行为

物质文化、行为文化、制度文化和精神文化是企业文化的四个重要组成部分，它们相互关联、相互影响，共同构建了企业的价值观、行为规范和核心理念。行为文化是指企业内部的行为规范、价值观和工作方式。举例说明：一家社会企业注重精神文化的打造。物质文化、行为文化、制度文化和精神文化是企业文化的四个重要组成部分，它们相互关联、相互影响，共同构建了企业的价值观、行为规范和核心理念。

利他行为的形式：一是利他主义的行为，以助人为行为的目的，即“我为人人”，二是报答性行为，自己曾受人帮助认为自己应该帮助他人，即“人人为我”，所以我要…详细内容请加2022心理学(应用心理)考研群：了解更多。