首都医科大学附属北京妇产医院
博士后流动分站招收公告
首都医科大学附属北京妇产医院是集医疗、教学、科研、预防、保健为一体,以诊治妇产科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名的三级甲等妇产专科医院。创建于1959年6月6日,我国杰出的妇产学科奠基人林巧稚为首任院长。2003年成为首都医科大学妇产科学博士研究生培养点,2005年成立首都医科大学妇产科学系,三届学系挂靠单位;2010年产科、妇科被国家卫健委评为临床重点专科项目建设单位。2015年成为首都医科大学博士后流动分站,在任博士生导师15名、硕士生导师38名。突出贡献专家2人,中国博士后科学基金评审专家8人,享受政府特殊津贴专家12人,年门急诊量达120多万人次、住院34000多人次、出生新生儿14000余名。随着2016年国家全面二孩政策的实施,医院发展迎来了新的机遇与挑战,承担国家重点研发计划项目“建立出生人口队列开展重大出生缺陷风险研究”等多项科研项目。为培养妇产科及相关专业高层次人才,现招收优秀的博士毕业生进行博士后进站培养。
一、招收博士后基本条件
1. 具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在35周岁以下;
2. 达到所属学科的博士后入站标准。
3.优先选择条件(应具备以下条件之一)
1)、攻读博士期间,以第一作者在统计源期刊上发表论文2篇以上,或发表的论文被SCI收录至少1篇者;
2)、以主要研究人员的身份(排名前三名),获得国家或省部级科技进步三等奖及以上奖项者;
3)、基础理论扎实,研究成果取得国家发明或实用专利者;
4)、以主要研究人员身份(排名前三名)参加过重大研究课题,并取得阶段性研究成果者。
二、招收名额
(一)妇产科专业
合作导师—段华
招聘人数:1
段华,主任医师、教授,博士生导师,首都医科大学附属北京妇产医院妇科微创中心主任。国家卫计委突出贡献中青年专家、享受国务院政府特殊津贴,中央保健会诊专家;荣获“国之名医之卓越建树”、北京市卫生系统“十”层次人才、首都十大健康卫士提名奖、首都百名优秀青年医师及“金牌好医生”等荣誉称号。
作为学科带头人和项目主持人,承担《国家临床重点专科建设项目》、《国家自然科学基金项目》、《国家“十一五”攻关项目》等30余项,项目基金2300余万元。发表核心期刊及SCI论文140余篇;主编及参编妇科专业书籍20部。获得国家科技进步二等奖、北京市科技进步二等奖、中华医学科技二等奖、北京医学科技一等奖等;起草并参与制定国家卫计委《妇科内镜诊疗技术管理规范》、《妇科内镜四级手术标准》、《妇科四级内镜培训基地建设大纲》、《国家临床重点专科评价标准体系草案(妇科)》、《妇科代表性疾病与诊疗技术草案》技术标准等国家级行业标准。
现任首都医科大学妇产科学系主任、中华医学会妇产科学分会秘书长,中国医师协会妇科内镜培训学院院长、中国医师协会内镜医师分会、微无创分会副会长,中华预防医学会生殖保健分会副主委以及北京医学会妇科内镜学分会主任委员等,担任《 & 》中文版-妇科主编、《中国微创外科杂志》、《计划生育与妇产科杂志》副主编,《中华妇产科杂志》等多家核心期刊编委和常务编委。
主要研究方向:①妇科学:妇科微创诊疗基础与临床应用研究;②子宫疾病基础与临床研究;③盆底功能障碍疾病基础与临床研究
合作导师—阮祥燕
招聘人数:1
阮祥燕,主任医师、教授,博士生导师。北京市优秀青年知识分子、妇科内分泌学科带头人;“登峰”项目负责人,中华医学会妇产科分会绝经、妇科内分泌学组委员,北京骨质疏松与骨矿盐委员会副主委,国际妇科内分泌学会中国妇科内分泌学分会主席,中华生殖与避孕杂志编委。《 》副主编;先后4次赴美国、德国访问学者;发表论文论著200余篇,SCI论文40余篇,SCI累积影响因子80余分。作为主编出版专著5部,科普书1部;主持国自然等40余项首都医科大学博士后招聘,可支配科研经费达900万元。
主要研究方向:更年期及妇科内分泌相关疾病诊治、激素与乳腺癌、女性生殖力保护等。
合作导师—吴玉梅
招聘人数:1
吴玉梅,主任医师、教授,博士生导师。首都医科大学附属北京妇产医院妇瘤科主任,中华医学会妇科肿瘤学分会委员、北京医学会妇科肿瘤学分会副主委、北京市慢病协会宫颈癌专业委员会主任委员、中国老年医学学会妇科分会会长等职务。从事妇科肿瘤临床工作30余年,擅长妇科恶性肿瘤的手术、放疗、化疗等综合性治疗。现主持国家自然基金、北京市科委重大课题等多项课题,科研经费1300余万元。发表核心期刊及SCI论著100余篇,主编、主译医学专著两部,获全国妇幼健康科技二、三等奖各1项,专利1项。带教博士研究生6名。
主要研究方向:宫颈癌临床与基础研究工作。
合作导师—杨晓葵
招聘人数:1
杨晓葵,主任医师、教授,博士生导师。北京市优秀人才,北京市“215”人才工程学科骨干,北京市卫计委百级人才,首都医科大学附属北京妇产医院学科带头人。中国医疗保健国际交流促进会妇儿医疗保健专业委员会常务委员,中国优生科学协会理事首都医科大学博士后招聘,中国妇幼保健协会生育保健专业委员会委员。 & 中文版编委, 等SCI杂志审稿人。国家重点研发计划“生殖健康及重大出生缺陷防控研究”子课题负责人,主持国家自然科学基金面上项目3项、国家北京市自然科学项目2项、教育部回国人员科研启动基金1项;北京市医管局扬帆计划重点培育项目1项,可支配科研经费323万元。
主要研究方向:生殖医学和辅助生殖技术。
(二)内科学专业
合作导师—阴赪宏
招聘人数:1
阴赪宏,主任医师、教授,博士生导师,首都医科大学附属北京妇产医院副院长。荣获国家卫生计生突出贡献中青年专家、北京市有突出贡献的科学、技术管理人才称号、北京市先进工作者、首都劳动奖章等荣誉,享受国务院政府特殊津贴。致力于感染性疾病基础和临床研究工作,近年来致力于女性健康重大问题的基础和临床研究。主持国家重点研发计划项目“建立出生人口队列开展重大出生缺陷风险研究”、国家科技支撑重点项目、国家自然科学基金等国家级课题7项,可支配经费7921.98万元。发表论文300余篇,其中SCI论文40余篇,主编、副主编、副主译医学专著23部,获省部级科技奖励10次。
主要研究方向:急性胰腺炎的发病机制及药物干预研究、感染性疾病的临床和基础研究、出生缺陷分子流行病学。
合作导师—岳文涛
招聘人数:1
岳文涛,研究员、教授,博士研究生导师。任《中国肺癌杂志》、《癌变·畸变·突变》杂志编委,北京免疫学会理事,北京环境与健康学会青年委员会副主任委员。担任《BMC 》、《 and 》等SCI期刊审稿人。2006年入选北京市科技新星。2011年入选北京市卫生系统高层次卫生技术人才学科骨干。近年来承担国家和北京市自然科学基金、863重大专项子课题、北京市科委重点培育项目、首都卫生发展专项和医管局扬帆计划等课题10余项,目前在研经费230万元。发表SCI收录论文65篇。获国家发明专利10项。
主要研究方向:肿瘤分子标志物筛选、验证和临床转化研究及出生缺陷分子机理研究。
(三)影像医学与核医学
合作导师—吴青青
招聘人数:1
吴青青,教授、主任医师、博士生导师,现任首都医科大学附属北京妇产医院超声科主任。担任国际妇产超声学会专家顾问委员会委员及中国区教育大使,在国内多个相关学会任委员、分会主任委员等职务。首批获得了医管局“登峰”人才培养计划。承担了国家自然科学基金、“十一五、十二五”“十三五”国家科技支撑计划子课题、北京市科委重大出生缺陷项目、北京市医管局扬帆计划等,在研课题经费约1000万。培养37名硕、博士研究生,发表相关文章约118篇(SCI 19篇)。
主要研究方向:胎儿出生缺陷系列研究及产前超声诊断、妇科超声新技术应用研究。
三、招收程序
(一)、凡申请做博士后者可与我院博管办联系,或向导师提出申请意向,在博士论文答辩通过之后,可向我院提出正式申请,同时提交以下材料:
1、《博士后申请表》;
2、两位本学科或相近学科的博士生导师的推荐信;
3、博士学位证书原件及复印件或通过博士论文答辩并由博士学位授予单位学位办公室出具同意授予博士学位的有关证明材料;
4、博士学位授予单位出具的博士培养类别证明材料。凡属委托代培、定向培养和具有现役军人身份的博士或与原单位有定向培养协议的在职博士,还须提供委托单位、定向单位或原部队单位出具的同意申请人作博士后的书面证明材料,其中应注明对其出站后分配去向的意见;
5、根据我院博士后科研项目撰写的可行性研究报告;
6、健康合格证明。
(二)、 国外留学博士申请作博士后者,需提供以下材料:
1、《博士后申请书》;
2、两位本学科或相近学科的博士生导师的推荐信;
3、需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;
4、根据我院博士后科研项目撰写的可行性研究报告;
5、健康合格证明。
(三)、按照择优录取的原则,院博管办与院内相关科室协商,组织3-5人的专家组(由主管领导及博士生导师、教授等人员组成)对申请人进行面试并对其科研能力、学术水平和综合素质进行评议,提出是否招收的建议,经博管办审核后,报学校人事处。
四、福利待遇
博士后研究人员系国家正式职工,属我院编制外工作人员,其行政、工资、组织等各类关系均在我院,计算工龄。期间享受如下待遇:
(一)工资及福利待遇:
1、基本工资:岗位工资对应10级,薪级工资对应16级;
2、其他院内补贴:同在编人员待遇;
3、绩效奖励:按照所在科室同职称人员待遇。
(二)保险待遇:
与在编享受同等的住房公积金和社会保险(不含职业年金)。执行时间从博士后进站当月起至出站后的下月止。
(三)住房待遇:
为博士后人员租住50-60平米的住房或给予租房补贴10万元(租房补贴按月支付,每月约4200元)。
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