科研

广东电网有限责任公司2022年博士后人员招聘启事导读：广东电网有限责任公司2022年博士后人员招聘启事广东电网有限责任公司研究生工作站2021年实习生招聘启事广东电网有限责任公司2022年博士后人员招聘启事一、公司介绍

《意见》专门提出要实施“万名博士后集聚计划”，计划用5年时间再集聚培养博士后人才1万名。率先提出对申请进入企业博士后科研工作站、中国（江苏）自由贸易试验区企业类博士后设站单位的博士后，年龄可放宽至40周岁。吸引鼓励省内外各类优秀博士后出站后在江苏工作。江苏是全国最早开展博士后工作的省份之一，博士后工作持续走在全国前列。

济宁市博士后工作管理办法

经国家人事部批准，中国银行于2006年正式设立博士后科研工作站。根据工作需要，本站拟与中国人民大学、中国社会科学院、复旦大学博士后流动站联合面向海内外公开招收2017年第十一批博士后研究人员。近年来在国内外获得博士学位，或将于2017年7月毕业的博士研究生及其他博士后科研流动站（工作站）出站，年龄在35岁以下，所学专业与我行博士后研究项目吻合。在职人员须脱产从事博士后研究，不可兼职。

2013年8月，经国家人事部批准，华大研究院设立了博士后科研工作站，2017年，博士后工作站自主招收资格获批。建站以来，华大研究院非常重视博士后研究工作，制定了《华大博士后工作站管理条例》和《华大博士后导师管理条例》等相关制度，并成立了专门的博士后管理办公室，旨在集中力量推动博士后科研工作顺利开展。拥有一大批成果卓著的博士后导师为博后工作做指导。

学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪，绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励，三年总薪酬最高可超100万元。全职博士后在站期间享受1.具有博士学位并能够全职在我校博士后岗位上从事专职研究工作的人员。具有博士学位并能够全职在我校博士后岗位上从事教学科研工作，履行本校教师职责的人员。

”威高研究院（威海）研发主管王楠说，威高集团向博士后发出“求贤令”取得了不小的成效。半年来，威海已新引进13名博士后进入企业博士后科研工作站（基地）开展研究，累计招收博士后193位，吸引了大批优秀博士人才来威发展。据威海市人社局相关负责人介绍，为激发博士后创新活力，威海将在7—8月份举办首届博士后创新创业大赛，吸引集聚博士后人才来威创新创业。

国办出台此次意见，可谓适逢其时，一方面，从1985年我国建立博士后制度以来，青年人才的培育、科技体制的创新都发生了巨大的变化，也滋生了许多不适应当前现状问题，对博士后制度进行改革已经成为社会共识;另一方面，由于广大在职干部涌入博士后大军，在职官员追求“进步”的同时也多多少少侵蚀了学术的纯正性，正反方面的现状和经验使得改革博士后制度意见众望所归。

以提升博士后服务保障水平为着力点，我省将博士后群体纳入省级高层次人才绿色通道服务范围，为国家及省级博士后创新人才支持计划、国（境）外交流项目引进的博士后颁发山东惠才卡，提供交通出行、免费旅游健身、住房保障等29项服务，其他博士后由各市有序纳入市级高层次人才服务范围。

（2）天津移动博士后工作站通过整合多个现有科研团队和资源，建立了企业与高校的联合实验室，实现了企业和高校的深度合作，具备雄厚的科研实力，这种合作方式对建立大我院博士工作站具有一定借鉴意义。对比可见，我院已初步具备设立广东省博士工作站的条件。