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重庆市博士后特别资助,哈尔滨工业大学重庆研究院2022年度博士后研究人员招收简章

哈尔滨工业大学重庆研究院2022年度博士后研究人员招收20人一、哈尔滨工业大学重庆研究院简介二、哈尔滨工业大学重庆研究院博士后工作站介绍哈尔滨工业大学重庆研究院2022年度计划招收博士后约20人,主要研究方向见附件。省部级项目有重庆市博士后创新人才支持计划、重庆市博士后国际培养交流计划、重庆市博士后国际学术交流支持计划、重庆市博士后科研项目特别资助、重庆市自然科学基金(博士后基金)等。

哈尔滨工业大学重庆研究院2022年度博士后研究人员招收20人

一、哈尔滨工业大学重庆研究院简介

哈尔滨工业大学重庆研究院注册成立于2020年12月,是由哈尔滨工业大学与重庆两江新区联合共建的高端研发机构。规划面积㎡,依托哈尔滨工业大学“一校三区”优势科技创新资源,瞄准工程科学领域前沿方向以及相关交叉学科重庆市博士后特别资助,围绕汽车与新能源、智能化装备、信息技术、新材料、生态环保等领域,以“科教产”一体化的模式规划布局,建设“一院、两基地、两中心”重庆市博士后特别资助,即创新研究院、人才培养基地、产业孵化基地、成果转移转化中心、国际合作中心。

现有科研办公场地12000㎡,研发技术团队180人(含柔性),其中博士生导师17人。,研究院现已获批“重庆市新型高端研发机构(培育)”、“重庆市博士后科研工作站”、“重庆市三峡生态环境技术创新中心”。主持或参与省部级以上科技项目21项;发表研究论文6篇,申请专利18项,软件著作权26项。在建的“紫丁香孵化园”获批“两江新区众创空间”、“海外人才离岸创新创业基地合作中心”、“渝北区创业孵化基地”等资质,现已孵化企业近50家。

二、哈尔滨工业大学重庆研究院博士后工作站介绍

哈尔滨工业大学重庆研究院于2021年5月,获重庆市科技局批准与长江环保集团上游有限公司等单位联合共建“重庆市三峡生态环境技术创新中心”;10月,经重庆市科学技术局批准建设“重庆市引进类高端研发机构”,11月,经重庆市人社局批准设立“重庆市博士后科研工作站”。按照研究院建院规划,主要围绕汽车与新能源、智能化装备、信息技术、新材料、应急环保等五大技术领域开展研究工作。研究院下设15个研究中心,包括氢能关键材料研究中心、智慧储能技术研究中心、先进特种电机系统研究中心、城市水系统研究中心等研究中心。

三、招收计划及研究方向

哈尔滨工业大学重庆研究院2022年度计划招收博士后约20人,主要研究方向见附件。

四、招收条件

1、年龄一般不超过35岁,取得博士学位未超过3年,身心健康,能够全职从事博士后研究工作;

2、具有化学工程与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术、动力工程与工程热物理、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、土木工程、环境科学与工程、药学等相关专业背景,各研究方向具体专业要求;

3、具有较强的科研能力、创新能力、沟通能力和团队合作精神;

4、遵纪守法,无违法违纪等不良记录;

5、特别优秀者可适当放宽条件。

五、博士后待遇

(一)薪酬待遇

博士后研究人员实行绩效薪酬制,给予年薪总包不低于50、40、30万元+N万元科研绩效激励;按研究院在职员工同等待遇办理社会保险、缴纳住房公积金,并享受交通、餐饮及住房补贴。特别优秀者可按规定申报重庆研究院“哈工大两江卓越青年”项目资助。

(二)项目支持

博士后研究人员在站期间优先推荐申报国家级和省部级项目。

其中,国家级项目有国家自然科学基金、中国博士后科学基金。省部级项目有重庆市博士后创新人才支持计划、重庆市博士后国际培养交流计划、重庆市博士后国际学术交流支持计划、重庆市博士后科研项目特别资助、重庆市自然科学基金(博士后基金)等。并按规定叠加享受重庆两江新区人才政策。

(三)工作及生活保障

1、人才安居政策:经人才管理部门认定的博士后,租住人才公寓可减免租金租住或不高于成本价购买; 租住10年以上且作出突出贡献的,可奖励一套建筑面积不少于120平方米的房屋产权。

2、博士后研究人员按规定享受重庆市职称申报绿色通道。全职博士后人员进站满1年,可申报认定副高级职称;出站后从事专业技术工作满3年,可申报评定正高级职称。

3、人才项目向博士后倾斜:博新计划入选者纳入英才A-卡III类,其他博后享受重庆英才B卡”。按规定享受个税减免、子女入学、医疗保健、休假疗养和学术交流、住房保障、旅游出行、配偶就业、交通便利等服务。

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国际硕博教育张老师
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  • […] 13名优秀榜样的背后哈尔滨工业大学博士后,是哈工大(深圳)博士后工作创新发展的“群像”。据了解哈尔滨工业大学博士后,2021年哈工大(深圳)博士后在科学研究等领域成果颇丰,在站博士后参与或主持国家、省、市项目累计64项,其中6人获国家自然基金项目立项,11人获中国博士后科学基金资助,3人获国际交流引进计划。与此同时,全年共获14项发明专利,累计发表各类论文101篇。高水平博士后成为了学校人才招聘的“蓄水池”,自2020年至今,共16名博士后出站后留校担任教学科研教师、实验研究和专职科研岗位,成为学校青年教师队伍里的重要力量。 […]

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