国外博士青岛，青岛首届全球博士营成果丰硕，21个分营各具特色，各有成果……

8月20日下午至8月22日上午期间，全市21个分营共接待1085名博士进行研修和对接，其中达成初步就业意向人数108人，达成项目合作意向15个。

【回顾】

01青岛大学分营

共有320名博士报名参加青岛大学分营，校党委常委、副校长肖江南出席并做主旨报告，全校28个相关学院的院领导参加了仪式。

集中活动之后，300多名参会博士分别根据本人科研方向来到28个学院进行深入对接，听取了各学院院领导对学院总体概况、发展方向、专业布局以及研究重点等方面的介绍，参会博士们也就自己工作内容和进展情况与学院领导和教师进行了深入交流和探讨。

02海尔分营

主题特色

海尔集团分营主题是行知合一主场设在闻名遐迩的海尔大学，行业前沿分享和海尔文化展生活展参观两部分；

大咖站台

各产业大咖与HR结伴与博士共话行业前沿；

精准匹配

现场交互将对特定产业感兴趣的博士精准引流到产业小群组，HR定向跟进推进人才吸引；

文化传播

海尔特色的小奖品（海尔兄弟手办、海尔兄弟笔记本、随手杯等）、青岛特色的饮料、茶歇，带来博士的自发传播，传播海尔雇主品牌、青岛城市品牌。

03海信分营

8月20日下午，全球博士青岛研修营海信分营活动在海信研发中心举行，近百位博士及高校老师等参观了海信研发中心创新馆；海信集团人力资源部副总经理谷云盛对海信集团的发展情况进行了详细介绍。

为保证分营活动效果，海信集团前期与报名的博士进行了多次对接，活动现场，海信集团各直属公司对四十余名有意向到海信就业的博士进行了现场面试，最终十余人通过面试，达成初步就业意向。

04青岛银行分营

青岛银行作为首届“全球博士青岛研修营”暨第六届“百所高校千名博士青岛行”活动的协办单位，积极配合政府相关部门，在保障各职责工作落实到位的基础上，筹办了青岛银行研修营分营。

青岛银行研修营分营主场设在青岛银行总部，分营活动分为企业参观和招才引智座谈会。参观环节，青岛银行安排了专业讲解人员带领来访博士参观了青岛银行总行营业部和职工之家，通过专业、细致的讲解，使得博士们切身感受银行经营环境，真切了解青岛银行的经营理念和企业文化。座谈环节，青岛银行张巧雯行长助理带领博士们观看了青岛银行宣传片，详细介绍了青岛银行的发展历程与发展特色、博士后科研工作站的情况以及人才培养与管理机制，博士们进一步结合自身专业和求职意向，与青岛银行的同事进行了交流。

分营活动在热烈、欢快的交流中落下帷幕。通过此次分营活动，使得来访博士充分了解到青岛银行的人才培养和管理机制以及招才引智的方案，坚定了有意向来青岛银行工作的博士的决心。

05西海岸新区分营

为深入实施人才强区战略，助力“双招双引”，8月21日，西海岸新区邀请来自复旦大学、浙江大学等国内知名高校的49名博士参加分营活动。

活动当天，大力宣传推介了西海岸新区人才政策和产业环境，重点对新区引才环境和政策进行宣传推介，组织49名博士人才深入古镇口博士邨、青岛明月海藻集团、青岛国际经济合作区（博士邨”项目、华大基因北方中心、园区被动房技术中心）等重点园区、企业和用人单位，促进人才与用人单位交流对接，做到知行合一，为人才与用人主体搭建对接平台，借此引进一批符合新区产业转型升级需要的创新创业人才和项目，吸引更多高层次人才新区就业创业。

博士们对新区的人才政策、人文及自然环境充分认可，共有21名博士与新区山东科技大学、青岛明月海藻集团等单位达成就业意向。

06市南区分营

8月21日，市南分营由中共市南区委组织部、市南区人力资源和社会保障局共同承办。市南区通过实地参观座谈和向企业推介相结合的方式，推动高校博士与市场用人主体对接，搭建人才与企业的沟通桥梁。

21日活动现场，来自20余所高校的博士分别实地参观了青岛特利尔环保集团股份有限公司、青岛鼎信通讯股份有限公司两家市南区创新型代表企业，详细了解了相关行业背景、企业发展情况、企业人才需求等市场主体信息。

参观结束后，还组织参营学员进行专题座谈，市南区委组织部副部长王勇、市南区人力资源开发服务中心副主任孙智分别详细介绍了市南区基本情况、人才政策、产业发展政策、区域发展规划、区域人才需求等相关情况，就学员关心的人才落户、人才扶持政策、选调生考录等问题进行了细致的解答。参营学员与企业代表围绕就业招聘、产业技术等进行了深入的沟通和交流。

参营学员表示，本次活动通过与用人主体建立直接联系的方式，极大地提高了交流的效率和成效，部分学员现场向用人主体递交了简历。除了现场参观座谈外，承办单位还根据区域内相关用人主体人才需求将博士信息进行了定向推介，主动做好人才与用人单位的沟通衔接，确保高层次人才“引得来”“留得住”“用得好”。

07北航青岛研究院分营

本次“全球博士青岛研修营”活动，北航青岛研究院分营在会前收到了41位博士的参营信息，在20日上午的高层次人才洽谈会上，博士们对北航青岛研究院的博士后岗位、高级工程师岗位密切关注，并进行了洽谈。

参加本次研修营的海内外博士们首先集体参观了微电子研究院实验室、精密仪器与光电研究院实验室及虚拟现实研究院VR展厅，随后来到学术报告厅就人才政策、科研方向等主题进行交流。

人力资源部肖国宁部长首先代表研究院向各位青年博士的到来表示热烈欢迎，介绍了北航青岛研究院的发展及科研队伍情况，并就北航青岛研究院的人才政策做了宣讲。重点介绍了研究院的人才队伍建设目标、引才方向，并从管理机制、薪酬福利、安居保障三个方面向参会博士们讲解了研究院的人才工程、科研支持、个人待遇保障等一系列人才政策。

微电子研究院温良恭副院长向参会博士们作了微电子研究院科研与产业化方向的主题报告，详细讲解了微电子研究院6个科研团队的领军人才和科研方向，以及取得的最新学术成果和产业化成果，并向博士们介绍了微电子研究院下一步的发展规划。

参会博士根据个人专业方向分别与微电子研究院、虚拟现实研究院、精密仪器与光电研究院的专家们进行了详细地沟通，听取了各分院领导、专家对分院总体概况、发展方向、专业布局以及研究重点等方面的介绍，参会博士们也就自己学习、工作内容和进展情况与分院领导和专家进行了深入地探讨。

此次活动围绕引才主题，通过现场观摩、交流研讨等多种形式，搭建了参会博士与各分院双向了解与洽谈的平台，在本次分营活动中有十余位博士表示有较强的合作意向并将开展下一步的洽谈。

08海湾集团分营

海湾集团分营8月20日正式开营，前期20几位博士报名参加，集团积极对接，遴选7位博士参会。

开营后，7名参会博士分别听取了技术中心办公室、人力资源部对海湾集团发展史、产业规划布局以及海湾科技产业研究院等方面的介绍，参会博士们也就自己专业、研究方向、工作内容和进展情况，进行了深入交流和探讨，初步达成进一步面试意向3人，在一定程度上提升了招才引智精准度。

09中车青岛四方股份公司分营

为举办好分营活动中车四方股份公司下发了专项工作安排通知，进行周密安排部署。

8月20日下午分营活动正式开启共有27名来自全国各地的优秀博士人才参加公司分营活动。按照前期安排，公司安排了宣传、技术等多个专业方向的讲解人员随从和讲解，先后参观了公司展厅，对公司整体情况、发展历史、各系列产品进行了详细了解，之后参观了600公里磁浮样车和下一代碳纤维地铁车辆进行登车参观，后参观了高速动车组国家工程实验室，对先进的高速列车试验设备、方法进行了参观了解，后参观了虚拟现实中心，对先进的试验评审手段进行了观看和学习，现场效果非常震撼。

本次博士研修分营重点参访了公司先进的研发试验场景，以及未来先进的轨道交通车辆产品，较好的展现了中国高铁及先进轨道交通装备制造行业的风采，参访博士边参观边提问，结合自身专业研究方向，有针对性的参观学习国外博士青岛，最终结束时大家意犹未尽，总体来说，本次博士研修营取得了较好的效果，为后续轨道交通行业、公司宣传，以及博士人才引进奠定了良好基础。后续公司将组织有意向的博士进行单独面试和深入交流。

10高新区分营

为深入实施人才强市战略，助力“双招双引”攻势，加快推进人才集聚行动，8月21日上午，青岛高新区举办了首届“全球博士青岛研修营”高新区分营暨红岛经济区（高新区）博士创新创业对接会，50余名海内外博士、近20家企业代表参会。

高新区组织人事部有关负责同志向现场来宾介绍了高新区概况，推介了高新区良好的人才发展环境，邀请广大优秀人才到高新区就业创业。会上还向来宾们详细解读了高新区人才政策体系，充分展示了高新区招才引智的决心和信心，创新创业的前景和未来。

活动邀请了中国科学院声学研究所青岛分所、青岛智能产业技术研究院、青岛市光电技术研究院等近20家院所及企业参会，提供招聘岗位近百个，与博士面对面进行招聘对接。下午，参会嘉宾实地参观考察了青岛腾讯众创空间、青岛海纳光电环保有限公司等专业园区、重点企业。

11即墨分营

即墨分营活动共有海内外博士18人参加，通过召开座谈会、参观考察等形式组织博士与区重点用人单位（云路先进材料、森麒麟轮胎、人民医院、中医院、三迪时空、华盛绿能、中信证券等）洽谈人才引进与项目合作事宜。组织博士们分别参观考察了青岛三迪时空增材制造有限公司、即墨古城、即墨区人才展厅，向博士们展示了即墨重点企业及区位发展规划、人才综合体建设、人才政策扶持等情况。

洽谈会上，即墨区人社局党委副书记刘文谦向博士们介绍了该区经济发展情况，并推介该区招才引智等相关政策，借助此次活动宣传即墨、介绍即墨、展示即墨国外博士青岛，向博士们发出诚挚邀请，吸引博士们关注即墨、了解即墨、扎根即墨。

本次分营活动共达成初步就业和项目合作意向5人，其中2名博士赴华盛绿能、1名博士赴森麒麟轮胎进行了实地考察和项目对接。

12蓝谷分营

8月21日，首届全球博士青岛研修营汇聚60余名全球知名高校的博士精英来到蓝谷。首先，参观蓝谷规划馆，了解蓝谷发展的现代与未来。随后参观了海洋试点国家实验室，关心海洋、认识海洋、经略海洋。参观海检集团，了解先进的海洋设备检测技术。还参观了川大青岛研究院、西工大青岛研究院。最后来到易华录山东总部，感受易华录数据湖技术。

博士感言①

今天的蓝谷之行感受颇深、收益良多，通过参观园区的多家海洋科技创新平台，我们来自全国各地的博士们对青岛深耕厚植国际海洋创新高地的喜人成就有了更加深入的了解；对我国领略海洋强国、山东建设海洋强省、青岛打造海洋名城的未来发展充满信心！祝愿青岛蓝谷越来越好！愿更多优秀高端人才聚力青岛发展、成就创业梦想！

最后，要感谢蓝谷分营和研修营全体工作人员辛勤付出和周到接待，您的热情服务是青岛最靓丽的名片！谢谢！

博士感言②

蓝谷分营这边的单位都是我专业相关的，所以很感兴趣，借这次青岛市人社局组织的实地考察活动，对这些单位有了更进一步的了解，也更加有兴趣毕业回来建设我大山东！

13纬领(青岛)公司分营

作为初创企业的纬领（青岛）网络安全研究院有限公司，本着“吸引人才，共创事业，建设青岛”的初衷，积极响应活动号召，于2019年8月20日下午14:00在公司会议室与北京科技大学安全与工程专业的牟宏伟博士就矿山安全工程与网络传输安全课题进行了技术交流。

座谈会上，牟宏伟博士介绍了目前矿山安全工程的发展近况和技术瓶颈，特别对于井下信息传输的困难做出了详细的讲述。纬领（青岛）网络安全研究院有限公司总经理李彦江分别从如何加强井下信号传输和如何保障井下信息安全两个方面进行了详细的技术分析。

会议中双方对于井下瓦斯信号的传输、上传及密文检索进行了热烈的探讨，并对双方的技术融合提出了建设性的意见。活动结束后，双方将进一步加强技术沟通，期望双方的前沿技术可以快速融合，打造一流的矿山瓦斯监测系统，保障井下操作人员的工作环境安全和生命安全，减少瓦斯爆炸及其次生灾害造成的灾难后果和经济损失。

14滨海学院分营

博士拥有高层的学历，丰富的知识储备，顶级的经验见识，但是他们可能需要到一所特色的高校实践或者调研，他们可能需要与专业领域的大师沟通和交流，他们可能需要一个具有价值的工作机会来挑选。全球博士青岛研修营——滨海分营邀请18位海内外博士来到青岛滨海学院进行研修，博士们听取了韩晓萌副校长对学校总体概况、发展方向、专业布局以及研究重点等方面的介绍并参观考察学校教育教学设施。

来自北京外国语大学的赵燕是一个地地道道的青岛人，参加本次训练营是希望来家乡考察高校氛围、留在家乡工作。在参观、考察滨海之后，她感到滨海是一所环境优美、书香气息浓郁的大学校园，对于学校的教育教学理念也给予了高度赞扬。

山西大学生物化学与分子生物学专业博士连荫杰认为，滨海学院坦诚务实，学术研究氛围较为浓厚，是真正想做教育人的首选。青岛的环境与学校的环境都十分优美，非常适合年轻人来这里工作。

香港教育大学教育学专业博士王孟夏表示，第一次来到滨海学院，他感觉学校规模上比想象中大，职能功能较为丰富。据他了解，香港的八大院校起点都是民办，他认为青岛成为中国-上海合作组织地方经贸合作示范区后，青岛的发展会更好。他希望在以后有机会与学校进行多元化的合作。

15恒星科技学院

来自全国各地重点高校以及在德国、韩国、香港、澳门等国家和地区留学的博士近30人参加了本次分营活动。

活动以参观青岛国际院士港拉开帷幕。在李沧区人才服务中心工作人员的带领下，相继参观了院士港产业核心区试验区、院士研究院、院士港综合服务中心和院士港产业加速器等院士岗园区，以辉宏、大气、现代的视角，让广大博士感受到我区对引进高层次人才的力度和决心。

院士港行程结束后，参加分营活动的博士相继参观了学校大德行车管家汽车服务实训基地、婴幼儿园幼教实训基地、数据网络中心、印刷实训基地、仪表实训基地等产教深度融合的校内实训基地，使广大博士直观深刻地了解我校行校对接、产教融合的办学模式和工学交替、实岗实训地教学模式特色。

随后，学校召开博士引进政策说明会，学校董事长、校长陈昌金博士、执行校长王春娟教授、各二级单位才引进负责人出席会议。

会后，博士们表示对于学校办学理念、办学模式表示认同和赞赏，并认为恒星学院是一个足以施展才华的舞台，有了扎根青岛、扎根李沧、扎根恒星的想法和决心。截至发稿，已有11名博士表示愿意加入恒星学院，为恒星事业的发展壮大贡献力量。

16省科学院海洋仪器仪表研究所分营

为服务山东省新旧动能转换重大工程，落实好“齐鲁科教英才工程”计划，紧抓“经略海洋、科教融合”的发展机遇，研究所积极与市人社局对接，承办了首届“全球博士青岛研修营”—山东省科学院海洋仪器仪表研究所分营活动。在活动开始之前，共收到来自美国、加拿大以及国内著名高校的博士简历70余份，经过筛选，最终有26名博士参加了本次分营活动。

8月21日上午，分营活动在所会议中心举行。党委书记孙继昌代表研究所致辞，对各位博士的到来表示欢迎。通过观看校（院）宣传片和PPT展示，孙继昌书记向参会博士详细介绍了校（院）和研究所的发展历程，他指出研究所正大力实施“齐鲁科教英才工程”，积极推进“3151”人才计划，积极构建引进和培养并重的人才计划体系，建立科学高效的人才工作机制，形成尊重人才爱惜人才的良好氛围。研究所工作环境优美、高水平科研平台众多、薪酬待遇极具竞争力，竭诚欢迎海内外优秀博士加盟。

随后，各位博士进行了自我介绍，并就个人关心的问题进行了提问。孙继昌书记和相关工作人员进行了细致耐心地解答。会议结束后，博士参观了海洋生态环境监测团队、海洋功能薄膜材料与应用团队、激光雷达探测技术团队，纷纷对研究所的办公环境、实验条件、科研平台表示了高度认可，表达了希望到研究所扎根科研，与研究所共谋发展的意愿。21日下午，郑轶副所长带领研究所科研骨干与参加分营的优秀博士代表进行了深入交流、洽谈，有10名博士当场表达了签约意向。

此次活动的成功举办，宣传了研究所的引才举措，展现了研究所的科研实力，体现了研究所对优秀人才的尊重和渴求，为研究所的发展进一步夯实了人才基础。