剑桥大学博士后,剑桥大学博士后含金量,剑桥大学博士后王京刚,剑桥大学博士后申请

麻省理工博士后申请,对话周骁:MIT归来的90后女科学家,在人大研究“AI+X”

周骁于2016年、2020年获得英国剑桥大学硕士与博士学位,后赴美国麻省理工学院从事博士后研究工作,于2021年加入中国人民大学高瓴人工智能学院。在学院为数不多的女AI科学家中,周骁是唯一的90后。中国人民大学高瓴人工智能学院及社科学院这些优秀的青年学者们,正尝试给出部分解答。

【教师专访】

周骁,中国人民大学高瓴人工智能学院准聘助理教授。周骁于2016年、2020年获得英国剑桥大学硕士与博士学位,后赴美国麻省理工学院从事博士后研究工作,于2021年加入中国人民大学高瓴人工智能学院。其主要研究方向为数据挖掘、社交网络分析、多模态学习和智慧城市。周骁曾受伦敦大学学院高级空间分析中心(CASA, UCL)和阿兰图灵研究所(Alan )等机构邀请做学术报告。曾在KDD、IJCAI、ICWSM、Royal Open 等人工智能与数据挖掘领域顶级会议和期刊上发表多篇论文。她还曾担任 、WWW、EPJ Data 等期刊与会议的审稿人。

初见周骁的人,会被她的随性和笑容所吸引。一身英伦风的西装,时尚又飒爽;青春靓丽的面容和治愈的笑容,散发着满满的活力。这和大众所设想的人工智能女科学家多少会有一些出入,但相比于外在的吸引,周骁学霸型的求学经历更令人称赞。

本科就读于哈工大建筑学院,硕士和博士却一步步跨专业学了计算机,还都是在英国剑桥大学。“开挂”至此似乎已是普通人眼里遥不可及的高峰,她却一路进击,到美国麻省理工学院(MIT) City Lab做博士后,精进智慧城市与AI+时空大数据研究。

博士后出站后,周骁加入中国人民大学高瓴人工智能学院。至今已成立两年有余的人大高瓴人工智能学院麻省理工博士后申请,曾因组建强劲的导师阵容而“出圈”。在学院为数不多的女AI科学家中,周骁是唯一的90后。

作为高瓴人工智能学院交叉学科工委的主要负责老师之一,周骁向我们介绍了她所从事的数据挖掘、时空大数据和智慧城市相关研究,以及学院目前正开展的多项人工智能前沿交叉学科探索。

在科学精神与人文情怀交融的人民大学校园里,一群富于前瞻性和创造力的年轻学者,正大胆涌入人工智能交叉研究的前沿阵地。他们勇立潮头,想要去开拓人工智能的无限可能。

一、超“燃”的求学经历:从城市规划到计算机

周骁本科专业是城市规划,这是一个偏设计的非典型工科专业,硕士所学的土地经济系在剑桥大学也被归属为“ ”,而她最终却成功跨专业获得计算机博士学位。

她在本科期间学分绩常年保持专业第一,获得了包括国家奖在内的十余项奖学金;之后加入全球仅招4人的英国剑桥大学土地经济系Land 副博士项目;博士期间,师从社交网络分析、移动计算领域国际著名学者 教授,是 教授接收的第一位华人学生,也是剑桥大学计算机系历史上罕有的、从社会人文学科院系转入计算机系的博士毕业生。

在周骁看来,由文转工,更多是为了找寻内心的方向。“人的内心总会有一个声音,引导自己做想做的事,在想在的地方。”如果说硕士只是迈出了转型的一小步,那么博士时的周骁则跨出了一大步。

为了转到剑桥大学计算机系,她自学编程、算法和计算机基础知识,由于成果突出,被破格批准转入并获得博士学位。谈及这一经历,周骁表现得谦虚且感恩:“只是有勇气想尝试,因为真的很难,没有先例,也没想到导师愿意要一个没有计算机学科背景的学生。”

剑桥大学的导师 教授曾不吝赞誉:“Xiao is a star”。她在推荐信中提到上海mba,在已毕业的16名博士生中,周骁可以排到前4。“在剑桥,意味着我们通常都会有优秀的学生,但能进入顶尖学校的top set本身就是能力的最好说明”。在导师看来,这个东方姑娘勇敢、果断,具有强大的自驱力和沟通能力,毫无疑问是一个出色的研究者。

二、“好奇心+人文关怀”驱动的科研探索

2020年笃定回国的周骁关注到了人民大学高瓴人工智能学院,被文继荣院长“有温度的人工智能”理念所打动,个人的研究兴趣与学院的发展理念十分契合,于是她便毫不犹豫地加入到了这个有点“不一样”的新学院。

跨专业的教育背景使得周骁的研究较为宽泛和交叉:研究方向涵盖数据挖掘、城市计算、社会计算、社交网络分析、多模态学习和智慧城市等多个领域硕士,其主要研究领域为AI+时空大数据挖掘(- Data )。时空大数据研究包括丰富的时空维度信息,以及用户的多重交互信息,相比于传统的解决问题策略,AI+可以为城市面临的具体问题提供一些新思路。

之所以做智慧城市的研究,周骁谈到,或许和之前非主流的求学经历有关。转专业也并非不喜欢城市规划,相反,对城市研究的热爱始终未减,正如她在个人陈述中所写,“改善人居环境,让生活更美好,一直是我做科研的源动力。”申请研究生之时,恰逢人工智能和大数据发展火热。“我希望自己的城市设计和规划方案有更强的说服力与技术支撑,数据和算法的加持无疑是实现这一目标最有力的武器。”从古至今,人们对城市发展和规划的思考从未间断,从农耕文明到工业文明,从“管子营城”到霍华德的“田园城市”,每一个阶段的思考都带着鲜明的时代烙印。而在这个万物智能互联的信息时代,如何利用人工智能的技术让城市更智慧,便是青年一代建设者的目标和使命。

与此同时,本科期间走访城中村,去工地做社会实践与调研,在台湾走进社区做参与式规划的一系列经历,又让她觉得发展技术的同时,不该丢掉人文关怀。“智能技术归根结底还是为人服务的,以人为本博士后,做有温度的AI是我们应该一直恪守的研究信条。”

MIT做博士后期间,正值全球新冠疫情肆虐。如何用专业知识为防控疫情做出微薄贡献,是她想要探究的问题:针对新冠疫情,她们运用时空大数据,研究了不同政策对人群活动出行以及病毒传播的管控效力,并探讨居家办公对人们工作与社交网络的影响。——这一研究既为个人出行提供参考依据,也为政府防疫政策制定贡献了有效的决策咨询。

今年郑州720特大暴雨也启示着周骁,可以在极端天气时根据气象数据,用AI+时空大数据进行合理的人流规划和管控,“比如在城市防灾减灾中可以考虑优化无人机轨迹规划,来协助进行灾害损失的勘查和赈灾救援,减少损伤”。科技向善——是人工智能技术解决城市问题更有温度的一种实现方式。

除了智慧城市,周骁研究的兴趣点还有智慧医疗和智慧养老。她的另一科研成果是,利用时空大数据与健康数据结合,来探究不同生活方式与伦敦地区慢性病的关系。他们采用联合主题模型和高斯混合模型提出了可以预测慢性疾病发病率的模型,这样,根据各个社区周边的POI分布情况,可以预测出每个城市区域的各项慢性疾病发病概率。

谈到接下来的兴趣点,周骁说:“城市中有些特殊人群值得关注,比如阿尔兹海默症群体,如果能用AI技术助力老龄化研究,对家庭和社会都将是一个福音。”在这一问题的探索研究中,她透露可以尝试使用非药物手段,比如用数据挖掘、人工智能技术等辅助研究,来改善这一群体的人居环境,让人的生活更有尊严,“科技应该有温度、有关怀”。

三、人才培养:鼓励学生勇于“造梦”

留学英、美期间,周骁陆续参与了从高中到博士各个阶段学生的指导教育工作。得益于国际顶级名校的熏陶,她尊重并鼓励学生自主选择,大胆探索。“勇气是区别普通人和优秀者的重要维度”,“导师更多的是充当一个 的身份。”她希望学生除了具备严谨认真的治学风格,还应富于好奇心和创造力,最重要的是,要勇于“造梦”;在拥有家国情怀的同时,也能拥有国际化的视野。

学生眼里的周骁老师平易近人,充分尊重每个人的研究兴趣。大概因为同是90后,学生李锦林表示,“和老师交流起来毫无障碍”,学生杨乐还提到一件趣事:曾有不认识周老师的同学错把她认做人大在读研究生,还自来熟地打招呼。出糗后,此君用学院官网导师们的肖像数据好好训练了一番自己的人脸识别系统……

在课程设置上,周骁提到,学院对标世界一流院校的培养方案,开设了“高级机器学习、人工智能的数学基础、智能信息检索、模式识别与计算机视觉、神经网络与深度学习”等人工智能研究生课程;还有多位老师正合力打造的“人工智能与程序设计”本科生金课。此外,学院还结合人民大学人文社科方面的优势,在“AI+”方向进行布局。

在人大高瓴人工智能学院与新闻学院刚刚联合举办的“AI+新闻”跨学科研讨会上,青年科学家们对前沿研究方向充满了期待与憧憬:智能主播、人机交互与传播、社会网络分析、事实核查、新闻推荐算法及其中的博弈论机制设计、传播系统公平性可解释性、计算美学、多模态内容创作等这些待开垦的广阔田地,令人兴奋。老师们还围绕交叉学科的课程设置、人才培养进行了交流,“下学期,我将给新闻学院的学生开设结合智慧传播相关知识的人工智能课程。”周骁透露。

图:“AI+新闻”跨学科研讨会

某种程度上麻省理工博士后申请,对话周骁:MIT归来的90后女科学家,在人大研究“AI+X”,交叉学科课程可以说是因材施教的助推器,由于课程设置比较综合,学生的兴趣可以被不同的学科分支方向满足,这对于充分挖掘学生潜力,培养出优秀的跨学科人才十分有益。

四、 开拓AI+X 研究,做有温度的人工智能

“我们要培养有温度的人工智能。”文继荣院长曾表示,打造一流的人工智能学院需培养四类一流人才:“一流的人工智能科学家、一流的人工智能工程师、具有创新精神的人工智能创业者、以及人文社科领域的人工智能开拓者。”其中之一便是人文社科领域的人工智能开拓者。因此,高瓴人工智能学院的重要任务之一,是促进AI与人大的新闻学、经济、法律等一流人文社科的交叉融合,培养跨学科人才。

像周骁这样研究“AI+X”、探索前沿领域的“宝藏”老师,高瓴人工智能学院还有多位。诸如在AI+物理领域,有从事人工智能数理基础与理工交叉研究,物理驱动深度学习的孙浩老师;计算机+经济学的交叉学科方面,有研究博弈论、机制设计、运筹与优化的祁琦老师、王子贺老师,和研究多智能体系统的沈蔚然老师。

沈蔚然老师今年5月被经济与计算国际会议(ACM on and ,EC)录用的论文里,研究了信息如何帮助市场中的决策者提高决策质量,以及在信息不对称的情况下,掌握信息较多的一方如何将信息最优地售卖给决策者,该方法可以应用于咨询、中介等行业。孙浩老师被《自然·通讯》( )录用的论文,提出了一种新颖的“物理驱动深度学习+稀疏回归”方法,该方法已成功用于各类物理和生物化学系统,例如流体、反应扩散系统、量子系统、细胞群体运动、混沌动力系统等。

依托学院建设的智能社会治理研究中心暨人工智能学科交叉协同平台先后举办“人工智能+X交叉学科研讨会”、“智能时代国际传播”、“智能司法研究与应用”、“AI+新闻”跨学科研讨等多项学术研讨会。在科研方面,高瓴人工智能学院正筹备建设一个一站式新型学科交叉研究平台,同时,学院也正聚力与企业在人工智能、大数据、5G+AI等前沿技术及应用领域开展研发合作,文继荣院长、窦志成副院长组织学院多位教师参与的“华为-中国人民大学下一代智能信息分发技术研究合作项目”便是其中之一。

图:中国人民大学高瓴人工智能楼

结语

打破藩篱,寻求科学奥义。自然界的现象并非都根据学科划分,有些问题也并非依靠单一学科就能解决。特别是整个科学在发生根本范式转变的情况下,学科交叉更是成为当今科学技术界的共识。

交叉学科的开疆拓土,往往依赖于研究人员想象力和创造力的“天花板”。创造力是生活的光与趣。周骁的办公室摆放了各种花花草草和多肉植物,可可爱爱、充满生机。当被问到业余爱好时,她说有很多,“壁球、飞盘、网球,当然还有追星,在英国的时候还曾经去英超现场看范佩西”,她还特意提到解压的方式是画画和摇滚,“因为解放天性”。

“初心就是好奇、做感兴趣的事儿,AI向善”。研究的意义也正如周骁说:“打破人类知识的边界,让人类对世界的认知范围更为宽广”。这大概也正是青年科学家们的初心和使命。

人工智能交叉研究的前沿阵地在哪里?

技术与人文的碰撞,又将迸发出怎样奇妙的火花?

中国人民大学高瓴人工智能学院及社科学院这些优秀的青年学者们,正尝试给出部分解答。兼具科学精神与人文关怀的深厚底蕴,青年科学家们脚踏人大这方人文沃土,深耕“有温度的AI”,正在将人工智能驱动的人文社会科学研究新范式逐一落地。

文:Lina、王琴潘

素材提供:周骁、沈蔚然、孙浩

麻省理工博士后什么水平,“我,麻省理工毕业,回国当公务员”!发改委拟录取名单惹争议:海归争相考公,留学难以回本?看完真相

我国的出国留学,已经从精英化走向大众化,随之带来的是从“学历社会”走向“能力社会”。

——21世纪教育研究院院长熊丙奇先生

麻省理工硕士进发改委

哈佛博士后去街道办

留学的尽头真是编制?

史上最难毕业季已到来!

据统计,2022年国内应届高校毕业生人数首次突破千万,达1076万人,同比增加167万人,规模和增量均创历史新高。

在如此严峻的就业环境下,最近有一条新闻刷爆网络:国家发改委公布了2022年拟录用的公务员名单,其中不乏北大、清华毕业的高材生,而最引人注目的,是名单上还有一个来自麻省理工的留学生!

(图源:发改委人事司)

根据发改委公开资料显示,这个名为“罗琴子”的麻省理工毕业生,被拟录用的是发改委业务司局三“一级主任科员及以下”的岗位。

媒体公开的资料显示,罗琴子来自湖南省常德市石门一中,先是考入了清华大学就读建筑工程专业,随后又留学于麻省理工,获得了麻省理工建筑技术硕士专业学位。

除了罗琴子,此次发改委公布的名单上,共有4个海归,另外三人则来自香港大学、美国圣路易斯华盛顿大学和英国G5名校伦敦大学学院。

(图源:发改委人事司)

公示一出,马上在网上引发热议。

有网友说,近两年,清华、北大毕业生争相考公、进编已让人屡感惊讶,如今,连海归国内就业也这么卷了吗?

其实,只要留意近两年的新闻就会发现,海外毕业生回国进体制内工作,已经不是个例。

不久前,北京也公布了一部分2022公考拟录用人员名单。

在这次的名单里,目光所及之处全是硕士+博士,且都是国内外名校出身。最让人震惊的,是诸如城管、街道办等一线基层岗位,全是一群海归精英在竞争上岗:

(图源:红星新闻)

上海闵行区在2022年度定向选调生和储备人才的招录公告里,也将留学生纳入招录范围,而且要求还不低:报考储备人才的“海归”,需是在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单前200名的国(境)外高校毕业生。

(图源:澎湃新闻)

再翻翻更早些时候的新闻,里,不仅有人大、武大的985名校生,连美国TOP20名校圣路易斯华盛顿大学的海归硕士,也赫然在列。

(图源:时代周报)

在2020年商务部公布的拟录用公务员名单里,同样有8人来自海外院校,其中不乏伯克利、伦敦政治经济学院、悉尼大学、加州大学圣地亚哥分校、约翰霍普金斯大学……这样的名校生,录取海归人数占到总录取名额的40%。

(图源:国家公务员局)

因“海外名校毕业归国入编”引发争议最激烈的,莫过于2020年8月,哈佛大学物理学博士后罗林姣任职深圳市南山区桃源街道办副主任。

当时,关于“花费百万留学,回国进街道办值不值”的讨论,在网上迅速蔓延。有些人认为是“大材小用”,也有人觉得是“才尽其用”,符合时代发展的需求。

(图源:中国青年报)

不过,在许多人的传统印象里,顶着海外名校光环的留学生,归国找工作,多应该进各大名厂、私企,做着体面、高收入的工作。

但这两年,时代的变化悄然而至,我们对留学生回国工作的认知,或许正在被这一代的年轻人亲手打破。

根据数据显示:2020年在国内求职的海归人数达77万+,同比增长33.9%,到了2021年,海外留学生学成回国人数首次超过100万人。

▲2016-2021海归回国人数趋势(图源:《2020海外留学趋势报告》)

更出乎人意料的是,回国就业的留学生中有近半数进入了体制内工作,其中21%进入国家机关/事业单位工作,25%任职于国企。

▲海归回国就业类型(图源:《2020海外留学趋势报告》)

在职场综艺《令人心动的》里,就有一个面试者,本硕都毕业于名校,顺利通过司法考试,还手握几段实习经历。在大家都以为这个背景优越的女孩会拿到第一个offer时,她却犹豫了,因为“考上了公务员”。

(图源:《令人心动的》)

这一幕,不禁让许多人疑惑,这一届的年轻人,好不容易赢下了竞争激烈的申请大战,却又在毕业后如此青睐回国进编,究竟是为什么?

是在国外形势不好找不到工作吗,还是年纪轻轻就此甘愿躺平?

对此,在线职业教育网站的研究员时悦认为,如今用人市场的竞争越来越激烈,用人标准在不断提高,与其说留学是一种“镀金”,不如说它已经变成了一种标配,一个用人单位的硬性要求。

也就是说,“留学”已经不再是这个时代的稀缺品。

以往留学被过度神化的价值,如今已渐渐被人们理性地认知;留学生对毕业后出路的想法也随之改变,他们不再被禁锢于“高薪工作才能体现价值”的思想桎梏,逐渐走向了更多元化的职业之路。(如果您想要咨询关于学校的信息,请拨打;或添加远播小助手[ID:]为好友,进行一对一咨询)

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归国待遇提高,职业眼界发展

“海归进编”既非躺平麻省理工博士后什么水平,也不是摆烂

曾经,我们认为既然花费了百万送孩子出国留学,毕业后就理当留在国外发展,最大限度地赚取回报。可这几年,留学毕业后归国找工作成为了大趋势,不仅如此,留学生们还扎堆往体制内跑,常人眼里,几乎等同于“躺平”的公务员岗位,成了海归们心中的香饽饽。

这让许多人大呼看不懂,体制内工作的薪资,与留学的百万投入相距甚远,这笔经济账要怎么算才能平衡?

殊不知,这种“体制内产出与留学投入不对等”的传统观念,已然随着中国社会经济的发展,和职业多元化的兴起,被如今的年轻人逐渐抛弃。

就拿争议最大的待遇方面来说,国内各大企事业单位对全球优秀人才的需求日益加大,体制内岗位早已摆脱过去“低薪”的印象。

根据国家统计局发布的数据显示,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元;特别是在经济发达地区,如广东、江苏、浙江等省份的基层公务员,其工资甚至与体制外持平。

也就是说,在一二线城市做基层公务员,工资已经可以接近上万元。

▲全国城镇非私营单位就业人员年平均工资发展图(图源:国家统计局)

同时,许多地方政府为吸引海归人才,出台了各种优待政策。

如北京,对满足落户条件的海归人才,不仅提供短期周转住所,还可最高奖励100万;

上海,2021年放宽了海归落户的条件,之前必须是留学回来1年内就业,现在只要回国后2年内到上海工作,符合其他条件即可落户。

最广为人知的还是杭州余杭区街道办的例子:除了媲美大厂高薪外,6-8万的安家补贴、1600-1800元/月的租赁补贴、5-20万元的购房补助,还有医疗健康体检、相关人才休养、子女入学等方面的便利和优先保障,一个没落下。

▲之前,杭州余杭街道办举办清北专场招聘会,引发社会热议(图源:微博@成都商报)

对毕业生而言,编制内工资高、工作稳定,各方面的总账算一算,它和996的互联网大厂哪个更香,还真不一定。

《中国经营报》的一篇文章中,曾分享过一个某常春藤名校法学专业硕士毕业生Arvin的故事。

Arvin在海外毕业后,选择归国,通过公开招聘成为了一个公务员,每天8点半上班,5点下班,午休2个小时。而他的同学中有70%-80%去了私企,以律所为主。

在采访中,Arvin说:

“我前几天跟朋友吃饭,他在一家红圈所(指8家中国顶级律所)工作,已经连续14天没有休息了,周六中午出来吃个饭还得急匆匆跑回单位去,晚一点还得被骂。这样的生活何必呢?”

“今年找工作的时候,把正常的工作时间和不会透支身体作为第二大考虑因素,最重要的考虑因素是工作的意义与成就感。”

(图源:)

Arvin的话,代表了许多归国进编海归们的心声。他们接受过西方的国际化教育,对自我有深刻的认知,对未来有明确的规划,既不想用对高薪的纯粹追求来苛刻自己,也不甘放弃学成归来的价值,于是在健康生活和追求人生价值之间,选择了安稳、又有一定发挥空间的公务员岗位。(如果您想要咨询关于学校的信息,请拨打;或添加远播小助手[ID:]为好友,进行一对一咨询)

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或许有人会说,一个国内二本毕业生,和一个名校海归,同去做基层岗位,能有多大的差别?编制内工作,又能给一个留学生多少发挥价值的空间?

殊不知,随着中国社会的日渐开放、与时俱进,基层工作早已不是我们传统印象中“办公室里坐坐”那样枯燥、简单。

在河南中烟,因为通过了的认证,对质量管控很严格,哪怕是一线普工岗位,对人员素质的要求也很高。

还有街道办、居委会,这种曾经我们以为只有“闲人马大姐”才会去的单位,其实对人才的要求也不低。作为政府的派出机关,治安、经济、社会等等各项任务都一手抓,相当于地方的父母官。

▲河南中烟厂的一线操作车间(图源:天天新闻)

更何况,比起站在什么岗位上,工作不过是一种途径,想要实现自我价值,真正关键的还是一个人的思维。

对于任何一个有想法、肯努力的人来讲,哪怕身在基层,也一样可以创造出与众不同的天地。

“耶鲁村官”秦玥飞的故事很多人都听说过。他曾以托福满分考入耶鲁,修习经济学和政治学两个专业,并取得文科学士学位。毕业后他放下名校光环,选择回国去湖南衡山县担任大学生村官。

和埋头苦干的传统基层干部不同,秦玥飞凭借自己开放的全球化视野,为当地乡民发起了黑土麦田公益(Serve for China)项目博士后,集结了大批包括耶鲁、哈佛在内的中国留学生,与他一起从事扶贫和创业,短短几年间,带领着一个又一个村子实现了“脱贫”,自己也被评为”感动中国“人物。

▲秦玥飞在《朗读者》上与董卿交谈(图源:《朗读者》)

还有之前提到的,入职深圳市南山区桃源街道办的哈佛博士后罗林姣,她所要做的工作,也不是普通人印象中的调节“邻里长短”,而是对接南山区三大战略工程之一的西丽国际科教城规划落地,项目涵盖了深圳大学、南方科技大学、哈尔滨工业大学(深圳)、清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院等7家高等院校和研究机构在当地的布局和发展。

而且,据澎湃新闻报道,2021年6月,罗林姣已转任深圳市南山区科技创新局副局长,分管自主创新促进科。

(图源:澎湃新闻)

事实上,近年来,名校毕业生的职业选择已变得逐渐多元化,越来越多的人挣脱学历的束缚,不再以收入、社会地位作为衡量学历价值的标准,而是选择一份自己感兴趣的职业,将它作为实现梦想的渠道,体现自我价值。

加州大学圣克鲁兹分校的天文系博士蔡峥,有着十年的留美经历,毕业后归国入职清华大学,带领青年骨干建造出属于中国人自己的6.5米光谱巡天望远镜在职研究生,让祖国可以自主接收到宇宙深处的遥远信号,不必再花高价购买国外观测出来的天文数据。

▲蔡峥与他的天文望远镜(图源:《大学》)

获得2011年第52届世界数学奥林匹克竞赛(IMO)金牌、毕业于麻省理工学院的周天佑,归国后入职上海中学,成为一名中学的学科教师,致力于基础教学工作。

▲上海市上海中学拟聘用人员公示(图源:上海中学官网)

从以上这些案例不难看出,如今新一代的留学生,已不再单凭海归背景去择业,他们打破笼罩在自己头上的名校光环,将目光投放到更多的就业渠道上,相信凭借实力,无论走哪条路,都可以书写属于自己的精彩。(如果您想要咨询关于学校的信息,请拨打;或添加远播小助手[ID:]为好友,进行一对一咨询)

总而言之,一边是国内经济实力强盛,对优秀海归人才待遇的不断提高;一边是如今基层岗位拥有多元化的发展前景,让更多的新一代留学生,勇于用一种开放的心态去创造未来——“海归进编”,在当下已变得越来越常见,或许在不久的将来,这样的新闻,将不会再引起人们的过度关注。

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是否值得花费百万出国

留学前先考虑清楚这3个问题

每每海外名校毕业生归国进编的新闻,会引起人们的议论,最大的争论点就在于“岗位与留学生的匹配度”的问题上。

会有这样的疑惑,是因为我们将留学的价值等同于算一笔经济账,觉得花了大价钱送孩子出国,就应该学成后在收入上有所回报,最起码能“回本”。

对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇先生曾指出,我国出国留学的结构已经发生了根本变化,从精英化走向大众化,随之带来的是从“学历社会”走向“能力社会”。

也就是说,留学已经不是精英家庭、天之骄子的专属,为孩子选择走国际化教育路线的家庭日趋增多,涌入求职大军的留学生也越来越多,“学历”已不是求职的唯一保障,能力的高低更决定了一个人的职业前景。

(图源:)

因此,在这个留学生增多、就业市场吃紧的境况下,在考虑要不出国之前,不妨先琢磨清楚以下三个问题,再做决定不迟。

一、到底为了什么出国?理性对待出国的价值。

许多人一提到留学,就感觉是去“镀金”,自然归国后希望能有所回报。

计算留学投入产出并不俗气,只不过留学从来不是一件“便宜”的事,无论如何,投入数十万甚至上百万是在所难免的。如果只为了将来能获得更大的经济收益而送孩子出国,毕业后也必然将目光聚焦在的高薪职业的选择上,反而可能限制了未来的发展空间。

与之相对的,是更多的人希望通过留学,带给自己开阔的视野和丰富的人生阅历。

据智联招聘的调查数据显示,“体验他国文化、生活,丰富个人阅历”是受访海归选择出国留学的最主要原因;“国外教育水平相对较高”与“磨炼独立自主的生活能力”位居第二、第三;而为了“回国发展更有竞争力”,仅排在第四位。

▲海归选择留学的原因分析(图源:智联招聘)

留学对个人在视野、能力各个方面的好处,自然不必多说。其实剥离留学的昂贵投入,它就是一种教育的途径和形式。我们追求好的教育,更多的是为了去获取知识,增强对生活的感受力,从而更好地认知自己、完善自己。

就像《我是演说家》四强争夺赛里有一段演讲,说之所以要多读书、多受教育,就是为了当我们看到一群鸟在湖面飞过的时候,能吟诵出“落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色”,而不是在那吵吵:我去,全都是鸟!

▲《我是演说家》选手董仲蠡谈《教育的意义》,引起许多人的共鸣(图源:《我是演说家》)

话虽糙,但理不糙。

当我们以教育的目光,理性回归来看待留学这件事,就不难发现,值不值,不仅仅是经济上的问题,更关乎每个人对未来的长远考虑。至于答案,各人的理解不同,答案也不尽相同,但只要想明白了,脚下的路自然会走得坚定。(如果您想要咨询关于学校的信息,请拨打;或添加远播小助手[ID:]为好友,进行一对一咨询)

二、你有多在乎留学的性价比?以长远目光看待归国后的发展。

说得直白些就是,你是否在乎工作后能把留学的学费赚回来。

会有这样的问题,是因为现实中,许多海归大概率在毕业后短期内是赚不回这笔“成本”的。

一个大数据的调查结果显示,我国留学生回国就业后,近半数的海归需要工作五年以上才能收回成本。

其中在1年之内能够收回留学成本的占11%,2年内收回成本的同样占11%博士,3年内的占18%,5年及以上的占49%。

也就是说,有一半的海归,起码要在归国工作5年后,才能赚回等同留学花费的钱。

▲之前,一条毕业于美国爱荷华大学的海归吐槽回国求职月薪只有4000的视频在网上流传。视频中的男孩自述,为了留学他花费了140万,结果回国面试了十几家公司,基本都给他开出了4000左右的月薪。(图源:B站)

所以,扪心自问,如果不能在毕业后迅速获得理想中的薪资,你是否能保持一颗平常心,理性对待之前的付出?

有不少人,或许会就此陷入自我否认和迷失中,认为自己选择错误,付出那么多,却没有得到更多的回报。

▲某豆瓣用户在小组“海归废物回收互助协会”中提问:“欧洲归来进体制内一个月几千元意义何在?”。(图源:《中国经营报》)

那留学是不是就是件“亏本”的事?当然不是。

事实上,尽管留学的投入或许无法在短期内回本,只要保持努力上进,它会以细水长流的方式回报给你。

有数据显示,虽然大多数海归在近期内赚不回那些年花出去的留学费,而且近八成海归初次就业的实际薪资低于他们的期望值,但是海归就业3年后的薪资变化,是普遍比国内学生更有优势的。

据58同城公布的《2021年高校毕业生就业报告》显示,目前在国内应届毕业生平均税前月薪为8720元,而2021年企业招聘海归的平均月薪已经突破了10K,海归最近一份工作的收入平均值接近12K,远高于国内应届生的薪资水平。

▲海归企业岗位的薪资与海归最近一份工作的收入平均值(图源:58同城)

所以,对于那些确实想通过留学经历给生活环境带来提升的人来说,不妨考虑得更深入、长远一些,留学的价值不在于一时,它带给人对眼界的开阔、对自我的探索、对能力的提升,会在长远的将来慢慢体现。(如果您想要咨询关于学校的信息,请拨打;或添加远播小助手[ID:]为好友,进行一对一咨询)

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3、留学之后打算留在海外还是回国工作?有规划地计划毕业后的求职之路。

很多人对留学前期的规划、冲刺十分在意,但在拿到offer、毕业之后的路怎么走,却甚少有明确的计划,抱着“走一步看一步”的心态。

但恰恰,毕业之后是留在海外,还是归国,与海外留学的日子怎么过紧密相关。

如果选择留在海外求职,那在留学期间就不能忽略校园实习这一块。

据美国移民局USCIS报告:一年内仅有约1.6万中国留学生 ——不到5%的人,毕业后在美实现初次就业( )。

▲各国国际生在美国毕业后实现就业数据图(图源:美国移民局)

那些没有拿到offer的留学生,多数亏在了大学期间缺乏大厂实习经验上。

据可搜集到的数据显示,、、这些大厂,将大部分offer发给了曾经在暑期里来打工的那些实习生, offer率占到了所有offer里的60%-70%。

所以,如果想等到大四的时候再投简历走全职申请,成功率是非常低的。

▲像谷歌每年都有专门针对低年级同学的早期探索项目,期间顺利将有机会直接锁定毕业后的第一份全职工作。(图源:谷歌官网)

为此,海外许多大学会在校园里不定期开展校园招聘,为在校生提供实习的机会。想要在毕业后顺利拿到大厂offer的话,就要在兼顾学习之余,把握住这些机会,为自己提前积攒当地的实习经历。

▲康奈尔大学,学校会在暑期开设了各种为其10周的创业实习项目,参与的企业从小公司到上市公司均有。(图源:康奈尔官网)

那么,如果希望毕业后能回国工作,在国内单位招聘需求和实习经历上的衔接,就成为了留学期间的重要关注点。

《中国留学白皮书》中显示,88%的用人单位在招聘时更加认可留学带来的价值和实际意义。“有相关的工作经验”、“专业对口”、“实习经验丰富”位列前三位;此外,对比不同类型的用人单位,企业通常更为看重“相关工作经验”,事业单位和政府机关则最为看重“专业对口”。

四大会计师事务所德勤华南区人力资源部总监也曾在采访中提到:

“聘用毕业生时,不仅追求财务、会计学系毕业生,更渴望聘请科技专才”。

所以,在回国前可以先展开调研,了解国内的环境能否满足自己的求职意向和工作需求,以及自己的能力水平和定位是否适合中国的招聘市场,熟悉国内就业环境就变得非常有必要。

(图源:)

总而言之,以上三个问题,是每个想要让孩子留学海外的家庭,在踏出这一步之前,先要做好规划、考虑清楚的。

留学是“昂贵”的东西,所以也总是承担着来自四面八方的更高期望。

与此同时,留学也是人生一次难得的经历,我们可以追求“光环”,也无需将留学过分功利化,做好全方位的考虑,不盲目从众,留学的意义会在今后的人生里,得到真正的体现。(如果您想要咨询关于学校的信息,请拨打;或添加远播小助手[ID:]为好友,进行一对一咨询)

那么,对于想让孩子走国际化教育之路的家庭,又该如何规划学业、提前为孩子设计好合适的道路?

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国际硕博教育王老师
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