中期

Ⅰ类博士后的考核由重点平台及所在学院共同组织实施，Ⅱ类博士后的考核由所在学院组织实施。3.学院公示考核对象的“Ⅰ、Ⅱ类博士后聘期（中期）考核表”5个工作日；（2）Ⅰ、Ⅱ类博士后的考核标准；（5）Ⅰ、Ⅱ类博士后聘期（中期）考核情况汇总表（附件4）。Ⅰ、Ⅱ类博士后中期、聘期考核工作不再另行通知。

博士研究生中期考核若博士生未在有效期内提出申诉，学院和研究生院将不再受理。研究生院组织相关学科专家进行复查，给予答复。若硕士生未在有效期内提出申诉，学院和研究生院将不再受理。中国地质大学（北京）研究生院

以下是为大家整理的博士中期考核个人总结精选四篇,欢迎品鉴!博士中期考核个人总结1为加强对在站博士，特制定我校在站博士后研究人员中期考核办法。博士后中期考核共分4个档次，即优秀、良好、合格和不合格。博士中期考核个人总结2博士中期考核个人总结3博士中期考核个人总结4

一、参加中期考核的博士后范围其他类型博士后的中期考核由各流动站组织。博士后在中期考核报告会上向考核小组成员汇报其进站以来的工作情况。博士后中期考核是加强博士后管理、提高博士后培养质量的重要工作，各流动站务必高度重视，确保考核工作严肃、公正、规范。

2022年9月27日下午，统计学博士后科研流动站在学院307教室举行逯伯亮博士后开题及丁奎博士后中期考核会。最后，评审专家对逯伯亮博士开题报告和丁奎博士后在站期间取得的业绩成果进行了评估并给予了充分的肯定，对其下一步的研究工作提出了建设性意见和建议，最终经评审组考核，逯伯亮博士后顺利开题，丁奎博士后通过中期考核。

2021年07月22日下午，我院在研发与产业化基地会议室顺利召开在站博士后中期考核报告会，博士后张瑞做了工作汇报。张瑞本人表示，在下半期他将基于考核专家们的指导意见和基金项目相关内容开展进一步深入研究，完成开题计划工作任务，争取获得更多高水平学术成果。

2月28日，中南绿建集团联合南京工业大学举办博士后中期考核会，许友武博士做博士后课题中期报告（线上），并顺利完成中期考核。图为考核会现场经考核小组讨论，对许友武博士进站以来的工作及课题的研究方向予以认可，一致同意许友武博士通过中期考核，并提出进一步完善研究技术路线，加快研究进度，按期完成研究工作。此次博士后中期考核会的顺利召开，有力推动了公司技术创新进程，助推“产、学、研”深度融合。

中泰两校双方表示，期待大家能够以此次项目合作为契机，进一步加强国际化合作；两校的学生也能继续利用跨文化沟通和多语言能力给予项目更多元化的视角和更丰富的研究思路，助力开拓中泰商业合作新机遇。项目合作关键词，融合发展与协作共赢更重要的是，中泰两国学生组队带来了多样化的工作环境，两种不同文化和行业背景相互融合发展，能从更多维度赋能企业的商业洞察。Lab为中泰两国学生提供了学以致用、发挥潜力的舞台。

表1：汉语国际教育专业学位博士研究生课程设置及学分要求表2：汉语国际教育专业学位博士研究生必修环节设置要求教育博士专业学位汉语国际教育领域学位论文应注重研究成果在汉语国际教育中的应用性、创新性、国际性，突出实践意义。

鼓励博士后在站期间申请和执行各类科研基金、人才计划和资助项目等，并纳入研究所科研和财务管理系统，按研究所有关规定进行管理。博士后在站期间取得的科研成果、知识产权归属地理资源所，成果发表须将“中国科学院地理科学与资源研究所”作为第一完成单位。2018年印发的《地理科学与资源研究所博士后人员管理办法》（地理人字〔2018〕2号）同时废止。