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招聘 | 兰州大学朱莹莹团队招聘博士后3-6名

根据申请者的学术素质、科研成绩,可以申报“萃英博士后”或普通博士后。普通博士后合计薪酬≥16.本校在站未满1年、获得博士后科学基金或省部级以上科学基金资助的博士后人员,可申请“萃英博士后”。、代表性研究成果等材料发送到朱莹莹教授邮箱,邮件主题:姓名-应聘博士后-研究方向。2019年加入兰州大学生态学创新研究院,现任教授,博士生导师,兰州大学“萃英学者”。

研究团队介绍

朱莹莹团队主要以杨树和拟南芥为研究对象,探索揭示次生生长发育调控和环境适应分子机理。研究方向包括:

1.次生细胞壁合成及调控分子机制解析;

2.干细胞维持及分化的分子调控机理;

3.林木抗逆分子机制解析。

应聘条件

1. 思想品行端正,爱国敬业,遵纪守法,具有良好的学术道德和严谨的科学态度;

2. 具有分子生物学、细胞生物学、植物学或生物化学等生命科学相关领域博士学位 (或即将获得)招聘博士后,熟练掌握分子生物学、遗传学和生物化学等研究方法,有相关科研经验;

3. 具备较强的英文阅读和写作能力、独立开展研究工作的能力和较强的团队协作精神;

4. 科研业绩突出,在国际知名学术刊物上已发表或即将发表第一作者研究论文;

5. 身体健康,全职从事博士后研究工作,并胜任岗位的工作要求。

薪酬待遇

根据申请者的学术素质、科研成绩,可以申报“萃英博士后”或普通博士后。相关待遇:优厚待遇+晋升通道+贴心保障。

(一)优厚待遇

1.“萃英博士后”合计薪酬30-40万元/年,资助期满但仍在合同期内且表现优秀的,学校可继续提供薪酬直至聘期结束;

2.普通博士后合计薪酬≥16.2万元/年。

招聘博士后

(二)晋升道路

1.在站期间,博士后可申请获得职称任职资格;

2.考核合格的“萃英博士后”及表现优异的普通博士后,可按人才引进条件和程序转入事业编制岗位,并享受相应住房补贴安家费、科研启动费等引进人才待遇;

3.本校在站未满1年、获得博士后科学基金或省部级以上科学基金资助的博士后人员,可申请“萃英博士后”。

(三)贴心保障

1.学校提供博士后周转公寓;

2.在办理落户、医疗和子女就学等生活方面做好相关服务工作,帮助其尽快融入学术和工作环境。

其他待遇及保障等相关政策可见:

申请方式

1. 应聘者将个人简历、个人陈述、学历学位证书 (扫描件) 、代表性研究成果等材料发送到朱莹莹教授邮箱,邮件主题:姓名-应聘博士后-研究方向。

2. 相关领域专家推荐信 (普通博士后2份、“萃英博士后”3份) ,由推荐专家发送至朱莹莹教授邮箱,邮件主题:被推荐人姓名-博士后推荐信。

其他

1. 应聘人员应认真、审慎填写个人简历,对所填个人信息的真实性、准确性负责。简历初选后对符合条件的应聘人员尽快安排面试。

2. 招聘长期有效,直至招聘到合适人选为止。

博士后合作导师介绍:

朱莹莹 博士,2007年毕业于东北林业大学生命科学学院招聘博士后,2013年于中国科学院上海生命科学研究院植物生理生态研究所获得植物学博士学位。随后赴美国佐治亚大学林业与自然资源学院和遗传学院进行博士后研究,主要从事林木次生生长发育及环境适应分子机理研究工作。近年来以第一作者身份在 Plant, Plant 等国际重要学术刊物发表研究论文多篇。2019年加入兰州大学生态学创新研究院,现任教授,博士生导师,兰州大学“萃英学者”。目前主持国家级科研项目2项。

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国际硕博教育王老师
上一篇 2023年 6月 20日
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