香港专才 要求，香港专才计划办理最新攻略：适合人群+条件+流程+材料+优劣势！

根据2022年《施政报告》更新的抢人才政策，人才清单扩容，也会影响一般就业政策和输入内地人才计划（香港专才计划），符合人才清单的专业人才申请这两个计划无需香港雇主证明该岗位确有空缺且招聘本地员工困难，而其他人才则需提供这一项证明（年收入200万港币的顶尖人才除外）。

在2024年香港《施政报告》再次优化了一般就业政策和输入内地人才计划，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港，新安排会设配额。其他旧有政策倒未提交有更改。

那么新政之后，如何办理香港专才计划呢？那么这篇关于香港专才计划的适合人群+条件+流程+材料+优劣势攻略不要错过~

适合人群

①本人在内地工作，已经拿到香港雇主的Offer，需要工作签证；

②本人已在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证；

③本人在内地工作的公司是总公司，在香港有分公司；

④本人在内地工作的公司是分公司，香港有总公司；

⑤本人已是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；

⑥本人已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证。

图源：摄图网

专才计划的优势

1、获批率高：官方获批率约为90%，十分保险

2、无行业限制：各行各业都可以通过该计划申请

3、无配额限制：获批名额没有上限

专才计划的劣势

1、雇主绑定：专才申请人需在指定的公司工作，由公司向官方申请，若想更换工作，需重新办理申请

2、签证期限：如果遇到公司辞退或倒闭，专才签证将会受到影响（可由新公司续签，或转优才申请）

3、部分申请条件：需满足特定的学历、岗位、技术等条件

图源：摄图网

申请条件

内地申请人：

①年龄：必须年满18周岁及以上

②学历：学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。

④就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关。

⑤薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量。

香港雇主公司：

①公司成立时间：公司须成立至少一年以上。然而，在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。

②实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，并显示其实际运营情况。

同时，公司需有至少3名本地员工博士，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。

③公司的年营业额应不低于300万港币香港专才 要求，香港专才计划办理最新攻略：适合人群+条件+流程+材料+优劣势！，以证明其经济实力和业务稳定性。

④职位空缺证明：公司需重点证明确实有该职位的空缺，并且在香港本地难以觅得合适的人选。

最新政策调整：

如果所招聘的人才属于香港政府列出的13项人才清单专业，或者招聘职位的年薪达到港币200万以上，可以直接提出申请，无需再证明该职位在香港难以找到合适人选。

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申请材料

1、与香港公司签署的雇佣合同

2、毕业证、学位证和成绩单复印件

3、个人旅行证件：

主要包括港澳通行证，大陆身份证博士后，护照，户口本等

4、工作证明：

过往的所有的工作都需要提供工作证明或者离职证明，如果当前在职，需要一份在职证明

5、表格：

填写申请表格，可以电脑填好后打印签字，在申请表格上粘好照片

6、签字盖章的赴港工作同意书（位于表格第10页）

图源：香港入境处官网

申请流程

1、自评专才资格

香港专才对个人申请条件比较宽松，但是对于公司的要求是比较严格的，所以建议找专业人士评估好，自己及聘任公司是否都符合条件。

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2、准备申请材料

拿到香港公司的offer之后，要确定好在香港公司的岗位、薪水以及其他福利、工作内容与职责，之后就是各种收集材料。

3、确认申请方式

在申请专才的三种方式中，你至少需要符合其中一种香港专才 要求，且符合基本申请条件，才可以考虑专才。

受雇：受雇于某一家香港公司

自雇：申请人本人创办的香港公司自雇

公司内部调职：实力雄厚的内地母公司派遣员工前往香港就业

4、递交专才申请

现在香港入境计划全面开启电子化，把个人的材料及公司资料准备齐全后，通过网上递交申请。

图源：摄图网

5、获得申请编码

在提交材料后的1-4周内，会收到入境处的一个申请编码，后续跟入境处联系都要通过这个申请编码。

6、查询申请进度以及补交材料

后续就是等待入境处的审批，按照入境处的说法是通常4周以内。但是实际操作上，一般需要2-4个月不等，完全看材料的齐备程度、个人和公司的条件。

在这个过程中，申请人可以通过香港入境处的在线查询系统查询申请状态。

7、通过专才计划

如果申请通过，后面就可以激活专才签证、办理香港身份证~

8、拿到专才签证

香港专才计划通过后，到入境处领取签证贴纸。

9、激活专才签证

领取签证不代表激活签证。拿着办好D签的港澳通行证和签注贴纸进入境香港就可以了，海关会在签证上面盖个章，就激活了。

10、办理香港身份证

网上预约，选择申请类别、办事处、日期和时间，并填写好个人信息和验证码。预约成功后会收到一封预约确认邮件，内含一个二维码（需要妥善保存，很重要！）。准备好相关材料（港澳通行证、逗留签等有效签注、海关给的小白条、预约单及申请表格）约定时间前往线下办理即可。

很多人在申请香港身份过程中，还在工作或者忙其他的事情，没有那么多时间自己去准备资料，香港身份最花时间和精力的就是在准备材料阶段，如果找一家专业的机构帮忙办理，可以大大节省自己的时间和精力硕士，并且不用担心因为自己不专业而踩坑。比如盛世弘光整个服务流程是非常齐全的，不管是前期评估、申请有问题、材料准备、递交申请、陪同服务办理证件还是后期2次续签、香港永居身份都有人陪同和帮忙规划，你完全不用操心。

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香港优才和专才区别，香港专才计划和香港优才计划的区别？2025最新政策、条件、目标人群及永居续签

大家好！我是银河集团的港优君，致力于为大家提供关于香港移居政策和身份的解答和科普知识。

为了加强香港的人才储备，提升其国际竞争力，香港特别行政区政府先后推出了多项人才引进政策。其中，香港专才计划（输入内地人才计划）和香港优才计划（优秀人才入境计划）是最受关注的两个。

这两个计划旨在吸引不同类型的人才，但在政策细节、申请条件、适用人群和续签永居方面都有所不同。港优君将深入解读这两个计划的区别，帮助有意赴港发展的朋友全面了解，为自己的规划提供参考。

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香港专才计划

香港专才计划，也被称为输入内地人才计划，是一项旨在吸引内地优秀人才来港工作的移民计划。该计划不限行业，但主要面向内地居民，且申请人需要在香港有符合要求的雇主才能申请。

专才计划属于标准的工作签证，申请成功后，申请人将获得居留签证，并可以在香港工作、生活。

香港优才计划

香港优才计划，全称为优秀人才入境计划，是香港特别行政区政府为了吸引全球具备卓越才能或技术并拥有杰出成就的个别人士来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力而设立的移居政策。该计划不限制申请人的国籍和行业，且申请人不需要先获得香港雇主聘用，即可来港定居。

优才计划主要依据申请人的教育背景、工作经验、专业才能和事业成就等因素进行综合评估上海mba，以确定其是否符合香港所需的人才标准。

政策对比

香港专才计划政策变化

优化「一般就业政策」和「输入内地人才计划」，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。新安排将设配额！

香港优才计划政策变化

在「优秀人才入境计划」下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展，推进国际高端人才集聚香港；及延长本港大学的大湾区校园毕业生纳入「留港╱回港就业安排」的试行安排，为期两年！

为巩固其作为国际人才高地的地位，香港各行业在2023年纷纷推出薪酬增长计划香港优才和专才区别，旨在稳固现有人才队伍并吸引更多国际精英加入。

申请条件对比

香港专才计划申请条件

年龄：申请人必须年满18岁。

教育背景：通常需要学士学位或以上，但在特殊情况下，良好的技术资格、专业技能和丰富经验也可能被考虑。

工作经验：需要具备与香港雇主公司工作相关的至少2年经验。

品格要求：申请人需没有犯罪记录或不良入境记录。

聘用情况：已经获得香港雇主的聘用，且该职位难以由本地人填补。

薪酬福利：确保其薪酬福利与香港市场水平相当。

香港优才计划申请条件

年龄：申请人必须年满18岁或以上。

经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助。

良好品行：入境和保安规定博士后，没有任何犯罪或不良记录。

语文能力：良好中文（粤语或普通话）或英文能力。

基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就。

此外，申请人还需通过综合计分制或成就计分制进行打分，其中综合计分制是根据年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单等六大因素进行打分，最高分245分，80分即可申请。

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成就计分制则适用于在体育、艺术、文学等领域获得过国家/国际级奖项的申请人。

续签与永居申请的区别

香港专才计划

续签方式：

申请永居：

香港优才计划

续签方式：

申请永居：

适合人群分析对比

香港专才计划

适合人群：

香港优才计划

适合人群：

优势与劣势区别对比

香港专才计划优势

无配额限制，无行业限制。

无需作出投资博士，无语言和资产证明等要求。

可保留内地、香港双重身份，七年期间内对国内的身份完全没有影响。

可携家属，作为主申请人申请成功，配偶和18周岁以下的小孩都可同时享受香港身份带来的便利。

申请周期相对较短，最快有1个月内获批的。

成功率高，就近几年的数据来看，每年的申请成功率可达到80%左右。

香港专才计划劣势

需要在香港有符合要求的雇主才能申请。

续签时必须在香港有工作，且与申请时是同一个雇主，如需更换雇主需提前获得入境处许可。

申请人需要承担较高的生活成本和工作压力。

香港优才计划优势

对申请人情况包括教育背景、工作经验、专业才能和事业成就、家庭背景等的综合评估，看综合能力，是否为香港所需。

不需要与特定雇主绑定香港优才和专才区别，香港专才计划和香港优才计划的区别？2025最新政策、条件、目标人群及永居续签，可以自由转换工作，甚至可以在香港创业、开公司。

续签要求较为宽松，满足在香港的“通常性居住”条件即可。

申请人可以享受香港的高度自由度、良好的教育、医疗保障和低税率等。

申请人可以同时持有内地户口和香港身份，享受两地的生活和工作便利。

香港优才计划劣势

申请条件相对较为严格，需要满足多个基本条件并通过综合计分制或成就计分制进行打分。

申请周期较长，一般需要6-12个月，甚至可能更长。

申请人需要承担较高的申请费用和中介费用（如果找中介申请的话）。

小编最后有话要说：

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香港 优才专才申请，你真的适合申请香港优才计划吗？ 快看你具备多少优势！

你真的适合申请香港优才计划吗？没有这些优势，不要轻易尝试！

自从香港宣布取消香港优才的年度申请名额限制之后，就经常有朋友过来问我：以后申请香港优才，是不是越来越简单了？

并不是，取消优才申请名额的限制在职研究生，可以说明，香港目前非常迫切需要人才，也可以说明，之后拿香港身份的机会变多了，但并不能说明香港 优才专才申请，你真的适合申请香港优才计划吗？ 快看你具备多少优势！，以后申请香港优才变简单了，入境处审核的标准并没有放宽。

我们先来简单回顾一下香港优才的基本信息。

申请资格：

年龄：18周岁及以上；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

经济能力：单人12万人民币以上的资产证明；家庭36万人民币以上的资产证明；

学历：本科及以上学位。

申请人还需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数

成就计分制：

适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：

适合各行业人才，对年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单这6项进行综合计分，最高分245分，80分即可递交申请。

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还有的朋友说：80分很容易就能达到了，那申请获批不是简单吗？

注意香港 优才专才申请，不是说你达到了基本分数80，就一定能申请获批或是适合申请。80只是门槛，是否适合申请，都还需要进一步评估了解才能确定。香港缺的是人才，申请人的条件自然也是要符合香港入境处对人才的需求了。

根据历年香港优才的获批数据情况，我们总结出了一些关于优才获批的关键信息点。如果没有这些优势，申请优才需要谨慎！以下优势越多越好：

1、行业优势

港府现在急需什么行业的人才？他们需要的是资讯科技（IT）、金融投资、建筑设计、医疗研究、国际法律等领域的精英人才。

如果你属于51项人才清单，还可以额外加30分。但人才清单比较难鉴定，建议找专业人士做好评估。

除了行业以外，香港对于申请人的工作性质也有倾向，例如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型等精英人才。

行业参考：

►资讯科技及电讯

大数据分析、人工智能、金融科技通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、芯片研发、机械研发、游戏研发等。

►金融及会计服务

资产管理专才-投资分析和投资顾问、资产管理专才-基金经理、金融科技、证券及债券、保险相关；

►其他行业

建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究等。

2、名校优势：

不论本硕博学位，若是全球百强名校毕业，在优才申请中则可多加30分！参考榜单：QS、上交ARWU、Times 及US News的全球前100博士，或是US News的全国文科大学排行榜的前30。

内地：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学，中山大学、华中科技大学、南京大学。

香港：香港大学、香港科技大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学。

3、名企优势：

上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业，例如申请人在百度、华为、中兴、腾讯、华润等等名企就业，并有一定的管理经验更佳。

如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！

4、国际经验优势：

有不少于2年或以上的国际工作经验，优才申请可以额外加15分，包括港澳台。

5、高管经验优势：

拥有高级管理经验的人才，在香港较受欢迎，尤其是有技术能力、研发能力的高管。

但是现在高管加分较严，对公司大小、组织架构和管理人数等都有要求，建议先找专业人士评估后再加上高管分数。

6、一定成就优势：

在行业领域内有一定的影响力，例如演员、科学家、运动员等等。

又或是在行业领域内有一定的成就，例如国际论文、完成了某项知名项目、获得了某项国际奖项、拥有多个专利成就等等。

具有一定成就的人才，在优才的申请中也是具有优势的，若是特别优秀的，也可以考虑优才的成就计分制。

总结一下获批公式：年轻+高学历/百强名校+热门行业/稀缺行业=香港优才。

所以，决定是否适合申请香港优才，是需要全面评估的硕士，只要你有亮点，才能更好去申请优才。