中国科学院苏州生物医学工程技术研究所（以下简称“苏州医工所”）是中国科学院唯一一家整建制专业从事医疗器械、试剂研发与工程技术研究的国立科研机构。围绕“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，苏州医工所积极践行科技创新和成果转化机制创新“双轮驱动”发展模式，以打破国外先进医疗仪器垄断为使命，以培养生物医学工程高层次人才为己任。
医疗器械的竞争是全球化的，其技术创新和产品研发亦是全球化的。研究所已与欧美、“一带一路”国家及地区等机构建立了全面的战略合作关系，通过项目合作、人员交流培训、共建研发中心和联合实验室等多种方式，吸引国际先进技术。现诚挚邀请全球优秀博士人才加入中科院苏州医工所。
一、招聘领域
研究方向
招聘专业（包括但不限于以下专业）
需求人数
光学类
光学、光学工程、物理学
若干
机械类
机械工程、机械电子工程
若干
生化类
生物化学、分子生物学、细胞生物学、微生物学、化学
若干
电子类
电子科学与技术、电子与信息、控制理论与控制工程
若干
软件类
计算机科学与技术、软件工程、生物医学工程、医学影像处理
若干
其他
心理学
若干
二、招聘岗位
即将或已经获得博士学位，年龄一般不超过35周岁。具体岗位信息见附件。
三、有关待遇
1.薪酬情况：
博士后在站期间，基础年薪24万，入选中国科学院特别研究助理资助项目计划者项目执行期内可享受40万基础年薪，年终绩效另行核发。
在站期间获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行）。
2.福利待遇：
出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘；
每年近一个月的带薪休假，包括但不限于工会福利、在职培训、设施完善的职工健身中心、职工食堂、高层次人才健康体检、国家公派出国深造的机会。
3. 可争取的其它个人补贴（以下补贴可叠加享受）：
a.江苏省卓越博士后计划，入选者两年内可获得30万元生活补贴（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选）；
b.苏州市乐居人才工程博士后人数，入选者可享受至少800元/月的租房补贴。
四、其他事项
1.符合中国科学院有关人才计划申报要求者博士后人数，可按中科院和研究所有关规定申报相应项目。
2.江苏省卓越博士后计划入选者出站留苏的按规定程序纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象。
五、简历投递方式
请将简历随附相关证明材料发送邮件，邮件命名为“博士后+研究方向”。
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