香港高才 优才 专才，企业老板&高管精英必看：办理香港身份，选优才、高才还是专才？

企业老板&高管精英必看：办理香港身份，选优才、高才还是专才？

如果你是企业的老板或是高管精英人才，想要申请香港身份的话，那这篇干货文章，你千万不要错过！

首先聊聊，为什么企业老板或是高管精英，会想要申请一个香港身份，香港身份都有哪些用处？

1.希望配置第二身份以此解决中产难题，比如：

①身处一线城市，教育内卷严重，为了让子女摆脱底层竞争，拥有多种方式升学名校；

②认可国际化教育，未来计划让子女海外留学，用香港身份做跳板；

③互联网企业裁员危机+35岁危机，配置香港身份给事业生活增加保险杠；

④合理避税，很多内地高管在深圳工作，符合大湾区对港籍身份税务补贴政策；

⑤香港众多行业薪水高，可以赴港寻求事业发展的第二春。

⑥商业财富跳板，香港优越的营商环境和税收优势，非常适合企业家以及高净值人士开拓商业版图。

2.享受香港身份所带来的优势，比如：

①享受大湾区买房优惠政策上海mba，获豁免所需的在本地居住、学习或工作年限证明，以及缴纳个人所得税及社保条件;

②香港护照免签全球171个国家和地区，省去签证办理的麻烦手续和节省时间，方便开展海外事业；

③香港的医疗水平较为先进，且香港的公立医院对所有市民开放，在公立医院看病基本上是免费的。

那么，企业老板/高管精英，适合哪种方式申请香港身份呢？

1.高学历+强工作背景=香港优才计划

如果你的学历条件不错，例如，全球百强名校的本/硕/博学位，及有工作经验或是较强的工作背景，那可以考虑选择香港优才计划的方式。

其中，工作背景包含：具备3年及以上名企，工作背景可额外加20分；具备2年及以上的海外工作经验，工作背景可额外加15分。

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

2.高薪+无学历要求=香港高才通计划

如果你的学历情况一般，甚至无学历，但只要可以在申请日期前1年个人税前年收入达到250万港币博士，或等值的外币，就可以通过香港高才通计划的方式香港高才 优才 专才，企业老板&高管精英必看：办理香港身份，选优才、高才还是专才？，申请香港身份。

3.本科名校+有工作经验=香港高才通计划/香港优才计划

如果你的本科毕业于全球百强名校且有学位，工作经验≥3年，除了可以考虑香港高才通计划之外，香港优才计划也是可以考虑的。

4.本科名校+工作经验少=香港高才通计划

如果你的本科毕业于全球百强名校有学位，但工作经验＜3年，还是比较适合选择香港高才通计划。

简单总结起来就是，以下三种情况，可以考虑申请香港高才通计划。

除了香港优才和高才通之外，还有另外两种申请方式可以选择。

香港专才计划：如果你的学历一般，不适合优才，年收入也还未能达到高才通的申请要求，但能提前获得香港公司的聘用、通过内部调职或是在香港开公司自雇的方式，也一样可以申请专才获得香港身份。

香港留学进修：这种方式一样适合学历一般的申请人，例如，有的企业老板打算在香港开公司，但公司还不符合专才自雇的申请要求，且打算之后赴港实际经营公司，则就会选择通过香港留学的方式，一边读书提升学历硕士，一边经营香港的公司，一样能拿到香港身份。

通常来说，如果申请人属于精英类型的人才，申请香港优才计划会更适合。因为，不论是在个人的学历、背景、经济储备还是工作和生活上，都是比较优秀的香港高才 优才 专才，在申请香港优才上，也会比较具有优势，例如：

①高学历优势：学历程度越高，也就意味着优才申请分数越高，硕士及以上学历最佳。

②名校毕业优势：申请人毕业于世界百强的名校，可以在学历上多加30分的名校分。

③名企就业优势：在世界500强企业或是香港上市头部科技等知名公司就业，有3年经验可以加20分。

④国际工作经验优势：拥有不少于两年的国际工作经验，在工作经验加分上，可以额外多加15分。

⑤人才清单专业优势：所学专业或是所在行业符合人才清单上的13项人才或是靠近的话，申请优才也是能有一定优势的。

⑥有一定成就优势：在行业领域内是有一定影响力的，又或是在行业领域内有一定的成就的。

如果你们还不太清楚如何选择的话，建议在申请之前，先找专业人士进行评估确认获批率之后，再做申请决定。

香港专才 优才 高才，内地人拿香港身份，符合申请要求就够了吗？别傻了！

2、香港高才通计划

按照港府的分类，高端人才里也有ABC三档的人才分类：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

全年收入是指应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润，由个人投资所产生的收入不会计算在内。

B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；

C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士。这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

合资格大学主要是指：QS、上交ARWU、Times 及US News的近五年全球前100名院校；QS世界大学排名「酒店及休闲管理」范围位列前五名专门提供酒店课程的院校；近五年上海交通大学中国大学排名位列前十名的内地大学。

全球一共185所，内地有13所：

清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中山大学，武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学和中南大学！

3、香港专才计划

内地申请人要求：

学历：本科学历，特殊情况大专也可申请；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

岗位：已获得香港公司聘用，且岗位与其学历或经验有关。

香港专才类似于工作签证香港专才 优才 高才，办理专才申请人必须有拿到香港公司的聘任，方式如下：

香港雇主公司要求：

成立时间：至少一年以上（特殊情况下，如投资额巨大、高新科技产业、公司内部调职等，可尝试少于一年申请）；

实质运营：香港本地办公地址；不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；年营业额不低于300万港币；

职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。

4、香港留学进修

基本资格：年龄18周岁以上；本科学位；英语能力或英语成绩；品格：无犯罪记录、无不良入境记录；就读期间能自行承担相关生活费用。

二、选择适合的申请方式

当你确认自己符合哪项计划申请资格之后，下一步就要确认自己适合哪种申请方式了。毕竟这四种方式的申请时间、续签要求、和适合人群都有所不同。

当然，如果你只符合其中某一项计划的申请资格，就没啥好讨论的了，下面我们主要就符合多种计划资格的情况来进行讨论，例如同时符合优才和高才申请资格，或同时符合优才、高才和留学申请资格等。

1、从申请时间上来看

如果你个人是比较着急想拿到香港身份的话，可以优先选择香港高才和专才，这两项计划的审核时间都比较快，通常是在1-3个月这样。

而香港优才则需要6-9个月左右的时间，留学需要3-6个月左右的时间。

2、从续签要求上来看

如果你后续还未打算长期在港发展，不能待在香港工作，但愿意与香港保持一定的联系和“贡献”，例如子女在港读书，平常多去香港等，这时候就更建议你们选择香港优才这一方式了。因为优才续签对申请人在港生活或工作都没有硬性要求，只要能满足“通常性居住在港”即可。

而高才、专才和留学的续签，都需要申请人在香港有工作才行。

3、从适合申请人群上来看

香港优才更想吸引的人才是高技术人才或优才，例如高学历、海外工作经验、世界百强名校毕业、世界500强企业、上市公司、跨国公司或是香港上市头部科技公司就业、香港急需行业、科研、技术、高管等较为优秀的人才。

香港高才则是希望吸引具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

香港专才则是想要吸引一些获得认可资质的内地专业人才来港工作，填补香港人才空缺，不仅需要具备香港所需的专业知识、技能或经验香港专才 优才 高才，内地人拿香港身份，符合申请要求就够了吗？别傻了！，还需要获得香港本地雇主的聘用。

例如本人在内地工作，已经拿到香港雇主的Offer，需要工作签证；本人在内地工作的公司是总公司，在香港有分公司；本人在内地工作的公司是分公司，香港有总公司；人已是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；本人已经在香港创业，香港公司已经实际运营在职研究生博士后，需要香港工作签证等情况。

香港留学则是比较适合有意愿花时间来港留学深造及就业的人士；需要时间、空间比较自由的人士；也需要有一定经济基础的人士。

三、申请材料文书撰写

确定要申请方式之后，接下来就要重点关注你的文书材料了。以香港优才申请为例，如何准备能够突出自身优势的申请文书、清晰的赴港计划以及可供香港入境处信纳的证明文件是能否成功获批的关键因素之一。

入境处甄选更多是从申请人的个人优势、工作经验、专业才能、行业、赴港计划等多方面综合考虑，因此优才的申请文案和赴港计划书非常重要！

网上有很多相关模版，很多人直接套用，这个错误一定不要犯。入境处也不傻，大家都是千篇一律的模版，很容易审美疲劳，看不到申请的诚意和认真。

所以，最好是根据自己的背景和经历撰写个性化的文书硕士，毕竟每个人的学历背景、工作背景都不一样，生搬硬套可能起到了一个反效果。

尽量做到逻辑清晰，简洁有力，主次分明，写完后仔细润色打磨，突出个人特点和优势，让入境处一眼看中你就是香港紧缺的人才。

良好的文书可以清晰地表达你的专业知识、职业目标、对香港市场的理解，以及你能为香港带来的价值。

对文书没把握或是没时间精力去研究的，建议找专业人士协助，这样会省心省事很多！

银河集团获批案例：

所以，你适合哪种申请方式呢？不确定的朋友可以先找Ruby做个评估！

香港优才和高才的不同，【深度】高学历精英涌入香港保险业

界面新闻记者 | 吕文琦

十年大厂人大婷最近辞掉了某科技公司营销经理的职位，成为全职的香港保险代理人。

“原来高强度的工作无法和保险‘副业’兼容，试过几次在漫长的会议中接到保险客户紧急电话、保险社群里的咨询没有得到及时回复，我觉得需要做个抉择了。”大婷向界面新闻表示。

王丹曾在内地某保险公司连续达成MDRT荣誉，去年11月加入了香港一家保险公司。

这两位香港保险业的“新人”，都是香港“高端人才通行证计划”的受益者。当下港险市场持续火热，许许多多像她们一样有着丰富工作经验和优秀学历背景的“高才们”涌入香港保险业。

新鲜血液涌入

香港入境处数据显示，截至3月末博士后，高才通收到77000人申请，获批62000人，有48000多名高才已经抵港。高才们的月收入中位数为5万元，约1/4的高才平均月入十万元或以上。

说起加入香港保险业的契机，所有的受访者都提到了一个词：“续签”。

根据相关要求，香港高才通的签证有效期为2年，续签模式一般为2+3+3。续签时，申请人的薪酬福利条件须达到市场水平，平均月收入达到2万多港币以上较合理。优才计划首次获批3年签证，后续两次续签分别为3年和2年，续签时需要满足香港通常性居住要求。

大婷表示，因为自己已经有了家庭，短期内也没有拖家带口搬到香港住的打算，因此诉求便是可以有一份相对灵活又可以达到续签要求的工作。在跑了香港几个招聘会后，大婷意识到香港的金融业优势明显，而保险又是其中是最能满足她要求的选择。

在大学同学的盛情邀请下，大婷加入了香港老牌保司的某个团队，这个团队以高才人群为主体，其中清华北大的浓度高于大婷工作过的所有大厂。

“他们真的非常优秀，并把之前行业的经验带到了保险业。”大婷表示，“比如我们的区域经理，她是数学博士，之前在大厂做互联网用户运营，有非常丰富的社群运营经验。过去保险业可能是靠线下拜访香港优才和高才的不同，【深度】高学历精英涌入香港保险业，效率有限。但现在可以通过社群，链接更多的人，突破了地域的限制。”

但是，不同类型群体之间也有区别。在香港保险业从业十年的团队长李希向界面新闻表示，优才和高才群体在保险业绩上两极分化比较严重，有一些可以快速上手，几个月实现MDRT（首年保费约150万港币）、COT（首年保费约450万港币），但也有一些一直开不了单，渐渐被行业淘汰。

据李希观察，高才群体中拿A类B类和C类签证的人在保险业的表现也有不同。“A类签证的人是最容易出单的，因为他们一般是行业高管，周围的人脉正是保险的目标客群。我的团队有A类高才两个月就达到COT的例子。”

“B类的表现变动比较多，有些人能看到保险工作的未来和性价比，同时想要续签的渴望非常强烈，这种人是比较容易在保险业做好。但也有一些人不想放弃国内的工作，保险事业可有可无，但以现在香港保险业的内卷程度，兼职状态是比较难做出成绩的。C类都是刚毕业的学生，普遍起步比较困难。”李希表示。

根据香港入境处，A类申请是针对在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；B类申请是针对获得全球百强大学学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；C类申请是针对在申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士。

总体而言，李希认为，高才和优才群体是香港保险业一股优质的新鲜力量，“他们的自律程度、社交能力和认知水平都比较好，比之iang群体（港校毕业的内地学生）在行业里更如鱼得水。”

对大婷这样的港险新人来讲，香港保险从客户了解到决定交易，再到赴港成交一般要跨过数月之久，新手启动周期较长。

“销售团队内部每天会发新签的业绩，可能新人看到别人的成绩会有焦虑感。”大婷坦言，“销售工作比较挑战大家的心态，其实我们更需要做的是去链接更多的人，让别人知道我在做这件事。有时候也有人觉得自己运气不好，总开不了单，但如果不努力，更不用谈运气了。”

港险市场火热

王丹和许多高才不一样，她在内地时已经是保险业的一员。她在2020年入职内地某保险公司，连续达成MDRT荣誉。

王丹的客户中，对香港保险有需求的不在少数，再加上考虑到孩子未来教育的问题，于是在高才通出台后，她果断选择申请并加入香港保险业。

“为了压降负债成本，内地保险产品的利率一直在下调，再加上基金亏损、存款利率下降等情况，导致客户较疫情前更有意愿去了解香港保险。”王丹表示。

香港保监局数据显示，2023年内地访客个人人寿保新单保费约590亿港元，同比大涨超27倍，超越2019年疫情前水平、仅次于2016年727亿的历史高峰。保险业监管局行政总监张云正认为，去年内地访客的新造保费数字，反映了他们将疫情3年期间所累积的保险需求释放出来。

港险规模大涨，也带动了一些头部保司的业绩回暖。

英国保诚在2023年业绩报告中指出，香港市场年度保费等值销售额及新业务价值分别为19.66亿美元及14.11亿美元，大涨2.77倍及2.67倍，而中国内地旅客的APE约为疫情前2019年的1.1倍。友邦保险在2023年报中指出，其香港业务在2023年录得14.30亿美元新业务价值，同比增长82%。

与以往保障型保险占60%，储蓄型保险占40%的情况不同，2023年内地访客购买的保单中，储蓄型及保障型分占60%及40%。香港保监局分析，这是因为中美利率背驰，以及人民币兑美元一度跌至7.3水平，增加了美元保单的吸引力。

保诚集团战略事业群总裁吴立贤亦表示，目前访港内地客年度保单保费平均约为14万港元，对比疫前6至7万元翻倍。她指出，来港买保险的内地客较高端，且更青睐美元保单｡

瑞银大中华保险行业分析师朱晓伟向界面新闻指出，香港保险产品对内地消费者依旧具有吸引力，“首先这是境内消费者获取境外资产的重要一环。从保单回报来看，香港保险产品的回报率和内地相比具有一定优势，虽然固定利率比较低，如果把分红算进去，可以超过内地保险公司同类型保险产品。”

不过，李希注意到，今年的市场已不如2023年那般火热。“2023年有积压已久的需求，百万级大单频出，但今年市场已经回归正常，年缴3万美金左右的中产阶级客户重新占据市场主流。”

但是，香港的保险巨头们似乎并不担心。保诚集团执行总裁华康尧（Anil ）在业绩会上表示，去年内地游客访港人数只达疫前2019年的六成至六成半，他相信未来旅客数量会回复至2019年甚至更高水平，加上香港政府吸引人才政策，将进一步提升香港保险需求，保诚可望受惠并保持增长。

今年一季度，友邦香港业务实现43%的新业务价值增长，创季度新高，新业务价值率从2023年下半年的58.1%增长至64.3%。

行业乱象丛生

尽管高才和优才群体为保险行业带来了更先进的营销模式，但是个别人的违规操作和误导销售也让行业变得更加鱼龙混杂。

王丹表示，高才和优才因为背景很好，天然可以吸引一群高质量的客户。但香港保险比内地保险要复杂得多，如果专业能力不足就会为客户做出不合适的方案，最后导致客户利益受损。

“香港的储蓄产品以分红险为主，保证收益很低，实际收益和公司的投资水平息息相关。如果你最开始吹得天花乱坠，后面收益没有达到客户预期上海mba，追究起来，你也说不清楚，那你的声誉就会受损，在行业无法长期做下去。”

港险消费者梁小姐亦向界面新闻透露，自己有同事拿了高才后正在考保险牌照，在办公室里和大家承诺香港优才和高才的不同，来找她买保险佣金可以返给大家，她只要业绩方便未来续签。“可她连方案都解释不清楚，同时还在做不合规的事情，通过她买保险风险实在太高了。”

王丹告诉界面新闻，不管是香港保险还是内地保险，她都见过有用不合规方式展业的人，一般两三年之后就销声匿迹了。“我真的希望高才优才去精进专业能力，把保险当作一个严肃的事业做好，而不是单纯为了续签去卖保险。”

除了个别高才优才在香港保险业为了业绩突破法律底线，在当下火热的保险市场，无牌销售的违规行为也有愈演愈烈之势。

据香港廉政公署披露，香港保监局与廉署人员4月10日及11日一连两天，先后到4个处所执行搜查令，包括搜查一间持牌保险经纪公司及一间转介人公司的办公室，行动中拘捕了一名经纪及一名转介人。

公告指出，本次调查针对有保险经纪公司怀疑安排及鼓励多名转介人代表该公司进行受规管活动，即向客户就保单提供意见并销售保单，但该等转介人并不持有所需牌照。涉案保险经纪公司就转介人售出的保单支付异常大额转介费，借此鼓励转介人诱使内地客户向香港获授权保险公司购买长期保单。涉案保险经纪公司收取佣金后，怀疑把部分保单的逾九成佣金支付予相关转介人。

根据香港有关条例，从无牌照人士处购买保单带来的风险是巨大的。北美准精算师、精算视觉主理人牟剑群（Alex）向界面新闻表示，无牌人士在内地“销售”香港保险，是通过与香港经纪公司签署“转介协议”进行的，按照香港监管的要求，仅能够将业务转介给真正在香港持牌的人士才能完成完整的销售流程。

“如果无牌人士在内地进行香港保险的推介、并以此为方式赚取转介费，是属于监管的灰色地带，不仅涉嫌跨境销售，同时销售行为是不受监管的，假如产生销售误导甚至是欺诈硕士，则可能会因为销售行为处于监管的真空地带而给消费者带来权益上的损害。”Alex进一步解释。