东南大学博士后，招聘启事︱东南大学电子科学与工程学院Flexible Intelligent L

本文由招聘课题组提供！

一、工作地址：

南京市玄武区四牌楼2号

二、博士后岗位待遇：

1. 薪酬：首聘期三年，根据申请人条件不同，工资每年20万（普通博后），35万（至善博后），35万（普通博后+省卓博）、50万（至善+省卓博）不等；另外，提供科研启动经费及突出成果绩效奖励。具体如下：

（1）2022年起实施的江苏省卓越博士后：每年900个名额，入选后两年额外给予30万工资资助，除省统一综合遴选资助外，还可以通过名校（全球排名前100）优选和/或东南大学举荐制东南大学博士后，复核后直接纳入拟资助名单。出站后为省“333高层次人才”对象。

（2）学校至善博士后（每年100个名额，每年三次申请机会），聘期内执行协议年薪35万元（含租房补贴3万元，入住博士后公寓则不享受租房补贴），10万元科研启动经费。

（3）学校普通博士后聘期内年薪为20万元，5万元科研启动经费，在站期间可以重复多次申请至善博士后。

2. 职业发展通道：至善博士后从事研究工作满三年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，经学校入职审核通过，可获得进入学校专任教师队伍资格。

3. 享受国家规定的社会保险及住房公积金；享受教职工公费医疗保险；可租住精装修博士后公寓；享受教职工子女入托和幼儿园等。

三、招聘要求：

电子信息，微电子，电路与系统，计算机，化学，材料，物理或相关专业；

普通博士后岗位申请者要求发表过2区以上sci论文2篇以上，具备相对独立科研能力以及较强的团队意识，成果突出者可推荐申请至善博士后。

四、导师简介：

吴俊，东南大学青年特聘教授，博士生导师，从事柔性电子技术研究及工程开发。曾赴加州大学洛杉矶分校 UCLA（2010–2012年）、及新加坡麻省理工联盟 SMART（2013年）从事科研工作，获东南大学五四青年奖章、至善青年学者计划 A 层次（首批）等荣誉，现任东南大学电子科学与工程学院副院长，教育部信息显示与可视化国际合作联合实验室副主任，国家级实验教学示范中心“信息与电子专业实验中心”副主任，江苏省真空学会纳米技术专委会副主任，南京平板显示行业协会副会长。主持完成/在研科技部重点研发课题 3 项、国家自然科学基金 2 项、江苏省重点研发项目1项、江苏省自然科学基金 2 项、成果转化项目多项。近五年在国内外重要期刊发表 SCI 收录论文 40 余篇，被累计引用近2000次，同时申报授权了二十余项发明专利。担任 ICEDA (2021、2022)等国际学术会议联合主席，担任 of and 、等学术期刊的特刊副编辑，以及ACS Nano, small, , , 等多个期刊的审稿人职务。

石琼锋，东南大学青年首席教授、博士生导师。本科毕业于中国科学技术大学电子工程与信息科学系，博士毕业于新加坡国立大学电子与计算机工程系。博士毕业后继续在新加坡国立大学开展博士后研究（2018-2022）。研究领域主要包括柔性电子、能量采集、人机交互、微机电系统（mems）和智能系统，着力于器件物理机理研究、结构设计、性能优化和创新应用拓展。作为项目核心成员参与了国内外多个重大科学研究和技术转化项目，取得了一系列创新性的研究成果东南大学博士后，在国际知名期刊 nat. ., sci. adv., adv. mater., adv. mater., , acs nano, nano , adv. sci. 等发表sci论文70余篇（包括3篇期刊封面和11篇esi高被引论文），其中作为论文第一作者、共一作者和通讯作者发表的论文30余篇；并申请和公开了多项pct、中国和美国专利。多次参加国际学术会议上，做邀请/口头报告十余次，获得一次最佳会议论文奖和一次最佳海报入围奖。所发表的成果获得国内外同行的广泛认可，论文总被引用次数5000余次，h-index为41。