教育专硕考研，常州大学在职研究生招生网

由于职业技能提升的必要要求，选择就读教育硕士在职研究生的人逐年增多教育专硕考研，常州大学在职研究生招生网，于是有考生比较在意教育硕士未来就业前景如何。教育专业确实一直以来都是很热门的专业，关于跨考教育专硕很难吗，考生可以提前有所了解。

一、跨考教育专硕很难吗

跨考教育专硕的难度是相对的教育专硕考研，不能简单地用难或不难来概括，以下是具体情况分析：

考试内容方面

专业课基础综合：333教育综合包括教育学原理、中外教育史、教育心理学等科目，知识点广泛，需要记忆的内容较多。对于跨考生来说，可能需要花费更多时间去理解和背诵这些陌生的知识，但整体难度不算特别高，只要掌握正确的学习方法和规律，多下功夫，还是可以较好地掌握。

专业课二：不同专业方向的专业课二考试内容差异较大，有的专业如学科教学类，可能会涉及到所教学科的专业知识，对于跨考生来说，如果本科没有相关学科基础，在这方面可能会面临一定挑战。而像学前教育、心理健康教育等部分专业，专业课二的难度相对适中，参考书目一般较少，复习起来相对容易一些。

竞争压力方面

教育专硕是考研热门专业之一，报考人数逐年增加，竞争较为激烈。尤其是一些知名高校和重点师范院校的教育专硕专业，录取分数线较高，报录比也比较大。但竞争大并不意味着跨考就没有机会，只要在备考中努力提升自己的实力，制定合理的备考策略，依然可以在竞争中脱颖而出。

跨考限制方面

部分院校的教育专硕专业对跨考有一定限制，如学科教学类专硕中的一些专业可能要求考生本科专业与报考专业领域密切相关硕士，或者有一定的学科基础。不过上海mba，也有很多院校对跨考没有严格限制，考生在报考前应该重点关注各院校发布的招生信息。

备考时间方面

由于教育专硕的考试内容较多，需要考生有足够的时间进行系统复习和备考。对于跨考生来说，如果是在职备考或者时间安排不合理，可能会觉得备考时间紧张，压力较大。但如果能提前规划，合理安排时间，充分利用碎片化时间进行学习，也可以在有限的时间内取得较好的复习效果。

总的来说，跨考教育专硕有一定难度，但只要你有坚定的兴趣和决心，愿意付出努力，制定合理的备考计划，并选择适合自己的院校和专业，跨考成功的可能性还是很大的。

二、在职教育硕士报考流程

参加统考每年10月在中国研究生招生信息网进行网上报名，11月进行网上确认在职研究生，12月末参加全国统考初试，初试成绩达到院校要求的分数线可以进入复试，学校会通过初试复试成绩综合择优录取。考试竞争激烈，在职人员一般选择考前辅导课程备考。

合肥教育学考研学校，合肥工业大学2022年非全日制硕士研究生招生部分专业领域接收调剂信息

联系人：李老师

网址：

合肥工业大学接收非全日制硕士研究生调剂的部分专业领域列表（后续将根据招生计划调整情况及时更新需要调剂的专业领域）

备注：非全日制硕士研究生调剂录取到某专业领域时，请务必确保其申请调剂和最终录取的研究方向为该专业的非全日制研究方向，即该专业领域的最后一个方向（网络与信息安全专业领域的3个方向都可申请）。

合肥工业大学专业学位教育办公室

2022年3月22日

附件1：在职定向考生承诺书.doc

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附件2：调剂复试申请书.doc

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附件3：合锻智能、合肥工业大学研究生联合培养项目

一、 联合培养政策

1.面向人群：

2022级合肥工业大学机械、电气、网络与信息安全专业非全日制硕士研究生（接受原报考全日制的研究生调剂录取）：

（1）通过全国研究生入学统一考试并达到合肥工业大学研究生复试条件；

（2）通过合锻智能的面试并与合锻智能签订劳动合同；

（3）参加合肥工业大学研究生复试并被录取。

2.合肥工大：

在学期间按照与全日制研究生相同的培养标准培养，享受与全日制研究生相同的师资力量和教学条件。

3.合锻智能：

（1）提供培养期间的各项福利待遇及综合保障；

（2）安排行业（企业）导师，确保学习阶段质量合肥教育学考研学校，合肥工业大学2022年非全日制硕士研究生招生部分专业领域接收调剂信息，完成工程培养和学位论文指导。

4.联培学生

（1）自愿加入合锻智能、合肥工大联培项目，签订培养及留用协议；

（2）在校学习期间，遵守学校相关规章制度管理，完成学业目标；

（3）在司期间全职工作，遵守公司相关规章制度，完成工作目标；

（4）取得毕业证和学位证后，需继续在合锻智能工作至少3年。

二、联培课程

在校阶段须完成相关课程学习，培养标准和全日制一致。

三、专业与人数

四、待遇保障

1．通过合锻智能面试后，与合锻智能签订劳动合同；参加合肥工业大学研究生复试并被录取后，与合肥工业大学、合锻智能签订三方培养协议。

2．提供补贴待遇、学费报销（60%）：

3．研究生毕业后薪资待遇：按照当年校招标准、免试用期、享受正式员工津贴、福利待遇。

其他福利：工作餐、公租宿舍、交通班车、带薪年假、年度体检、节日福利、生日慰问、团建活动等。

五、考核机制

联合培养学生的管理考核工作由学校和合锻智能共同承担。针对考核不达标的学生，合锻智能可解除培养协议和劳动合同。

六、违约赔偿

1．培养期间，如有下述情况发生，须偿还公司已提供的联培费用（学费）。

（1）选择放弃学习；

（2）即使完成全部课程也没有取得最后的学业证书；

（3）在学习期间自愿退出或者因过错行为导致被辞退。

2．毕业后，如在已承诺的为公司工作的年限内，选择自愿离职或者因过错行为导致被辞退，须偿还公司已提供联培费用（学费）的X%

企业简介：

合肥合锻智能制造股份有限公司是集液压机、机械压力机、色选机等各类高精专产品研发、生产、销售和服务为一体的大型装备制造企业合肥教育学考研学校，是国内成形机床行业 “标杆”企业。合锻智能是国家和行业标准起草单位，国家科技重大专项承担单位，近年来牵头制定国家标准6项，主持或参与制定行业标准 27 项。连续承担或参与6项国家“高档数控机床与基础制造装备”科技重大专项课题及1项国家重大科学仪器设备开发专项，另外承担了包括国家863计划、火炬计划、重点新产品计划等在内的其它科技计划近30项在职研究生，获得国家专利200余项。

产品广泛应用于汽车、航空航天、军工、船舶、轨道交通、新材料、石化封头、轻工家电，以及国家“跃升计划”的科研领域，具备年产500台套大中型液压机及机械压力机装备的生产能力。用于汽车制造的大型数控冲压机床及生产线，装备了国内几乎所有的自主品牌和合资品牌汽车企业，市场占有率达到50%以上。在汽车轻量化方向热成形领域，合锻智能是国内唯一一家同时具备直接热成形技术与间接热成形技术的企业。企业于2014年11月在上交所主板挂牌上市。

安徽中科光电色选机械有限公司为合锻智能全资子公司，坐落于中国合肥上海mba，占地230亩，总投资1.5亿元人民币，是一家专业从事智能分选设备研发、制造、销售的国家级高新技术企业。历经19年的发展博士后，已成为拥有员工近700余人，总产值逾6亿元的大型智能分选设备生产基地。

公司全面通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康管理体系认证，“安美达”系列产品通过了欧盟CE认证。严格的质量管理体系保障了公司产品和服务的质量，在全国乃至世界打响了“安美达”品牌。“色选，我们无处不在”是中科光电对于色选技术的追求和承诺。“安美达”牌系列智能色选机市场份额位列三甲，并成功远销数一百多个国家和地区。

公司成立专门研发中心并被认定授予“国家企业技术中心”“安徽省企业技术中心”和“博士后科研工作站”，且与合肥工业大学共建智慧辨识与分拣工程技术中心。先后获得自主知识产权近88项，专利200项、高新技术产品6项，并参与制定3项安徽省地方标准。“安美达”品牌被认定为“中国驰名商标”、“安徽省著名商标”。公司先后被认定为“国家高技术企业”、“安徽省知识产权优势企业”、“合肥市知识产权示范企业”、“合肥市两化融合示范企业”、“合肥市创新型企业”。2015年公司与合锻智能重组上市（股票代码）。

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