博士后平台，优秀！蓬江区3个平台入选省博士博士后创新平台名单！

学习宣传贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神

广东要走在全国前列，最根本的是要继续弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，推动思想再解放、改革再深入、工作再落实。

近日

省博创中心公布了

广东省100个博士博士后创新平台名单

我市有6个平台入选

位于蓬江区的就有3个，

它们分别是

嘉宝莉化工集团股份有限公司

博士后科研工作站、

江门市五邑中医院博士后创新实践基地、

江门市中心医院博士后创新实践基地

要知道，博士博士后

是推动创新驱动发展的重要生力军

在他们背后

有着为各类人才提供实现梦想的平台

今天

我们一起来看看

博士博士后的“梦工厂”

博士博士后是推动创新驱动发展的重要生力军。为更好地推动广东省博士博士后事业创新发展，树立全省博士博士后工作的创新典范，在广东省博士博士后工作相关管理部门的指导统筹下，广东省博创中心组织有关专家对申报100个博士博士后创新人物、100项博士博士后创新成果、100个博士博士后创新平台的材料进行审核评估，最终遴选出了广东省博士博士后的创新样本。

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广东省100个博士博士后创新平台

都有哪些？

快来和小编一起大开眼界

人才是蓬江区的强区之基，

创新之本，发展之源。

蓬江区作为江门市衔接

粤港澳大湾区核心城市的前沿地区，

一直以来都十分重视人才引育

近年来，蓬江区全力贯彻落实创新驱动发展战略和人才强区战略，加强各类人才创新创业平台建设，经过不断摸索，逐渐形成了以全国博士后创新（江门）示范中心蓬江分中心辐射区内六大创新创业平台的人才服务生态体系。

目前，蓬江区已成功建立博士后科研工作站1家，广东省博士工作站3家，博士后创新实践平台2家。

获得江门市领军人才、留学归国人才项目9个，其中留学归国人才冯威棠的“物联网、共享药盒”项目更入选了2018年度中国留学人员归国创业启动支持计划，是当年江门市唯一获此殊荣的项目。

打造一个中心 整合人才服务资源

2017年9月，全市首家县级分中心——全国博士后创新（江门）示范中心蓬江分中心（以下简称“蓬江分中心”）正式成立。作为蓬江区政策宣传的重要窗口博士后平台，蓬江分中心至今已接待各类专家、博士、博士后、企业团体近千人，吸引了港澳台香港江门同乡会、粤港澳大湾区商务考察团、港区省级政协委员联谊会“大湾区参访团”等人才及团体前来参观学习，通过高层次人才风采、高层次人才项目、人才工作格局等内容展示，全方位地宣传和推广人才工作成果及有关人才政策。

与此同时，蓬江分中心积极打造“蓬江特色”人才交流服务品牌，通过举办蓬江区优秀专家和拔尖人才颁奖仪式、江门人才岛博士迎春茶话会、蓬江区博士后政策专题学习培训等大型活动，开展系统化的精准政策宣传，联络省级、市级知名传统媒体进行宣传报道，扩大蓬江区人才工作和政策宣传面。

连接六大平台 丰富人才服务形式

在创新人才服务方式方法上，一是探索出“一中心多窗口”的服务模式，以江门市火炬创业园、智能制造产业园、珠西创谷、江沙工业示范园区、教育装备产业园、院士工作站等六大人才创新创业平台为试点，通过专员定期驻点的方式，主动上门为园区人员提供政策咨询和人才服务，至今帮助园区人员办理高层次人才认定（评定）、高层次人才安居租房补贴申请、博士后科研平台申报、博士后生活补贴业务等300多宗。

二是制作“高层次人才贴心卡”，安排专员进行“一对一”的跟踪服务，从申请办理到到结果公示，记录办理过程中遇到的各种问题，积极与各部门沟通联系，提供精准的解决方案，实现“一条龙”服务。

三是联动区属“一门式”等公共服务平台，为区内高层次人才开通“绿色通道”，进一步完善高层次人才服务系统，重点从高层次人才所关注的入户、子女入学、配偶就业、住房便利等方面着手，主动对接人才在日常生活中遇到的难题，营造“引才、留才、育才”的环境氛围。

搭建沟通桥梁 促进人才交流合作

蓬江区着力打造人才交流常态化平台，定期举办“蓬江区高层次人才主题沙龙”活动，通过对不同主题的分享、交流，满足高层次人才的精神和学习需求，构建“安居、乐业”的人才氛围。至今已成功举办四期活动，架起蓬江区人才工作领导小组与蓬江区高层次人才的“连心桥”。

充分发挥好蓬江分中心的平台示范性作用，帮助企业与人才牵桥搭线，积极拓宽交流渠道，利用QQ、微信等社交工具，通过组建高层次人才联络群，企业政策服务群等，针对性地进行人才政策和人才信息的共享交流，调动企业与高层次人才合作的积极性，加强企业与高层次人才有效沟通。

另一方面，加强与省内、外著名高校的合作交流，探索与高校建立引才联动机制。鼓励第三方服务机构协助蓬江区企事业单位申报博士、博士后科研平台并引进博士、博士后等高层次人才，促进科研成果转化博士后平台，对成功申报及引进人才的机构给予一定的政策奖补。

为更好地引育博士博士后

全市近年来更是推出了一系列人才优惠政策

江门市博士后人才政策

生活补贴：40岁以下的出站博士后到市直单位和蓬江、江海、新会、鹤山工作的，给予20万元生活补贴；

45岁以下出站博士后到台山、开平、恩平工作的，给予30万元生活补贴；

国（境）外引进出站博士后再给予10万元生活补贴。

住房补贴：给予博士后（二级高层次人才）每月4500元租房补贴。在我市连续工作5年以上并购房的出站博士后给予20万元购房补贴。

项目资助：博士后（二级高层次人才）创业团队，经评审后，给予启动资金40万元。

建站补贴：对新设立并招收博士后的博士后科研工作站、创新实践基地，分别一次性给予50万元、30万元补贴。

进站补贴：对博士后科研工作站、创新实践基地引进的博士后，给予每人每年15万元生活补贴，最长期限2年。

引才补贴：对我市的设站单位合作流动站或有独立招收博士后资格工作站的博士后导师，为我市每招收1名在站博士后给予3万元工作补贴。

编辑 | 蓬江发布编辑部