深圳博士后

广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”每年资助博士和博士后200名，每人给予50万元生活补贴。每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进博士后流动站的应届博士毕业生到国外（境外）高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。二、创新博士和博士后人才引进机制支持企业引进博士和博士后。广东人才网即时发布博士和博士后政策和需求信息。

博士后国际交流计划引进项目资助在国（境）外获得博士学位的优秀博士（包括中国籍和外籍）选拔优秀人员在国内博士后设站单位开展博士后研究工作。引进项目属国家级项目，含金量高，对于吸引国际人才，加强博士后创新能力建设具有重大意义，此次获批体现了深圳先进院国际化水平的提升和出色的人才队伍建设能力。

13名优秀榜样的背后，是哈工大（深圳）博士后工作创新发展的“群像”。近年来，哈工大（深圳）博士后招收的数量和质量稳步提升，截至2021年底，学校共有在站博士后145人，每年的优秀博士后评选有效激发了博士后群体锤炼创新本领、勇于科研攻关的积极性。

有需要申请深圳市博士后资助资金的朋友注意啦，下文为各位带来了深圳人才补贴：深圳市博士后资助资金管理办法（修订征求意见稿）的相关内容，供有需要的申请者参考了解！深圳市博士后资助资金管理办法深圳市财政委员会关于印发〈深圳市博士后资助资金管理办法〉的通知》（深人社规〔2018〕20号）同时废止。

为什么现在博士后工资比讲师工资高?博士后年薪（明面上）比普通老师高是合理的，因为连这个都没有就真没人来了。在硕士研究生也可以进入高校当教师的年代，高校的工资制度远没有现在灵活和具有激励性，那时候一般根据职称和行政职务的不同，就固定了讲师的工资，所以以前讲师工资是很低的。一是因为一般博士进入高校后评讲师没有压力，二是因为科研奖励的力度比薪级工资要高很多。在硕士研究生也可以进入高校当教师的年代，高校的工资制度远没有现在灵活和具有激励性，那时候一般根据职称和行政职务的不同，就固定了讲师的工资，所以以前讲师工资是很低的。一是因为一般博士进入高校后评讲师没有压力，二是因为科研奖励的力度比薪级工资要高很多

香港上市公司国微技术控股有限公司之下属公司国微集团（深圳）有限公司（下称“国微集团”）获批设立深圳博士后创新实践基地，成为深圳新增的58家博士后创新实践基地之一。深圳博士后创新实践基地的设立立足产学研结合，服务高新技术企业、战略性新兴产业科技创新。本次获批的58家博士后创新实践基地中，企业占45家，其中有37家为国家高新技术企业。

，院士，中国科学院深圳理工大学（筹）生命健康学院神经生物学系系主任、讲席教授，脑认知与脑疾病研究所研究员，德国科学院院士，德国神经学会主席，前柏林夏里特医学院医学神经科学硕博招生考试委员会创始人兼主任，Glia期刊创始人兼主编。出站后留深圳工作且与本市企事业单位签订3年以上（聘用）合同的，可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。

1、人工智能与生物医学大数据；2、影像组学与医学影像人工智能；3、机器学习、模式识别与医学图像、生物信息处理。2、发表本学科（专业）SCI论文或在核心期刊发表论文2篇及以上，参与省级以上课题研究，申请专利（前三名）；3、具有临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、公共管理学、人工智能等相关专业背景；5、优秀者出站后，可入职我院继续从事临床、科研工作；

深圳市吸引高层次人才又有新政策。出站后留深与本市单位签订3年合同以上的博士后补贴10万，博士后流动站和工作站资助标准则提高到50万元。深圳市政府还决定，对期满出站分配留(来)深圳从事科研工作的，而且与本市企事业单位签订3年以上合同的出站博士后，给予10万元的科研资助。过去对正常开展博士后工作的流动站、工作站一次性资助20万元的标准现在也提高到50万元。

西安电子科技大学博士后流动站简介西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部，是国家“优势学科创新平台”项目和“211工程”项目重点建设高校之一，是全国56所设有研究生院的高校之一、首批35所示范性软件学院的高校之一和首批9所获批设立集成电路人才培养基地的高校之一。