博士后工作网，关于开展2024年度博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A档）申报

根据《全国博士后管委会办公室中国博士后科学基金会关于开展2024年度国家资助博士后研究人员计划（含博士后创新人才支持计划）和博士后科研业绩评估考核资助申报工作的通知》（博管办〔2024〕32号）和《2024年度博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A档）申报指南》要求，现将2024年度博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A档）申报工作有关事宜通知如下：

一、项目内容和申报方式

博士后创新人才支持计划（以下简称博新计划（国资计划A档））结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选一批应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作，给予每人每年28万元的博士后日常经费资助，国家资助期为2年，另每人一次性配套中国博士后科学基金科研资助经费8万元。

申请人依托哈尔滨工业大学博士后科研流动站申报，不设申报名额限制。入选人经（拟）聘用学院（部）审核同意，按博士后副研究员岗位聘用。

二、申报条件

申请人须为我校2024年拟进站或新近进站全职从事博士后研究工作的人员，同时符合以下条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德。

（二）具有较高学术水平和较强科研能力，无科研失信情况。

（三）1992年1月1日（含）以后出生。获得博士学位3年以内。

（四）申报项目属自然科学，涉密项目须脱密。基础研究主要面向基础科学、交叉理论以及人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、脑科学、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领域；应用研究主要面向新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保 以及航空航天、海洋装备、数字经济以及各领域重大工程技术、共性技术等。

（五）申请人的博士后合作导师应为高水平专家，学术造诣深厚，可为申请人提供高水平科研平台。向国家重大科技项目、国家战略性科学计划和科学工程、国家实验室、国家重点实验室等倾斜。

（六）拟进站的申请人须为全日制博士，应届博士毕业生同等条件下优先。拟进站的应届博士毕业生在申报时须已满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师博士后工作网，关于开展2024年度博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A档）申报，并与合作导师初步拟定研究计划。

（七）新近进站的博士后研究人员须为2023年3月1日（含）之后进站的人员，且本站博士后研究期间未申报过博新计划（国资计划A档）、中国博士后科学基金特别资助（站前），过往未获得过2023年国资计划 B、C档单位推荐、 中国博士后科学基金特别资助（站中）；须依托所在博士后科研流动站进行申请，不得变更设站单位和博士后合作导师。

（八）在职身份的博士后研究人员不得申报。获选人员须在我校全职从事博士后研究工作，并将人事关系（含人事、工资关系及人事档案）转入我校。

（九）留学回国博士和外籍博士不可申请本项目。

（十）入选中国科协青年人才托举工程，香江学者计划、澳门青年学者计划、 中德博士后交流项目等各类国家博士后引进、派出项目（博士后国际交流计划学术交流项目除外）以及其他国家级人才计划的，不得申报。

（十一）申请人如符合博新计划（国资计划A档）和国资计划（B、C 档）申报条件可同时申报。

三、申请材料保密审查和学院（部）审核推荐

（一）申请材料

1. 线下填写《博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划（A档）申报书》（模板见附件1）。

2. 《博士导师推荐意见表》、《博士后合作导师推荐意见表》（模板见附件2、附件3）。

3. 相关证明材料

学位证明：拟进站的申请人须提交学位证明。已获得博士学位证书的申请人须提供博士学位证和毕业证。暂未获得博士学位证书的应届博士毕业生须提供学生证、博士学位论文答辩决议书或博士学位论文预答辩通知书，或提供学校学位主管部门或所在院系出具的相关证明。

学术及科研成果材料：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利、项目课题或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总个数不超过5个。其中，论文提供全文，项目课题提供批准通知书或项目计划书首页及基本信息页等相关证明，专著提供目录和摘要，专利或奖励提供证书。

（二）保密审查和学院（部）审核推荐

申请材料交由（拟）聘用学院（部）依照学校保密审查有关规定和相关要求履行保密审查程序和申报资格审查。审查通过的由学院（部）签署“博士后（拟）聘用学院（部）推荐及申请材料保密审查意见表”（附件4，以下简称《推荐和保密审查表》）。

申请材料内容未经保密审查通过前，不得通过线上申报系统填报或通过其他途径外送。申请人在线上申报系统填报的申请内容必须与保密审查认定可以公开申报的版本内容一致。违反保密要求造成严重后果的，学校将依照保密有关规定追究申请人责任。

同时申报国资计划（B、C档）人员，需依照我校国资计划（B、C档）申报通知要求同时准备B、C档申请材料履行保密审查和申报资格审查程序。

四、系统申报和学校推荐

（一）申请人登录中国博士后科学基金会官网的国资计划申报系统（网址：），按要求将经保密审查认定可以公开外送的申请材料进行系统申报。同时申报国资计划（B、C档）人员须先登录博新计划（国资计划A档）申报系统选择申报的具体项目，完成博新计划（国资计划A档）申报，再按提示跳转至国资计划 B、C档申报系统，完成 B、C档申报（跳转后，仅需修改和上传B、C档部分申报内容即可，无需重复申报）。

（二）申请人填写《2024年博新计划（国资计划A档）申报人员信息表》（附件5，EXCEL格式），与《申报书》电子版（PDF格式）和《推荐和保密审查表》原件扫描件（PDF格式）一并发送电子邮箱，邮件标题注明：2024博新计划（国资计划A档）－姓名。

同时申报国资计划（B、C档）人员，需依照我校国资计划（B、C档）申报通知要求和截止时间同时将国资计划B、C档申请材料电子版发送电子邮箱，邮件标题注明：2024国资计划（B、C档）－姓名。

（三）申报材料受理日期：2月20日-3月20日。申请人对已提交的申请数据有修改需求时，需在3月20日前逐级申请驳回并完成修改。

（四）人事处报请学校相关部门履行申请人科研诚信情况审核程序，汇总申请材料，对申请人申请材料进行网上系统审核并提交中国博士后科学基金会。

五、其他事项

（一）评审方式和时间安排

博新计划（国资计划A档）通过两轮同行专家评审确定获选人员。第一轮为通讯评审，遴选1000 人进入会议评审；第二轮为会议评审，遴选出拟获选人员。4月份，通讯评审。5月份，会议评审。会议评审后进行公示并公布获选结果。博新计划（国资计划A档）评分标准见附件6。

（二）通过博新计划（国资计划A档）通讯评审进入会议评审、但未获得该资助的申请人，如符合相应条件（博士后科研流动站招收的全职博士后（不含与博士后科研工作站联合招收人员）；申请人实际进站单位与申请时依托的设站单位一致；申请人同时申请国资计划B、C档且获设站单位推荐），可获得国资计划B档资助。

（三）获选人员相关要求

获选人员须在出站前（一般应为获资助18个月至资助期满时）申报博士后科研业绩评估考核资助，全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会将择优给予一次性资助，未提交博士后科研业绩评估考核资助申报材料的，不得办理出站手续。获选人员在当前站内不得申报中国博士后科学基金特别资助。拟进站人员须在获选通知印发之日起3个月内办理进站手续博士后工作网，逾期视为自动放弃获选资格。因在站时间不满24个月提前出站（或退站）或其他原因导致资助经费有剩余的，剩余资助经费退回至中国博士后科学基金会。

（四）对于申请进入本单位同一个一级学科且由博士导师继续担任博士后合作导师的情况不做限制。

（五）除本通知申报要求外，申请人须遵守《2024年度博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A档）申报指南》的其他规定。

（六）请各学院（部）按照通知要求，及时传达部署，认真组织申报。

联系人：刘堃 王宇

高校老师们最近的话题毫无例外的和基金申请有关，由教授们朋友圈引发的一次交流，让大家对基金申请产生了新的认识。

首先，50岁前拿3个面上，有信心吗？这个是小木虫论坛上的一个热帖，点赞率最高的几个回帖：

：就是面子上还过得去的基金……

： 55了，一个都没有

：刷论文的何必为难刷论文的！大家都是混口饭吃

：02年，博士毕业；

04年，青年基金；

10年博士后过了是什么，中面上；

12年，中面上；

14年，中面上；

16年，没中，上会了，被灭了；

17年，中面上；

18年，中国际合作；

19年，中面上，中重点。

通常情况下，硕士到博士是一个积累阶段，这个阶段基础扎实的话，青年基金是比较容易获得的。在这个阶段中，除了自己的勤奋努力之外，在导师的指导下受到严格的科研培训很重要（严格的科研培训都包括什么？）。如果选择从事学术与科研，那么会很快脱颖而出，拿到青年基金，这是独立开展科研的起步（青基：自然基金系列的起步基金）。

在青年基金实施阶段，全面的发展和培养自己各方面的能力，比如：专业技能、沟通技能、管理团队、平台的搭建以及个人学术成长长远规划等等。积累和发展不错的话，应该是很容易获得之后的面上项目以及省市各部委的项目资助。但是，实际情况却是差强人意，研究生阶段没有打好基础，可能连青年基金都拿不到。即使拿到了青年基金，导师的影响逐渐褪去，自己独立科研的各方面能力没有提升，就此止步不是没有这种可能性的。由此可以看出，上面反映出来点赞较多的几个回帖现象就能理解了。也就是说，能不能有信心在50岁之前拿到3个面上是需要靠学术积累的。

其次，30岁左右是最富有创造力的年龄。按18岁上大学，经过本科4年硕士3年博士4年，博士毕业29岁。也就是立志于以学术和科研作为自己的职业的话，就要从事博士后研究了。这个可能也是各个高校的政策使然，有个说法叫师资博士后，在这个阶段可以考察是否具有培养的潜力，自己说了不算，那就由同行说了算，标志就是申请博士后基金、自然科学基金青年项目。

据不完全统计，教授申请自然基金的命中率20%左右（基本符合基金委发布的总的获批率），博士后的命中率高达50%（基金申请：博士后要不要申请？）。对依托单位来说，同样是增加一个自然基金项目，后者的命中率更高于前者。以三所高校的某个学科统计，自然基金项目获批总数分别是39项，29项和13项，同比全国设置该学科的院系，这个数字已经是相当高了，其中就有博士后的贡献。从这个角度可以理解为什么各高校要花巨资引进博士后了！

当然，引进博士后主要原因是为了发展，各行各业要发展，没有人才不行，博士后就是高校要发展的基础。前一段时间六部门发布指导意见（教育部等六部门印发《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》摘编），其中特别提到了对年轻教师的培养，说明博士后的引进和培养在今后一段时间以来对各高校的发展来说十分重要！

第三，教授还要申请基金吗？这个问题问得很好博士后过了是什么，基金申请，为什么依托单位热衷于博后申请青年基金，许多年轻老师总觉得教授们不应该和他们抢，或者应该去申请重点、重大或者其他更高级别的项目。随着社会和经济的发展，随着先进分析测试技术、各学科之间方兴未艾的交叉交融，前浪们在身体上和精力上已经赶不上年富力强的后浪们了，尤其是为了考核，有时候也得面临被做20%里的分母可能性去争取基金项目，而且是在圈内人士大部分都可能互相认识的情况下被低评，其中的无力与失落。当然，这只是得到项目未获批的消息时一刹那的心理，对于亲朋好友，对于同行来说，仍然是受大家尊敬大学教授。

那我们说教授应该做什么？优秀的人，都有一种与生俱来的培养年轻后生的责任感和使命感！也就是说，我们的教授应该发挥更大的教书育人的作用，把学术和科研这面大旗让年富力强的后浪们去扛。比如，教授可以去做各种与学术科研相关的社会公益，作科普、作报告、给政府和社会提供咨询，给企业提供技术支持等。如果不做这些也可以，那就三尺讲台，授道解惑，给学生带好课，把自己的理想、梦想、奋斗、失败和成功的光荣事迹和战斗经验分享给朝气蓬勃、踌躇满志的学生和年轻老师们，培养有诚信、包容、感恩、负责任、善于沟通交流与合作的，满足新时代国家和社会需求的复合型人才！