香港优才计划的网站，香港优才计划从11月1日起由「是非题」取代「逐项计分」？

内容提要：从11月1日起，香港入境处官网已对香港优才计划进行重大革新！具体有哪些变化？

踏入11月，不仅香港高才通计划的合资格大学名单扩大至全球198所高校（点击阅读），其A类人才获批的首次签证调整至36个月，高才通续期时间也暂时从逗留期限届满前4周扩大至3个月。而香港优才计划也“突发变政”——

从11月1日起，香港入境处官网已对香港优才计划进行重大革新！具体有哪些变化？

©包图网

申请分为四大阶段过去申请香港优才博士，申请人只需满足「综合评分制」80分或「成就计分制」两者其中之一博士后，即可递交申请。获得优才甄选委员会甄选，即可获批香港优才计划。

但从即日起，申请优才计划至获批需要分为四大阶段：

01基本资格

申请人需要符合一系列基本资格，方可接受进一步评核。基本资格要求包括：申请人年龄须为18岁或以上、申请人必须证明能独力负担其本人及受养人居港期间的生活和住宿开支，而不依赖公共援助、具备良好学历，一般要求具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位、没有刑事罪行记录或不良入境记录。

02评核机制

符合基本资格的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」下设有12项评核准则，而「成就计分制」则设有2项评核准则。

03甄选程序

符合以上要求的申请人会进入甄选程序。一般而言，并非符合上述要求的申请人就一定会获得甄选，但符合较多评核准则的申请人将会被更优先考虑。评核委员会将由劳工及福利局局长担任主席，甄选时会择优而取。

04获发签证

获得甄选的申请人，将会获发逗留香港的签证/进入许可。

由「是非题」取代「计分」？

众所周知香港优才计划的网站，香港优才计划从11月1日起由「是非题」取代「逐项计分」？，在过往的香港优才计划「综合计分制」下，申请人只需获得评分80分即可递交申请。

而在新的「综合计分制」会对申请人的年龄、学历、语文能力、工作经验、全年收入和业务所有权六大范畴设有12道是非题，申请人须满足其中6个方能递交申请！

▲图源：香港入境处

另外，「成就计分制」与以往类似，申请人需要曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）或申请人可以证明其工作得到同业肯定香港优才计划的网站在职研究生，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。

「合资格大学」名单有哪些？

香港优才的「合资格大学」名单，除了包含高才通计划所涵盖的198所全球大学以外，还包括了过去五年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前十名而专门提供研究生课程的大学/学院。

其中，在香港优才合资格大学名单内地中国内地高校有23所，分别是：

清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学、四川大学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、天津大学以及中欧国际商学院。

而香港本地大学和台湾省的大学分别有5所和1所，分别是：香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学、香港理工大学、国立台湾大学。

设有限额吗？有多少个？

据了解，优化后的「综合计分制」不设年度限额。

而在优化措施实施前已按原有「综合计分制」递交的申请，入境处会沿用原有准则和程序处理，尽快完成审批工作。

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香港优才综合计分，香港优才计划51项“人才清单”详解！符合条件直接加30分，获批拿香港身份？ – 哔哩哔哩

香港优才计划是香港的重要人才引进政策，旨在吸引优秀人才定居并促进香港的国际竞争力。该计划与香港紧缺行业密切相关。

2023年，香港公布了更新的人才清单，涵盖的专业从原来的13项增加到了51项，以满足当前香港发展的需要，并即时应用于香港人才引进计划。这些专业覆盖了9个关键行业，包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、以及海事服务。

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一、人才清单主要适用于香港政府的三大人才引进计划：

一般就业政策：雇主若招聘的职位符合人才清单上的职业，可直接申请，无需证明在本地招募困难。

输入内地人才计划：同样适用于人才清单上的职位，雇主可直接提出申请，简化招聘流程。

优秀人才入境计划：符合人才清单要求的申请人，经评估后可在综合计分制下额外获得30分分数。

这些政策旨在促进香港的人才流动，并帮助满足不同行业的专业需求。

二、香港人才清单详解

香港优才计划人才清单是香港政府为了促进香港经济发展而设立的，希望通过吸引优秀的人才来提高香港的竞争力。

最早的人才清单是政府在2018年制订，2023年人才清单从13项扩大至51项专业，以往大家眼中香港本地根本不缺人的行业，也出现在人才清单中。如医疗、发展及建造业，这也意味着，香港非常缺人才，现在正是我们趁着政策“红利”拿香港身份的时候！

这些措施旨在确保香港能够吸引并留住在这些关键领域具有专业知识和经验的人才，进而促进香港的经济繁荣和社会发展。

申请人若属于人才清单行业，在申请香港优秀人才入境计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。

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三、人才清单怎么判定（加分条件）

人才清单的评定主要依据申请人的工作职责、学历背景和工作经验。申请人需要展示其学术背景、个人成就、行业经验和工作职责，以符合清单中每一项的具体要求。清单包含了51个不同的专业领域，每一项的要求各不相同香港优才综合计分，因此申请人需根据自身情况进行具体分析和准备。

1、要获得人才清单的加分，申请人需要提供以下材料作为证明：

2、学历学位证明：证明申请人的专业领域和是否毕业于知名学府。

3、工作经验证明：包括雇主推荐信以及其他能够证明申请人工作经历的文件。

4、工作成就证明：例如行业内领袖的推荐信、出现在新闻报道中的素材、重要工作成果的展示等。

5、行业内协会资格证明：荣誉证书、培训证书、进修证明等，显示申请人在行业内的资质和专业认可。

6、发表的论文、专著、专利、发明等：显示申请人在学术和专业领域的贡献和创新。

7、其他能证明经验的材料：根据具体情况可能包括项目报告、市场分析、专业活动的组织者或参与者证明等。

这些材料越详尽越有助于评估申请人的资格，但并非每一项都是必需的。申请人应结合个人情况和所申请的具体人才清单项，有针对性地准备材料。

一般来说，申请人的学历、工作经历和成就是评定是否符合人才清单的关键因素。申请人可以通过查看相应的清单内容（请参见下图）来简单判断自己的资格和准备材料的方向。

这些措施旨在确保香港能够吸引和留住在关键领域具有专业知识和经验的人才，以推动香港经济的繁荣和社会发展。

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四、人才清单加分建议

在探讨人才清单加分的相关问题时，请注意以下几点：

1、入境处委员会裁决：最终是否符合人才清单的标准由入境处委员会决定博士，申请人需等待其判定结果。

2、申请条件：申请人需身处稀缺行业，并在该领域取得突出成就和重大贡献，同时具备专业能力和管理能力。

3、线上申请改版：今年香港优才线上申请网站已进行改版。若认为符合人才清单要求，需用100字描述相关成就，并上传相关材料。每位申请者最多只能上传3个文件，因此文件的质量显得尤为重要。

4、分数要求：如果未能获得足够的人才清单分数（80分以上），建议谨慎申请。

5、综合评估：不应只看重人才清单分数，还需考虑其他优势因素，如：

1）具备国际工作经验；

2）在跨国或知名企业有工作经历；

3）毕业于百强名校；

4）拥有硕士或博士学位在职研究生，或双学士/双硕士；

5）从事香港热门或紧缺行业，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；

6）拥有丰富的工作经验或管理经验；

7）在行业内获得奖项，发表专业论文或持有专利等成就。

这些因素将有助于申请者判断自身是否符合香港优才人才清单的要求，并为申请过程做好充分准备。

五、香港优才计划申请要求

基础条件：

1.年龄：18周岁以上；

2.品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；

3.经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万+，家庭36万+)；

4.语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；

5.学历：本科学位及以上学历。

成就计分制：申请人需符合以下两项中的一项香港优才综合计分，香港优才计划51项“人才清单”详解！符合条件直接加30分，获批拿香港身份？ – 哔哩哔哩，方可获得最高245分；

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综合计分制：根据申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高55分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）、以及人才清单中的评估（最高30分），进行全面评估。申请人需达到最低及格分数80分方可提交申请。

综合计分制更适合大多数符合条件的申请人，能够全面评估其在多个方面的资质和背景。在符合以上基本条件后，申请人可以根据以下两种评分标准中的一种计算自己的得分：

六、香港优才计划适合哪些人申请？

1.有国际工作经验的人士；

2.有跨国或名企公司工作经验的人士；

3.毕业于百强名校的人士；

4.有硕博学历、或双学士/双硕士的人士；

5.从事香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等；

6.符合香港人才清单的人士；

7.有丰富工作经验或高管经验的人士；

8.行业内有成就，如有奖项、专业性论文、专利等的人士。

以上符合其中2-3个也不错，因为香港优才重点在于人才引进，优秀人才自然会更受青睐！

小编最后有话要说：

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⭐祝大家都能拿到香港身份~

好啦，以上就是全部内容拉，想了解申请香港身份的朋友，可以通过上方的测评评估一下自身的分数，做到心中有数，去申请香港身份方能不走弯路。

香港优才综合计分，香港优才计划打分越高越好？太多人搞混了！

案例一：

C先生，45岁，香港优才计划综合计分打分80分，刚好达到申请资格。C先生刚开始是没多大信心的，认为自己的分数没有优势。我们团队在接手了他的资料之后，发现C先生劣势虽然明显，同时优势也非常突出。只要把优势利用好，依然有很大机会获批。

劣势：非名校毕业，年龄比较大。

优势：在国内某大型公司工作多年，担任公司事业部总经理，具备多年高管经验，事业上取得了很大的成绩。

我们重点优化了C先生的事业成就，最后C先生成功获批了。

案例二：

D女士，26岁，为了拿香港护照选择申请香港优才，综合计分90分。在我们分析了D女士的经验之后，发现她的优劣势如下。

劣势：年纪小，未婚，工作年限低，无高管经验以及海外工作经验。

优势：硕士毕业院校是全球排名前100，手中持有特许金融分析师证、国际金融理财师证，目前从事的工作与所学专业对口。

通过合理优化，D女士最终获批了。

上面两个案例，一个是年龄偏大，非名校毕业导致分数低，但工作经验丰富、工作成就突出，成功逆袭。

一个是因为年轻没有工作经验，结果导致分数低，但有名校背景，专业对口，手持含金量高的证书，成功逆袭。

香港优才计划的获批并不是唯分数论，低分段的朋友们博士，就要善于挖掘优势，高分数段的朋友，就要善于总结体现自己的优势。

如果你们手里握有行业内很难考的证书，或者获得很高的事业成就、拿了很多行业奖励与荣誉，那么你们完全可以不用犹豫，直接准备资料申请吧，一定不要错过机会了。

分数高，通过率就高？

那么，是不是分数高就容易通过呢？也并不全是！

还是拿我们的往期获批客户来举例。

Z女士，31岁，硕士学位，有7年的工作经验，综合计分150分。选择申请香港优才计划的目的是为了以后去香港工作。

起初她认为自己分数高，认为应该申请香港优才计划会特别容易，于是选择了自己DIY，最后却被拒了。

于是Z女士找到我们，让我们协助二次申请。

接收Z女士资料之后，我们分析发现，她虽然综合评分挺高的，有150分香港优才综合计分，但行业并没有优势，属于语言培训行业，非香港急需行业，专业及管理经验优势不突出。另外Z女士的培训公司规模极小，在职的工作高管经验不足。

咱们银河文案团队与Z女士进行深入沟通之后，挖掘出了z女士的一个非常大的亮点。

Z女士公司的营销方式非常新颖，她所打造的课程非常有特色，以极少的人资投入实现自动化运营，这是培训行业上史无前例的。也正是香港非常需要的技能。

我们银河文案团队抓住了客户这点优势，帮助客户包装文案博士后，最后Z女士顺利获批了。

从这个案例可以看出，分数高也不能确保你一定能够获批，一定要挖掘出你本人对香港的价值，让香港入境处觉得引进你这位优秀人才，对他们的经济和社会发展可能会有很大的帮助。

很多分数高的朋友，实际上本人确实非常优秀，但是无法掌握优才申请的精髓，也不了解入境处审核的特点，虽然优才申请动作简单，但是否能获批，全在细节里。

一般来说，自己DIY申请有这几个问题，容易导致被拒：

1. 香港优才计划自测打分不准确

2. 申请材料准备不齐全

3、赴港计划书内容不突出

综上可以了解，香港优才是否获批，并不依赖于分数，更重要的是分数背后的含金量硕士，是否能为香港发展带来价值。

如何做可以提高优才通过率？

一定要弄清楚入境处筛选优才的底层逻辑——在符合基础要求的前提下，判断你是不是最匹配香港需求的人才！

关键词：匹配度。

港府挑选的不是优秀的人才，而是适合的人才。

香港想要苹果，你却给了梨，你觉得自己的获批率能高吗？

匹配度比分数更重要，这就是高分也可能被拒、低分也能通过的本质原因。

当然不是说匹配度低的行业和岗位，申请香港优才计划就完全没有胜算，这些都是相对的，香港入境处会综合申请人各方面的条件来看。

那要怎么判断获批率呢？

来讲讲工作背景和学术背景这两方面。

工作经验包含下面几个维度：行业与细分领域、岗位、工作经历、 管理经验、是否有名企工作背景、是否有海外工作经验、是否有行业成就等。

学历背景包含以下几个维度：专业、工作经验匹配度（是否从事与专业相关工作）、学历 、学校排名、留学背景、是否有相关论文科研成就等。

而语言证明、家庭情况、个人年龄等可以作为辅助。

另外，通过材料和文书证明，你是香港所需人才，这样获批才能稳。

虽然你很优秀，但是如果你定位不准香港优才综合计分，香港优才计划打分越高越好？太多人搞混了！，材料和文书并没有充分展示你的优秀和价值，那么也有可能被拒，这也是很多DIY失败的原因，没有经验，导致搞不清楚入境处主任想要了解的信息。

比如，你的申请文书就不能是流水账，需要体现的是你和香港发展的强关联度——你在行业里取得了什么成就、有什么相匹配的经历、行业在香港是否紧缺、是不是香港的发展痛点等等。这些才是你的核心竞争力，才是真正为申请加分的。

此外的一些专业资格证书，就只能是锦上添花了。如果和你的行业工作经验不匹配，其实会有些可有可无。

每个人的优势都不一样，具体情况具体分析。如果你需要申请优才，建议找专业人士（银河说优才）准确评估下。

如果自己如果没有时间，就找一个专业靠谱的机构申请如果你自己有足够的时间和精力，可以自己申请，如果时间成本高，可以找中介申请，避免一些关键细节错误导致被拒批的情况。

专业机构之所以存在，肯定有其存在的理由。中介公司，可以帮助润色文书，帮助你减少甚至杜绝申请过程容易出现的错误；帮你处理申请过程中的卡点，减少被拒的风险因素。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需20s就能了解自己是否符合申请条件：

香港身份规划综合评估