考研出榜时间，国内清华北大mba究竟值得报考么？为什么金融时报历年MBA排名并没有清华北大？

2022年2月14日，英国《金融时报》（以下简称FT）发布了2022年全球全日制MBA项目前百强的排名。今年中国大陆有6所院校进入了这个榜单，分别为第16名的中欧、第32名的复旦管院、第42名的北大光华、第58名交大安泰、第60名的清华经管和第65名的同济经管。

2022《金融时报》全球全日制MBA项目中国大陆地区院校排名

截止15日晚，除了清华和北大保持沉默外，另外4所上榜院校在14日上午就先后发布了喜报，列出了宣传标题和有利数据。此外，还有一些教育媒体、辅导班，为了流量和辅导报名，纷纷转发和片面解读这些信息。

面对这些不同指标和角度的院校官方宣传及机构炒作，大家可能会有以下的疑问：

将通过抽丝剥茧的分析，带领大家尽可能解读榜单和大陆上榜院校各项数据，挖掘出更多隐藏的信息，未来学校可能采取的政策，以及对于申请的影响。整个文章具体分为以下四个部分，因篇幅较长，我们将用三天时间连载。

为了简化阅读，我们将在文中用以下简称来代替上榜院校：

中欧 – 中欧国际工商学院

复旦 – 复旦大学管理学院

北大 – 北京大学光华管理学院

交大 – 上海交通大学安泰经济与管理学院

清华 – 清华大学经济管理学院

同济 – 同济大学经济与管理学院

学校宣传中的问题

根据目前4所上榜院校所发布的宣传，我们发现了两个问题：

第一，过去两年我们一直强调学校对排名混淆视听的做法，还在继续。

首先是不明确排名只针对全日制项目。这个排名的主标题是 Times MBA 2022 ，副标题是The top 100 full-time MBA 。也就是说，这个排名仅仅针对各校全日制项目数据进行统计分析和排名，在提前发给所有上榜院校用于宣传准备的Excel文件中考研出榜时间，国内清华北大mba究竟值得报考么？为什么金融时报历年MBA排名并没有清华北大？，第一行和第二行就加粗加大写清了。但我们看一下各校的宣传是怎样的：

中欧：

中欧

复旦：

复旦

交大：

交大

同济：

同济

交大宣传和官网通稿中没有找到一个“全日制”的字样；复旦宣传图没有提到全日制，官网的通稿仅提到了一次“全日制”；中欧宣传图只写进入FT排名，官网通稿中开篇就表明是全日制项目，同济宣传图和官网通稿都写清这是全日制的排名。

为什么我们再三强调这个问题？因为全日制和在职MBA，在职业发展服务、课程设置、授课师资等排名指标考核项上，有非常大的不同。在职项目的学生基本上是没有全日制项目所拥有的职业发展服务。我们已经在2020年的排名解读中，为大家细说了整个排名的指标参数，文底可以浏览。

过去我们辅导的在职项目同学，问他们为什么报考，大多都把排名列入了申请的因素，而如果学校混淆这些概念，特别是还放大了与在职MBA项目毫无联系的职业发展宣传，会误导申请人的选择。

其次就是宣传用词欠妥。例如交大把“职业进步排名”的结果以“职业发展”来宣传。通常行业内提到的职业发展是 ，包括了学校的就业服务、薪资、目标达成率、就业率等等所有子项指标，“职业进步”只是“职业发展”中的一个子项。FT之所以用而非就已经明确了。再看这一项的解释： to in the level of and the size of work in now, with their MBA，中文意思是“根据校友目前的资历水平和工作机构规模，对比读MBA之前，所发生的变化。”这只是个单一指标统计，所以应该叫“职业进步排名”统计。如果把该项的结果，用“职业发展”的大类来命名夸大宣传，让学生以为就业服务、就业率等其它子项成绩也不错考研出榜时间，就明显就不对了。

第二，清北和同济的运营管理能力需要提高。

通常FT会提前几天通知上榜院校排名数据，以便准备好新闻。其它几所院校在FT发榜的第一时间也发出了新闻通稿，并各自列举了排名中有优势的单项成绩。但清北没有第一时间发布新闻，我们并不觉得是不愿意宣传，否则没有必要参加排名，而是可能有两种原因：一是数据上相对其它院校缺乏可宣传的特色；二是恰逢周末，没准备好宣传的内容。不管哪一个原因，提前写好一篇新闻稿发布，还是有必要的。现在的排名不高不要紧，以这两校掌握的资源和实力，还是有很多可能性，相信校友们也会耐心等待。

而同济的问题，则是学院的管理层。我们特意看了这几个学院的官网，只有同济经管的网站，再一次变成了熟悉的页面：

同济SEM

每逢国家有重要活动或节假日，校园网都会受到影响，然后同济经管的官网基本就变成了上图，甚至在过去几年招生季的临近报名截止日，申请系统也无法登陆，而其它院校则毫无问题。同济申请人抓狂，打电话给MBA招生部门，招生老师也很无奈，极度影响了项目运营，此外，据学员反映在上海防疫不错的情况下，在职项目居然还被上级要求进行在线上课，同济经管在学院层面的管理，还需要更多的能力和担当。

大陆院校排名的总体变化及主要原因

我们还是先说结论，今年是上升多于下降。

先对比一下今年和去年大陆商学院在榜单上的数据：

2022年：

2022年FT full-time MBA大陆院校排名

2021年：

2021年FT full-time MBA大陆院校排名

我们可以看到，除北大、同济是新晋以外，中欧从第7掉到16，复旦持平，清华略有提升，交大从53掉到58，上财则没有出现在榜单。

这是国内清北复交第一次集体上榜，除了多年位居亚太第一的中欧，同济也第一次进入了百强。从地理分布看，上海有4所，北京有2所。印证了我们前年和去年预判上海和北京院校参与程度更高、同济将参加排名的说法。

我们对比了整个排名权重体系，还是与此前近几年基本一致，唯一的变化就是把 Rank改名为, and (ESG) Rank，但内容差不多，所占比例不变。具体可以参考/mba-，因此排名的变化，没有来自规则的影响。

我们认为排名变化的原因有两个：

第一，就是去年没有参与排名的一些名校强势回归。

在我们去年分析文章中，提到以下这些商学院没有参加2021年排名，而它们过去几年中的排名情况是（括号内为2020年至2017年，按时间倒序的当年排名）：

HBS （1,2,5,3）

UP （2,4,3,3）

GSB （3,1,1,2）

（8,9,7,8）

Haas UCB（12,10,10,11）

UCLA （25,26,25,25）

USC （36,46,59,47）

Kelly IU （40,43,57,47）

除最后一个Kelly外，其它都参与了2022年的排名。在这种压力下，复旦保持第32位、清华上升了7位，北大时隔多年再次回归，从2012-2014年的平均59名，提升到了第42名，同济能第一次上榜取得还不错的成绩，实属不易。

而中欧的退步，则不能仅仅说是以上这些学校回归带来的，因为这几所学校往年排名，有一半都比中欧低很多，所以中欧是真正下降了。

交大虽然只退后了5位，但我们如果再往前看2020年排名，这些海外院校也在榜单上，当时交大是全球37位，而两年过去，交大变成58位，也是大幅下降。

至于上财，和前年的人大为何没有在排名上，我们不知道原因，通常的解释有：学校放弃，或有效反馈不足。

第二，就是大陆院校在关键指标上表现突出。

特别是在影响力较大的薪资、薪资增长率、职业提升、院校就业服务、投资回报价值等指标上，去年上榜的院校大多都有较好的提升，新晋的北大和同济也应该是围绕变化不大的排名体系，做出了充足的准备。那么为什么中欧还是下降呢？敬请期待我们明天在“六所院校各项指标解读”的进一步剖析。

相关链接：

为了在本科毕业后能够迅速地找到一份心仪的工作，在一所普通一本院校外语系就读的李楠，把大部分业余时间都用在了实习上。

但在一家数据分析公司实习时，她发现同事基本上都拥有硕士学历。而且前辈的一句“你这个学历是找不到好工作的”，让李楠开始思考自己的选择是否正确。

对于一名外语系学生来说，想要在毕业后进入互联网大厂获得一份产品、运营相关的工作的确有些吃力。

于是，为了能有更好的职业前景，李楠在今年选择了跨专业考研。

但真正跨进考研圈，她发现考研现在也有些魔幻。

一边是考研人数连年创新高。

341万，这是刚结束的2020年全国硕士研究生考试报考人数。与2019年相比，一起背肖四的人又多了51万。

尽管从概率上看，考研的难度似乎下降了，2017年的报录比已经下降到3.0以下。但这个比例也并不高，每3个报考研究生的人当中，只有1人能被录取，大多数人还是得面对考研失败的终局。所以，就连今年的考研英语都在告诉我们，要“正确对待失败”。

而另一边，考研无用论盛行，不断有人告诉你“研究生收入水平不及本科生”。

于是我们在知乎上看到，“为什么考研成功无法弥补高考的失败？”获得了160万次浏览，一定程度上能代表广大考研人对此的困惑与关注，而“正在准备考研，家里的亲戚一直在说考研没用，如何反驳他们？”这样的问题，更是许多考研人的真实写照。

刚结束的研究生考试中，李楠发挥并不好，对于未来心存疑问：千辛万苦才考上研究生，真的值得吗？如果这次没考上，还要继续坚持吗？

1. 大家考研到底为了什么

在讨论考研到底值不值之前，我们先得知道，大家考研的目的到底是什么。

麦可思的调研数据显示，2018届本科毕业生国内读研的主要原因是硕士研究生就业前景好（53%）和职业发展需要（49%），另外还有17%的学生是因为就业难所以暂时读研，只有30%的学生读研是想做学术研究。

也就是说，像李楠这样为了在“毕业后能找到更满意的工作”而考研的学生，是当今考研大军当中的主流。

所以，对于大多数人，考研到底值不值的问题，最后都会落到，考研是否会帮助我们找到一个更满意的工作。

流传甚广的研究生收入不及本科生，也是围绕这个问题的一种普遍答案，隐含着这样的价值判断：再学3年，也不如在职场上积累的工作经验值钱。

事实真是如此吗？

2. 考研确实能提升职场竞争力

作为互联网上知名的流言终结者，我们仍然引用数据来说明这个问题。

以2015届本科生为例。2015届本科毕业3年后学历提升群体（获得国内硕士学历的群体）月收入为7371元，与他们工作了3年的本科同学收入相差并不大（7419元）。

通过这个对比你可以发现，虽然硕士相对缺少工作经验，但他们毕业后的起薪已经追上了工作3年的同学们。

我们能够理解“研究生收入水平不及本科生”说法的存在，是因为的确有部分高级职位对于学历的要求相对宽松，因为这些职位更看重职业经验的积累。但这并不能够说明研究生的含金量不如同等时间的工作经验。

更何况，如果没有硕士学位，仅怀揣本科毕业证的应届生，很难敲开很多行业的大门。

2018年，吕思佳从北京某财经类211高校毕业，现在从事行业分析工作。她告诉DT君：“在我们行业很多岗位的要求就是研究生起步。不考研，简历关都过不去。”

在她看来，现在考研人数正在不断膨胀，报录比也在不断上升。这就意味着拥有研究生学历的人正在不断涌入用人市场，学历正在不断贬值。

“即便有些招聘岗位要求是本科生，但在实际招聘时报名的却都是研究生，本科生自然就没戏了。”吕思佳说。

我们以阿里巴巴、腾讯、百度、华为和网易五大公司作为代表，看看它们在2018年在C9（九校联盟）的招聘情况。

结果显示，2018年五大公司在上述高校中招聘的硕士数量是本科生的2.5倍。而从五大公司录用人数占本校该学历当年就业总人数来看，硕士研究生的被录用比例远远高于本科生。

这一定程度上可以说明，相比本科生，硕士更有可能获得大公司的青睐。

3. 通过考研，哪些专业收益最大？

说到这里，虽然我们的论点一直是“考研真香”，但我们在研究时还注意到一个问题：研究生与本科之间固然存在差距，但不同专业/行业的分野可能更大——这是大家在决定是否要坚持考研时不可忽视的问题。

首先来看，哪些行业/专业中，考个研会更有用？

从招聘端的需求来看，不同行业对硕士的重视程度。我们查看了招聘网站上不同岗位和行业的企业需求，在对工作经验要求都只有“1-3年”的岗位中，硕士与本科薪资差异最大的Top 20岗位类型如下：

对于初入职场的人来说，如果你拥有一份研究生文凭且处在农林渔牧业、数据分析和销售类岗位，你的薪资相较本科生会有比较大的优势。律师、互联网运营、市场、高级管理等类型的岗位中，硕士学历也会带来较大的增益效果。

再看行业，餐饮、广告、卫生服务、计算机硬件和专业技术服务等行业中，硕士对薪资的增益效果更好。

总结下来，在回答“哪些行业/专业更需要硕士文凭”这个问题时，我们要分两部分来解答。

首先毕业和考研毕业和考研，数据告诉你：工作3年和读研3年，哪个更值？，如果你处于专业性比较强的行业，比如数据分析、法律等，那么硕士文凭对你的职业发展会有比较大的裨益。

而且从数据结果来看，2018届本科毕业生当中，医学（26.3%）、理学（23.2%）、农学（22.2%）、法学（18.4%）的读研比例是最高的。显然，处在行业中的同学们能够最直观地感受到行业对于学历的需求。

其次，如果身处互联网运营、市场等技术性不强但竞争人数众多的热门行业，那么硕士文凭也可能是突出重围、向上进阶的敲门砖。

所以我们也发现：如果本科是“技术性不强而且人数众多”的专业，但又不想继续“陷”在这个行业里，那么转换专业——也就是跨专业考研，就是很多人的另一个选择。

数据显示，2018届本科毕业生当中，管理学（44%）、经济学（40%）、农学（29%）、文学（28%）和艺术学（28%）跨专业考研的学生是最多的。

李楠从语言学跨专业考研的做法，与这个数据结果是吻合的。

4. 哪些专业直接工作也挺好

相比高考，我们发现考研是一条更加孤独的道路。毕竟考研要面对的，除了每天图书馆和寝室的两点一线、抵抗丰富多彩的大学生活吸引，甚至还有对亲密关系的考验。

我们承认考研的确对一部分同学的职业生涯有着不小的增益效果，在找工作和薪资进阶的道路上能够因此受益。但如果考研失利，哪些专业的同学其实不必着急？

换句话说，我们试图帮助同学们找到那些工作经验比学历更值钱的行业。

麦可思发布的《2019年就业蓝皮书》显示，2015届本科毕业生毕业3年后，管理科学与工程类、计算机类、临床医学和护理学的月收入涨幅位居全行业前4名。

虽然不能简单地认为进入了以上几个行业就是有了光明的职业前景，毕竟刚毕业就想做管理、本科生就想做临床医生的可能性微乎其微。

但对于计算机专业的学生来说，在行业红利还没有完全褪去的情况下，趁早就业积累经验，也是个挺不错的选择。

就职于上海一家大型国企的HR枣枣告诉我们，在他们筛选候选人的过程当中，仍然优先关注候选人的经验匹配情况，其次才是学历。

但拥有研究生学历的候选人越来越多，公司的本科硕士比也达到了6:4。“同等水平经验的情况下，肯定会优先选择学历高一些的。”枣枣告诉DT君。

尽管研究生人数日渐变多，现阶段招聘市场上的主力人群仍然是本科生。但本科生的学历光环正在褪色也已经是个不争的事实。

本科毕业后，到底是考研还是先就业，就看你怎么选了。

（应受访者要求，李楠、吕思佳、枣枣为化名）