香港永居专才计划，通过“输入人才计划”赴香港的专才的家属能否在香港工作？

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香港的专才计划:

详情请看

1.如果你是在香港本地由政府资助的8所大学的本科以上程度的毕业生，可以通过“在本地大学毕业的内地学生留港工作”申请表申请。

2.“优才计划”。如果你是博士毕业或有同等学历或具有相等同的专业资格时，可以通过这项计划来港工作。

3.“专业优秀人才计划”。这项计划是去年港府推出的。如果你是本专业的优秀专业人才（具有专业高级职称）的话，可以通过些计划来港工作，即使在来港前没有聘用单位也可以居港两年，但有名额限制。具体的名额和以上三种计划的表格可以去香港入境处下载。

4. 如果你父母是香港人的话，你就可以申请单程证。

5. 跟香港人结婚，然后申请单程证来香港。

「输 入 内 地 人 才 计 划」来香港工作

在香港住满七年，就可以成为香港永久居民。

移居香港方面，是根据香港特别行政区的居留权为标准的：

根据在一九九七年七月一日起实施的入境条例附表1第二段，任何人士如属以下任何一项，即为香港特别行政区永久性居民并享有香港特别行政区的居留权：

(a)在香港特别行政区成立以前或以后在香港出生的中国公民．

(b)在香港特别行政区成立以前或以后通常居於香港连续7年或以上的中国公民．

(c)中国公民在香港特别行政区成立以前或以后在香港以外所生的中国籍子女，而在该子女出生时，该中国公民是符合(a)或(b)项规定的人.

(d)在香港特别行政区成立以前或以后持有效旅行证件进入香港，通常居於香港连续7年或以上并以香港为永久居住地的非中国籍的人.

(e)在香港特别行政区成立以前或以后(d)项的香港特别行政区永久性居民在香港所生的未满21岁的子女香港永居专才计划，通过“输入人才计划”赴香港的专才的家属能否在香港工作？，而在该子女出生时或年满21岁前任何时间，其父亲或母亲已享有香港居留权.

f)(a)至(e)项的居民以外在香港特别行政区成立以前只在香港有居留权的人.

根据法律规定，有效的永久性居民身份证乃该证所关乎的人享有香港居留权的证据。在你办理登记并申请发给永久性居民身份证之前，你需证明有资格根据人事登记条列及规例办理该项登记。为此，当局已作出行政安排，以便你可以申请核实是否符合永久性居民身份证的资格。请填妥申请书(表格)，连同证明文件的副本，以邮递方式寄往入境事务处居留权组办理。(地址：香港湾仔告士打道七号入境事务大楼廿五楼)

申请表格的样本可参考本处网页（），请勿下载.

在提出这项申请时，你必须身在香港。来自海外的申请将不获处理。处理申请一般需时约六个星期，但实际时间要视乎个别的情况及某段时间内所收到的申请数量而定.

凡持有有效旅行证件而不足十一岁的合资格人士，可申请在其有效的旅行证件上加盖注明其合乎永久性居民身份证资格的批注。首先，父/母/监护人要为他们提出申请核实永久性居民身份证资格，并填妥申请书(表格)，连同证明文件的副本，以邮递方式寄往入境事务处居留权组办理。(地址：香港湾仔告士打道七号入境事务大楼二十五楼)当你的子女的永久性居民身份证资格获核实后，他们在香港的逗留条件(如有者)，将会被注销。然后，你便可为他们申请在其有效旅行证件上加盖其合乎永久性居民身份证资格的批注。领取批注的费用为港币一百六十五元.

在提出核实永久性居民身份证资格的申请及发出有关批注时，你的子女必须身在香港。当他们年满十一岁时，即可在申请后获发永久性居民身份证。有关香港特别行政区永久性居民丧失其永久性居民身份的情况，已详列於公告(表格)上.

非中国籍的香港特别行政区（香港特区）永久性居民会在下列情况下丧失其永久性居民身份：

凭藉下列条件取得永久性居民身份的人士类别有关人士丧失其永久性居民身份的情况

(1)在香港特区成立以前或以后持有效旅行证件进入香港、通常居於香港连续7年或以上，并以香港为永久居住地的非中国籍的人。如该人士在不再通常居於香港后，有连续36个月或以上不在香港．

(2)在香港特区成立以前或以后上述(1)项的香港特区永久性居民在香港所生的未满21岁子女，而在该子女出生时或年满21岁前任何时间，其父亲或母亲已享有香港居留权。如该人士在不再通常居於香港后，有连续36个月或以上不在香港；或

该人士在年满21岁时，即不再是香港特区永久性居民。他必须以其个人的实况符合上述(1)项指定的条件，才可成为香港特区永久性居民。假如他能符合所有条件，可随时向处长申请核实其香港特区永久性居民身份.

(3)《入境条例》附表1第2(a)至2(e)项的居民以外在香港特区成立以前只在香港有居留权的人。如该人士在取得香港以外任何地方的居留权及不再通常居於香港后，有连续36个月或以上不在香港.

(4)在1997年7月1日或该日以后上述(3)项的香港特区永久性居民在香港所生的未满21岁子女香港永居专才计划，而在该子女出生时，若非因本条规定，该子女在任何地方(包括香港)均无居留权。如该人士在取得香港以外任何地方的居留权及不再通常居於香港后，有连续36个月或以上不在香港；或

该人士在年满21岁时博士后，即不再是香港特区永久性居民。他必须以其个人的实况符合上述(1)项指定的条件，才可成为香港特区永久性居民。假如他能符合所有条件，可随时向处长申请核实其香港特区永久性居民身份.

(5)在1997年7月1日以前已是香港永久性居民的非中国籍人士。如该人士在不再通常居於香港后，有连续36个月或以上不在香港．

另外申请（香港优秀人才入境计划）,但不是你想去香港就可以申请的，是要符合特区政府所订出的各项条件上海mba，才可以申请的，特区政府会审批香港是否需要这方面的人才，（经过（综合以及成就）计分制之后）而考虑批准与否的（最新适用的最低及格分数为80分）!详情请看以下（香港优秀人才入境计划）官方网站（的全文）

国内的两位钢琴家（郎朗,李云廸），（奥运跳水及球类比赛的奖牌得主、内地著名导演及女演员）也是透过（香港优秀人才入境计划）正式成为香港居民，据了解现在还有很多人正在申请当中（如其他奥运金牌选手，一些拥有高技术专业资格的优才）,政府也在处理中．

这计划政府是希望吸纳一些香港缺乏这方面的高技术人才或优才,而不是给与只拥有一般资格的人士申请的,因为拥有一般资格的人士,在香港多的是,政府没必要从外地输入的,请楼主不要介意!

但如果楼主也具备类似的专业资格的话,也希望你试试申请一下.

还可以透过（资本投资者入境计划）移居香港的．

资格准则：

投资者必须符合以下准则，才有资格根据本计划申请来港:

（a）根据本计划申请来港时已年满1 8岁．

（b）在提出申请前的两年，拥有不少于港币 6 5 0 万元的净资产．

（c）在向入境处递交申请书前的六个月内，或在申请获入境处原则上批准后的六个月内在职研究生，把 少于港币 6 5 0 万元投资在获许投资资产类别（存款证投资除外，这类投资必须在申请获入境处原则上批准后的六个月内作出)，详见（获许投资资产类别）

（d）在香港及其居住地没有不良记录；以及

（e）)能证明有能力支持自己及受养人的生计和提供住所，而无须依赖在香港获许投资资产所带来的任何收益、工作入息或公共援助．

香港入境事务处（资本投资者入境计划）

香港永居专才计划，香港优才/专才/进修移民如何100%拿永居？要注意哪些陷阱？

移居香港拿香港永居身份是很多香港优才、专才、进修人士的终极目标。然而，众所周知，香港的基本法规定，无论是以何种方式移居香港获得香港居民身份，都需要在香港连续通常居住7年或以上才可以申请转为香港永居身份！

那么香港优才、专才、进修人士如何100%拿到香港永居呢？

优才、专才、进修人士7年内多次续签要注意哪些陷阱？

今天就跟港君一起来了解一下。

陷阱一

优才获批后可以无需到香港工作

香港优才应该是最容易续签、最自由的签证，优才人士获批后可以在香港工作（随意换工作无需事先向入境处提出申请）、创业开公司、读书或者在香港什么都不做。

虽然优才很自由，但并不代表优才人士可以不在香港定居+什么都不做。确实也有7年不在香港工作也能顺利拿香港永居身份的优才，比如郎朗、汤唯等明星，以【成就计分制】申请优才计划获批博士后，是可以一步到位，一次性获得8年签证，在第7年可以申请拿香港永居和香港特区护照。相当于无其他逗留条件限制，直接拿香港永居身份。

然而大多数优才人士都是通过【综合计分制】申请优才计划获批的香港永居专才计划，首次获发2年签证，后面需要以“2+3+3”的模式续签，在第7年可以申请永居和护照，如果是高端人才年薪超过200万港币，可以申请“2+6”模式续签。

大多数优才都是通过【综合计分制】申请优才获批的，很多优才获批后工作和生活还是在内地，7年间零零散散入境香港几次，什么材料（比如在港工作材料、居住材料）也不准备，就想着7年时间一到就等着香港政府送身份、送护照香港永居专才计划，香港优才/专才/进修移民如何100%拿永居？要注意哪些陷阱？，真的很不现实的，“空手套白狼”的想法不可有，最终吃亏的是自己。

陷阱二

挂靠保险公司在职研究生，回内地上班不在港

通过读研进修移居香港的人士，在毕业后可以获得1年期的IANG签证，在这一年之内，进修人士可以持有IANG签证，不受任何限制的在港逗留、工作，转换工作也无需事先向入境处申请。一年之后，只要有香港公司雇佣，工作内容与学科相关，且收入达标（一般是1.5万左右），就可以“2+2+3”的模式申请续签IANG签证，直至拿永居。

很多IANG签证持有人通过挂靠保险公司，拿到IANG签证后就回内地上班而不在香港，或者目前在香港因为疫情原因业绩不达标，而部分保险公司不愿意配合提供各种证明材料，这种情况下就会导致IANG签证不能顺利续签，有的甚至断签，最终影响永居申请时间重新计算，真的很得不偿失！

陷阱三

开公司自雇申请专才计划

申请香港专才计划需要事先获得香港公司雇主的雇佣才可以，那如果没有香港公司雇佣怎么办？可以自己在香港开办公司自雇吗？

答案是：可以！

在香港开办公司是件很简单的事情，但是要通过开办公司自雇申请专才，就不是简单的注册一个公司就可以的。专才自雇创立的新公司需要达到一定的标准，包括设立公司账户、有正规的办公地点、需要雇佣几名香港本地全职员工等等。想要通过自雇方式申请专才，前期不可避免会产生一定的运营公司的成本上海mba，因此，自雇专才需要申请人有一定的经济实力并且愿意付出申请成本。

总结

香港政府推出优才、专才、进修等入境计划，初衷就是希望借助这些途径引进适应香港发展的各方面人才，以增加香港的国际竞争力。因此，申请人在获得相关签证赴港后，是需要在香港工作或对香港发展作出贡献才能顺利延续后面的签证续签申请。

假如希望在7年后成功获得香港永居，港君建议大家还是提前准备雇佣关系、其它证明文件以及尽量不要离港超过6个月。

因为疫情种种原因暂时未能成功申请到香港永居的申请人也不用介意，只要香港临时身份持续，我们可以在以后的任意一个时间点继续向入境处提出永居申请。大家可以根据自己的需求与个人安排适当提前规划即可。

香港身份规划资讯了解可关注：亿米国际教育

香港专才计划获批之后，一文了解「香港专才计划」&「一般就业政策」

由于微信改版，常有读者朋友会错过更新请大家将“赢海外”设为星标硕士，不错过每一篇分享。

香港专才计划，即「香港输入内地人才计划」博士，是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力推出的计划，于2003年7月15日起实施至今。

申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。申请人必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

与优才计划、高才通计划不同的是，申请专才计划，申请人须事先获得香港雇主的聘用，岗位须为全职。

香港专才计划适合已获得香港当地公司聘用、去香港工作的专业人士，或自有香港公司，需要赴港管理的内地人士。

专才计划有个姐妹计划，即「 一般就业政策 」。

二者的申请资格，续签等要求大致相同，但专才计划的申请人只限内地居民；

而一般就业政策适用于：

**海外是指内地和港澳台以外的国家/地区，古巴、阿富汗及朝鲜国民不适用于「一般就业政策」。

曾于香港（或于大湾区的合资格的香港与内地合办高校）修读全日制课程取得本科学士及以上学位，应选择IANG的方式。

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申请资格和便利措施

「专才计划」/「一般就业政策」，本质上是工作签证，因此对申请人和香港雇主都提出了相应要求。

申请人资格

香港雇主公司资格

港府并没有给出明确要求，只注明在香港有实体运营且雇员情况较好的公司，我们参考近年来经手的成功案例，雇主通常需满足以下条件：

成立时间：一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请，但需要提供商业计划书等一系列文件）

实质运营：在香港本地有办公地址，雇佣3名或以上本地员工（指香港永居身份）且有半年以上MPF（强积金）缴纳记录

经营规模：经审计后公司年营业额不低于300万港币。

便利措施

香港目前急缺高素质人才，针对「专才计划」/「一般就业政策」出台了一些便利措施。

申请人便利措施

只要持有全球百强大学颁授的学士或以上学位，申请人无须递交工作经验证明，专才雇主公司将无须递交本地招聘工作的证明。

雇主公司可享受的便利措施

1、以下情况无需递交商业登记证、公司经济状况的证明文件、公司背景详情、业务计划（例如业务活动、运作模式和资金来源）:

2、以下情况无需递交本地工作证明：

相对于该公司的雇员总数及业务性质，该公司在任何时间保证内部调职人员的数目必须合理。

3、只要符合以下任一要求，雇主便无需证明本地招聘困难，可直接提出申请：

续签和转永居

「专才计划」/「一般就业政策」通常在递交资料后，会于四周内出审批结果。

续签

一般情况下，「专才计划」/「一般就业政策」的申请人首次获批会获得最高3年的有效签证，如合同期限少于三年，则取较短者。之后以3+2方式续签。

「专才计划」/「一般就业政策」的续签可分为两种情况。

续签模式一：3+3+2

需要注意的是，在续签时须证明仍然在职，否则将无法续签。

此外，申请续签时只能够从事申请时由入境处所批准的雇佣工作，不得自行更换工作。这意味着专才的工作签证是与雇主深度绑定的。

如遇意外情况，必须更换工作，申请人需要新的雇主按照重新申请「香港专才计划」的申请手续向入境处递交相关材料，由入境处审批通过后方可更换雇主。办理手续及所需材料与重新申请几乎一致，新雇主亦需要满足申请资格。

简言之，通过专才取得香港身份，如果想换工作，需要入境处同意，相当于重新办理专才。

如果需要更换雇主，最好在签证到期前3-6个月递交，因为入境处审批需要一定时间，尽早递交申请材料，可以避免新的工作签证未批出、旧的工作签证到期而导致的断签问题。

续签模式二：3+5

如符合“顶尖人才”类别香港专才计划获批之后，一文了解「香港专才计划」&「一般就业政策」，即上一课税年度的年收入在200万港币或以上，则一次性获得5年的逗留期限，且之后可自由更换雇主，无须向入境处提交申请。

转永居

根据「专才计划」/「一般就业政策」来港就业的人士，如在港连续通常居住不少于七年，可依法申请香港特别行政区居留权，即申请办理香港永久性居民。

由于「专才计划」/「一般就业政策」与雇主深度绑定，坚持满七年的申请人香港专才计划获批之后，通常都能满足转永居要求。

关于如何申请香港永居，可以参考这一篇：

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