美国菲利普斯研究大学心理学，想要跳槽/转行，却不知道自己适合什么样的工作，怎么办？

Mandy姐在首期的训练营中，看到了很多同学职业发展上的共性问题，比如很多同学对自己的优势是有盲区的，如果能早点地知道问题，绝对可以把握职业主动权。

痛点1：“对未来发展迷茫焦虑，否定自己的工作，但又不知道怎么转”

Jan

电商数据服务公司 高级商务

“想要换工作，压力比较大，很焦虑。意识到解决焦虑的唯一办法就是行动，于是报名了训练营。这三周一直坚持上课写作业，这个焦虑感就基本上没了。

我也重新找回了自信。前段时间，因为种种原因，有一些挫败感，但是在挖掘自己个人成就的过程中，以及在与老师同学的互动中，得到了很多正反馈。这让我觉得我又行了。”

北京大学硕士应届生

“训练营让我回归了初心。Mandy姐和Sarah老师的1v1都给了我很大的帮助。之前看到自己的同学因为从事金融或技术方面的热门工作，而更早地获得了金钱上的成功，自己就会有些慌张，从而贸然转型，但其实这个工作并不适合我。这次训练营，让我更加坚定未来的方向。”

痛点2：不会写简历，面试逻辑混乱，缺乏方法和动力去思考

小w

生物化工 数字化专员

“我对第一份工作经历，一直持否定态度，因此面试屡战屡败，缺少自我评价的标准和系统，职业发展方向非常模糊，求职逻辑非常混乱。在课程开始之前，Mandy姐给我做了1V1的咨询，她对我的评价就是逻辑性太差了，但是现在，我已经是一个不一样的人了。

在课程当中，流程法、整体法、反馈法等工具帮助我解决了这个问题。我重新定义了我过往工作的意义与价值，现在我对简历和面试充满了信心”

Ella

机械工程 商务

“知道要根据JD改简历，但绞尽脑汁都不知道怎么改，觉得自己做的事情就是那些事，思维固化，没有头绪，在Mandy姐指导下梳理成就故事库，可以拆出很多 ，打造出2-3份简历完全没问题了”

Clio

审计

“Mandy姐和Sarah老师会介绍大量行业分析，公司分析，以及岗位的定量定性分析的工具，然后真的是手把手教我们改简历，去讲好自己面试过程当中的故事。

我平时也会到一些平台上面看一些职场的提升建议。但这些都是碎片化的，很难让你有一个更加系统性、框架性的认知。

抱着提升简历和面试技巧的目的参加训练营，上完之后，我发现我获得的远不止这些。Mandy姐说：“有时候我们认为的那些问题，可能不在发生了这些问题的那个层面去寻求解决方法。”

就比如说我们发现自己改简历很痛苦，就是哪怕知道STAR法则也改不好简历，甚至在面试当中被面试官问到的时候也会支支吾吾。其实根源是在于对自己认知不清晰，所以建立对自己的认知，然后去明确自己的优势是非常重要的，系统性知识的学习是非常重要的，碎片性可能更多是一种补充。”

xin

跨境电商 管培生

“这个价值营教给我们很多非常实用的东西，比如定位自己的那些表，成就故事库挖掘的方法硕士，在简历和面试中如何推广自己等等，学会了以后也可以一直用。

另外，两位老师的1V1，小组共学，buddy的监督互助，以及同学在上课的时候相互提建议，这些都帮助我获取能量和新知。对我非常有价值，如果不参加这个营，我可能还是一个人，比较被动”

痛点3：对自己的价值和优势不清晰，不知道如何表达自己的能力，不知道从哪些方面持续提升

Wen

深圳大学本科应届生

“胜任力模型工具非常好用，我知道自己有某一些能力，但不知道具体要怎么去表达，或者是说这种能力应该如何去发展。有了胜任力表格之后博士，自己要提升的方向会变得非常清晰，而且对自己现在的能力也能够有一个很准确的定位。逆向工程的表格，也帮我挖掘出了自己很多没有重视过的优势，帮我挖掘出更多胜任力，还是蛮惊喜的”

Yue

软件开发工程师

“训练营让我从一个全新的角度认识了我自己，将我从之前的那个思维的惯性中解脱了出来。对优势和弱势有了更全面的认知。”

03

直播导师介绍

· 作为一名导师，我亲自1v1辅导过的学员超过了3000个、口碑满分，我清晰地知道在求职这件事情上的痛点和难点，以及行之有效的解决方案。

· 作为一家互联网教育公司的CEO，我亲手打造过3个年收入数千万量级的单品，操盘了从用户研究、产品定位分析以及最后的推广宣传方案制定的全过程，清晰地知道如何推广一个无形的、参数不透明的产品（跟人才推广高度接近）。

· 作为美国杜克大学商学院的MBA，我系统地学习了相关的知识体系，并将这些体系结合应用到了我对3000多名学生的求职辅导中。

· 作为小灶能力派的CEO，我带领的团队开发的产品助力5万+学员提升能力美国菲利普斯研究大学心理学，实现职业升迁

· 世界500强外资企业人力资源总监，互联网大厂HR职能高管，曾任职贝塔斯曼集团、美团、新东方教育集团、途虎养车，行业覆盖咨询，教育，商业服务，互联网，汽车等。

· 熟悉招聘设计及流程，熟知人才发展需求，曾经主导企业人才获取体系建设上海mba，包括社招，校招及内聘工作，招聘及培养应届校招生过万人。担任过组织高管教练，进行人才盘点与梯队建设。

· 美国菲利普斯研究大学心理学博士，获得Hogan，MBTI专业认证资质，有多年企业人才测评与反馈，对于职业心理测评有超过10年的临床经验。

名企导师荐语

04

五大收获

1）认知自我价值和优势，建立根本自信

通过综合专业心理测评和解读，以及个人价值挖掘的5大方法，让你看到自己看似平常的工作、生活经历背后蕴含的个人特质、价值和优势，形成你的个人成就故事库。不因无知而低估自己，不因不理解而忽略自己的价值，不因未看到而耽误自己的未来！

△《个人潜质综合测评》

△通过个人成就故事库，小伙伴建立了自信

2）明确使命和目标方向，告别迷茫

迷茫的本质是没有方向。在这里，我们会回看你的生命能量是如何变化的，一起碰撞、思考这样的生命能量背后蕴涵了什么样的个人使命。基于你的使命、价值观、你的个人优势，以及对外部机会的理解，最后梳理出你应该选择什么样的目标方向。

3）形成定位和职业推广计划，知行合一

个人的职业发展，与企业、产品的营销推广，本质完全一致。你想要收获好的个人发展结果，就要在战略上更勤奋。

在这里，我们会基于前些步骤形成的个人价值认知，进一步去提炼升级，制定属于你自己的职业推广计划。

4）升级职业发展思维，终身受益

职业发展是一次长跑。短暂的落后并不起决定作用，而是要持续地在正确的方向上做正确的事。

这就是我们要做的，授人以鱼，不如授人以渔。过程中大量的练习、输出，以及配套的各种工具，就是为了让你内化思维，终身受益。

5）遇见志同道合的伙伴，共同成长

在这里，无我利他美国菲利普斯研究大学心理学，想要跳槽/转行，却不知道自己适合什么样的工作，怎么办？，自己的提升，对他人的帮助，都会让你收获最宝贵的心流体验。首期训练营的同学，经过20天的共同奋战，已经结下深厚友谊。

△训练营有形和无形的收获

05

课程理念

训练营延续了小灶设计产品的一贯理念——赋能于人，重视和强化学员的学习效果和实践能力，坚持“只有学员懂得应用才是真正的成功”。

训练营全程采用最有效的教学方式——金字塔教学模式，共设置了超过20次的实战输出。每堂课都设置了不同的练习，让学员进行小组讨论或两两组队互练互学；课程结束后继续完成个人练和小组练习，还有助教进行指导反馈，最大程度内化所学思维和方法，学习一次，受益一生.

△每周一次的小组练习上，导师和学员一起练习并点评

06

课程安排

△训练营课程设置

不能全程参与直播的同学也不要担心，我们课程设置三个月回放，课堂练习也会安排助教或优秀学员陪练，确保学习到位。

由于口碑太好，也为了帮助更多小伙伴制胜金九银十，取得职业的突破性发展，Mandy姐临时决定在10月5号开启第二期训练营，限量招募48人，9月7日前享早鸟价！

↓↓↓↓预约直播，直播间下单享超强福利

▼ 记得回复关键词【个人价值营】咨询

立享大额优惠哦▼

– END –

因为公众号平台更改了推送规则，如果不想错过小灶的文章，记得星标一下哦~这样每次新文章推送才会第一时间出现在你的订阅列表里。

美国菲利普斯研究大学心理学，职场困境的本质，从来都不是“职场”问题

痛点1：“对未来发展迷茫焦虑，否定自己的工作，但又不知道怎么转”

Jan

电商数据服务公司 高级商务

“想要换工作，压力比较大，很焦虑。意识到解决焦虑的唯一办法就是行动，于是报名了训练营。这三周一直坚持上课写作业，这个焦虑感就基本上没了。

我也重新找回了自信。前段时间，因为种种原因，有一些挫败感，但是在挖掘自己个人成就的过程中，以及在与老师同学的互动中，得到了很多正反馈。这让我觉得我又行了。”

北京大学硕士应届生

“训练营让我回归了初心。Mandy姐和Sarah老师的1v1都给了我很大的帮助。之前看到自己的同学因为从事金融或技术方面的热门工作，而更早地获得了金钱上的成功，自己就会有些慌张，从而贸然转型，但其实这个工作并不适合我。这次训练营，让我更加坚定未来的方向。”

痛点2：不会写简历，面试逻辑混乱，缺乏方法和动力去思考

小w

生物化工 数字化专员

“我对第一份工作经历，一直持否定态度，因此面试屡战屡败，缺少自我评价的标准和系统，职业发展方向非常模糊，求职逻辑非常混乱。

在课程当中，流程法、整体法、反馈法等工具帮助我解决了这个问题。我重新定义了我过往工作的意义与价值，现在我对简历和面试充满了信心”

Clio

审计

“抱着提升简历和面试技巧的目的参加训练营，上完之后，我发现我获得的远不止这些。Mandy姐说：“有时候我们认为的那些问题，可能不在发生了这些问题的那个层面去寻求解决方法。”

就比如说我们发现自己改简历很痛苦，就是哪怕知道STAR法则也改不好简历，甚至在面试当中被面试官问到的时候也会支支吾吾。其实根源是在于对自己认知不清晰，所以建立对自己的认知，然后去明确自己的优势是非常重要的，系统性知识的学习是非常重要的，碎片性可能更多是一种补充。”

xin

跨境电商 管培生

“这个价值营教给我们很多非常实用的东西，比如定位自己的那些表，成就故事库挖掘的方法，在简历和面试中如何推广自己等等，学会了以后也可以一直用。

另外，两位老师的1V1，小组共学，buddy的监督互助，以及同学在上课的时候相互提建议，这些都帮助我获取能量和新知。对我非常有价值，如果不参加这个营，我可能还是一个人，比较被动”

痛点3：对自己的价值和优势不清晰，不知道自己真正想要什么，有很多的能量卡点，无法突破

Yang

台湾留学生 股权私募基金实习

“在答疑的围炉夜话中，我被Mandy姐看见了，我说出了我内心的故事，并被其他小伙伴深深赋能，结束后我写了2000字的生命故事，感恩所有那些让我成为现在的我的事情；

在价值观挖掘练习中，从过去、现在、未来三个维度不断帮助我与我的内心连接，我终于可以勇敢地说出，我就是想要被他人记住，想要影响他人！我获得了很大前进的能量。”

jia

财务主管

在刚刚结束的第二期训练营理，我被Mandy老师点亮。我的每⼀次发言她都会充满能量和坚定的眼神看着我说“jia你太优秀 了，这个问题问的太好了”；当我回答⼀个问题的时候在职研究生，她也会称赞说“这个问题问的太棒了美国菲利普斯研究大学心理学，职场困境的本质，从来都不是“职场”问题，其他小伙伴也应该有类似的问题”。

从小到大，家里对我的评判非常严重，导致我并不太敢去公开表达，但是在这里美国菲利普斯研究大学心理学，我的能量和天赋释放了出来。这些能量也回流到了我的本职工作，工作越来越顺。

在结营那天，我自己有点激动的对她说：Mandy姐，在你身上我看见了⼀个教育者应该有的样子，这是我以往的教育经历中没有遇到过的老师的样子。”

03

直播导师介绍

· 作为一名导师，我亲自1v1辅导过的学员超过了3000个、口碑满分，我清晰地知道在求职这件事情上的痛点和难点，以及行之有效的解决方案。

· 作为一家互联网教育公司的CEO，我亲手打造过3个年收入数千万量级的单品，操盘了从用户研究、产品定位分析以及最后的推广宣传方案制定的全过程，清晰地知道如何推广一个无形的、参数不透明的产品（跟人才推广高度接近）。

· 作为美国杜克大学商学院的MBA，我系统地学习了相关的知识体系，并将这些体系结合应用到了我对3000多名学生的求职辅导中。

· 作为小灶能力派的CEO，我带领的团队开发的产品助力5万+学员提升能力，实现职业升迁

· 作为碰到过至暗时刻，跟随过专业的正念导师练习的女性创业者，我知道如何找到每个人的卡点并疏通，为他们带去前进的能量。

· 世界500强外资企业人力资源总监，互联网大厂HR职能高管，曾任职贝塔斯曼集团、美团、新东方教育集团、途虎养车，行业覆盖咨询，教育，商业服务，互联网，汽车等。

· 熟悉招聘设计及流程，熟知人才发展需求，曾经主导企业人才获取体系建设，包括社招，校招及内聘工作，招聘及培养应届校招生过万人。担任过组织高管教练博士后，进行人才盘点与梯队建设。

· 美国菲利普斯研究大学心理学博士，获得Hogan，MBTI专业认证资质，有多年企业人才测评与反馈，对于职业心理测评有超过10年的临床经验。

名企导师荐语

04

五大收获

1）认知自我价值和优势，建立根本自信

通过综合专业心理测评和解读，以及个人价值挖掘的5大方法，让你看到自己看似平常的工作、生活经历背后蕴含的个人特质、价值和优势，形成你的个人成就故事库。不因无知而低估自己，不因不理解而忽略自己的价值，不因未看到而耽误自己的未来！

△《个人潜质综合测评》

2）明确使命和目标方向，告别迷茫

迷茫的本质是没有方向。在这里，我们会回看你的生命能量是如何变化的，一起碰撞、思考这样的生命能量背后蕴涵了什么样的个人使命。基于你的使命、价值观、你的个人优势，以及对外部机会的理解，最后梳理出你应该选择什么样的目标方向。

3）形成定位和职业推广计划，知行合一

个人的职业发展，与企业、产品的营销推广，本质完全一致。你想要收获好的个人发展结果，就要在战略上更勤奋。

在这里，我们会基于前些步骤形成的个人价值认知，进一步去提炼升级，制定属于你自己的职业推广计划。

4）升级职业发展思维，终身受益

职业发展是一次长跑。短暂的落后并不起决定作用，而是要持续地在正确的方向上做正确的事。

这就是我们要做的，授人以鱼，不如授人以渔。过程中大量的练习、输出，以及配套的各种工具博士，就是为了让你内化思维，终身受益。

5）遇见志同道合的伙伴，共同成长

在这里，无我利他，自己的提升，对他人的帮助，都会让你收获最宝贵的心流体验。往期训练营的同学，经过20天的共同奋战，已经结下深厚友谊。

△训练营有形和无形的收获

05

课程理念

训练营延续了小灶设计产品的一贯理念——赋能于人，重视和强化学员的学习效果和实践能力，坚持“只有学员懂得应用才是真正的成功”。

训练营全程采用最有效的教学方式——金字塔教学模式，共设置了超过20次的实战输出。每堂课都设置了不同的练习，让学员进行小组讨论或两两组队互练互学；课程结束后继续完成个人练和小组练习，还有助教进行指导反馈，最大程度内化所学思维和方法，学习一次，受益一生。

‍

06

课程迭代&‍‍安排

‍

每次课程我都会用心迭代，在第三期，我邀请了任职BAT头部互联网公司的‍老师来给大家教授业务逻辑梳理的思维，‍热门岗位解析以及最新行业发展趋势，帮助更好地找准行业赛道。‍

‍

‍

△训练营课程设置，直播时间30+小时‍‍‍‍

‍

不能全程参与直播的同学也不要担心，我们课程设置三个月回放，课堂练习也会安排助教或优秀学员陪练，确保学习到位。

训练营有一位同学说，每次学习，都是‍一笔投资而不是消费。‍的确如此，投资自己，绝对是投资回报率最高的事情，成长的捷径，永远是跟着对的，有结果的人学习。‍‍‍

‍

‍

‍

美国菲利普斯研究大学大学，考研分析！美国菲利普斯研究大学国际硕士适合哪些人报考？

国际硕士顾名思义就是指不需要出国留学，在中国即可享受国外知名大学的优质教育资源，最重要的是也不需要参加国内硕士全国联考，只需要成功申请后美国菲利普斯研究大学大学，考研分析！美国菲利普斯研究大学国际硕士适合哪些人报考？，通过负责招生和教务管理工作的国内教学机构的面试上海mba，即可入学。那么，美国菲利普斯研究大学国际硕士适合哪些人报考？

1、学习时间少，工作忙

主要面向的是在职人群，而且多数都是中高层管理者博士后，这部分人群在公司都担任重要的职务，工作都比较忙，有时连周末休息时间都被占用，所以学习时间比较少。

那么，这部分人群就比较适合报考国际免联考硕士。因为这种方式学制短，授课时间一般都是一个月集中几天上课，或者是隔周周末上课美国菲利普斯研究大学大学，时间上要相对灵活一些。

2、想获得硕士学位

很多人报考在职研究生都是为了获得证书，而国际免联考硕士是国家承认的硕士教育形式，毕业可以获得国家承认的硕士学位证书，所以想要获得学位证书，这种方式是可以做到的。

3、基础相对薄弱

这种方式更注重实际的操作和应用，多数专业与管理相关。在入学面试时主要考工作案例，知识基础较薄弱，但工作能力较强的人群完全可以报考。

4、想获得升职加薪

升职加薪是很多报考者最终的目的，而这种方式是国家承认的硕士教育形式在职研究生，毕业获得的证书可以享受到相同的在职研究生待遇，也可以帮助升职加薪，尤其是在外企、中外合资企业的公司待遇尤为明显。

上述就是关于美国菲利普斯研究大学国际硕士适合哪些人报考的详细分析，有意向报考的人员可以积极参与报考了，如果还有什么其它的问题，可以咨询本网站的在线老师。

美国菲利普斯研究大学硕博连读，如果申请美国大学硕博连读(如果申请美国大学硕博连读会怎么样)

探讨在美国攻读硕博连读的全面指南了解硕博连读的概念与优势

硕博连读是指学生在完成硕士学位后,直接进入博士项目学习,无需重新申请。这种学习模式可以帮助学生节省时间和金钱,再者也能让他们更早地开始从事科研工作。通过硕博连读,学生可以获得更广泛的知识体系,培养出更出色的研究能力,为未来的发展打下坚实的基础。

申请流程与条件要求

申请美国硕博连读项目需要提交包括成绩单、推荐信、个人陈述等在内的一系列申请材料。不同院校和专业的具体要求会有所差异,但通常都会重点考察申请者的学习成绩、科研潜力、以及对所选专业的热情和兴趣。接下来,有些项目还会要求提交GRE或GMAT的考试成绩。

除了学术背景,申请人还需要展现出杰出的英语能力,通过TOEFL或IELTS考试并达到院校要求的分数线。有些学校还会要求提交个人简历、研究计划等补充材料。

硕博连读的优势与挑战

硕博连读可以帮助学生节省2-3年的学习时间,并为他们提供更丰富的研究机会。在课程设置和导师指导方面,硕博连读项目也能给予学生更大的支持和帮助。再者,这种学习模式也能让学生更早地进入学术界或工业界,获得更多的实践机会。

但是,硕博连读也存在一些挑战。它要求学生有很强的自我管理能力和学习毅力,因为学习任务会更加紧张和繁重。再者,学生需要尽早确定自己的研究方向和方法,并与导师建立良好的合作关系。接下来,申请硕博连读的竞争也较为激烈,录取率较低。

如何做好硕博连读的准备

想要成功申请到美国硕博连读项目,学生需要从本科阶段就开始做好充分的准备。开始,要保持杰出的学习成绩,在GPA、考试成绩等方面表现出色。然后,要积极参与科研活动,培养自己的研究兴趣和能力。

再者,学生还要提前了解心仪院校的硕博连读项目,了解其特点和要求,并结合自身情况进行合理的选择。接下来,还需要尽早寻找导师,与之建立良好的合作关系。

结尾,在申请过程中,学生要认真准备各种申请材料美国菲利普斯研究大学硕博连读,展现自己的学术实力和研究潜力。如果有机会,可以通过视频面试等方式与院校进行交流,进一步了解项目情况。

硕博连读后的发展前景

完成硕博连读后,学生可以选择继续在学术界发展,如在大学或研究机构从事教学和科研工作。再者,他们也可以进入政府部门或企业,担任高级管理或研发职位,发挥自身的研究和创新能力。

总的来说美国菲利普斯研究大学硕博连读，如果申请美国大学硕博连读(如果申请美国大学硕博连读会怎么样),硕博连读为学生提供了更广阔的发展空间,不仅能帮助他们掌握更深厚的学术知识,还能培养出杰出的解决问题和创新能力。这些都将为学生未来的职业发展带来极大的帮助和优势。