香港优才成就，终于有人一次性说透2025年香港优才计划(10月新版)申请新规及续签政策!

2025年9月香港《施政报告》明确优才计划延续”精准引才”路线，通过”12项评核准则+实质贡献审核”构建双轨筛选机制。申请端彻底取消245分计分制，改以年龄、学历、语言等6大维度的12项硬性标准，申请人需满足至少6项才能入围，其中全球仅205所”合资格大学”的硕士/博士学历被认可，内地仅24所高校上榜。

续签端则形成”两址两单”证据链体系，要求提供经印花税署认证的租房合同、连续12个月强积金记录，以及与税单金额完全匹配的薪资流水，空壳公司或虚拟地址的续签通过率已降至11%。

这场变革使优才计划从”广纳人才”转向”筛选真才”，2025年上半年获批人数较去年同期减少51%，但STEM领域申请人占比升至52%，凸显政策对高价值人才的定向吸纳。

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一、2025香港优才计划新政策规定

2025年香港优才新政以”精准引才、高效审批”为核心上海mba，通过取消配额限制、重构评估体系、定向吸纳重点领域人才等变革，构建起更开放且精准的人才筛选机制。

这场改革彻底告别复杂计分制，代之以”资格准入+主动邀约”的双轨模式，既降低了优质人才的申请门槛，又确保引入的人才符合香港”八大中心”建设需求。

1、配额开放与机制简化：打破申请壁垒

①取消配额限制，实现机会均等：自2023年取消年度配额后，政策延续至2025年形成常态化开放，符合条件的申请人不再受名额竞争制约。

②评估体系重构，降低决策难度：彻底取消原245分计分制，改为在六大维度（年龄/学历/语言/工作经验/收入/业务所有权）下的12项准则中满足至少6项即可申请。

这12项标准包括：50岁以下、合资格大学硕博学位、STEM学科背景、中英双语能力（雅思7.0/托福94分）、5年工作经验、3年名企经验、2年国际经验、年薪百万港币等硬性指标，这种”及格线”式的清晰标准，让申请人能直观判断自身资格，减少盲目投递。

2、定向引才与主动邀约：聚焦战略需求

③人才清单升级：2025年初更新的人才清单聚焦香港”八大中心”建设，重点吸纳金融服务（资产管理、绿色金融）、创新科技（人工智能、量子计算）、物流贸易（跨境电商、供应链管理）等60个人才清单。

相关领域申请人将进入”优先审核池”，2025年首季度数据显示，清单内人才获批率较普通申请人高出62%。

④主动邀请机制，锁定全球精英：由”优才评核委员会”定向邀约行业领袖，特别是科技创新和高端金融领域的杰出专家。被邀请人享受材料简化（免重复提交成就证明）、审批加速（最快3个月）的绿色通道，2025年首批已向127位顶尖人才发出邀请，包括诺贝尔经济学奖得主、AI领域顶尖科学家等。

3、效率提升与门槛优化：兼顾包容与精准

⑤审批周期压缩，改善申请体验：通过AI预审系统和专业分组审核，审批时间从平均9个月缩短至6个月，主动邀请类申请最快3个月完成，系统会自动识别明显不合格申请（如学历未达标、材料缺失），减少无效等待。

⑥学历门槛分层，扩大人才池：新政允许学士学位申请人在满足其他5项准则（如5年工作经验+3年名企背景+年薪百万）的情况下递交申请，填补了高才通计划对本科生的覆盖空白，但硕博学位仍是主流路径——合资格大学（全球205所，内地24所）的硕博申请人获批率达58%，高于本科申请人的21%。

这次改革的深层逻辑是”精准筛选而非简单放宽”，当审批周期缩短、配额限制取消的同时，12项准则的刚性要求和人才清单的定向筛选，实际上提高了对申请人实质资格的要求，对于真正符合条件的人才，新政提供了更明确的路径和更快的通道；

而不符合核心资格的申请人，将在预审阶段被高效分流，正如入境处数据所示，空壳申请比例已从2023年的31%降至2025年的8%，政策正实现”让对的人才走对的通道”的设计初衷。

二、香港优才计划申请条件

2025年香港优才计划申请需先满足四大基本资格，再从两套计分制中选择其一。

基础门槛确保申请人具备独立在港发展的能力，而计分机制则精准筛选符合香港“八大中心”建设需求的高价值人才，其中综合计分制的“12选6”模式已成为主流申请路径。

1、四项基本资格（需全部满足）

年龄：提交申请时须年满18周岁，综合计分制申请人建议在50岁以下以满足对应评分项。

经济能力：需证明能独立负担本人及受养人居港开支，个人申请需提供至少12万港币存款证明，三口之家建议不低于36万港币，资金来源需合法且可验证。

良好品格：无香港或其他地区刑事犯罪记录，无不良入境记录（如逾期逗留、伪造文件等），需提供由当地警方出具的无犯罪记录证明。

基本学历：通常要求认可大学本科及以上学位，特殊情况下可凭技术资格或专业能力证明替代（如行业认证+10年以上经验）香港优才成就，但硕士/博士学位仍是核心竞争力。

2、综合计分制（适用于95%申请人）

这是大多数申请人采用的路径，新版制度取消了旧的245分打分制，改为 “12项评核准则需满足至少6项” 的是非题模式，您需要在以下六大范畴的12项具体条件中，累计满足至少6项才能递交申请：

年龄：50岁以下（需身份证/护照出生日期证明）；

学历：合资格大学硕博学位（全球205所，内地24所如清北复交，分校/在线学位不认可）；

学历专业：STEM学科硕士/博士（科学、技术、工程、数学相关，共63个细分专业）；

语言能力：中英双语或中+其他外语（如普通话+英语，需提供语言证明）；

语言能力：优秀英语能力（雅思7.0/托福94/六级520分及以上）；

工作经验：5年以上学位水平工作经验（需劳动合同+离职证明）；

名企经验：3年以上跨国公司/知名企业经验（《财富》500强/上市公司等）；

特定领域：创新科技、金融、物流贸易等领域3年以上经验；

国际经验：2年以上海外工作经验（需工作签证+出入境记录证明）；

全年收入：过去一年税前收入达100万港币以上（不含投资收益，需税单+银行流水）；

业务所有权：非上市公司持股50%以上且年盈利500万港币以上；

业务所有权：上市公司持股10%以上且年盈利500万港币以上。

3、成就计分制（顶尖人才专属通道）

适用于在行业内具有国际级成就的人士，需满足以下两项之一：

①杰出奖项：获得奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际级奖项（如菲尔兹奖、图灵奖）等；

②行业贡献：对所在领域有重大贡献，如获终生成就奖、担任国际权威期刊主编等，需提供同业推荐信及成就证明材料。

这一机制下，符合条件者将直接通过资格审核，部分案例可获“2个月快速审批”待遇。

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三、香港优才计划申请获批公式

2025年香港优才计划的“获批公式”，关键在于掌握其从“分数累加”到“资格准入” 的根本性转变，新政策的核心是，申请人需要在涵盖六个维度的12项评核准则中，至少满足6项，才具备递交申请的资格。

满足6项是基础，但不同的条件组合其竞争力也不同，以下是一些高潜力的“公式”组合，供您对号入座：

①科技研发精英：“名校STEM博士（2项）+5年名企研发经验（2项）+高收入（1项）+流利英语（1项）”，这类人才是香港建设国际创新科技中心最急需的香港优才成就，终于有人一次性说透2025年香港优才计划(10月新版)申请新规及续签政策!，通常能快速获批。

②资深金融专才：“名校金融硕士（1项）+国际投行工作经验（2项）+高年薪（1项）+双语能力（1项）+年龄优势（1项）”。香港作为国际金融中心，对此类人才始终有稳定需求。

③成功企业家：“企业高盈利（1项）+硕士学历（1项）+特定行业经验（1项）+国际经验（1项）+年龄（1项）+语言（1项）”，能够为香港带来直接投资和就业机会，备受青睐。

提升香港优才申请竞争力的关键点：

在满足基本项的基础上，以下几点能显著增加您的获批几率：

1）突出STEM背景：拥有科学、技术、工程或数学领域的高级学位，尤其是在人工智能、生物医药、金融科技等香港重点发展的产业方向，优势非常明显。

2）证明高收入或高企业盈利：年收入远高于100万港币的门槛，或者所拥有企业的盈利规模很大，都能直接体现您卓越的经济实力和贡献潜力。

3）展示名企背景：在国内外顶尖公司的工作经历，是您专业能力和职业素养的有力证明。

4）准备高质量的赴港计划书：这份材料是您向评审委员会展示个人优势、专业能力以及对香港发展所能做出贡献的关键机会。务必精心准备，清晰阐述。

四、香港优才2025续签政策解析

2025年香港优才续签政策已形成”两址两单”为核心的实质审查体系，通过居住真实性、经济贡献度、联系持续性三维度筛选能为香港创造长期价值的人才。

1、续签模式与核心条件的变化

香港优才计划的续签模式主要分为两种，以适应不同人才的需求。

常规模式：对于大多数申请人，仍主要采用 “3+3+2” 的模式。

顶尖人才模式：政策为在香港取得突出成就的人才提供了更便捷的路径，如果申请人已在港居住满2年在职研究生，且上一纳税年度的薪俸税应评税收入达到200万港币或以上，则有机会通过“顶尖人才”路径，一次性直接获批5年的续签，这将大大缩短申请永居的周期。

续签成功的核心，在于向入境处证明你与香港建立了 “真实、稳固的联系” 并做出了 “实质性贡献” 。

2、2025香港优才续签政策

今年的政策调整，使得审核更加侧重材料的实质性和连续性。

①强调“稳定收入”与“实质贡献”

新政明确要求申请人证明在港有稳定的收入来源或对香港经济有直接贡献，对于受雇人士，薪资需达到市场水平；

对于创业者，则需证明业务具有合理规模并真实运营，强积金（MPF）供款记录和税单被视为证明工作真实性和贡献度的关键“硬证据”。

②细化“通常居住”的审核标准（“两址两单”）

香港优才续签政策对“通常居住”的考察更为具体，重点围绕 “两址两单” 进行审核。

“两址”：指稳定的住址证明（如租房合同、水电费账单）和真实的公司地址证明（如为创业人士），这是证明申请人在港有稳定生活和工作轨迹的基础。

“两单”：指薪俸税税单（受雇人士）和利得税税单（创业人士）博士后，这些由香港税务局发出的官方文件，是证明经济贡献最直接、最受认可的材料。

3、收紧离港时间的管理

虽然续签政策没有硬性规定每年必须住满180天，但单次离港超过180天是明确的审核红线。

一旦超过此期限，必须向入境处提供极具说服力的解释和证明（如海外医疗证明、公司外派文件），同时，即使每次离港时间不长，但频繁的短期离港，如果整体上显示申请人与香港的联系薄弱，也可能影响续签结果。

2025年的续签新规传递出一个清晰信号：香港更加珍视那些愿意并能够在此长期定居、工作和做出实质贡献的人才，成功续签的关键在于 “真实” 和 “持续” 。

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五、香港优才计划7年续签永居规划

1、香港优才续签模式

①普通申请人“3+3+2”模式

首次获批3年：首次续签需提交“定居+贡献”双证明（如在港租约/购房记录+本地雇佣合同），获批3年。

二次续签2年：需强化社会融入度（如子女教育规划、社区服务参与），获批2年。

②顶尖人才“3+5”快速通道

适用条件：年收入≥200万港币（需税务局证明）或在港企业年盈利≥500万港币。

首次续签5年：需提交未来3年业务规划书（含雇员招聘及技术转化目标）。

2、2025续签核心要求与材料策略

① 定居证明强化（三选二）

在港住所：租赁合同（覆盖续签周期）/房产证+最近3个月水电费单。

家庭纽带：配偶在港工作（MPF记录）、子女就读香港国际学校（学费收据）。

社会活动：本地商会会员证明、慈善机构捐赠记录（需银行转账凭证）。

②经济贡献证明（二选一）

️就业模式：

香港公司雇佣合同（注明薪酬≥行业标准30%）。

强积金（MPF）缴纳记录+最近12个月薪资流水（需香港银行账户发放）。

️创业模式：

商业登记证+审计报告（年盈利≥50万港币）。

业务合同（需含香港本地合作方）+雇员雇佣记录（强积金供款证明）。

③离港期限与合理解释

基础要求：每年离港≤180天（精确到小时计算）。

豁免情形：因跨境业务、学术交流等离港超期，需提交以下材料：

跨国公司外派证明（注明业务与香港关联性）。

国际会议邀请函/高校合作研究协议。

医疗证明（本人或直系亲属重症治疗记录）。

3、香港优才续签案例对比：失败VS成功续签案例

失败案例：W女士（仅获批半年）

问题根源：单一依赖港险销售，无实体业务支撑。

拒签原因：缺乏MPF记录、无本地纳税证明，赴港计划书与实际业务脱节。

️ 成功案例：Y先生（获批3年）

️核心策略：

资产绑定：购置香港600万港币房产（覆盖续签周期）。

教育规划：子女入读汉基国际学校（年学费28万港币）。

业务落地：成立跨境物流公司，雇佣3名本地员工（MPF供款记录完整）。

4、香港入境处“通常性居住”评估六大维度

①居住稳定性：在港住所的持续性（租赁/自持）及家庭居住记录。

②经济关联度：本地收入占比（建议≥总收入的50%）、税务合规性。

③家庭重心：配偶就业、子女教育等家庭纽带建设。

④社会参与：本地社群活动、专业协会会员资格。

⑤离港合理解释：提供第三方佐证文件（如外派协议、学术交流函）。

⑥数字足迹：香港手机入网记录、电子消费流水（信用卡/八达通）。

5、永居申请双核心条件与材料强化

七年身份连续性：确保续签无中断，提前6个月整理覆盖7年的居住记录（水电费单、出入境记录）。

️通常居住证明链：

经济维度：薪俸税单、强积金记录、商业合作协议。

生活维度：医疗保单（覆盖内地三甲医院）、在港驾照、信用卡消费流水。

家庭维度：子女成绩单、配偶在职证明、家庭旅行照片（时间戳需精确）。

2025年香港优才续签已进入“贡献量化”时代，建议申请人通过“定居+业务”双轨策略强化与港关联，确保续签及永居申请顺利获批。

香港优才计划 生孩子，2025香港优才计划新政重磅更新：港府大力抢5类行业人才！附香港优才申请和续签超全攻略和避坑指南

《2025施政报告》核心变化：

投资移民门槛大大降低，住宅价格门槛从5000万降至3000万

企业家自雇重大利好，大量政策补贴到位！

大学非本地生名额直接提升到50%！

高才优才不会停，从“广泛引才”转向“精准留才”

港府把机会留给真正有实力、能创业、能为香港做贡献的人才!

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9月17日《施政报告》出炉了。

港府已经明确要抢这5类行业人才：生物医药、航空产业、人工智能、绿色能源及循环经济。港府通过政策倾斜、资金投入与制度创新，为顶尖人才提供快速通道与发展平台。

在 生物医药领域，香港通过成立“药物及医疗器械监督管理中心”、加快“1+”新药审批机制，吸引跨国药企研发中心落户，推动罕见病药与高端肿瘤药研发

航空产业依托三跑道系统与机场城市计划，急需机务维修、引擎大修等技术人才，专才计划门槛放宽，岗位月薪最高达6万港币；

人工智能领域由特区政府直接推动，联合国际研究院与高校打造算力中心与研发生态，招募算法工程师、AI产品经理等国际化人才；

氢能建设聚焦大湾区绿色走廊，急需储能系统工程师、氢安全专家，年薪中位数达55万港币；

电池回收作为新能源产业链关键环节，亦成为香港发展绿色经济的新焦点

如果你是这几个行业人才香港优才计划 生孩子，2025香港优才计划新政重磅更新：港府大力抢5类行业人才！附香港优才申请和续签超全攻略和避坑指南，又拥有高学历、丰富的工作经验以及高收入，现在就可以抓住香港优才政策红利末班车的黄金窗口期。

本文将为您全面解析香港优才计划

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香港优才计划的利弊大公开

看完再决定要不要申请

申请香港优才计划前，需要先看看优才计划有哪些优缺点，不能只知道好处，不了解坏处，了解利弊后再考虑要不要申请。

一项人才政策肯定有利也有弊，对于申请人来说，提前关注优缺点，有助于帮助自己做决策，如果你了解了香港优才计划的优缺点，能接受其存在的劣势，觉得优势>劣势，再考虑申请。

1.香港优才计划有哪些优点

申请流程简洁明了：新版的优才计划已经简化了申请流程，取消了复杂的打分制度，使得申请条件更加清晰明了。

审批速度快：由于评核标准的明确性，审批周期已经缩短至约6个月，根据根据银河集团最新获批案例，优才审批时间平均为2个月。

无名额限制：2025年优才计划依然无名额限制，符合条件的朋友须要抓紧时间和机会，以后会不会取消名额还真不一定。

无需预先就业：优才申请人不必事先获得香港公司的聘用，也不必在香港开设公司即可申请。

一人生申请全家拿香港身份：主申请人获批后，其配偶和未成年子女可以作为受养人一同移居香港，享受当地的福利和教育资源。

多次申请机会：若首次申请未获批，申请人可以在改进条件后再次提交申请，不限制申请次数。

内地户口和香港户口可以同时拥有：优才获批，可以继续保留内地户口，7年后转香港永居可以选择性保留内地户口。

拿到香港身份后，可以享受香港身份各种政策福利，如图含子女教育、个人发展、低税率、养老政策等。

2.香港优才计划有哪些缺点？

当然香港优才计划的好处这么多，也并非没有弊端，这5个弊端需要注意

门槛变高了

新版优才打分制度门槛变高了很多，失去资格的人不仅仅包括那些条件很普通的人，很多优秀的人对着这12项标准来打分，也不能达标。

对人才行业倾斜更严重

新版打分制度更倾向于英语能力强的国际型人才、吸金能力强的企业家人才，以及金融、创新科技、国际贸易特定行业人才。  这份打分表对偏体制工作、只有本科学历、不能提供英语能力证明的人才并不友好。

材料准备繁琐

申请人需要提供详尽的证明文件，包括学历、工作、财务、专业资格等方面，准备过程费时费力，需要仔细核对。

香港优才续签变难了

优才续签虽然说是最灵活的方式香港优才计划 生孩子，自由度非常大，但是后续也会比以前要难，如果你拿到香港身份后，与香港的联系太弱，续签还是有难度的。

拿到香港身份后还需要投入时间及金钱

优才续签，需要你同香港保持强联系上海mba，不管是工作还是生活方面的联系，不管是主申请人还是受养人，都会产生花费，比如送子女去香港读书、去香港开公司创业或者去香港消费，这些都要花钱的，7年时间至少几十万。这也是我不建议经济条件普通的家庭办理香港身份的原因。

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香港优才计划12项标准6项达标

你符合几条

香港优才计，全称为香港优秀人才入境计划，是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

1）评估是否符合基本资格

18周岁及以上+足以支持自己和家人在港1年生活和居住费用（网申系统要求个人不少于12万，夫妻不少于24万，三口家庭不少于36万）+无犯罪记录及不良出入境记录大学本科及以上学历，且有学位证书

2）选择合适计分制度

成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才

综合计分制:新版香港优才计划综合计分表，一共6个维度，12条标准，需要满足6条，才具备申请资格，比较适合名校硕博毕业、有丰富工作经验、精通外语的高收入人群、高管、企业老板等！

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香港优才申请全流程

材料是关键

香港优才计划从申请到获批，需要经历以下几个步骤。

1.评估优才资格：12项符合6条才具备申请资格，值得注意的是，很多条件是隐藏的，容易评估出错。建议找专业人士评估更为精准。我的微信（）

2.准备申请资料，包括但不限于学历证明、工作经验证明、语言能力证明、个人资产证明等。

3.递交申请资，香港入境处官方网站递交申请，或者委托专业的移民顾问帮助递交。

4.等待审核和获批，新版优才审批周期2~6个月

5.激活和办理香港身份

香港优才计划获批后直接拿到电子签证，缴费后办理逗留D签，持电子签证和逗留D签赴港激活签证，入境香港后30天之内办理香港身份证

材料准备尤为关键，直接决定申请成败。 香港优才计划需要准备的材料有很多，主要分为基本材料、学历证明材料、工作证明材料、资产证明材料以及所需提供的文书材料。

材料准备核心原则1.

真实性是第一原则：所有材料必须真实有效。绝对不要提供任何虚假材料，一旦被发现，后果非常严重，不仅申请被拒，还可能影响未来任何赴港签证的申请。

2.

完整性至关重要：申请材料最好一次性准备齐全。根据2024年以来的新规，香港入境处可能不再发出补件通知，材料缺失可能导致直接扣分甚至被拒。

3.

仔细核对细节：确保不同材料间的信息（如公司名称、工作时间、职位名称）保持一致，避免出现逻辑矛盾。

4.

关注新政变化：2025年政策有所调整，例如赴港计划书有新的格式要求（7×100字）

，语言成绩要求提升（雅思需7分），以及对申请人“定居证据”的要求更明确。务必参考最新要求准备。

5.

提前规划时间：材料收集整理可能需要1到3个月甚至更长时间，因为有的文件需要找公司盖章审批，有的需要重新找机构办理。

️ 常见被拒原因及避坑指南

香港优才的16条避坑指南

别当韭菜

香港优才计划申请过程中，要避开一些没必要的坑，米粒妈为大家总结16个优才计划申请到7年拿永居遇到的坑和注意事项：

01、不是优才获批后孩子就能立马低分考985/211

孩子需要通过港澳台华侨生联考或香港DSE的内地免试计划，必须持有香港永久居民身份证和回乡证，才能有资格参加这些考试。家长若为孩子的教育着想，应提前规划，最好在孩子10岁前开始申请。

02、香港优才续签需要投入时间、精力。获批香港优才后，只是获得香港居民身份（非永居），需要根据要求进行续签。在这7年期间，需要花费时间和精力保持与香港的联系，如子女在港读书、商务往来、受雇于香港公司、在港创业、或每年有一定居住记录等。

03、切勿伪造材料。有机构可能提供虚假海外学历，但这种做法无法通过留服认证，风险极大。建议根据建议准备所需材料

04、材料盖章必要和非必要

05、雇主推荐信需谨慎，频繁跳槽可能会影响评估，建议雇主推荐信明确重要职位经历，推荐人职位越高越好。

06、赴港计划书不达标照样被拒，赴港计划书应展示个人成就和发展计划，若材料或文书不达标，可能会被拒。

07、过了激活时间，香港身份直接取消，从2024年1月1日起，延长逗留期申请 (续签)，有关申请人在递交申请和领取相关延长逗留期限的

电子签证

时均须在香港(包含受养人在内必须到港)。

08、从高才或留学转优才续签风险大，建议咨询有经验的专业人士。

09、普通生活联系不足以保证续签成功，需提供定居意向的实质证明如租房记录。

10、仅靠受养人在港联系不足以确保续签成功，主申请人需有在港活动。

11、自雇续签需一定成本和经营能力，单靠注册公司不易成功。

12、半年一次的旅游方式续签风险大，建议提供解释信。

13、保险行业完成续签需考执照和业绩，选择雇主需谨慎。

14、挂靠方式续签违法，不可尝试。

15、转为永居不一定要注销内地户口，不同情境有不同要求。

16、获得香港永居的开销远超几万元，不要轻信市场上的虚假宣传。

新版优才有12项要求，满足6项只是达到入围资格，并不是一定获批，能否获批还取决于你评估是否准确、材料是否齐全、还有其他因素的，建议找专业人士做评估。

香港身份续签您遇到任何问题，都可以咨询米粒妈（微信:）。银河集团提供香港身份续签全方位服务，帮助你解决各种难题：添加受养人、单次续签、断签补救、续签到永居。

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香港优才最新续签核心逻辑

常联系+多贡献

朋友们，如果你已经拿到香港身份，那么尽快做好续签规划，建立与香港的工作和生活联系，好不容易拿到了香港身份，就不要断签了。

香港身份续签入境处续签的核心要求：

已落实定居香港——不是说一定要天天在港，但要有合理的香港生活轨迹。

对香港有所贡献——简单来说，就是你要有工作、纳税，缴纳强积金mpf，或者创业带动就业。

如何提高优才续签成功率和续签逗留时长呢？

需要注意这三点，保持与香港的强工作联系+强生活联系+长时间逗留。

银河集团结合入境处公布的政策以及获批案例硕士，总结出入境处对人才续签和转永居有三个方向可以做好准备，即跟香港产生工作、生活关联，并且对留港时间有要求。

①加强跟香港的工作关联

这是续签的核心。申请人需要证明自己在香港有稳定的工作或业务，并为香港经济做出实质贡献

•受雇于本地公司：需提供正式的雇佣合同，职位和薪资需符合市场水平（如建议月薪不低于3万港币），并有连续的强积金（MPF）供款记录和薪俸税纳税证明。

•在港创业或自雇：所创办或运营的公司需真实有效，而非“空壳公司”。需提供商业登记证、审计报告、利得税税单、办公室租赁合同、员工MPF记录等，证明业务在港真实运营、持续发展并有经济贡献

②加强跟香港生活关联： 证明自己的生活重心已在香港或与香港紧密相连。

③加长在香港的逗留时长

满足合理的在港逗留时间要求：虽然香港入境处并未硬性规定每年必须住满多少天，但“通常居住”的概念要求申请人能证明香港是其生活的重要基地。

•建议保持

一定的在港居住频率，避免单次离港时间过长（例如超过183天），否则需提供合理解释（如外派工作证明）

•保留出入境记录在职研究生，以展示与香港的持续联系。临近续签时才匆忙“刷”居住记录，效果可能不佳。

温馨提醒：高才优才获批首签2~3年，需要做好续签规划，满足续签的要求和条件，才能够续签成功。临时抱佛结果可能是续签1年甚至更短的时间；最初的2~3年首签也不会被纳入香港永居时间。高才优才续签越早规划，续签成功率越大，切莫等最后一年才开始准备。

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