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兰州理工大学师资博士后管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为进一步加强我校人才队伍建设，优化师资队伍结构师资博士后，加大优秀青年人才、后备人才的引进和培养力度，同时充分利用博士后制度平台为我校学科建设服务，为师资队伍建设提供人力资源储备和前期职业能力考察，结合学校实际，制定本办法。第二章? 进站对象第二条 “师资博士后制度”是将部分博士后纳入师资队伍管理，体现师资培养与博士后培养的有机结合。我校设有博士后流动站的学科及相关学科，当年无师资引进计划，若有学校师资队伍所需的优秀博士毕业生，可按照程序通过考核，进入博士后流动站，并统一纳入师资博士后管理。第三章?招收条件第三条 师资博士后申请人必须符合博士后申请资格，同时达到我校教师聘用的基本条件。（一）品学兼优，作风正派，热爱高等教育事业，具有团队合作精神。（二）身体健康，年龄35周岁以下，重点招聘海内外一流大学和高水平科研机构的优秀博士毕业生。（三）具有较好的科研创新能力，以第一作者或导师为第一作者的通讯作者在国家权威学术期刊（含SCI、SSCI、EI、A&HCI、CSSCI收录）上发表学术论文2篇及以上。（四）具有较强的语言、文字表达能力和课堂教学能力。

第四章 进站程序第四条 各学院、科研机构根据学科发展规划和岗位需要，提出当年招收师资博士后计划，报学校人事处，经学校审核批准后，在教师招聘或博士后招收信息中发布。第五条 申请人提出申请，填写《兰州理工大学师资博士后申请审批表》、《博士后申请表》，并提供相关证明材料：个人简历、博士期间的成绩单复印件（加盖研究生管理部门的公章）、博士学位证书复印件、主要论著、研究成果获奖证书复印件、就读学校院系出具的思想政治表现和业务素质综合鉴定意见、包括导师在内的两位专家推荐意见。第六条 学院学术委员会对申请人所提供的材料进行审核，对其学术水平和综合素质进行全面考察，就是否作为师资博士后进行审核。审核通过者，由学院党政联席会议签署意见，并推荐师资博士后的流动站科研合作导师和教学指导教师（实行双导师制），同时流动站进行进站考核，并将聘用意见报学校人事处审核。人事处审核后，提交校长办公会讨论，确定师资博士后人选，由人事处、学院和本人协商后，签订协议后办理进站手续。第八条 在站科研博士后，在站期间表现优秀者可以申请转为师资博士后。第五章? 职 责第九条 师资博士后的身份仍然是博士后，博士后证书按国家规定发放。

师资博士后在站期间以科学研究为主，同时履行作为教师的部分职责。主要职责为：（一）完成协议所确定的博士后科学研究任务。（二）承担学院安排的教学指导教师的助教工作，完整地旁听一门及以上相关学科课程。（三）承担一定的学科建设或学生培养及教育管理工作。（四）完成学校规定的新教师岗前培训和考核，申请并取得高等学校教师资格证书。（五）积极申请各项科研基金和中国博士后科学基金资助，学校鼓励师资博士后申请国家、甘肃省等各级各类科研项目。第六章? 待 遇第十条 在博士后科研流动站工作的师资博士后：（一）享受学校在职教师同等的工资和岗贴待遇。（二）根据需要，师资博士后可申请最高额度为三万元的工作启动经费，经费的使用按学校有关规定办理。工作启动经费分两期发放，签订协议后发放二分之一，其余部分在师资博士后中期考核合格后发放。（三）师资博士后的课时津贴按所在学院的标准执行。（四）师资博士后享受国家、地方和学校规定的博士后待遇和政策。（五）师资博士后在站期间取得的以兰州理工大学为第一署名单位的成果的奖励按校内教师同等对待。师资博士后出站未留校工作的，不享受其所获科研项目等经费配套支持政策。（六）师资博士后出站留校工作的，按兰州理工大学人才引进办法兑现相关待遇。

（七）师资博士后可申请租住学校博士后公寓。 (八)指导师资博士后，不收取合作导师经费，同时给予合作导师和教学指导教师相应补贴。第七章? 考 核第十一条 师资博士后除按博士后管理外，还要根据师资博士后工作协议等相关规定由所在学院和博士后流动站共同管理，签订所在学院、博士后流动站和师资博士后三方师资博士后工作协议书，规定师资博士后的权利与义务、待遇、考核等内容。第十二条 师资博士后进站三个月内完成开题，开题报告由流动站组织进行。进站第12个月完成中期考核，第24个月完成出站考核。中期考核及出站考核由学院、科研机构负责组织，流动站参与，应对师资博士后的教学、科研、学生培养等社会工作进行全面考核和评估兰州理工大学师资博士后管理办法.doc 5页，尤其对其是否适合从事教学工作、是否具备良好的学术发展潜力做出评估结论。第十三条 出站考核分四级：优、良、合格和不合格，具体参照《兰州理工大学博士后管理工作暂行办法》。第十四条 考核成绩为优的师资博士后，符合留任教师标准，愿意留校任教的，办理出站手续后，参加当年事业单位公开招考（具体要求及条件以当年为准），经人社厅审批同意后，正式录用至我校，签订聘用合同。考核成绩为其他等次的师资博士后不能留校任教，师资博士后延长期内不再享受师资博士后待遇，具体参照《兰州理工大学博士后管理工作暂行办法》。第十五条 被聘用的师资博士后，职称评审按学校相关办法执行。第十六条 本人不申请聘为学校正式教师或不能胜任学校教学科研任职要求的，可以双向选择、自主择业。 第八章? 附 则第十七条? 本细则自发布之日起施行。 第十八条? 本细则由人事处负责解释。 – 1 –

哈佛大学博士后放弃留美机会回郑助力中原影像医学发展

中原网讯(郑报融媒记者 谷长乐/文 白韬/图)歌德说：“永恒之女性，引导我们上升。”在人类所能感知的美中，女性之美是独一无二的。在郑州，有这样一些女性，她们不仅拥有美丽的容貌，更有优雅的气质，卓越的学识，深厚的内涵，独立的人格。她们是孝顺的女儿，贤良的妻子，温柔的母亲，也是能力超群、精明干练的职场精英。她们是郑州的骄傲，更是女性的骄傲。王梅云，就是其中一位。

■人才名片

姓名：王梅云

单位：河南省人民医院

简介：哈佛大学医学院博士后，河南省人民医院影像科主任、河南省医学影像中心主任。

留美哈佛博士后 美丽温柔女超人

见到王梅云，是在初冬的一个上午。

身材高挑的她一头潇洒的短发，一袭紫色纱裙，戴一串珍珠项链，整个人都散发着优雅干练的气息。

王梅云，哈佛大学医学院博士后。2008年，她作为海外优秀人才从哈佛大学被引进回国，来到河南省人民医院影像科工作。目前，她担任河南省人民医院影像科主任、河南省医学影像中心主任，领导着200多人的精英团队。

与人们心目中杀伐决断、雷厉风行的女强人形象不同，王梅云轻声细语，温柔娴静。

但这种看似柔弱的背后，却潜藏着常人无法比拟的坚韧。

王梅云大学本科就读于东南大学医学院医学影像专业，硕士师从河南影像学泰斗李树新教授，之后又考入首都医科大学师从美国科学院外籍院士、时任北京天坛医院院长戴建平教授攻读博士学位。

取得博士学位一年后，2006年，王梅云又申请到了去美国哈佛大学医学院做博士后的资格，继续师从国际知名影像学专家教授做研究。

一路跟随名师研读美国哈佛大学博士后，王梅云轻描淡写地说，“我特别幸运”，但是这种幸运背后的努力不言而喻。

美国国籍不是要紧事，家乡需要我们

王梅云的先生是计算机专业博士，王梅云申请哈佛博士后时，先生也在美国找到了工作。

在国内单位发出邀约之际，夫妻俩已经在美国站稳了脚跟，可以很轻松地拿到绿卡。而那时，早年忙于事业的夫妻也准备要个孩子。但是，带着对家乡深深的热爱，夫妻俩毅然放弃了国外的优厚待遇和孩子取得美国国籍的可能，决定回国报效家乡。

王梅云是河南南阳人。“我先生是土生土长的郑州人，他对家乡有很深厚的感情，他当时说‘有没有美国国籍不是什么要紧的事’”。于是，心意相通的夫妻俩就这样回到了河南，回到了家乡。

作为汇集了CT、核磁共振、X线、导管等各种设备的影像中心，所有科室的影像检查都要在这里完成。它是医院的枢纽，是诊疗过程中至为关键的一环，其重要程度，可想而知。

王梅云在和同行研究影像

作为执掌这个中心的主任，王梅云的一天是这样开始的：

早上7:00，她就要来到岗位上，临床各科室会拿前一天的疑难病例片子，请她会诊。

上午8:00～9:00，是科室例行的读片会诊，大家会把所有疑难病例的片子集中起来，逐一讨论。

接下来，她还要对年轻医生进行指导，处理科室管理的各种琐事，积极配合和支持临床各科室的工作。就在一个多小时的采访中，有五六个人敲门进来与王梅云沟通各种问题，另外还有七八通电话打来找她。

特意留出来的一个多小时还是这样的节奏，平时她有多忙，可想而知。

辛苦的努力取得辉煌成就

王梅云是国内首位国际磁共振学会认证讲师，美国放射学院首批中国影像讲师培训人员，美国约翰霍普金斯大学医学院访问教授。她同时还是国际医学磁共振学会（ISMRM）程序委员会委员、MR Value 委员会委员、ISMRM中国区副主席、ISMRM女子委员会委员等。这一长串辉煌的头衔背后，她付出的努力可想而知。

几乎每个周末和节假日，她都要外出开会，进行学术交流。

今年，王梅云还获得了国家自然科学基金重点国际合作项目和国家重点研发计划政府间合作专项，填补了省内两项科研空白。迄今，她主持国家自然科学基金项目4项，在放射学领域排名第一的等杂志发表论文60余篇，被引用600余次，在国际上第一个将、脊髓SWI等应用于临床研究，引进多项新技术、新业务在国际上均居于领先或先进水平，在国内外多家医院进行推广。

平衡工作与生活 事业家庭双丰收

由于成绩突出，王梅云教授荣获了2017年度中华放射学会年度金奖之“杰出青年奖”。年度金奖是中华放射学会的最高荣誉，“杰出青年奖”每年全国范围内仅推选一人。王梅云教授还获得了国际华人医学磁共振学会的“突出贡献奖”。

王梅云不但有着耀眼夺目的事业，还完全颠覆了人们对女强人“为了事业顾不上家庭”的传统认知，拥有着幸福甜美的家庭。

王梅云的先生是郑州大学教授，儿子牛牛今年8岁，是二年级小学生。

王梅云说，只要在郑州，晚上她都会尽量推掉应酬，陪伴家人，辅导儿子学习。闲暇时，她喜欢练瑜伽，喜欢和先生一起散步，看电影、听音乐、读书；她还会像普通女人一样为体重纠结，订下减肥计划，为了穿上更多的漂亮衣服。

11月23日，一场@全球英才的盛会将在郑州召开，王梅云也向全球英才发出邀请：“郑州正在建设国家中心城市美国哈佛大学博士后，【领航新征程】高端人才在郑州之哈佛医学博士王梅云：“我有一颗许国心”，凸显了它的重要地位和发展潜力。省、市政府非常重视人才、爱惜人才、厚待人才，使得我回来后能顺利站稳脚跟、开展工作。我们的学科也成为国家临床重点专科建设单位，这里有很好的平台和政策。”