资招标及采购工作;负责项目安全生产实施体系有效运行，对现场安全工作负主要领导责任。

2.协助项目经理对项目工程进行管理。负责生产进度、技术、安全、质量、成本管理等综合组织协调工作，具体执行和处理项目经理决定，保障项目工程各项管理活动的顺利开展。

3.控制好作业队或班组的资金使用，控制施工现场的质量、安全、进度、成本符合合同要求;在项目经理授权下，组织协调项目部内部各部门、协作队伍完成施工生产任务;对直接下级的工作安排、监督、考核和指导的权利。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程技术、工程经济、工程管理专业;中级及以上职称;工程项目相同或相近专业 5 年以上的工作经历;一级建造师、安全管理 B证择优选择。

(二)项目副总工程师

1.协助项目总工程师负责项目工程技术、质量、测量、试验和工程档案管理和工程信息化建设。

2.负责全面施工技术管理工作，组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案、技术交底，制定安全生产技术措施，指导现场实施;解决施工中存在的重大安全、质量技术问题;负责审查技术革新及新技术、新工艺的应用和推广工作，提高科技创新能力，组织国家专利、科技进步、工法、QC成果、论文等科技成果申报及转化应用;协助项目总工程师做好工程竣工结算，竣工图、竣工计算书及竣工资料整理归档等工作;建立健全项目部的各项技术管理制度和岗位责任制，并认真贯彻落实;负责组织对标准、规范等进行宣贯落实执行，确保施工方案等满足标准、规范等要求。

3.负责质量管理工作，组织编制各项施工质量标准化制度和现场作业指导书解决施工中存在的质量顽疾;负责做好各项质量管理工作，组织员工质量培训工作在职研究生，提高员工质量意识博士后，争创样板工程和优质履约;认真贯彻执行安全生产法律法规、标准及各项规章制度，对项目的安全技术工作负责;建立健全各项质量管理制度和岗位责任制，并认真贯彻落实。

4.协助和配合项目总工程师的日常管理工作;完成领导授权的其他工作。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程技术类专业;中级及以上职称;具有较高的专业技术水平和较丰富的施工技术管理经验，熟悉专业施工的技术规程规范，能够按照设计的要求和合同的决定组织施工;工程项目相同或相近专业5 年以上工作经历，一级建造师择优选择。

(三)安全总监

1.项目安全总监是项目安全监督管理体系的第一责任人。协助行政管理体系第一责任人落实各项安全生产法律法规、标准;监督项目建立健全项目部安全监督管理体系，督促落实满足安全生产要求的安全管理人员;负责建立健全安全生产规章制度体系;负责落实安全生产教育培训工作;负责督促落实安全生产费用投入;负责落实隐患排查治理和风险分级管控工作;负责落实安全生产标准化工作;负责落实应急能力建设及“职业健康、能源节约和环境保护”监督管理工作。

2.监督建立健全企业安全生产监督体系;监督检查安全监督管理体系的建设，并使之有效运行;监督全员安全生产责任制落实及考核工作，监督安全生产及“职业健康、能源节约和环境保护”管理制度的落实;监督落实安全及“职业健康、能源节约和环境保护”投入和资源保障的有效实施;负责组织项目部安全生产检查与考核工作;负责组织上级部门的迎检工作;负责组织安全专题会、安全月例会、季度安委会等

3.参加生产安全事故调查与处理工作;研究企业安全生产工作方法，推进安全管理创新工作开展;参加指导相关安全管理活动，监督安活动的有序开展，审签活动相关文件、方案、总结报告。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程技术、工程管理、安全管理类专业;从事水利水电土建或轨道交通工程土建专业 5年以上的工作经历;注册安全工程师、水安C证或建安C证择优选择。

(四)造价工程师

1.熟悉项目经营管理工作，包括签证结算、工程变更、索赔、分包管理、前期策划、全寿命周期考核编制确定、施工成本分析与控制、收尾策划及项目后评价等。

2.熟悉组织建立及完善项目部经营管理制度。

3.熟悉对外、对内结算;负责分包合同的签订及管理工作;负责工程项目的变更、索赔管理工作。

4.熟悉施工成本控制、建造合同管理。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程经济、工程管理、工程技术类专业;具有工程项目经营管理规划能力;工程项目管控能力;熟练运用造价软件;工程造价专业知识丰富;5年以上工程造价相同或相近专业的工作经历;一级建造师、注册造价工程师择优选择。

(五)工程技术人员

1.参与编制项目部技术管理的相关制度。

2.熟悉图纸会审内容及编制技术交底，现场落实技术参数。3、能够组织技术方案的讨论与编写。

3.能够配合项目部其他部门完成相关变更、索赔、成本管理方面的相关工作。

4.能够协调各部门之间的工作往来及对外单位的沟通，及时解决问题。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程技术类相关专业;5 年以上工程技术相同或相近专业的工作经历。

(六)物资管理人员

1.熟悉项目物资供应与管理，能够组织实施物资计划、订购、运输、验收、仓储、发放。

2.熟悉主要物资和常用施工设备用途和分类。

3.熟悉采购流程和合同订立流程成都法考培训，能编写采购文件、拟定采购合同。

4.熟悉物资核销、设备核算流程，配合其他部门完成成本分析工作。

5.熟练使用办公软件。

岗位要求：大学本科及以上学历;工程技术、工程经济、工程管理、物资管理、设备管理等相关专业;5 年以上物资设备相关专业的工作经历。

以上岗位，个人综合素质优秀者，可适当放宽学历、年限、职业资格证书等要求。

报名时间

报名时间：截至2023年7月30日(以收到电子邮件为准)

本期国企招聘报名方式：