近日，陕西省人社厅印发《关于做好支持民营企业高质量发展有关工作的通知》，从六个方面提出18条具体工作措施，聚力促进民营企业高质量发展。
在支持民营企业招工用工方面，继续实施失业保险稳岗返还政策至2023年12月31日止。继续实施就业见习补贴提前发放，全年募集民营企业见习岗位不少于2万个，并对符合条件见习单位给予剩余期限见习生活补贴。同时，健全民营企业用工常态化服务机制，每月组织民营企业线上线下专场招聘会，加强用工保障和服务。
在支持民营企业技能人才队伍建设方面，紧盯民营企业发展需要，支持民营企业持续开展企业职工培训、校企合作培训、技能人才评价、职业技能竞赛等，按规定给予政策补贴，为民营企业培育培养急需紧缺高技能人才。
在支持民营企业引进高层次人才方面，及时采集、动态发布民营企业人才需求目录，支持民营企业设立博士后科研工作站和创新基地，组织实施国家、省级人才项目评选推荐时向民营企业予以倾斜。同时，畅通民营企业人才职称申报渠道和职称评审绿色通道，支持民营企业自主开展职称评审。
在构建和谐劳动关系方面，围绕职工招聘、劳动合同、薪酬管理等方面要强化劳动法律法规宣传博士后工资，充分发挥劳动关系协调员和劳动关系协调组织作用博士后工资，帮助企业规范用工管理。鼓励支持民营企业就工资增长幅度、奖金福利、津贴补贴、休息休假等方面与职工开展平等协商，指导帮助民营企业在企业内部构建和谐劳动关系。
《通知》还要求，全面拓展提升“陕西省高层次人才网上服务平台”综合服务功能，为符合条件的民营企业高层次人才提供户籍办理、社会保险、出行旅游等11项服务业务。各级公共就业和人才服务机构进一步精简人社涉企服务环节，压缩办事时间，推行“一件事”打包办，为民营企业提供优质便捷服务。
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