建站

专才管理（专注于政策项目服务、资助补贴申报等）给大家详细介绍关于东莞市博士后科研工作站建站的相关信息，让大家一目了然！博士后工作站奖励政策！①政府资助+补贴：每个地区/每个时间段，各级主管部门会下发具体资助条文，通常情况，对十三五期间新设站的单位，一次性给予30-100万的补助资金，还是很诱人的；另外，博士后在站科研，会得到各种基金的资助，省级的资助种类更多；

近日，杭州创新生物检控技术有限公司博士后工作站正式揭牌成立，成为新区的第18家浙江省博士后工作站。它也成为《杭州钱塘新区高质量发展三年行动计划（2019-2021年）》（以下简称“《计划》”）正式发布以来，新区新建成的第5家博士后工作站。截至目前，新区共有博士后工作站18家，其中下沙区片12家，江东区片6家。

江门市博士后管理工作暂行办法第二条本办法所称博士后管理工作是指企业博士后科研工作站（以下简称工作站）和采取其他方式进行博士后研究工作的管理及其相关工作。第四条政府人事行政部门是主管博士后管理工作的职能部门，江门市博士后管理工作委员会办公室（下称市博管办）设在市人事局，负责我市博士后工作具体业务及日常管理。（二）博士后人员在工作站或未建站单位工作期间的行政管理由所在单位负责。

桐乡市人力社保局相关负责人表示，接下来，桐乡将持续精准发力，聚焦人才引育，加强对新设站单位的工作指导，积极开展“博士后科研资助计划”项目申报指导服务，推进设站单位博士后工作制度化、规范化建设，并积极搭建设站单位与高校间的沟通平台，做好博士后招引，确保设站单位博士后工作高效开展，为全市高质量发展集聚更多青年科技人才。

博士后在站期间享受设站单位职工待遇，计算工作年限，并在子女入学、就医、人才公寓等方面享受当地博士人员的同等待遇。博士后出站后留在衢州工作并签订3年以上服务合同的，享受当地人才津贴及奖励政策。

关于印发《渝北区科技人才“四站”奖补办法》经区委人才办、区教委、区科技局、区经济信息委、区财政局、区人力社保局、区卫生健康委和区科协等8家部门共同研究，决定印发《渝北区高层次科技人才“四站”奖补办法》《渝北区专家工作站建设管理办法》和《渝北区专家工作站评审办法》，请认真抓好贯彻落实。附件：渝北区专家工作站申报书渝北区科技人才“四站”奖补办法渝北区专家工作站建设管理办法

加快博士后引进提升建站质量——我市召开2019年博士后创新实践基地工作座谈会为进一步加强博士后引进工作，规范博士后创新实践基地建设和管理。7月9日，江门市人力资源社会保障局林辉调研员分别主持召开东部和西部片区博士后创新实践基地建设工作座谈会，召集有关市、区人社部门和博士后创新实践基地建设较为薄弱的建站单位共同研究提升建站质量的办法。

中石化宁波新材料研究院有限公司、浙江镇洋发展股份有限公司分别被浙江省博士后工作办公室批复同意设立浙江省博士后工作站。自2005年首家博士后工作站设立，至今我区已有博士后工作站14家，累计进站博士后26人，获省、市、区三级财政补助资金712.与此同时，积极整合资源，进一步加大“三校一所”合作力度，畅通建站单位博士后引进渠道，截至目前，共有11名博士后先后通过中科院宁波材料所和宁波大学流动站进站。