南京师范大学博士后，南京师范大学江苏特聘教授招聘方案

南京师范大学江苏特聘教授招聘方案

南京师范大学坐落在六朝古都南京，是国家“211工程”重点建设的江苏省属重点大学，拥有仙林、随园、紫金三个校区，随园校区有着“东方最美丽的校园”之美誉。学校占地面积平方米，建筑总面积平方米。设有二级学院26个、独立学院2个。共有在职教职工3213人，专任教师1898人，其中正高级职称555人，副高级职称680人；中国科学院院士1名，国家级有突出贡献专家9名，“百千万人才工程”国家级人选9名，教育部创新团队1个、长江学者特聘教授5名，国家“千人计划”人才3名，国家“千人计划”青年人才2名，国家杰出青年科学基金获得者8名，国家级教学团队4个、国家教学名师3人，国家 “万人计划”人选6人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选13人，中科院“百人计划”人选3人。共有在校普通本科生16763人，其中师范生3951人。在校研究生共10830人（学术型6212人，专业型4618人）南京师范大学博士后，其中博士研究生1246人，硕士研究生9584人。

目前拥有国家重点学科6个、国家重点（培育）学科3个，江苏高校优势学科10个，江苏省一级学科国家重点学科培育建设点5个南京师范大学博士后，江苏省一级学科重点学科19个。2011年成立研究生院。拥有博士学位授权一级学科23个、博士学位授权二级学科专业（不含一级学科覆盖）3个，硕士学位授权一级学科37个、硕士学位授权二级学科专业（不含一级学科覆盖）10个，博士专业学位类别1个，硕士专业学位类别18个，本科专业77个，博士后科研流动站22个。学科已涉及哲、经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等门类。7个学科在全国第三轮学科评估中进入全国前十，4个学科跻身ESI全球前1%。

一、招聘学科

地理学、生物学、数学、计算机科学、物理与电子科学、化学及化工材料、中国语言文学、外国语言文学、马克思主义理论、法学、教育学、经济学、管理学、电气工程与控制科学、动力工程及工程热物理、历史学、心理学等学科。

二、招聘条件

1．切实加大海外优秀人才引进力度。各校推荐人选和各校入选人员中本校在职教师不得超过1/2，原则上为1972年1月1日以后出生，且候选人须达到我省正教授水平。

2．各校要按照《选聘办法》规定的条件，严把选人标准和质量。国内应聘者达不到规定获奖要求的，不推荐申报。

3．海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年（2016年1月1日以后）引进到学校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年（2014年1月1日至2016年1月1日期间）引进到学校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。

4．学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。

三、岗位职责

带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。

四、聘期

聘期三年。具有中国国籍的，人事关系须正式进入我校；具有外国国籍的，须在我校全职全时工作；对不能到校全职全时工作的人员，原则上不推荐申报。

五、支持方式

1．三年聘期内，江苏省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费；我校为特聘教授提供不低于省标准的科研经费。

2．江苏特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税）以及我校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。

3．我校为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件，并妥善协助解决居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题。

六、招聘程序

1．接受报名。应聘者于2017年3月1日前通过电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交规定的应聘材料。

2．学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐人选。

3．江苏省教育厅等主管部门组织专家评审。对评审通过人选进行考察和公示，并将拟聘人选报江苏省人民政府审批。

4．正式聘任。学校与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书。