斯坦福博士后回国待遇，松山湖材料实验室刘利峰研究员、张磊教授团队招聘催化材料信息学博士后

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【应聘条件】

1、取得国内外知名高校博士学位，或已通过博士学位论文答辩具备取得博士学位条件，化学, 材料,物理, 化工等相关专业，年龄 35 周岁及以下，获得博士学位 3年以内；

2、熟知电催化的基本原理和常用表征手段，并有电催化理论计算经验；

3、 有意愿学习数据驱动与人工智能技术，具有和Linux编程经验的优先考虑；

4、能熟练地用英语对话和读写，有独立完成科研工作并发表英文论文的能力. 最近三年内以第一作者身份在国际知名期刊发表过3篇或3篇以上关于电催化理论计算的论文；

5、品学兼优，身体健康，具有团队合作意识. 能全职从事博士后研究工作，有在学术领域⻓期发展的意愿。

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【相关待遇】

（一）薪资：30-40 万/年，成功申请博士后创新人才支持计划、广东省海外青年博士后引进项目者（海外排名前 200 高校博士），薪资最高可提至60万/年；

（二）五险一金：为实验室博士后高标准缴纳五险一金；

（三）周转住房：为实验室博士后提供一室一厅周转住房；

（四）人才项目：符合条件者，可申请（1）松山湖新引进人才生活补贴（3 万）、博士人才安家补贴（5 万）；（2）东莞市新时代创新人才引进项目（20 万分 5年发放）；（3）东莞市博士后出站资助（5 年 50 万生活补贴发放至用人单位，主要用于博士后后生活补贴）；（4）广东省海外青年博士后引进项目（40 万住房补贴）。项目（1）-（3）按“就高从优不重复”的原则享受人才待遇，重复部分予以核减；

（五）职称评定：在站期间可参与申报自然科学研究系列职称；

（六）科研项目：按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目；

（七）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会；

（八）其他福利：协助解决子女入学问题、年度体检、节日福利、通勤班车等。

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【应聘材料】

1、基本材料：简历、学历、学位证书、身份证复印件；

2、文章、发明专利、获奖证书等证明材料（如有）；

3、上述材料请通过E-mail发送至，联系人：刘利峰老师。初审合格者，将电话或E-mail通知面试；

4、若有其他关于招聘的疑问也可联系团队同事，微信-slab。

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【合作导师简介】

刘利峰硕士，研究员, 松山湖材料实验室能源转换与存储材料团队负责人，于2004年和2007年在中科院物理所先后取得硕士和博士学位。2007年5月进入马普微结构物理研究所做博士后研究博士，并于2009年8月晋升为课题组长, 2010年升为常职科研人员。2011年4月加入伊比利亚国际纳米技术实验室，任研究员、团队负责人。2022年获国家海外高层次人才项目资助加入松山湖材料实验室。刘利峰博士自2009年起一直从事能源存储与转换材料的研究，研究课题涉及高性能电催化及电合成材料（例如用于电催化产氢、产氧、氧还原、小分子氧化、CO2还原等反应的催化剂），以及用于电池及超级电容器的纳米结构电极材料。已主持及承担了10余项欧盟及葡萄牙科技基金委、葡萄牙创新局、国家重点研发计划、广东省区域联合基金等项目，目前为止已在国际知名学术杂志上发表学术论文210余篇，总被引用次数16000余次，h因子为72（谷歌学术，截至2025年2月）；获批国际国内专利9项；在国际会议上做邀请报告50余次，并组织多次国际研讨会及担任多个国际会议的组委会成员；目前担任国际知名杂志 Today ，in Nano上海mba， 及 的编委。团队与欧洲及国内多个课题组保持长期合作关系，将对实验室成员的晋升或寻找其他工作机会给予全力支持。

张磊斯坦福博士后回国待遇，松山湖材料实验室刘利峰研究员、张磊教授团队招聘催化材料信息学博士后，松山湖材料实验室客座研究员，南京信息工程大学化学与材料学院教授斯坦福博士后回国待遇，剑桥大学物理系卡文迪许实验室博士。研究方向包括计算材料科学与材料信息学，开发和应用材料大数据人工智能方法和软件。累计发表学术论文130余篇，其中以第一作者或通讯作者发表SCI论文100余篇，授权国家发明专利5项，H影响因子29，总引用3200余次，入选斯坦福“2023全球前2%顶尖科学家榜单”，得到国家自然科学基金、江苏省自然科学基金、南京优秀留学回国人员等项目资助，是Nat. Mater.、Nat. .、J. Am. Chem. Soc.、Adv. Mater.等期刊审稿专家，是J. Mater. Inf.、CMC-. Mater. Con.等期刊青年编委或编委。

斯坦福博士后回国待遇，蒋超实验室诚聘博士后

浙江大学生命科学研究院（Life , LSI）——蒋超实验室斯坦福博士后回国待遇，公开招聘优秀博士后1-2名。欢迎对生命科学、生物信息、技术开发等前沿交叉学科感兴趣的研究人员申请（主页）。

蒋超博士现任浙江大学生命科学研究院研究员斯坦福博士后回国待遇，蒋超实验室诚聘博士后，兼聘浙江大学附属第一医院。本科毕业于厦门大学生命科学学院。博士师从美国印第安纳大学的Yves Brun教授，从事分子进化层面解析细菌形态进化的机制的研究，于2014年取得博士学位。后加入美国斯坦福大学医学院遗传系精准医疗中心Mike 教授组进行博士后研究。Mike 教授是国际著名的精准化医疗和多组学研究的先驱。博士后期间，结合硬件优化、分子实验技术开发、生物信息统计分析方法等多领域交叉学科研究，首次全面解读人类健康研究中未知的重要组成部分-个人环境暴露组。于2019回国后主要研究围绕环境暴露组、微生物组、精准医学开展，具体方向为：环境暴露组和微生物组与人类疾病健康以及环境的相互作用；环境暴露组、微生物组以及相关组学的分子实验技术和计算统计方法的开发；多维度环境暴露组的生物和化学组分的多样性以及其在时间空间上的动态变化；个体环境暴露组可穿戴监测设备的开发和运用；多组学和机器学习在精准医学的应用；新冠病毒进化。以第一作者和/或通讯作者（含共同）在国际知名期刊Cell、、 、Cell 等杂志发表多篇研究论文。近期以通讯作者在上发表对新冠病毒起源时间模型分析的评论。已取得空气暴露组监测相关专利。

实验室依托于浙江大学的学术特区（生命科学研究院）博士，生研院拥有一流的开放研究平台博士后，良好的工作环境和积极开放的学术氛围。同时，学校可为博士后提供优惠的教师公寓，并解决生活上的后顾之忧。欢迎对该职位感兴趣的研究人员来杭州-浙大学习工作。

职位描述和要求

1、 已获得（或即将获得）相关生命科学专业领域的博士学位。具有微生物学、生物信息、计算机、微生物组、代谢组、公共卫生、环境科学、暴露科学、生物活性小分子、生物工程、进化（种群遗传学）、可穿戴设备设计经验背景的优先（领域没有真正限制，这些是我能想到的）；

2、 对前沿交叉学科研究有浓厚兴趣，具有较强自学能力、执行力、和创新思维硕士，能够在PI指导下开展独立研究工作；

3、 良好的团队合作意识和沟通能力，优秀的中英文阅读能力和良好的中英文表达能力；

4、 以第一作者或通讯作者身份在SCI杂志上发表文章（已接收也可）。

生活待遇

按照浙江大学博士后管理的相关规定，薪酬待遇不少于20万 (优秀博士后可达30多万)。实验室提供专业的科研指导和一流的科研环境。