博士在职专业，管理学在职博士的专业综合能力要求以及就业前景

管理学是现在比较热门的一个专业，也是就业前景较好的专业之一，很多在职博士都会选择这个专业。而究竟管理学在职博士的就业前景是怎样的呢?

管理学专业就业前景

商业性质企业

商业性企业规模不一，对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性，中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。

管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色，在商业性企业中找到自己的位置。比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门，人力资源管理专业的对应位置是HR部门，会计学专业的对应位置是金融结算部门，公共管理专业的对应位置是助理、秘书，工程管理专业的对应位置是相应的规划部门。

服务性质企业

对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言，服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本，注重综合能力。

人才服务中心、培训机构都是人力资源管理专业相对口的服务性质企业，星级酒店是旅游管理专业相对口的服务性质企业，工程监理公司则是工程管理专业相对口的服务性质企业。这类服务性质的企业一般比较重视个人的对外交际水平。

政府部门

由于收入处在中上水平且相对稳定，政府公务员一直以来都是相当诱人的职业选择，这使得公务员的竞争处于激烈状态。管理学类专业的毕业生在政府部门的工作性质侧重于研究，政府也比较重视应聘者这方面的能力。

会计学专业对应的是税务局、工商局，人力资源专业对应的是统计局、人事局、劳动局，工程管理对应的是城市规划局、城市建设厅(或建委)、地方造价管理站等。

管理学归根结底是一门交叉学科，也就是管理＋。

比如管理与工程结合，那么是管理科学与工程或工程管理；与农林结合，是农林经济管理；与工商结合，那么就是工商管理。

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很多从事管理类专业的同学，特别是大学阶段，学完了不知道自己学了什么、有什么用。

管理学专业综合能力要求

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管理学为什么会有空洞的感觉？因为管理学在要在具体的行业中实际应用，比如管理科学与工程专业，他更强调计算机与数学模型在管理上的应用，它实际上是数学、计算机、信息技术与管理学相交叉的一门学科，又比如农林经济专业，它是农学、经济学和管理学理论的交叉。

所以要想将管理学落地，交叉和应用是关键。管理学专业在本科阶段，实质内容专业性不是很强，基本是框架和理论，但研究生阶段特别是博士阶段，以上专业方向会划分得非常细，所以选定一个适合自己的小方向，认真学好专业知识，在某一行业还是相当具有竞争力的。

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如果到了博士阶段，管理类专业对综合能力要求还是蛮高的，数学、外语、计算机、逻辑能力，统计分析能力，运筹能力博士在职专业，都要有。

如果说自身感受，压力非常大是必然的博士在职专业，但是对自身综合能力的提升确实是蛮大的，管理类专业不像纯的理工科博士那样研究的内容都比较窄精尖，管理类博士阶段提升的综合能力会在今后的工作中慢慢的回报你。

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一定要学习！

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多年前经过硕士的学习获益颇多，而管理学博士（Ph.D)的学习更系统、更完善、偏重实践，同时又和硕士阶段的知识有系统的逻辑相关和升级。因此，当你趟过硕士阶段的河在商业实践中摸爬滚打，再到管理学的学习，是在做知识层面的乘法，而不是简简单单的加法！

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