山东博士后待遇，最高年薪80万元！烟台市发布2022年度博士后需求岗位

博士后科研工作站（基地)是培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体和平台，是推动烟台市产学研结合的重要纽带和桥梁。近年来，烟台市按照博士后工作服务于经济社会发展的需要，不断加强博士后工作平台建设和博士后人才招引，目前已设立博士后科研工作站28处，省博士后创新实践基地17处。

为吸引优秀青年博士人才来烟开展博士后研究，2020年6月，烟台市出台《关于进一步加快人才集聚引领高质量发展的若干措施》，将博士后在站生活补贴标准提高到每年10万元，最长补贴3年；新增一次性15万元出站留烟奖励；符合条件的可继续享受烟台市引进人才购房补贴和生活补贴政策，其中购房补贴20万元，生活补贴每年3.6万元，补贴3年。综合最高可获得政府补贴75.8万元山东博士后待遇，最高年薪80万元！烟台市发布2022年度博士后需求岗位，政策待遇在全省处于领先地位。

2022年，烟台市共有博士后科研工作站（基地）40多家设立单位发布博士后需求岗位95个山东博士后待遇，招聘单位层次高、实力强，需求岗位数量多、待遇优，涉及领域涵盖绿色石化、有色及贵金属、汽车、高端装备、电子信息、食品精深加工、生物医药、清洁能源、航空航天等九大产业集群，最高年薪80万元，最高可提供科研经费500万元，创烟台历史新高。同时还按规定享受住房、子女入学等待遇和服务。

烟台向海内外优秀青年博士人才发出邀约，真诚希望选择烟台作为事业起点和发展平台。烟台市将以最周到的服务、最完善的保障，让博士后人才在烟台这片创新创业热土收获幸福、实现梦想！

2022年度烟台市博士后科研工作站（基地）博士后岗位招聘需求信息表

安徽医科大学第一附属医院博士后岗位招聘启事

一、医院简介

安徽医科大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型综合性教学医院，为国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地。医院连续八年入围中国最佳医院百强榜，皮肤科、泌尿外科、生殖医学入围华东地区前五强;在中国医院科技影响力排行榜中综合排名第77位， 25个学科进入百强，21 个学科全省第一。医院综合实力稳居安徽省前茅。

目前，医院共开放床位4825张，其中本部开放床位2825张，设临床科室41个，医技科室19个，临床教研室26个。年门诊量约422万人次，年住院病人约19.2万人次，年手术约9.82万台次，年教学工作量约1.7万学时，留学生教学约1100学时博士后医生工资待遇，2019年安徽医科大学第一附属医院招博士后岗位启事，年接收实习生、进修医生1000多人。高新院区占地面积200亩、开放床位2000张，配置安徽省首台专业医疗救援直升机，全面提升医院的危急重症移动救治处置能力。

医院是临床医学一级学科科学和专业博士学位授权点，临床医学博士后科研流动站，硕士学位点覆盖所有的临床科室。拥有国家级重点学科1个，国家临床重点专科建设项目8个，安徽省临床重点专科建设项目26个。拥有国家重点实验室培育基地1个，教育部重点实验室1个，省部级共建重点实验室1个，省级重点实验室4个。学科综合实力位列全球前1%。

医院拥有博士生导师100余人，副高职称以上专家870余人，享受国务院和省政府特殊津贴120多人，全国”百千万人才工程”8人，全国“有突出贡献的中青年专家”8人博士后医生工资待遇，国家百千万工程领军人才1人，长江学者2人、青年长江学者1人，国家万人计划中组部青年拔尖人才1人，皖江学者3人，一级主任医师30人，省厅以上跨世纪学术技术带头人、骨干教师100余人，“江淮名医”44人，担任中华医学会、中国医师协会等省级以上医学学术团体负责人60多人，人才实力位居安徽省医疗机构第一。

我院依托安徽医科大学，是安徽省第一批设立临床医学博士后科研流动站的医院之一。博士后是我院医疗、教学、科研领域的一支生力军，取得了丰硕的成果，博士后自身也得以迅速成长。今后我院将进一步创新管理机制，创造良好条件，激发博士后工作的积极性和创造性，引导博士后承担国家重要科研项目，将研究成果应用到服务国家经济社会发展的主战场，成为国家医疗事业的栋梁之才。

二、招收条件

1.满足国家博士后招收条件，品学兼优、身体健康，有志从事医学相关研究工作。

2.年龄原则上不超过35周岁。

3.在影响因子3分及以上SCI学术期刊发表论文1篇及以上，或在SCI学术期刊发表论文累计影响因子6分及以上。

4.学术水平经大学及医院学术委员会考核。

三、招收类型

(一)临床博士后

主要招收临床医学八年制或临床医学博士毕业生。聘期三年。

(二)转化博士后

主要招收基础医学、生命科学、临床医学、药学及其他理工科相关专业博士毕业生。聘期三年。

博士后合作导师基本情况介绍附后。

四、出站要求

一类出站要求：申请获得国家自然科学基金1项并在SCI学术期刊发表论文(影响因子为5分以上或JCR一区)。

二类出站要求：申请获得国家自然科学基金1项并在SCI学术期刊发表论文。

五、福利待遇

1.全日制博士后人员实行年薪制，享受年薪35-45万元(含住房公积金和医疗保险个人承担部分)，包括基本工资25万元和绩效工资10-20万元。绩效工资在博士后完成出站要求的科研业绩后发放，达到一类出站要求的按照20万/年发放，达到二类出站要求的按照10万/年发放。年薪制享受3年，如需延期出站，延期期间的工资待遇按国家博士后管理相关政策执行。

2.租房补贴每月2000元。

3.科研启动经费10万元。

4.在站期间可按照教育厅皖教秘〔2016〕1号文件申报相应专业技术职务。

5.博士后出站考核合格后办理出站手续。考核合格者可选留至我院工作，直接聘至安徽医科大学聘副研究员或校聘副教授及以上岗位，如在博士后在站期间取得副主任医师及以上专业技术职务资格，入院后可直接聘任。