香港专才定居，移民香港最新政策放宽，2024落户香港的10个途径，终于有人说全了！

香港有很多人才引进计划，在保留现有户口的前提下，也可以获取香港身份。今天就给大家说说香港身份到底有哪些优势，以及内地落户香港的10个途径，感兴趣的朋友可不要错过了。

香港身份的优势有哪些？

1.教育优势

子女教育

香港提供了15年免费教育，包括幼稚园到高中，以及国际学校的选择。此外，通过香港DSE考试，子女可以报考全球300多所大学，包括香港本地大学。

对于有意让孩子接受国际教育的家庭，香港身份提供了一个便利的平台，不仅能够享受优质的教育资源，还能够拓宽孩子的国际视野。

教育资源

香港的教育体系全球排名第三，拥有5所全球百强大学。此外，香港身份还允许子女参加华侨生联考，低分入读内地名校。

香港的教育资源不仅丰富，而且国际化程度高，为子女提供了世界一流的教育环境，同时也为家庭提供了更多的教育选择。

2.工作机会

香港作为国际金融中心，提供了广泛的就业机会，尤其是在金融、科技等行业。此外，香港身份还允许持有人在内地工作博士，享受税收优惠。

对于寻求职业发展的内地中产来说，香港身份不仅提供了更多的就业机会，还能够在内地享受税收优惠，增加了职业发展的灵活性和吸引力。

3.税收优惠

香港实行低税率政策，个人所得税最高仅为15%。对于高收入人士，香港身份意味着更低的税负，这对于追求财务自由和优化资产配置的中产家庭来说，具有极大的吸引力。

个人所得税

在香港工作的高收入人士可以享受低至15%的个人所得税。此外，对于在大湾区工作的香港居民，个人所得税税负超过香港税负的部分可以免征。

对于中产群体而言，香港身份的税收优惠能够显著减轻税务负担，提高生活质量。

4.医疗福利

香港拥有世界顶尖的医疗水平，公立医院对广大市民开放，住院费用极低。对于重视健康和家庭福祉的中产家庭来说在职研究生，香港身份意味着能够享受到高质量的医疗服务，保障了家庭成员的健康。

5.两地生活

对于希望在内地和香港之间平衡工作和生活的中产家庭来说，香港身份提供了一个理想的解决方案，既能够保留内地的社会关系，又能够享受香港的国际化生活。

对于追求优质教育资源、商业及职业发展机会和税收优惠中产家庭来说，配置香港身份无疑是一个理想的选择。

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香港身份10个申请途径

目前是拿香港身份比较好的时机，因为正值香港“抢人才”的大背景下，优秀的精英人才都可以选择适合自己的方式获取香港身份。以下就给大家盘点下10个申请途径：

1.香港优才计划

香港优才计划由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，旨在引进具有高学历和专业技能的人才，以促进香港的经济发展。

目前优才计划综合计分制弃用了原本的打分项目香港专才定居，移民香港最新政策放宽，2024落户香港的10个途径，终于有人说全了！，更新为从年龄、学历、语言、工作经验、全年收入、业务所有权这6个维度综合判断申请人的条件。

并且在这6个维度下，再细分为12项评核标准，采用“是否题”的形式对申请人进行打分，符合标准则可加1分。可以简单理解为满分12分，拿到6分即可申请。

通过申请优才获取香港身份，续签转永居最自由，没有强制赴港定居和工作，且经过优化升级后，未来优才申请周期能缩短到3个月，能帮助申请人更快获取到香港身份。

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2.香港高才通计划

香港高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

符合以下3类人才类型可递交申请：

A类人才：紧接申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士，这类人才不限学历，不设置限额。

B类人才：获指定综合名单中订明的全球百强大学颁授学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类人才也不是设置限额。

C类人才：在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10000人。

高才通获批速度快，条件要求明确比较容易判断（高收入or名校毕业），不用花费太多精力准备资料，一般递交后入境处的审批周期是1-3个月。

3.赴港留学进修

在香港就读全日制本科、硕士、博士就可以申请香港居民身份证，毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，两者合计起来满7年就可以申请成为香港永久居民了。

优点是申请条件较宽松，很多无法申请优才的精英人才会选这个计划，缺点是要赴港读书和生活，加上学费开销比较大。

4.香港专才计划

也就是来香港找工作，公司担保拿签证。算是限制最多计划了，因为申请人必须找到一家香港公司雇佣他，而且不能随便换雇主，如果期间被炒鱿鱼，不及时找到另一家公司担保，很可能丢失身份，不过好处是，一般来说都是3-6个月可以拿到身份。

5.香港科才计划

香港引进科技人才的一项计划，申请人要求毕业于世界排名前100大学Stem学科（科学、科技、工程或数学），同时受雇于香港公司全职从事人工智能、集成电路设计、量子技术、机械人技术等13个高科技行业的研发工作。

每家企业每年限额100人，要求高、名额少，但是主要符合要求就很容易获批。申请周期一般在是雇主配额申请需要2周，雇主获得配额后12个月内，员工可申请工作签证。

6.香港企业家入境计划

在香港开办或参与业务的海外、台湾、澳门企业家，能够以良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验对香港经济做出重大贡献的，可以通过在香港投资创办企业获得香港身份，其实属于专才的自雇模式，自己开公司雇佣自己，获得逗留签证。

7.香港资本投资者入境计划

这项计划不适合内地人，如果内地人要参加这项计划，需要先去拿个第三国身份，新版投资移民计划的投资门槛将提高至3000万港元，可投资资产包括股票债券等金融资产、非住宅房地产等，当中至少投资300万港元至创新及科技行业，或重点行业。

8.香港永居二代依亲计划

父母、子女、配偶是香港永居居民的话，可以通过依亲政策，申请单程证移居香港，直接可获得香港身份。父母和子女是先天注定无法选择的，所以能够后天选择的就只有找香港人结婚香港专才定居，婚后等待4年左右，凑够积分则可拿单程证去香港，此项计划申请人需要注销内地户口。

9.受养人入境计划

根据香港入境处的规定，通过香港优才/高才通/专才/留学等人才计划申请签证的人才，可以作为保证人将随行家庭成员的受养人签证/进入许可申请与其本人的申请一并递交。

申请者获批签证后，受养人将一同获得香港身份，即“一人申请，全家拿身份”。

受养人有两类：保证人的配偶，保证人的18岁以下未婚及受养的子女。

在拿到香港永居前上海mba，受养人签证都是跟保证人绑定在一起的，满足永居要求后可以独立申请永居身份。

10.职专毕业生留港计划

在香港就读指定全日制高级文凭课程的外地学生，毕业后也可留港一年，寻找与其专业相关的工作。找到工作后可以继续续签，续签满7年则可申请转永居，不过并非所有高级文凭课程都可以留港就业，而是只有指定的课程才行（暂未公布），这项政策规定必须是24/25年起入学的外地生才能享受，所以目前已经入学就读的外地生并不能享受。

现在是申请香港身份最好的时机，因为目前为了“抢人才”，香港人才引进落户政策是开放状态。

并且香港2024《施政报告》新增多项利好，其中对香港多项人才计划进行优化，优才、专才、高才、投资入境计划和留学均有新的利好措施。同时以后在香港创办企业和买房，也能得到更多优惠。

如果我们想要获取香港身份，通过优才、高才通或其他方式落户香港，那该抓住的机会还是要抓住。

最后还是说一下，不同入境计划的申请要求、续签要求等均有不同，想要找到适合自己的办理香港身份的方式，不妨先做个测评或找我们咨询（微信同号：），会有资深香港身份规划师为您评估规划，帮助您选择最适合的方式↓↓

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香港专才的条件，一文讲透香港专才移民：门槛低、获批快、成功率高！

很多想移民香港的客户，不满足优才的学历要求，也不满足高才的纳税要求和百强学校要求，那么还能申请香港身份吗？当然！专才移民是最快捷且获批率很高的一类移民方式！

今天，我们就一文讲透香港专才计划的相关细节，让大家一次读懂！

01什么是香港专才计划

“输入内地人才计划”，又称“专才计划”，于2003年7月启动，是香港政府为吸引一些具有资历的内地专业人才去香港工作，满足香港人才需要，以提高香港在国际市场的竞争力而提出的一项人才引进计划。

该计划无配额限制，亦不限行业，可以理解为香港的工作签证。

02专才计划申请条件

须先取得香港雇主的聘用，雇佣形式有三种：受雇、自雇、公司内部调职。

受雇

即申请人取得香港公司的雇佣

申请人资格

➯ 18周岁以上；

➯ 学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

➯ 申请人具有2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验；

➯ 申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主资质

➯ 公司成立12个月以上；

➯ 在香港有办公地址，面积不低于300英尺；

➯ 为至少3名本地员工连续缴纳6个月以上强积金；

➯ 年营业额达到300万港元以上，近6个月银行流水不低于500万港元；

➯ 证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平。

自雇

即申请人在香港成立公司并雇佣自己

作为公司持有人自雇；香港公司注册一年以上，在香港本地有实际办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上，公司年营业额须不低于1000万港元。

公司内部调职

即申请人从内地公司调到香港分公司

➯ 成立时间：香港公司须成立3个月以上；

➯ 内地母公司资质要求：上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工；

➯岗位及要求：需充分证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才计划的审批要求。

03专才计划基本概况

01

申请流程

由专业文案及律师根据申请人的情况准备详尽的申请方案，同时，文案会准备雇主需要提供的相关资料，一起递交到香港入境处。

入境处在收到所有所需文件后，一般会在10-30天左右出具一份《输入内地人才计划-收件确认》，此函会具备一串档案号。

02

审批时间

一般在1-3个月内出结果

03

适合人群

拥有丰富工作和管理经验的人才

04

历年获批率

根据香港入境处的官方数据，从2003年推出以来，至2022年底，香港专才计划共收到份申请，共有人获批硕士，整体获批率高达85.02%。

香港专才计划2023年获批数据也公布了，申请和获批人数都有很大幅度增长，申请人数达到22411人，获批人数是19757人博士后，获批率高达88.16%。

在2023年获批的13.4万人中，高才获批49737，优才12969，专才19757，IANG毕业生留港26089。

▲图源：中华人民共和国香港特别行政区政府

入境事务处

04专才计划利弊分析

申请优势

成功率高，门槛比优才低；

学历要求低，特定情况大专也可以获批；

最快90天可获批到港定居；

要求更宽松香港专才的条件，一文讲透香港专才移民：门槛低、获批快、成功率高！，无配额限制、无行业限制。

申请弊端

需要有香港雇主的offer，并且对雇主资质要求较高，比如要求成立1年以上，雇佣至少3位本地员工，年营业额1000万港元以上。

工作经验需要和雇主岗位匹配，并且要求岗位是香港本地难以招聘到合适人才的。

专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主，要换工作必须先取得入境处处长的审批。

05注意事项

01

雇主公司的资质

入境处在审核申请时，会同时需要考察香港雇主的条件，如公司业绩、运营数据、税务报表等，如无法提供或解释相关问题，成功率会大大降低。

02

人才的稀缺

申请人如何证明自己足够优秀？是不是香港市场稀缺的人才？这些也很重要。

03

在公司的不可替代性

个人需要证明个人价值，如加入香港公司后如何促进公司未来的发展；而香港公司则需要证明受聘的申请人独特之处或不可替代的作用等等。

06常见问题

专才能不能换工作？

可以。香港入境处关于专才换工作的规定是：获准以工作签证身份居留的非永久性香港居民香港专才的条件，如中途离职，该人士及其受雇的香港公司需尽快以书面或传真通知入境事务处延期逗留组或优秀人才及内地居民组（适用于根据输入内地人才计划或补充劳工计划获准来港人士或以受训身份获准入境的内地居民）有关他的离职，而他可居留至逗留期限届满日（除非签注上另有规定）。

简单地说就是，通过香港专才计划赴港工作的人士，是可以更换工作的，只不过换工作需要通知入境处。

离职后没有新雇主可以留港吗？

专才人士如果失业了，只需要本人或者雇主尽快以书面或传真通知入境处，并在逗留期届满之前离开香港就可以了，并不会立马被遣返回内地。可以在逗留期届满期间在香港找工作，让雇主担保办理签证继续合法留港。

专才换工作会影响7年后转永居吗？

香港入境处并未明确规定说专才不能中途换工作上海mba，只要专才人士新工作的雇主重新按照“香港专才计划”申请手续向入境处递交相关材料，入境处审批通过后就可以更换工作了。申请换工作最好在签证到期前3-4个月递交，以免出现新工作签证未批出，旧工作签证到期导致续签断开，进而对后期香港永居申请计算时间产生影响。