国轩企业文化，国轩高科荣获新站高新区2016年度“税收十强”和“工业十强”企业

金鸡报晓歌盛世，群贤汇聚谱新章。1月20日下午，新站高新区2016年度优秀企业表彰暨2017年迎春联欢会在区管委会隆重举行，国轩高科喜获“税收十强”和“工业十强”两项荣誉，董事长李缜受邀出席颁奖典礼。

新站高新区党工委书记、管委会主任王文松充分肯定了以国轩高科为代表的重点企业为新站高新区经济发展和社会进步做出的突出贡献。他同时勉励道，在新一轮发展进程中，重点企业既要做创造财富、提供税源的主力军，又要当创新驱动、走新型工业化道路的先行者和实践者。

近年来，国轩高科秉持“产品为王、人才为本”的核心经营理念，坚持技术创新，迅速成长为动力电池产业的领军企业。国轩高科的发展也有力推动了新站高新区经济的转型升级，成为推动地方经济社会发展的有力引擎。

2016年，国轩高科成立10周年。过去10年国轩企业文化，国轩高科“潜心抱道”，在动力电池领域形成核心竞争力，并于2015年成为“动力电池第一股”。2016年，国轩高科营业收入突破50亿元大关，同时在核心技术、关键产品和市场拓展方面不断突破，为未来更好更快的发展打下了坚实的基础。

企业发展的目的不只在于贡献物质财富国轩企业文化，国轩高科荣获新站高新区2016年度“税收十强”和“工业十强”企业，优秀的企业同时也是社会价值的提供者和引领者。“十强企业是新站高新区企业的杰出代表，你们在企业经营中展现出来的工匠精神和领军人的企业家精神，既是企业的成功之道，也是社会的宝贵财富！”王文松对以国轩高科为代表的获奖企业表示高度认可。

最后，新站高新区寄语获奖企业在新的一年都能书写好自己的“今日头条”。国轩高科“潜心抱道”已逾10年，厚植了坚实的发展优势，在新的一年里，必将书写出更多的国轩版“今日头条”！

企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化建设是企业持续发展的保障，能够提高企业的核心竞争力，促进企业的长期发展。本文将从企业文化的概念、意义、建设方法等方面进行阐述。

一、企业文化的概念

企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。

二、企业文化的意义

企业文化对于企业的发展具有至关重要的作用。首先，企业文化具有导向作用，它能够为企业提供正确的发展方向，引导企业向着更好的方向发展。其次，企业文化具有激励作用，它能够激发员工的积极性和创造力，提高企业的生产效率。此外，企业文化还具有凝聚作用，它能够将员工团结在一起企业文化建设的概念，形成强大的集体力量。最后，企业文化具有辐射作用企业文化建设的概念，诺康达：企业文化的建设，它能够向社会展示企业的形象和价值观，提升企业的知名度和美誉度。

三、企业文化的建设方法

1.树立正确的价值观

价值观是企业文化的核心，是企业发展的灵魂。因此，企业在文化建设中要树立正确的价值观，以诚信、创新、团结、奉献等积极向上的价值观为基础，形成符合企业自身特点的价值观体系。同时，企业要注重员工价值观的培养，使员工深刻理解企业的价值观，并将其融入到日常工作中。

2.培养良好的企业形象

企业形象是企业文化的外在表现，是企业给外界留下的印象。因此，企业在文化建设中要注重企业形象的塑造和维护。企业要建立统一、规范的形象标识系统，包括企业名称、标志、口号等方面。同时，企业要积极参与社会公益活动，提升企业的社会形象。

3.倡导团队意识和创新精神

团队意识和创新精神是企业文化的重要组成部分。企业要注重员工团队意识的培训和教育，让员工深刻理解团队合作的重要性，并在实际工作中发扬团队合作的精神。同时，企业要鼓励员工积极创新，提高企业的核心竞争力。