2023香港优才申请人数，人才涌入，香港优才计划申请人数达206%

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2022年10月2023香港优才申请人数，人才涌入，香港优才计划申请人数达206%，香港政府发布《行政长官2022年施政报告》，提出多项招揽全球优秀人才的政策，香港对于优秀人才的渴望。其中提到的“高端人才通行证计划”和优化的“优秀人才入境计划”备受关注。

2022年共有2845人获批优才计划

近期，香港入境处公布了2022年度香港优才计划数据显示，申请人数涨幅明显，共接获16,396宗申请博士后，较2021年的5,365宗申请相比2023香港优才申请人数，数量增幅高达206%。2022年香港优才计划共有2,845宗申请获批硕士，对比2021年的2,004宗申请获批，上涨了42%，也是有史以来，获批人数最多的一年。

其中，按申请人获批的行业/界别分类，获批人数最多的行业依旧是金融及会计服务，有883人，其次是资讯科技及电讯行业，有817人。建筑、测量、工程及建造行业，商业和贸易行业紧随其后，这四大行业是属于获批人数最多的。

来自内地的精英人才仍是2022年“优才计划”获批的主力军。2022年共有2719宗获批申请来自内地，占总人数的95%以上。

按照申请人的学历分类，2022年优才获批人数中，高学历人才仍然占多数。其中，硕士学位/2个或以上学士学位获批最多，高达1689宗。其次是博士学位/2个或以上硕士学位，有759宗获批，随后就是学士学位或同等学历，有381宗获批。

可以看出，优才计划更倾向于选择高学历人才，拥有硕士及博士学位的高端人才占到了总数的80%以上。

2022年公布的优才计划中由开始是每年2000个配额放宽到了每年4000个，2023年开始直接取消了配额限制，也就是不再限制申请人数。同时优化审批程序，以吸引更多世界级优秀人才来港。

2023年申请“优才计划”需要掌握的关键点：

1）取消年度配额限制；

2）2023年1月1日起，取消年度配额限制，为期2年；

3）首次获批逗留期限从2年调整为3年；

4）申请人首次拿到的逗留期限为3年，一般续签模式为3+3+2；

5）综合计分制调整，新增“名企”加分项；

6）申请人如果拥有不少于3年跨国公司或知名企业的工作经验，将额外加20分。

高端人才与科技人才计划也在进行中

从2022年12月28日起，高端人才通行证计划正式接受世界各地人才申请，计划开放以来，目前接受的7,417个案子，已有5,799多个已审理，获批成功率高达95%。

高端人才通行证计划申请只要符合以下任何一点即可：

1）符合申请前1年的年薪达港币250万元或以上的高薪人士，不论学历皆可申请，没有配额限制；

2）本科毕业于世界百强大学并且过去5年内至少有3年工作经验的人士，没有配额限制；

3）本科毕业于百强大学,但工作经验不足3年的人士，每年配额上限10000人。

2022年公布的《行政长官2022年施政报告》中对“科技人才入境计划”也进行了优化上海mba，让合资格公司加快吸纳世界各地的创科人才来港进行研发工作，实现香港成为国际创新科技中心的愿景。

优化措施将输入人才的科技范畴增加至14个：即先进通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术及机械人技术。

其中，按申请人获批的行业/界别分类，获批人数最多的行业是材料科学，有13人，人工智能、生物科技、金融科技类人才均为11人。

来自内地的科技类人才在所有人数中占比近80%。

按照申请人的学历分类，2022年科技人才获批人数中，全部为高学历人才，共60人。

在促进人才引进的政策助推下，未来会有越来越多的高端人才涌入香港，竞争也将越发激烈，对于想要在香港发展的海外归国学子来说，可以抓住2023年的多项人才互惠政策，为香港发展做出贡献。

香港优才第53期，惠州面向全国引进高级人才73人 年薪最高80万元

惠州再出引才大招。10月12日，惠州市人才工作领导小组办公室发出两份公告，称将面向全国引进事业单位高层次人才、政府高级雇员、国企高级职员共73人，年薪最高80万元上海mba，还可享受安居保障、生活补助、配偶就业和子女入学等优惠政策。这是惠州启动实施“‘惠’聚优才行动计划”的内容之一，也是贯彻落实“修路抓项目、提效抓队伍”目标任务的生动实践。

引才计划

引进政府高级雇员推进重大项目建设

“岭东雄郡”掀巨浪，湾区时代看惠州。惠州与广州、深圳、东莞接壤，毗邻香港香港优才第53期，惠州面向全国引进高级人才73人 年薪最高80万元，是粤港澳大湾区重要节点城市、国家历史文化名城，素有“岭东雄郡”之称。惠州产业基础厚实，发展势头迅猛，现有中海油、壳牌、埃克森美孚等一批重大项目支撑带动博士后，拥有TCL、比亚迪等一大批龙头企业。当前，惠州正在加快发展“2+1”现代产业集群，全力参与国内大循环、国内国际双循环，奋力推进国内一流城市建设，比以往任何时期都更加渴求人才。

为此，惠州启动实施“‘惠’聚优才行动计划”。今年6月，惠州首次面向全国发出“‘惠’聚人才、诚邀你来，竞逐一流、一起精彩”的诚挚邀请，公开选调32名公务员，吸引近3000人踊跃报名。如今，惠州再出大招。计划引进53名优秀人才到市直事业单位作为我市党政机关储备人才，更好推动经济社会高质量发展；招聘20名高层次专业人才作为我市政府高级雇员和国企高级职员，更好推进重大项目建设，推动国有企业高质量发展。

其中，事业单位高层次人才引进对象为2018年至2021年毕业于全球排名前100名高校、“双一流”高校的博士、硕士研究生，引进后安排在市直机关所属事业单位工作。

政府高级雇员和国企高级职员招聘对象为国内产业发达地区的机关事业、国有企业、高校、科研院所、民营企业等单位的高层次专业人才，服务我市重大项目建设和国有企业发展。其中，埃克森美孚项目建设工作专班、中韩（惠州）产业园项目建设工作专班、粤港澳大湾区（惠州）数据产业园项目建设工作专班等计划招聘政府高级雇员10名；惠州市水务集团、交通投资集团等国有企业计划招聘国企高级职员10名。

福利待遇

可享受配偶就业和子女入学等优惠政策

引进人才，福利待遇最受关注。从公告透露的信息来看，此次引进人才的福利待遇还是颇有吸引力的。

其中，政府高级雇员聘任期间实行协议年薪制博士，由市属国企签订合同并支付薪酬，年薪50万~80万元（含个人所得税及“五险一金”等）。

国企高级职员待遇方面香港优才第53期，试用期满考核合格的博士研究生，聘为招聘单位中层正职或副职（享受正职待遇）；试用期满考核合格的硕士研究生，聘为招聘单位中层副职。目前，中层副职薪酬25万~35万元（税前）；中层正职30万~40万元（税前）。

事业单位高层次人才在聘用期内享受聘用职级对应的工资标准，年底奖励性绩效均按高一层级对应标准核定总量。

同时，引进的人才还可享受安居保障、生活补助、配偶就业和子女入学等优惠政策。引进的博士可申请入住一套约75平方米的人才周转房，自行租赁房屋的可申请领取租赁补贴每月1200元；硕士可申请领取租赁补贴每月1000元。具有博士后经历、博士学历的，每月享受1500元、1000元补助；具有博士后经历、博士学历或正高职称的人才落户惠州后，分别可享受一次性5万、3万、3万元住房补助。

引进人才的配偶就业促进工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统筹，根据人才配偶条件，按照其所学专业或目前从事的工作，分别采取公务员转任、事业单位公开招聘、政府购买服务、推荐到企业等方式安排。引进人才的子女入学由组织、人社、教育部门负责协调，安排在市区公立中小学校入读。

惠州日报记者香金群 通讯员惠市组

香港优才福利，【喜报】第60期香港优才获批454名，方舟占166名！！

2021年10月18日早上博士，香港特区出入境处公布了2021年第３次甄选，一共批出来454个名额。方舟天下公司本次甄选计划共批复166个客户，突破我司历史纪录！！！

最新！特大喜讯！

心心念念的甄选结果终于出来了。

优才第60期甄选结果一出炉，

整个办公室都沸腾！

在第60期甄选中，共有 454 名申请人获得配额。

（图源：香港出入境网—第60期优才甄选结果）

获批人数不断攀升，这就要得益于去年香港优才入境处将优才配额从1,000个提升到了2,000个，2020年名额一开放，很多客户纷纷提前获批！

从各个信息来看，香港对于人才的需求很强烈，不止提高了配额，审核速度和获批条件都相应放宽。

为了让大家更直观的了解香港优才获批走势，方舟君做了一个官方历年获批数据表，先一起看看：

那方舟到底是什么实力呢，下面这张表更直观说明事实！

在这次甄选结果中，方舟获批人数166，独占36.56%，占领绝对的优势！方舟佳绩不断刷新，获批比例不断攀升。

从表中我们可以看出，优才名额从每年1000名新增到2000人以后，香港优才甄选结果获批人数就突破新高。攀升的数据接连放出强烈的信号，这时候正是申请香港身份的最佳时机！

林郑推出《2021年施展报告》

提及【香港优才】的最新动向！

优才年度配额将增至4,000个

10月6日，香港特区行政长官林郑月娥，在特区政府总部出席由多间电视台联合举办的电视论坛节目，公布其任期内第五份，也是其五年任期内的最后一份《施政报告》。

（图源：.hk)

其中，备受关注的香港优才计划，配额数量上调至4,000个，比2020年以前每年的1,000个增加了4倍。本次计划的人才清单还新增了2个专业、扩 阔 了2 个 专 业 对 象。

皆因，2020年宣布将“优秀人才入境计划”的年度配额倍增至2,000个上海mba，以扩充香港人才库，措施成效显著，2020年已有超过1,700名来自10多个国家和地区的优才获发配额。

2021年，香港特区为更进取地吸纳人才到港工作，特此将优才配额上调至4,000个。

配额增加，也就意味着申请通过的几率提高了。但随之而来的是申请人数暴增，就愈发的僧多肉少，所以方舟君提醒想办理香港身份的客户，抓紧时间申请递交。

香港优才申请条件

当申请人满足了上述基本条件后，再在两套计分制度（综合计分制与成就计分制）选择其中一套进行评分，80分及以上的分数，就可以申请香港优才了！

从以上移居香港的条件可以看出，香港优才计划的申请条件较为宽松香港优才福利，无资金要求，只要你具备优秀专业技能或丰富的工作经验，是香港所需的人才香港优才福利，【喜报】第60期香港优才获批454名，方舟占166名！！，就有很大的优势可以移居香港，因此说，香港优秀人才入境计划是精英人士申请香港身份的高性价比方式。

还没有找方舟申请的朋友，抓紧时间了！移居香港，不仅能享受当地简单而优惠的税制及税务福利、低廉的公立医院医疗费用、子女享受免费公立中小学教育在职研究生，在进一步取得香港永久居民身份证后，还能申请香港特区护照，免签/落地签168个国家和地区，以及一系列香港本地及内地给予港人的生活便利及优惠政策！

香港优才周期，香港优才申请积压达76729宗，2024年是否继续接受新申请？

对于优才计划未审批的69857宗，香港入境处将如何应对？

香港入境处将于2024-25年度增加89个人员编制和7034万港元的预算，以应付各项人才入境计划激增的申请。其中有84个人员编制和6710万港元的预算，将分配给优才计划的审批团队。

根据香港政府《行政长官2022年施政报告》显示，推出高才计划为期两年，取消优才计划配额限制为期两年。这也就意味着，申请香港身份的黄金期，就快要结束了！

不论是优才计划不限名额的红利期，还是高才通计划，期限都在2024年年底。

再算上平均6-12个月的审核周期，优才计划的黄金申请期已接近尾声，同时，递交材料之前的前期准备工作同样需要时间，申请人需要了解优才计划、找专业团队、签约、收集整理材料、撰写文案等。

所以在此提醒各位想要申请优才的人士，需要尽快做好规划，否则时间越往后香港优才周期，香港优才申请积压达76729宗，2024年是否继续接受新申请？，积累的卷宗越多，竞争越激烈，变数也就越大！

优才申请条件：

申请人年满18岁；

学士学位以上学历；

没有刑事犯罪记录或不良入境记录；

个人存款12万、家庭存款30万港元以上；

需选择综合计分制/成就计分制

综合计分制：从年龄（30分）、学历（70分）、工作经验（75分）、语文能力（20分）、家庭背景（20分）、是否符合人才清单（30分）给申请人综合打分，满分245分，80分以上可以申请。

成就计分制：需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分。申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

申请人选择其中一种计分制度计分即可，目前绝大多数人都是选择综合计分制。

到底哪些人才申请香港优才会更合适上海mba，港府更欢迎哪类人才呢？如果你具备以下优势中的2~3点，赶紧抓紧时间申请，优势非常大。

高学历：一般来说拥有硕士或者双学士学位，以及以上学历更佳。本科学历属于门槛，需要从其他方面挖掘优势。

名企工作经验：有3年以上名企工作经验优才打分多加20分；

名校背景：可以获得30分额外加分，内地9所大学符合香港优才计划加分资格。

有国际工作经验：有2年以上海外工作经验优才打分多加15分。

高管经验：10年工作经验+5年高管经验，可以获得40分。

工作成就突出：业内有成就博士，如奖项、专业性论文、专利、证书；

行业和岗位适配度高：比如低分逆袭之王“资讯行业”，金融行业、建筑行业、业务支援这些都是香港优才计划高获批热门行业，一些小众行业比如环境科学、高技术、新能源等行业也非常受香港入境处的青睐。

目前香港优才计划名额不限，已经是最好的红利时期在职研究生，以后很难会遇到比这更好的时期，所以还在观望的朋友香港优才周期，建议赶紧递交申请。