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香港专才官网,施政报告出来了,香港专才计划申请条件解读及申请流程! – 哔哩哔哩

根据2022年《施政报告》更新的抢人才政策,人才清单扩容,也会影响一般就业政策和输入内地人才计划(香港专才计划),符合人才清单的专业人才申请这两个计划无需香港雇主证明该岗位确有空缺且招聘本地员工困难,而其他人才则需提供这一项证明(年收入200万港币的顶尖人才除外)。二、香港专才计划申请流程

施政报告出来了,香港专才计划申请条件解读及申请流程!

根据2022年《施政报告》更新的抢人才政策,人才清单扩容,也会影响一般就业政策和输入内地人才计划(香港专才计划),符合人才清单的专业人才申请这两个计划无需香港雇主证明该岗位确有空缺且招聘本地员工困难,而其他人才则需提供这一项证明(年收入200万港币的顶尖人才除外)。

在2024年香港《施政报告》再次优化了一般就业政策和输入内地人才计划,新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港,新安排会设配额。其他旧有政策倒未提交有更改。

专才计划看重工作经验香港专才官网,要求申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能,必须能够为香港本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献,以促进香港的经济发展。

专才计划无配额限制,亦不限行业,同时对学历的要求也不高,原则上要求有本科学士学位,但如果具有良好的专业技能,也可以放宽至大专学历,所以很多内地人才都具备申请资格。

唯一的难点就是申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用,并且对雇主的资质要一定要求,这一点将大部分内地人挡在门外。

一、香港专才计划定义含条件要求

“输入内地人才计划”,又称“专才计划”,于2003年7月启动,是香港政府为吸引一些具有资历的内地专业人才去香港工作,满足香港人才需要,以提高香港在国际市场的竞争力而提出的一项人才引进计划。该计划无配额限制,亦不限行业,可以理解为香港的工作签证。通常需要3-6个月左右的时间,获批时间较快,获批率较高。

1、申请方式

受雇:受雇于某一家香港公司;自雇:申请人本人创办的香港公司自雇;公司内部调职:实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。

2、申请资格

申请人必须年满18岁。申请人需没有犯罪记录或不良入境记录。通常需要持有学士学位或以上,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、专业技能和丰富经验也可能被考虑。拥有与香港雇主公司工作相关的至少2年经验。已经获得香港雇主的聘用,且该职位难以由本地人填补。确保其薪酬福利与香港市场水平相当。

我能不能申请香港专才计划?20秒时间测试申请资格(复制链接到浏览器)↓↓↓

3、适合申请的人群

已经获得香港公司的聘用,并计划前往香港工作的人士。已是香港公司股东或董事,需要香港工作签证,并且要兼顾两地业务的人士。自己在香港开公司,并需要前去管理的人士。想为孩子提供国际化教育,并参加华侨生联考或HKDSE入读名校的家长。

并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员,入境处在审核申请时,同时需要考察香港雇主的条件,比如公司业绩、运营数据、税务报表等,如无法提供或解释相关问题,成功率会大大降低。

香港雇主要求

成立时间:公司需在香港注册并实际运营至少一年以上。实质运营:香港本地办公地址;建议不少于3名本地员工缴纳强积金证明,时长不低于6个月;虽无明确的营业额要求,但一般建议年营业额超过300-500万港币,并有良好的雇员记录。职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺香港专才官网博士后,施政报告出来了,香港专才计划申请条件解读及申请流程! – 哔哩哔哩,在港难以觅得合适的人选。

二、香港专才计划申请流程

申请香港专才计划的审批时间通常在1-3个月左右,也有快至1个月内就获批的案例。

具体流程如下:

1. 提交材料至香港入境事务处

准备好个人申请材料后,将其提交给香港雇主公司。接下来的流程通常由公司或代理机构处理。他们会将你的个人材料和公司的相关资料一并提交至香港入境事务处。

2. 获得申请编号

在提交材料后的1-4周内,你会收到入境事务处发来的申请编号。后续查询申请进度或与入境处联系都需要提供这个编号。由于申请是通过公司或代理提交,后续的沟通大多由他们处理。

3. 查询申请进度及补充材料

接下来就是等待入境事务处的审核。尽管官方建议的处理时间是4周内,但实际上可能需要2-3个月不等,具体取决于材料的完整程度、申请人和公司的资质等因素。

在此期间,申请人可以通过香港入境事务处的在线系统查询申请状态。如有需要补充的材料,务必及时提供。

4. 获批并办理相关手续

一旦申请通过,你就可以着手激活专才签证,并前往香港办理身份证等手续。

三、香港专才计划的优势

专才计划作为香港人才引进的一个重要渠道,具有多个显著优势,吸引了大批内地人才申请。

1.家庭共享身份与福利:成功申请者不仅自身可获得香港身份,其配偶及未满18周岁的子女也可随同申请,共同享受香港提供的丰富身份福利。

2.快速获批流程:专才计划的平均审核周期短至3-6个月,节省时间。

3.高获批率保障:凭借官方90%的获批率,申请之路更加顺畅。

4.名额无上限:专才计划对获批名额不设上限,即来即审,确保了公平性与效率。

5.行业全面覆盖:无论来自哪个行业,只要符合条件,均有机会通过专才计划申请香港工作。

6.低门槛申请条件:无需大额投资,大专学历即可起步,过去两年学士以下学历的获批人数占大约27%,充分展现了计划的包容性。

7.丰富的香港身份福利:一旦获得专才计划批准,即可办理香港身份证在职研究生,同步享受香港身份带来的各项福利,并在满足条件后申请转为香港永久居民。

8.子女教育优势:拥有中国香港永久居留权后,子女可以以华侨身份参加高考,享受更多进入重点大学的机会。

四、香港专才计划的劣势

1、需要有香港雇主的offer,并且对雇主资质要求较高,比如要求成立1年以上,雇佣至少3位本地员工,年营业额1000万港元以上。2、工作经验需要和雇主岗位匹配,并且要求岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。3、专才获批后到香港工作,中间不能随意更换雇主,要换工作必须先取得入境处处长的审批。 4、续签条件严格:续签前必须在香港有工作,申请续签时不能失业(雇主需为申请时被雇佣的企业,如果中途更换过雇主,需要及时向入境处报备)。

五、涉及香港专才计划常见问题

1、专才能不能换工作?

当然可以。香港入境处关于专才换工作的规定是:获准以工作签证身份居留的非永久性香港居民,如中途离职,该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知入境事务处延期逗留组或优秀人才及内地居民组(适用于根据输入内地人才计划或补充劳工计划获准来港人士或以受训身份获准入境的内地居民)有关他的离职,而他可居留至逗留期限届满日(除非签注上另有规定)。

简单地说就是,通过香港专才计划赴港工作的人士,是可以更换工作的,只不过换工作需要通知入境处。

2、离职后没有新雇主可以留港吗?

根据香港入境处规定:获准在香港以工作签证身份居留的非永久居民,如中途离职,该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知香港入境处有关他的离职;而他可居留至工作签证逗留期限届满日(除非签注上另有规定)。

简单而言,就是专才人士如果失业了,只需要本人或者雇主尽快以书面或传真通知入境处,并在逗留期届满之前离开香港就可以了,并不会立马被遣返回内地。

如果专才人士还想继续留港发展,申请香港永居,可以在逗留期届满期间在香港找工作,让雇主担保办理签证继续合法留港。

3、专才换工作会影响7年后转永居吗

其实,香港入境处并没有明确规定说专才人士不能中途换工作,只要专才人士新工作的雇主重新按照“香港专才计划”申请手续向入境处递交相关材料,入境处审批通过后就可以更换工作了。

温馨提示上海mba,申请换工作最好在签证到期前3-4个月递交,以免出现新工作签证未批出,旧工作签证到期导致续签断开,进而对后期香港永居申请计算时间产生影响。

所以说,专才人士赴港工作后是可以换工作的,只要中间签证没有断签,就不会对申请永居产生影响。

香港专才官网,施政报告出来了,香港专才计划申请条件解读及申请流程! – 哔哩哔哩

施政报告出来了,香港专才计划申请条件解读及申请流程!

根据2022年《施政报告》更新的抢人才政策,人才清单扩容,也会影响一般就业政策和输入内地人才计划(香港专才计划),符合人才清单的专业人才申请这两个计划无需香港雇主证明该岗位确有空缺且招聘本地员工困难博士后,而其他人才则需提供这一项证明(年收入200万港币的顶尖人才除外)。

在2024年香港《施政报告》再次优化了一般就业政策和输入内地人才计划,新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港,新安排会设配额。其他旧有政策倒未提交有更改。

专才计划看重工作经验,要求申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能,必须能够为香港本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献,以促进香港的经济发展。

专才计划无配额限制,亦不限行业硕士,同时对学历的要求也不高香港专才官网,施政报告出来了,香港专才计划申请条件解读及申请流程! – 哔哩哔哩,原则上要求有本科学士学位,但如果具有良好的专业技能,也可以放宽至大专学历,所以很多内地人才都具备申请资格。

唯一的难点就是申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用,并且对雇主的资质要一定要求,这一点将大部分内地人挡在门外。

一、香港专才计划定义含条件要求

“输入内地人才计划”,又称“专才计划”,于2003年7月启动,是香港政府为吸引一些具有资历的内地专业人才去香港工作,满足香港人才需要,以提高香港在国际市场的竞争力而提出的一项人才引进计划。该计划无配额限制,亦不限行业,可以理解为香港的工作签证。通常需要3-6个月左右的时间,获批时间较快,获批率较高。

1、申请方式

受雇:受雇于某一家香港公司;自雇:申请人本人创办的香港公司自雇;公司内部调职:实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。

2、申请资格

申请人必须年满18岁。申请人需没有犯罪记录或不良入境记录。通常需要持有学士学位或以上,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、专业技能和丰富经验也可能被考虑。拥有与香港雇主公司工作相关的至少2年经验。已经获得香港雇主的聘用,且该职位难以由本地人填补。确保其薪酬福利与香港市场水平相当。

我能不能申请香港专才计划?20秒时间测试申请资格(复制链接到浏览器)↓↓↓

3、适合申请的人群

已经获得香港公司的聘用,并计划前往香港工作的人士。已是香港公司股东或董事,需要香港工作签证,并且要兼顾两地业务的人士。自己在香港开公司,并需要前去管理的人士。想为孩子提供国际化教育,并参加华侨生联考或HKDSE入读名校的家长。

并不是所有的香港企业都能通过专才计划招聘外部人员,入境处在审核申请时,同时需要考察香港雇主的条件,比如公司业绩、运营数据、税务报表等,如无法提供或解释相关问题,成功率会大大降低。

香港雇主要求

成立时间:公司需在香港注册并实际运营至少一年以上。实质运营:香港本地办公地址;建议不少于3名本地员工缴纳强积金证明,时长不低于6个月;虽无明确的营业额要求,但一般建议年营业额超过300-500万港币,并有良好的雇员记录。职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选。

二、香港专才计划申请流程

申请香港专才计划的审批时间通常在1-3个月左右,也有快至1个月内就获批的案例。

具体流程如下:

1. 提交材料至香港入境事务处

准备好个人申请材料后,将其提交给香港雇主公司。接下来的流程通常由公司或代理机构处理。他们会将你的个人材料和公司的相关资料一并提交至香港入境事务处。

2. 获得申请编号

在提交材料后的1-4周内,你会收到入境事务处发来的申请编号。后续查询申请进度或与入境处联系都需要提供这个编号。由于申请是通过公司或代理提交,后续的沟通大多由他们处理。

3. 查询申请进度及补充材料

接下来就是等待入境事务处的审核。尽管官方建议的处理时间是4周内,但实际上可能需要2-3个月不等,具体取决于材料的完整程度、申请人和公司的资质等因素。

在此期间,申请人可以通过香港入境事务处的在线系统查询申请状态。如有需要补充的材料,务必及时提供。

4. 获批并办理相关手续

一旦申请通过,你就可以着手激活专才签证,并前往香港办理身份证等手续。

三、香港专才计划的优势

专才计划作为香港人才引进的一个重要渠道,具有多个显著优势,吸引了大批内地人才申请。

1.家庭共享身份与福利:成功申请者不仅自身可获得香港身份,其配偶及未满18周岁的子女也可随同申请,共同享受香港提供的丰富身份福利。

2.快速获批流程:专才计划的平均审核周期短至3-6个月,节省时间。

3.高获批率保障:凭借官方90%的获批率,申请之路更加顺畅。

4.名额无上限:专才计划对获批名额不设上限,即来即审,确保了公平性与效率。

5.行业全面覆盖:无论来自哪个行业,只要符合条件,均有机会通过专才计划申请香港工作。

6.低门槛申请条件:无需大额投资,大专学历即可起步,过去两年学士以下学历的获批人数占大约27%,充分展现了计划的包容性。

7.丰富的香港身份福利:一旦获得专才计划批准,即可办理香港身份证,同步享受香港身份带来的各项福利,并在满足条件后申请转为香港永久居民。

8.子女教育优势:拥有中国香港永久居留权后,子女可以以华侨身份参加高考,享受更多进入重点大学的机会。

四、香港专才计划的劣势

1、需要有香港雇主的offer,并且对雇主资质要求较高,比如要求成立1年以上,雇佣至少3位本地员工,年营业额1000万港元以上。2、工作经验需要和雇主岗位匹配,并且要求岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。3、专才获批后到香港工作,中间不能随意更换雇主,要换工作必须先取得入境处处长的审批。 4、续签条件严格:续签前必须在香港有工作,申请续签时不能失业(雇主需为申请时被雇佣的企业,如果中途更换过雇主,需要及时向入境处报备)。

五、涉及香港专才计划常见问题

1、专才能不能换工作?

当然可以。香港入境处关于专才换工作的规定是:获准以工作签证身份居留的非永久性香港居民上海mba,如中途离职,该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知入境事务处延期逗留组或优秀人才及内地居民组(适用于根据输入内地人才计划或补充劳工计划获准来港人士或以受训身份获准入境的内地居民)有关他的离职香港专才官网,而他可居留至逗留期限届满日(除非签注上另有规定)。

简单地说就是,通过香港专才计划赴港工作的人士,是可以更换工作的,只不过换工作需要通知入境处。

2、离职后没有新雇主可以留港吗?

根据香港入境处规定:获准在香港以工作签证身份居留的非永久居民,如中途离职,该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知香港入境处有关他的离职;而他可居留至工作签证逗留期限届满日(除非签注上另有规定)。

简单而言,就是专才人士如果失业了,只需要本人或者雇主尽快以书面或传真通知入境处,并在逗留期届满之前离开香港就可以了,并不会立马被遣返回内地。

如果专才人士还想继续留港发展,申请香港永居,可以在逗留期届满期间在香港找工作,让雇主担保办理签证继续合法留港。

3、专才换工作会影响7年后转永居吗

其实,香港入境处并没有明确规定说专才人士不能中途换工作,只要专才人士新工作的雇主重新按照“香港专才计划”申请手续向入境处递交相关材料,入境处审批通过后就可以更换工作了。

温馨提示,申请换工作最好在签证到期前3-4个月递交,以免出现新工作签证未批出,旧工作签证到期导致续签断开,进而对后期香港永居申请计算时间产生影响。

所以说,专才人士赴港工作后是可以换工作的,只要中间签证没有断签,就不会对申请永居产生影响。

香港 专才计划申请,香港专才计划(工作签证)申请条件有哪些?附最新政策和申请流程!

香港专才计划申请条件有哪些?附最新政策和申请流程!

如果你想拿香港身份或是想去香港工作,但又不符合香港优才计划、高才通计划,也不想花时间去香港脱产留学,那你就可以考虑香港专才计划了。

不过,申请香港专才计划的前提是需要你已经获得了香港公司的聘用在职研究生,也就是拿到了offer,你才符合专才的基本申请资格。

关于香港专才计划,今天Ruby就来好好跟大家聊一聊。

一、什么是香港专才计划?

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香港特区政府早于2003年就推出了专门针对内地人才的专才计划,全称「输入内地人才计划」。该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作,以满足本港人才的需要,提高香港特区在国际市场的竞争力。

凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民,可根据专才计划申请来港工作。

输入内地人才计划并无配额限制,亦不限行业,申请获批的速度还快,最近几年每年都有过万个专才获批来港。通过专才计划来港连续居满7年之后,亦可以申请香港永久居民。但这些内地人才必须具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验。

简单理解,这就是一个专门针对内地人才的香港工作签证。

1、申请人资格要求:

根据输入内地人才计划来港就业的申请,如符合下列准则,可获考虑批准:

①没有保安理由拒绝申请,而申请人亦没有任何已知的严重犯罪记录;

②申请人具有良好教育背景,通常指持有有关范畴的学士学位,但在特殊情况下,具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就,亦可予接受;

③确实有该职位空缺;

④申请人须已确实获得聘用,而从事的工作须与其学历或工作经验有关,并且不能轻易觅得本地人担任;

⑤薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时本港专才的市场薪酬福利大致相同。

香港专才计划实际上不仅对内地申请人有要求,还对香港的本地雇主公司有所要求:

2、香港本地雇主要求:

①成立时间:至少一年以上(特殊情况下博士后,投资金额重大,高新技术产业,公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交);

②实质运营:香港本地办公地址;不少于 3 名本地员工缴纳强积金证明,时长不低于 6 个月;年营业额不低于 300 万港币;

③职位空缺:重点证明确实有该职位的空缺,在港难以觅得合适的人选。

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我能不能拿香港身份?

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3、这3类专才,申请获批成功率更高:

A、双优质专才

有一本本科双证及以上学历(学信网能认证)+过去5-8年连续同一行业专业背景及社保记录

B、单优质专才

有全日制专科学历以上(学信网能认证)+过去5-8年连续同一行业专业背景及社保记录

C、企业主/高管/投资人

没有认证学历+没有专业背景与社保记录

备注:

虽然是本科以上学历但从事以下行业为的,均定义为B类: 非国际学校之教师 ( 特別为幼儿教师/中小学K12教师), 地方民事律师 (沒有海外留学及国际工作经验)/ 地方医护 ( 沒有海外留学经历及工作经验)/ 公务员/ 非管理层普通行政人员。

二、香港专才最新政策

US

2022年10月份香港新发布的《施政报告》,就有明确指明香港 专才计划申请,香港专才计划(工作签证)申请条件有哪些?附最新政策和申请流程!,将放宽【一般就业政策】和【输入内地人才计划】,并且首次签证时间从2年改成3年,续签模式改成“3+3+2或3+5”。

香港目前急缺高素质人才,给出了一些便利措施:

针对申请人:只要持有国际知名院校颁授的学士或以上学位,申请人无须递交工作经验证明,专才雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明。

针对雇主公司:

1、以下情况无需递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情、业务计划(例如业务活动、运作模式和资金来源)

①聘用公司在临近申请的24个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证/进入许可;

②聘用公司已在香港联合交易所有限公司主板或创业板上市。

2、以下情况无需递交本地工作证明:

公司内部调职(调职人员来自聘用公司在香港以外的办事处),而有关申请需符合以下要求:

①有关职位属管理或专业职位;

②有关调职人员在该公司工作不少于一年;

③有关薪酬福利条件相当于当时的市场水平;

④相对于该公司的雇员总数及业务性质,该公司在任何时间保证内部调职人员的数目必须合理。

3、只要符合以下任一要求,雇主便无需证明本地招聘困难,可直接提出申请:

①年薪达港币200万元或以上;

②符合51项本地人才短缺的专业(最新放宽政策);

三、香港专才申请方式和流程

US

大家一定要记住,在申请专才的三种方式中香港 专才计划申请,你至少需要符合其中一种,且符合基本申请条件,才可以考虑专才。

申请专才的三种方式如下:

受雇:则是受雇于某一家香港公司

自雇:申请人本人创办的香港公司自雇

公司内部调职:实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业。

申请流程如下:

第1步:提交材料至香港入境处

把个人的材料及公司资料准备齐全后,一起线上申请递交到香港入境处。

第2步:获得申请编码

在提交材料后,会收到入境处的一个申请编码,后续跟入境处联系都要通过这个申请编码。

第3步:查询申请进度以及补交材料

后续就是等待入境处的审批,按照入境处的说法是通常4周以内。但是实际操作上,一般需要2-6个月不等,完全看材料的齐备程度、个人和公司的条件。

在这个过程中,申请人可以通过香港入境处的在线查询系统查询申请状态。

第4步:通过专才计划

如果申请通过,后面就可以激活专才签证、办理香港身份证啦!

第5步:激活专才签证

领取签证不代表激活签证。拿着办好D签的港澳通行证进入境香港就可以了博士,海关会在签证上面盖个章,就激活。

第6步:办理香港身份证

入境香港后当天也可以申请香港居民身份证,网上预约也可以,直接到入境处办理也可以。

如果你对香港专才感兴趣,并且也已经拿到了香港公司的offer,建议先找专业人士做个评估,了解清楚后再进行下一步打算喔。

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国际硕博教育张老师
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