中期

为全面了解研究生科研学习和学位论文进展情况，督促研究生按计划开展研究工作，根据研究生院、学院有关文件和研究生培养环节规定，2021级硕士研究生应完成中期考核及学位论文中期进展报告。研究生登录“浙江大学研究生教育管理信息系统”学位论文中期进展报告页面进行个人相关信息录入，并导出《浙江大学研究生学位论文中期进展报告信息表》。（1）学位论文相关的研究工作主要进展、已经取得的主要研究成果。

修满培养方案规定课程学分（含学分结构要求）的2022级专业学位硕士研究生；往届未通过中期考核且符合考核条件的硕士研究生。学术学位硕士研究生中期考核工作须在研究生管理信息系统（）中完成，否则将无法进入后续毕业流程：请在研究生管理信息系统“培养过程”→“开题报告”中提交相关资料、然后在“培养过程”→“中期考核”中提交中期考核申请，并由其指导教师8月30日前在系统中进行审核。

一、博士研究生第一学年的课程学习和研究工作博士研究生入学后尽早与导师商定培养计划，确定研究方向。1、申请中期考核的博士生应在思想道德方面表现良好，已修完培养计划中的全部课程，成绩合格，且课程成绩已送研究生院培养处登记并存档。博士生所提交的考核材料应先经导师审阅，导师给出评语评价。（二）博士生中期考核应着重考查博士生从事科学研究的基本技能、综合素质和知识创新能力。

3月15日，山西医科大学临床医学博士后流动站、山西医科大学第一医院博士后工作站入站和中期考核会议在一院办公楼会议室举行。博士后考核组由山西医科大学细胞生理学省部共建教育部重点实验室主任曹济民教授任组长，山西医科大学第一医院消化内科霍丽娟教授，精神卫生科张克让教授、王彦芳教授，影像科王效春教授担任考核专家。一院人才办潘丽娟主任宣读入站和中期考核标准，强调各位专家要科学把关、认真评议。

12月22日，中国应用法学研究所博士后科研工作站与中国社科院法学所博士后科研流动站、西南政法大学博士后科研流动站联合招收的2015级博士后研究人员在京举行中期考核评审会。评审组导师认真听取了汇报，对本次参加中期考核的博士后给予高度评价，认为中国应用法学研究所博士后的报告贴近司法实践，具有问题意识，能从司法实践中发现问题、总结问题并提出解决思路，符合中国应用法学研究所博士后的定位和特色。

为进一步规范对博士后在站管理，提高博士后培养质量，现开展对部分博士后人员的中期考核工作，具体通知如下。4、无特殊原因，不参加博士后中期考核。2021年12月1日—2022年6月30日进站人员；2021年12月1日前进站且未参加上一次中期考核人员；上一次中期考核不合格人员。各博士后流动站管理工作小组负责开展中期考核工作，组织学科博士后进行汇报答辩，并对其在站工作情况进行考核评价。

◎拟进站博士后人员办理进站所需的手续：拟进站博士后需在我所指定的体检中心进行体检，体检报告合格后可办理其他手续。1、审批通过后，人事处通知博士后领取进站材料，办理相关进站手续；◎博士后人员在站期间的工作流程◎拟出站博士后人员办理出站所需的手续办理出站手续需要的纸制材料：3、博士后研究人员工作期满审批表（网上系统内下载，报流动站审批）；

2）2021春季入学但已开题的博士生自愿参加博士生学术论坛；（1）6月2-7日，博士生（包括在国外联培的同学）登录研究生系统-培养过程，发起申请并填写相关信息，填写后通知本人导师进研究生系统填写考核意见。