美国加州大学博士后待遇，四川大学华西医院“吴洋研究员课题组”博后招聘启事

一、课题组简介

吴洋，四川大学华西医院特聘研究员，统计遗传学研究室课题组长（PI）。 博士毕业于澳大利亚昆士兰大学美国加州大学博士后待遇硕士，四川大学华西医院“吴洋研究员课题组”博后招聘启事，先后于昆士兰大学和美国加州大学洛杉矶分校从事博士后研究。长期致力于人类基因组遗传变异与疾病的关联，通过开发统计遗传学新算法和整合多组学数据，为遗传疾病的机制解析和诊断预防提供理论和技术基础。目前主要从事:

1) 单细胞基因组学和表观基因组学

2) 呼吸疾病、免疫疾病和精神类疾病等复杂疾病新治疗靶点的发掘

3) 疾病风险预测新模型

4) 大数据建模与人工智能

5) 针对罕见变异的高性能统计遗传算法和软件开发

负责人吴洋，于2020年被“The ”杂志评选为澳大利亚生命科学领域最具潜力的五位青年科学家之一。2019年博士论文获得昆士兰大学校长奖。2018年获得国家优秀自费留学生奖学金。曾获得澳大利亚国际留学生奖学金，昆士兰大学百年奖学金。以第一作者在Cell , ，( ), in美国加州大学博士后待遇，等杂志发表多篇论文。已发表论文总引用量超过1万次， 学术H index 33。

二、岗位需求及应聘条件

招聘岗位:博士后1-2名

岗位需求:

1.独立或协助PI进行项目的申请与实施;

2.开发全新的分析方法或流程，用于人群大队列基因组学或多组学研究；

3.指导实验室科研人员包括博士、硕士的科研工作;

4.独立撰写实验报告、基金；在国内外会议进行学术交流。

应聘条件:

1.年龄35岁以下，已经取得或近期将取得博士学位 （具有生物统计学、生物信息学和数量遗传学研究背景的科研人员可优先考虑）；

2.为人正直善良、有科学理想、具备良好的学术道德和团队合作精神、能适应快节奏的科研工作状态；

3.有一定科研基础（原则上博士后进站前至少发表1篇HXD级高水平论著文章）

4.学术作风严谨，具备独立开展科研工作能力；

5.良好的英语交流和写作能力;

6.遵纪守法博士上海mba，责任心强，主观能动性强。

三、福利待遇

聘期内年薪税前30万元，包括基本工资、岗位绩效、各项补贴、五险一金（个人部分）、社保（单位部分）、住房公积金（单位部分）和年终奖励绩效，此费用由医院统一负责，聘期内还享受我院专职博士后科研业绩奖励。

四、应聘须知

华西医院博后招聘详细内容请见

有意向者请将个人简历、过往研究内容概述等资料发送至邮箱:

邮件主题请标注:“博后+姓名+可到岗时间”

经初步评审，我们将通过电话或电子邮件向符合条件的应聘者发送面试通知。

美国加州大学博士后待遇，北京大学工学院朱驰课题组招聘博士后研究人员启事

院系/所/中心（）

北京大学工学院

合作导师（）

朱驰，2021年起任北京大学工学院力学与工程科学系助理教授/研究员/博士生导师。2018年获得美国约翰霍普金斯大学博士学位，师从Rajat 教授。2018年至2021年任美国加州大学伯克利分校任博士后研究员，合作导师为Shawn 教授。主要研究方向包括流固耦合算法、生物流体力学、心血管流体力学、机器学习方法在计算模拟中的应用等。以第一作者在 of Fluid 、 of 、 of 等国际顶尖期刊发文，获得美国心脏协会博士后基金、 of 年度十佳论文和- 杰出文章奖等荣誉与奖励。课题组与约翰霍普金斯大学、加州大学伯克利分校、斯坦福大学、哥伦比亚大学和圣母大学等知名大学相关课题组保持长期交流合作。

研究专业/方向（/Area）

实验室研究方向为多物理场耦合计算模拟、生物流体力学、心血管流体力学、融合机器学习的计算模拟。

年薪标准（ ）

1. 基本待遇（包括五险一金、博士后住房补贴、博士后公寓、子女入学等）按国家博士后相关规定及北京大学办法执行；

2. 按国家和北京大学相关规定提供具有竞争力的基础年薪外，在遵循北京大学博士后管理办法的基础上协商。；

3. 协助博士后期间自然科学青年基金、博士后科学基金等科研项目的申请及推荐；

4. 对条件优秀者，将协助申请北京大学博雅博士后等项目（参考2022年北京大学博雅博士后项目申请公告：）；

职位描述（ ）

1. 高效流固耦合算法研究及其在心血管动力学中的应用上海mba，需要精通有限元分析，熟练掌握或C++编程，招收1人；

2. 机器学习方法在流固耦合计算模拟中的应用，需要精通有限元分析，熟悉经典机器学习算法如遗传算法等美国加州大学博士后待遇，招收1人；

候选人基本条件（Basic ）

1. 已经获得（3年内）或近期将获得相关专业（力学、应用数学、物理等）博士学位；

2. 须全职从事博士后研究工作

3. 具备较好的英文科技论文阅读和写作能力；

候选人附加条件( )

无

申请材料（ ）

1. 详细简历（包括自大学开始至申请时间学习、工作简历，负责的科研项目、发表的论文、申请/获得的专利等）；

2. 代表性学术成果（例如论文1-3篇）；

3. 邮件题目请标明为“【博士后申请】-姓名”。

联系人（ ）

朱驰美国加州大学博士后待遇硕士博士后，北京大学工学院朱驰课题组招聘博士后研究人员启事，

备注（）

1. 所有申请材料恕不退回。

2. 初选通过后邮件通知候选人在线面试，并要求提供两份专家推荐信（其中一份须由博士生导师提供）。

3. 表现优异的博士后可推荐赴海外高水平科研机构进行科研工作。

截止时间（Due Date）

2023年3月30日，或招满为止。

加州大学博士后招聘，四川师范大学2024年师资博士后招聘公告

为进一步推进人才强校战略，充分发挥博士后在学科建设、科研创新中的作用，助力高水平大学建设，四川师范大学中国语言文学、教育学、心理学、数学4个博士后流动站面向海内外招聘师资博士后。

一、学校简介

四川师范大学是四川省属重点大学、国家首批“中西部高校基础能力建设工程”实施高校及全国深化创新创业教育改革示范校，是四川省举办本科师范教育最早、师范类院校中办学历史最为悠久的大学。学校是全国首批硕士授权单位，第十批博士授权单位，举办有文学、理学、工学、哲学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学、交叉学科等十二个学科门类。建设有7个博士学位授权一级学科（中国语言文学、教育学、心理学、数学、中国史、物理学、化学），23个硕士学位授权一级学科、18个硕士专业学位授权类别，4个博士后流动站（中国语言文学、教育学、心理学、数学），4个ESI全球前1%学科（化学、计算机科学、材料科学、工程学），5个四川省高等学校“双一流”建设贡嘎计划建设学科（心理学、中国语言文学、数学、艺术学、外国语言文学），82个本科专业（入选国家级一流本科专业建设点31个、省级一流本科专业建设点25个）；建设有教育部重点实验室1个，教育部青少年法治教育中心1个，教育部高校国别和区域研究备案中心1个，国家民委“一带一路”国别和区域研究中心（培育）1个加州大学博士后招聘，四川师范大学2024年师资博士后招聘公告，四川省哲学社会科学重点研究基地5个，四川省哲学社会科学重点实验室1个，四川省“2011”协同创新中心1个，四川历史名人文化研究中心2个，全省重点中华文化研究院1个，全省铸牢中华民族共同体意识研究基地1个，四川省社会科学普及基地2个，四川省新型智库1个，四川省高校人文社会科学重点研究基地4个博士后，四川省高校区域和国别重点研究基地2个，成都市哲学社会科学研究基地2个，四川省社会科学高水平研究团队3个。

二、招聘对象和范围

面向国内外招聘符合《四川师范大学2024年师资博士后招聘岗位和条件一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》，见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

三、基本条件

（一）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导加州大学博士后招聘，坚持正确的政治方向。

（二）年龄在35周岁以下（以提交中国博士后管理系统当日时间为准），获得博士学位不超过3年且办理进站手续时具备博士毕业证和学位证。

（三）四川师范大学培养的博士毕业生上海mba，不得申请进入所攻读博士学位学科专业同一一级学科的流动站从事博士后研究工作。

（四）满足我校引进高层次人才管理办法中E类人才的入选条件，具体如下：

须满足下列条件之一：

1.原则上近五年理工类科研计分至少达到10分（化学学科要求至少20分），人文社科类科研计分至少达到12分，成果中必须包含下列内容中至少一项：主持国家自然科学基金项目、主持国家社科基金项目、主持教育部重点项目、SCI期刊论文、EI论文、A&HCI期刊论文、权威类期刊论文、CSSCI期刊论文（成果计分范围为《四川师范大学人文社会科学科研绩效认定办法》（附件2）和《四川师范大学理工科科研绩效认定办法》（附件3）相关规定，分值均以文件中所列“基础分值”计分）。

2.属于我校紧缺急需学科专业需要的博士。

3.于海外著名高校或科研院所取得博士学位，且达到我校引进高层次人才管理办法中E类人才相当水平。

（五）符合《岗位和条件要求一览表》中相应要求。

（六）有下列情况之一者，不允许应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.有违法、违纪行为正在接受审查的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的；

6.尚处于国家规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

8.法律法规等规定的其他不能受聘事业单位的情形。

四、招聘流程

（一）应聘

招聘采用网络报名方式进行，符合招聘条件的申请人登录四川师范大学人事处网站（），进入“人才招聘系统”填写应聘信息及提交个人简历（每人限报一个岗位）。

具体操作为：点击“人才招聘系统”—“应聘人员入口”—选择拟应聘的招聘部门（学院）—选择相应流动站的招聘岗位。

（二）资格审查

流动站按照公布的岗位条件对应聘人员资格进行审查硕士，流动站原则上择优差额向博士后管理办公室提交建议面试名单。

（三）考核

考核具体方式为面试+心理测评，根据报名情况适时动态组织。

（四）体检

面试通过人员按照相关要求参加体检，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行。

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）的要求执行，其中，乙肝检测项目按人力资源和社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

（五）综合考察

综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等方面的情况进行考察。

（六）公示

经博士后管理委员会审批后的人员确定为拟聘人员，并在网上公示10个工作日。

（七）聘用

对公示无异议人员，博士后管理办公室通知办理进站手续。

五、相关待遇

（一）按照《四川师范大学博士后工作管理办法》（附件4）、《四川师范大学师资博士后管理办法（试行）》（附件5）的规定，人文社科类博士后年薪为17万元，理工科类博士后年薪为20万元，资助期为两年。

（二）根据《四川省博士后日常经费管理暂行办法》（川人社办发〔2022〕58号）文件规定申请博士后日常经费资助；根据《成都市鼓励引进培育博士后人才实施办法》（成人社发〔2023〕1号）文件规定申请博士后生活资助。上述两项资助若申请成功，四川省提供日常经费资助8万元/年，成都市提供日常经费资助10万元/年，资助期均为两年。

（三）在站期内，超额完成出站任务，超出部分可根据学校科研绩效认定办法申请奖励；两年期满出站且考核优秀者，学校一次性给予奖励2万元。

（四）在站期内，师资博士后在站期间还可以申请以下科研项目：《中国博士后科学基金资助指南》所列中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目；《四川省博士后专项资金管理暂行办法》所列四川省博士后科研项目特别资助；博士后国（境）外交流项目；四川省博士后创新人才支持项目等。

六、其他说明

（一）本公告如有调整、补充等事项，在四川师范大学人事处网站通知。

加州大学博士后待遇流体力学，2021山东青岛大学未来研究院招聘公告

报名开始：即日起&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp报名截止：见文内

一、研究中心简介

航空工程研究中心隶属于青岛大学未来研究院，由青岛大学首席教授陈春梅主持建立。陈教授是2018年国家级重大人才工程专家，国际权威期刊JFM、AIAA常任评论员、原美国某大型企业资深科学家。亚利桑那大学机械工程博士、航空工程博士，南加州大学机械工程硕士、美国实验空气动力学排名第一的韦格南斯基院士唯一女博士。2007年因独创的“空气动力双向稳定性”理论，显著降低机翼和叶片空气阻力加州大学博士后待遇流体力学，接受美国航空航天局局长Tony 专访。2011年国际女飞行员协会年度唯一飞行奖获得者。具备广阔的国际视野和高超的交叉学科能力，擅长前沿技术研发与项目落地。

研究中心聘用美国工程院院士为顾问，科研团队科研带头人包括美国、德国、加拿大航空工程、机械工程、电子工程等领域的专家教授，其中六人被评为省级以上高层次人才，共同承担研究与学生培养工作。目前科研团队近20人，研发课题涉及无人航空器、海上垂直轴风力发电机、民用空气动力产品等产业化项目。

研究中心致力于培养无人机系统、飞控系统、流体力学和通信系统等领域优秀人才，为物流、植保、急救、城市空中交通系统等行业提供一流的无人机一体化解决方案，积极推动无人系统产业化。

研发领域包括：系统科学与系统工程、机电一体化设计、自动化控制技术与工程应用、流体力学、无人机总体设计、飞行控制软件、无线通信技术、图象处理与机器视觉等。

研究中心诚邀各界有志之士加入，共享发展机遇，共创未来。

二、科研平台:

研究中心坐拥3500平米办公实验场地，下设流体力学研究所、飞行器设计研究所、飞行控制软件研究所、无线通信研究所(含图像识别、图传方向)。工作环境洁净、恒温博士后，饮水和空气均经净化处理。办公室配备高速台式电脑和环保家具。专家住宿位于步行距离范围内，住宿环境洁净、恒温，满足发达国家住宿标准。

研究中心坚持以前沿科学为目标，以人民需求为己任，积极推动产学研融合和项目落地。拥有自主研发的尖端科技产品、自己的公司和产业化基地，产品获青岛市创新创业大赛第一名，国家级优秀奖。长期同包括国家实验室在内的各大科研院所合作，承接国家重大专项课题，开展航空工程及空气动力学有关研发，拥有广阔的合作资源与联合科研项目，同时为研究院培养的人才提供良好的就业机会。

1.流体力学研究所：利用自身国际专家团队优势，在中国建设国际水平的流体力学研究团队，建设填补华东地区空白的高质量科研风洞。研究方向包括：非定常空气动力学博士，气动弹性力学，计算流体力学，流体计算设计软件开发，风洞设计、建设、维护和测量技术，传感器和激光流场可视化系统，旋转机械振动分析、自动变桨故障检测技术。

2.飞行器设计研究所：瞄准世界先进无人航空器设计，整合关联学科优势资源，依托国际研发团队，探索垂直起降飞机和扑翼机等新概念飞行器设计关键技术。研究所落实产学研一体，积极推动项目落地，将先进技术输送至社会，同时培养相关领域的高层次人才，支撑一流学科的建设。

研究内容覆盖航空、力学、机械、控制、电子等各大学科，重视基础研究与工程应用，重点开展先进无人航空器的设计与测试、飞行控制软件、无线通讯、图像识别、图传等相关方向的研究。研究成果在医疗运输、巡检、警用等领域有广泛的应用前景。

3.飞行控制软件研究所：航空工程中飞行器的导航、姿态控制以及飞行管理系统决定着航空器能否进入生产生活。新概念飞行器因其飞行力学的复杂性和特殊性与传统飞控系统不兼容。研究所集产品设计、开发于一体加州大学博士后待遇流体力学，2021山东青岛大学未来研究院招聘公告，自主研制新概念飞行器GNC系统硕士，致力于解决未来低空空域飞行器的安全性和可靠性问题，以满足日益增长的安全、性能和自主性要求，为未来航空发展奠定基础。

主要研究方向：航空器飞行动力学与控制、飞行仿真与飞行试验技术、飞行品质与安全性、飞行任务规划、导航系统。

4.无线通信研究所(含图像识别、图传方向)：本研究所以现代通信理论和技术为学科发展方向，培养具有坚实理论基础、广博学识、具有独立见解和高度创新能力、善于理论与实践相结合的航空无线通信领域高层次专门人才，以满足我国航空事业飞速发展对高素质专门人才的迫切需求，实现全系统端到端的技术创新和突破。

主要研究方向为：航空器地面站软硬件开发、图象处理与机器视觉、数字信号处理与终端技术。

三、招聘岗位及科研领域：

招聘岗位及人数：根据工作需要，面向海内外引进优秀博士人才、全职博士后等专职科研人员若干(招聘长期有效)。

招聘方向：系统科学、航空工程、机械工程、电子信息工程、自动化、力学等前述相关专业。

相关待遇：