公务员分类改革

以建设高素质专业化公务员队伍为目标，以开展公务员培训提质增效行动为抓手，把公务员培训纳入干部教育培训整体布局，统一部署开展“四类”培训，市、县组织举办公务员初任、任职、在职培训等主体班次11期，调训公务员850余人次。2022年以来，全市110名公务员参加了“一线实训+导师帮带”实践锻炼。强化公务员队伍管理。