工厂班组文化，硬核，车间班组环境文化建设怎么做？标准来了！

硬核

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《车间班组环境文化建设指导书》

用以规范、指导车间班组环境文化建设

总体要求

整体环境设计要求科学合理规划布局、功能分区明确、环境优美整洁、文化氛围浓厚、个性特色彰显。

1.1

功能布局合理

各类建筑在规划设计时，应做到与环境相得益彰，要根据地形、地貌、朝向等因素，合理规划生产办公区、设备设施摆放区、学习区、食宿区、休闲活动区等区域布局，既满足功能要求，又力求舒适实用。

1.2环境优美整洁

结合场所实际种植绿植，形成与整体环境相协调的绿色人文环境。建造布局合理的绿地、花坛，培育的风景树、花草等要品种多样，错落有致。庭院道路硬面化，有条件的，可建设健身步道、休闲小径。因地制宜利用空闲场地开展小种植、小养殖，让员工在工余时间通过劳动感受生活、享受成果。

1.3文化氛围浓郁

加强车间职场环境建设，做到办公环境整洁美观、揭挂规范、文化氛围浓厚；加强文化建设，文体设施齐全，积极组织开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活，增强员工团队凝聚力。

1.4个性特色彰显

文化建设应力求彰显个性特色，体现独特人文内涵，避免干篇一律现象。个性文化培育要注重地域文化和企业历史文化的结合与传承，彰显地方城市的文化记忆，讲好企业自己的故事。

色彩

色彩是企业视觉形象的重要组成部分，在企业文化建设中应规范使用，根据《中国铁路上海局集团有限公司企业形象视觉识别系统VIS》，使用的色彩包括标准色、辅助色两部分。在一体化融合环境文化建设中，应以规范的标准色和辅助色为主色调，避免色彩过多过杂，甚至色系混乱、色彩冲突，从而保持整体美感。

字 体

字体是职场环境文化的重要组成部分，应根据使用环境、表述内容、设计风格不同，选择合适的字体，避免字体种类过多、字迹潦草不清。企业名称黑体为基本字体，各类场所揭挂应统一字体、样式，做到整齐美观。根据《中华人民共和国国家通用语言文字法》规定精神，职场环境文化应当以国家通用语言文字为基本用语用字，一般不使用繁体字、异体字。

标牌标识

标牌标识用于企业各类场所的信息指示，设立的目的是为了提升员工的文化认同感，增强职场环境的规范性、统一性。设计制作上要考虑集团公司视觉形象的传递与美观大方的要求，符合安全生产的相关标准。

4.1 门牌/识别牌

办公室门牌和功能识别牌都是企业各机构办公区域的标识，对其进行规范设计，有利于提升企业形象。其颜色、规格、标识等组成要素都应特定并且统一，在实际设计操作中必须严格遵守企业形象视觉识别系统相关规定，不得随意更改。

4.1.1安全警示类

安全警示类标识多设置于铁路道口、客运电梯、危险化学品储存场所、重点防火区域、人员密集场所等重点部位及区域，该类标牌标识设置时应符合国家和行业标准工厂班组文化，做到完整齐全无破损。

4.1.2温馨提示类

温馨提示语的设定应是温馨的、婉转的，使人更容易接受的话语，常设置在电灯开关、水龙头、厕所、楼梯口、花园绿植等区域，标识的颜色视情况而定，引导人的潜意识注意，达到提示的效果。

4.1.3办公门牌类

办公门牌是办公室信息的集中体现，门牌设计必须简单、醒目，能适应各种尺寸，做到视觉美观，准确传达业务特征。

4.2 导视牌/指示牌

导视牌/指示牌在设置时除了发挥其导引作用外，还可以在营造企业文化环境上发挥与雕塑、建筑物等同样的影响力。

4.2.1指示牌

指示牌应安置在适宜、醒目位置，便于人们很快找到相关处所。所有指示牌的图形应符合国家最新的规定要求，字体、颜色要和谐统一，制作的材料要经久耐用，安装牢固、美观。

4.2.2车间示意图

车间示意图应醒目地设置在车间入口主干道内，帮助员工了解企业工作环境，方便外来人员查找。

定置管理

定置管理是对物的特定的管理，它是通过整理，科学地利用场所，向空间要效益工厂班组文化，硬核，车间班组环境文化建设怎么做？标准来了！，通过固定摆放使生产中需要的东西随手可得，有利于员工良好习惯形成，提升工作效率，从而实现生产现场管理规范化与科学化。

规范揭挂

理念是文化的核心。规章制度是行为的规范、准则。规范理念、制度的揭挂，能够很好地起到宣传、警示、鞭策的作用。

6.1

理念精神

每个车间、班组的揭挂要以社会主义核心价值观、新时期铁路精神、上铁精神和员工守则为基本遵循，提炼符合本班组实际的班组理念。各车间班组对社会主义核心价值观、新时期铁路精神、上铁精神、上铁员工守则、班组精神理念等内容都至少有1处揭挂。揭挂的形式可因地制宜，样式创新。

6.2职责制度

在生产作业场所，规范设置管理制度、工作职责、管理图表等内容。

文化阵地

建好用好基层文化阵地，可以增强干部职工文化自信和企业自豪感，更好地发挥凝心聚力作用。与此同时，通过文化阵地建设，还可以向外界展示良好的企业形象，提升企业的社会知名度和行业影响力。

7.1

宣传栏、橱窗

固定宣传栏、宣传橱窗或宣传板报是宣传思想教育的重要阵地，是车间班组文化建设的重要载体，是展示车间班组形象的重要窗口。每个班组须设有宣传橱窗或宣传栏。

7.2荣誉角、荣誉墙、荣誉室

建好用好荣誉角、荣誉墙、荣誉室，是加强思想政治建设的一项重要内容，可以传承历史，增强广大员工的荣誉感和使命感，激发员工创优争先的工作热情。每个班组须设立荣誉角或荣誉墙，有条件的班组要建立荣誉室，展示本班组所获荣誉、先进典型、培养的人才等内容。

7.3

文化墙、文化长廊可以不断丰富广大人民群众的精神文化生活，引导员工认真践行社会主义核心价值观，助推车间班组家园文化创建工作。各车间班组要因地制宜建设班组文化长廊、文化墙。

场所文化

作为职工生产生活的重要场所，区域场所的文化建设对职工的影响最为深远。各区域要按照美观、规范、适度的要求，设置不少于1处的安全标识、格言警句、亲情寄语、安全（服务）承诺和书画作品，体现各工种专业特色。

▲8.1生产办公区

▼8.2走廊过道

▲8.3学习室

▼8.4食堂

▲8.5活动室

▼8.6休息室

▲8.7宿舍

▼8.8洗手间

地域文化

企业在文化建设过程中，要善于汲取地域文化中的优秀元素，充分发挥地域特色的本土优势，与本企业的既有文化进行有机融合，对外可以更好塑造企业独特的品牌个性，促进企业融入当地市场；对内可以强化员工对企业的认同感与凝聚力。企业文化建设应该融合当地的地域文化特点，设置景观小品，以温馨、舒适、美观为目标。

▲9.1海派文化

▼9.2西湖文化

▲9.3汉文化

▼9.4金陵文化

▲9.5徽文化

▼9.6海洋文化

▲9.7田园文化

10

景观是由各车间、融合点内各种环境元素所构成的，能够成为人们审美对象的形式信息的总和。通过对物质景观要素的再塑造，提升员工生活情趣和文化品位。雕塑是景观的重要组成部分，以其独特的艺术语言和经久的生命力作为装饰，美化企业环境空间，其美学风格应与企业文化相统一，体现时代特色，适应现代企业形象的塑造。

现在怎么开展

编 辑：孔令震 张冰

审 核：陶彬彬

监 制：杨庆宁