师资博士后

这个项目是北理工2019年为了吸引到校博士后，新出台的政策。在校期间可以申请博后创新计划，博后面上资助和特别资助，以及国家自科等课题项目。当然，这个类型的博士后，申请条件和出现要求自然会更加严格，会更加看重毕业学校（世界一流高校）。

西北师范大学是甘肃省人民政府和教育部共同建设的重点大学、国家重点支持的西部地区十四所大学之一。现我校面向社会公开招聘博士后研究人员进站工作。4、各流动站优先推荐应届博士毕业生、国外博士毕业生、无工作单位或全脱产博士毕业生。

成为了学院科研的生力军。在师资博士后的培养上，药学院教授团队主要是通过三个途径培养师资博士后的科研能力：一是吸收师资博士后参与重大课题研究，培养其从事科研工作的能力，积累科研经验。二是教授团队悉心指导、帮助师资博士后精心设计、申报各类课题，师资博士后申报各类科研课题成绩斐然。

其中，外籍和港澳台博士后根据公积金政策相应调整年薪。学校支持申报国家自然科学基金或社会科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持申报“博士后创新人才支持计划”“博士后国际交流计划引进项目”“中德博士后交流项目”“香江学者计划”“澳门学者计划”“广东省海外博士后人才支持项目”“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。

根据学院学科建设、队伍建设、人才培养和科学研究需要，提出师资博士后招聘计划，经学校批准后发布招聘信息，常年招聘。根据《云南大学师资博士后管理暂行办法》，师资博士后在站期间依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目可提高年薪标准，从获得下月起补齐当年年薪：本办法未尽事宜按人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会及云南省人力资源和社会保障厅和和《云南大学师资博士后管理暂行办法》等有关文件执行。

有一些人，博士毕业后，找不到理想工作，没有办法，选择做两年博士后过度一下；也有一些人，工作不顺利，选择做一个博士后，缓解缓解心情；还有一些人，做博士后的目的，就是找一个好的跳板，好让自己越爬越高；最后，有一些人，则是自己不想做博士后，但是，又不得不做博士后，那就是我国目前流行的师资型博士后。但是，要把师资型博士后说成中国的制度，我就不是那么认可了。

hers-山大学，河北秦皇岛(，04：以燕山大学为例，介绍高校师资队伍建设和博士后工作发展的现状，分析了高校发展师资博士后制度的原因，研究了高校实行师资博士后制度的现实条件和基础，并探讨了未来高校师资博士后人员的培养模式。

高校为师资博士后提供的待遇高校为师资博士后提供的待遇种类较为多样，包括基本薪资、科研绩效津贴与专项经费、住房补贴与协助子女随迁入学等。N大学的师资博士后实行协议年薪，协议年薪70%部分按月发放。H大学的项目年薪制和N大学的协议年薪制是目前吸引和激励师资博士后两种主要方式。

关于印发《河海大学博士后工作管理办法》的通知附件：河海大学博士后工作管理办法河海大学博士后工作管理办法加强与博士后的感情培养，吸引学术和整体素质水平高的博士后留校工作，为学科梯队培养和引进人才。河海大学博士后科研经费及科研成果管理规定友情提示：本文中关于《华东师范大学博士后工作管理办法》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，华东师范大学博士后工作管理办法：该篇文章建议您自主创作。

一级学科博士点引进无高级职称的博士后师资需有主持国家自然科学基金等国家级项目经历。我们常常看到的是，博士后们都在申请青年基金，每年各大知名高校国自然立项名单中，博士后占有很大比重，部分985高校博士后的青年基金中标数占比甚至能达到50%以上。博士后到底要不要申请青年基金？考虑到博士后人员的流动性，基金委规定，在站博后的资助期限和经费，除了3年30万外，还可以选择1年10万或者2年20万。