浙江博士后工作站，喜报：婺城新增两家省级博士后工作站

近日，浙江先创能源科技股份有限公司、浙江天丰生物科学有限公司博士后工作站获批设立，这是继2010年浙江万里扬股份有限公司、2016年浙江中科正方电子科技有限公司后浙江博士后工作站，我区新增的两家省级博士后工作站。

博士后制度是培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，为推动我省科技进步和服务经济社会发展作出了积极贡献。企业设立博士后工作站，有利于深化企业与高校、产业与科研、项目与人才协同创新，对企业吸引和稳定人才、提高人才培养质量、促进科研成果转化、推动产业转型升级有重要的影响。

企业设立博士后工作站的条件

（一）具有国家、省级企业技术中心或研发机构，或同等水平的科技研究开发机构。拥有高水平研究队伍，具有创新理论和创新技术的博士后科研项目，与省内外高校、科研机构有良好的合作关系。

（二）经营或运行状况良好，具有一定规模。

（三）单位领导及所属部门高度重视人才工作，对博士后制度有较全面的了解，对开展博士后工作有较高积极性。

（四）具有一定的招收博士后研究人员的渠道，能为博士后研究人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

（五）单位内部具有两名以上高级职称人员（非兼职人员，需提供单位缴纳社保证明）。

企业设立博士后工作站可享受的政策

（一）对新建成的国家级博士后科研工作站，给予100万元建站资助；对新建成的省级博士后科研工作站，给予20万元建站资助；对绩效考核优秀的给予10万元奖励资助；对获得独立招收博士后研究人员资格的给予10万元资助。

（二）对博士后设站单位新招收的博士后研究人员，进站后2年内给予每人25万元的生活补助。

（三）对从我市工作站出站留金的博士后研究人员，与区属企业（含民办非企业单位）签订劳动合同，从事科研工作并按规定缴纳社会保险的，可申请每年10万元的科研资助浙江博士后工作站，资助期三年。

（四）其他科研项目资助。