香港优才专才是什么，香港优才计划｜综合计分制和成就计分制详解！

相信大家都知道优才的申请条件是打分制，满足基本的条件后综合计分制和成就计分制，二选一即可。今天我们就详细讲这两个打分制是如何打分的。

香港优才计划申请条件的基本资格：

（1）年龄：申请人的年龄满18周岁；

（2）经济：申请人需要证明能够独立负担其本人或随行的受养人在香港生活的花销；

（3）品行：申请人无任何刑事罪行记录或不良入境记录；

（4）语言能力：申请人需要具备良好的英文水平或中文(普通话/粤语)能力，能够保障日常的沟通；

（5）学历：本科及以上学历；

申请人在符合以上基本条件的同时，符合综合计分制和成就计分制两套计分制度其中之一的要求。

综合计分制：

满分245分，申请人只要满80分就可以申请优才。根据申请人的年龄、学历、语言、工作经验、家庭等进行评分。

（图片源于百度搜索）

1、年龄（最高30分）

18-39岁：30分40-44岁：20分45-50岁：10分51岁及以上：0分

注意：

以身份证上的日期为准；

从递交之日起锁定年龄；

一定要注意年龄临界点，不然就会丢失分，建议在39周岁前申请，这样年龄分数能直接拿满。

2、学历：（最高70分）

博士学历/双硕士学位：40分

硕士学位/双本科学位：20分

学术学位/国家或国际认可著名的专业团队颁授，证明持有人具有极高水平专业知识/专业技能资格：10分

额外加分:qs排名前100的大学院校：30分

注意：

是学位而不是学历;

全球前100名院校的学位证书均可 (注意，是已获得，在读状态不能加分)；

申请香港优才，学历越高，分数越高获批机率越高。

3、工作经验（最高75分）

不少于10年的工作经验当中最少5年担任高级职位：40分

不少于5年的工作经验当中最少2年担任高级职位：30分

不少于5年的工作经验：15分

不少于2年的工作经验：5分

额外加分15分：

不少于2年的国际工作经验

额外加分20分：

不少于3年的如上市公司、《福布斯》全球2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业

注意：

工作经验从本科毕业拿到学位证后开始算起；

工作经验均需提供相关工作证明，否则无法计入工作年限，即无法加分；

管理经验分:根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。满足附加条件，才能按总“工作年限”和“高管年限加分”，一并提交包括“组织架构”，“公司的财报/审计报告”等文件证明；

海外工作经验加分，需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，如果无法提供则不能加分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算；

以上工作年限可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限；

名企可以额外加20分：不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分。

4、人才清单（最高30分）

符合51项人才清单：30分

注意：

根据不同人才清单行业类型，除了行业职业要求，对申请人的学术背景、从业经验、行业贡献等也有明确要求香港优才专才是什么，而不是只看行业职业。是否属于人才清单需要专业人士具体评估，最终也由入境处判定。

5、语言能力（最高20分）

良好的中英文能力：20分

良好的中文能力+除了英语之外的第二语言：15分

良好的中文能力：10分

6、家庭背景（最高20分）

一名直系家庭成员是现居香港的永久居民：5分

配偶是大学本科或以上水平：5分

一名未成年子女随行5分最高可得10分(最多带两个)：5或10分

注意：

条件可叠加；

想要加分均需提供相关证明，如孩子的出生证明、结婚证等，否则无法加分；

配偶、子女需协同申请才能加分，如果配偶或子女符合加分条件，但是不协同申请，则无法加分。

（图片源于百度搜索）

各个分数段怎么提高获批率？

根据近几年的获批数据显示，历年来的高获批行业一直都是金融和咨询科技。这两个行业的申请人最受港府的青睐，像华为、腾讯等互联网公司的精英群体，本来学历背景十分优秀，获批的可能性就更大了。下面就给大家讲解一下各个分数段因该如何提高获批率！

80-100分

香港优才计划申请最低分没有变， 依旧是80分。但要注意，80分可以申请，不一定适合申请。

虽然香港优才计划80分就可以递交申请，但不代表一定能够获批。如果你只有80分且没有特殊优势，很多正规机构都会发出被拒风险通知、劝你慎重考虑。因为香港优才计划本质上是属于竞争性质的人才筛选机制。

这个分数段符合申请条件，港府需要的是综合性人才，根据家庭、工作、学历和年龄等这些综合因素来评判的，可以通过工作履历、行业成就、证书、论文这些方面入手，提高获批率！

100-120分

这个分数段的人是优才申请的主力部队，

是一个可以申请的分数，但是成功与否，要看申请人本身条件，背景的挖掘，以及材料的准备情况。

通常来说，如果是相对不错的行业（比如金融、大数据、精算等相关的专业），或者是有海外留学、工作经验，机会也是蛮大的。比如，海外top 100的硕士毕业生，这类人才机会都很大，只需要在背景，材料准备和文案包装上下点功夫就ok！

120-150分

建议申请香港优才专才是什么，香港优才计划｜综合计分制和成就计分制详解！，机会很大。一般来说，该类申请人是名校的硕士毕业生，同时在行业里面工作了多年；或者是名校获得双硕士学位、名校获得博士学位，整体分数都是蛮不错的；或者是在人才清单行业耕耘多年，并且有着不俗的成果。对于这个分数段的朋友，我建议申请。主要是思考如何通过材料体现出自己的优势，不需要为申请优才做额外的准备。

150分以上

这类真的算很优秀了，找个专业机构仔细评估和包装一下，可以更好的体现自己的优势噢！

注意：这里的分数是实打实的分数，而不是硬算上去的分数。

比如，在计算管理层经验的时候，小公司的部长（比如，20个人的公司，自己管理了5个人），这种就是争取一下子高管分数。或者在计算人才清单的时候，把人才清单的30分加上去，但是根据实际经验以及入境处公布的结果，人才清单不是那么容易拿到的（个人理解，毕业3年以内的就不要特别考虑能加上这个分数，博士除外）。所以，上面的分数指的是实实在在相对把握较大的分数在职研究生，然后往上面的分数段去对照。

（图片源于百度搜索）

成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分上海mba，不符合者则0分。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌博士后，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）；

香港优才受欢迎的原因是什么？

1、没有申请名额的限制 ：从2023年开始，香港优才暂时取消了申请名额的限制，开放申请，但只是为期两年，也就是2023-2024年这个期间，是申请香港优才的最佳时间！

2、申请之前无需找工作： 与香港专才不同，优才申请之前并不需要获得香港公司的聘用，更不需要在香港开公司才能申请。

3、获批之后续签灵活： 香港优才续签是较为灵活的，并没有对申请人在港工作或是居住有硬性要求，只要能证明你有通常居住在港即可。可以是孩子在港读书，你在内地工作、也可以是你与香港有商务交流，每年有一定居住痕迹等，这点对于常在内地生活的人士，会更友好。

4、一人申请全家受益： 如果你作为主申请人，那配偶和未成年子女，就可以通过受养人的身份，一同与你申请获得香港身份，这还是比较便利的。

5、可以多次申请获批： 香港优才与香港高才只能申请获批一次不同，香港优才被拒批之后，你是可以再继续申请的。又或是，你中途因为各种原因断签了，还想继续拿香港身份，是可以再重新申请的，只是永居时间又要重新计算了而已。

6、能拿到香港身份： 香港优才其实就是一项人才引进政策，优才获批之后先拿到香港居民身份，续签7年后转为香港永居。你可以理解为“落户香港”，享受香港身份待遇。

香港优才专才条件要求，香港优才计划2025年政策变动，取消算分方式，综合计分制变高难度，12项要求解读，80%以上的普通人失去资

香港优才计划2025年政策变动，取消算分方式，综合计分制变高难度，12项要求解读在职研究生，80%以上的普通人失去资格！

香港优才计划大变天，就在今天香港入境处更新了香港优才基本资格和综合计分制的申请规则，不再采用打分制度，而是分为12个条件，申请人要满足6个及以上才可以递交申请，如果你的条件十分优秀，比如有名企名校背景、工作经验超过5年等，可以考虑申请香港优才计划！话不多说，我们来看看香港优才计划最新申请规则。

一、香港优才计划最新申请要求

根据香港入境处最新规定，符合所有「基本资格」的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。

1.香港优才计划基本资格

香港优才计划的基本资格变化不多，只是从5个选项调整为4个选项，减少了语言能力的要求，把语言能力放到综合计分制的其中一项要求中。

①年龄：提交申请时年龄必须为18岁或以上。

②财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿开支，不需依赖公共援助。

③良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

④基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

2.香港优才计划甄选机制

根据香港入境处最新规定，香港优才计划的「综合计分制」下设有12项评核准则，而「成就计分制」则设有两项评核准则。「综合计分制」设有申请资格门槛，选择「综合计分制」的申请人在提交申请前，应先评估其个人资历是否已达到申请资格门槛。

「成就计分制」

香港优才计划亦为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，提供另一种申请来港的评核机制，就是成就计分制，这个计分制要求很高，只有符合以下两种类型的人才才符合要求：

①申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如有关行业的终生成就奖）。

「综合计分制」

最新的香港优才计划「综合计分制」根据申请人的年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六个大项评选申请人，其中每个大项又分为1-3个小项，总计12项要求，申请资格门槛是符合12个要求其中6个或以上方可申请，具体要求如下图：

如果你想知道自己符不符合申请要求，可以先通过【测评页面】做个评估，测评后我们会有顾问联系您给您准确评估查看是否符合申请要求↓↓↓

备注：

①香港优才计划的合资格大学是指劳工及福利局为本计划制定的合资格大学综合名单（下称「综合名单」）上载列的大学／院校，主要包含以下院校：

a.香港高才通计划的198所合资格大学；

b.过去5年在QS全球工商管理硕士课程排名及《金融时报》全球商学院工商管理硕士课程排名位列前十名而专门提供研究生课程的大学／院校。

为免生疑问，从合资格大学设立的持续和专业教育学院、分校、延伸学院或附属学院等所获取的学历，将不予接受。有关最新的「综合名单」

②所有申报的学历，必须符合香港认可的硕士或博士学位的标准。为免生疑问，名誉硕士／名誉博士学位或并非由国家认可或注册机构颁授的学位，将不予接受

③有关「STEM」科目的参考名单，入境处已经公布，具体的名单可以加我微信（+v:）,如果有关学历不在参考名单但是又觉得自己符合的，可以提交相关证明文件等待入境处核查。

④在第6大项【业务所有权】提到的业务实体是指经法律认可的公司／企业，且申请人可对其行使法律上和财政上的控制权，申请人要符合以下两个条件之一：

a.申请人实益拥有一家占股50%或以上的非上市公司，从而对有关业务有控股权和影响力

b.申请人持有一家上市公司10%或以上的股份，证明对该公司的策略方针、营运决策及整体管治有相当程度的所有权、控制权及影响力。

我们可以看到，最新的香港优才综合计分制已经不采用计分制度了，直接从评核项就能快速看到自己符不符合要求，整体来看硕士，本次优才计划综合计分制是融合了原高才通计划、科才计划以及专才计划的申请条件中某一项或多项要求得出的新版要求。

新版优才综合计分制要求关键词：51岁以下、名校背景、名企背景、5年以上工作经验、金融、科技、医疗等理工科行业、年收入100万、有公司等，只有全部符合或符合上述多项条件的高精尖人才才能申请。

二、想申请香港身份可考虑其他途径

从香港优才计划最新适用的综合计分制的12个申请项目来看，申请难度系统变大了，之前评分在110分以下的朋友，这边建议优先考虑香港高才通、专才、留学进修这几个计划，下面给大家简单展示这几项人才计划的申请条件，有意向的朋友可以找我咨询。

1、香港高才通计划

香港高才通计划跟优才计划一样，申请前不需要在港有工作，但是对申请人有较高要求，要求申请人前12个月年收入达到250万以上港币的高收入人才，或者符合入境处划定的198所合资格大学的本科毕业生，一般递交后1-3个月内获批！

温馨提示：香港高才通计划最新一版合资格大学名单已经更新，如果你不知道自己的学校是否符合要求，可以通过银河的测评系统快速测评你符不符合高才通申请资格↓↓↓

2、香港专才计划

香港专才计划要求人才具备大专及以上学历，并具备符合香港市场需求的专业技能，如果要申请专才香港优才专才条件要求，首先要先找到一家香港本地公司雇佣，岗位薪资跟香港市场同类岗位薪酬匹配，香港专才对申请人和雇主都有要求，一般递交申请后1-3个月获批，具体要求如下图：

3、香港留学进修计划

在香港就读全日制本科、硕士、博士就可以申请香港居民身份证香港优才专才条件要求，香港优才计划2025年政策变动博士，取消算分方式，综合计分制变高难度，12项要求解读，80%以上的普通人失去资格！，毕业后可以依据非本地毕业生留港计划申请IANG签证留港工作，两者合计起来满7年就可以申请成为香港永久居民了，如果你已经毕业了，申请IANG签证需要先找到香港本地雇主，如果你还没过去读过书，可以选择修读1年研究生后，再通过IANG计划申请拿到香港身份，香港留学读研基本要求如下：

但是不同学校的研究生申请要求是不同的，12所港校申硕要求我给你们列出来啦，大家可以点击图片查看下：

如果你对香港身份感兴趣，也可以先花20s在线评估下你有没有80分以上，测评后会有专业人士为你推荐合适的申请途径（优才/高才通/专才/留学等）↓↓↓

香港优才和专才有什么区别，香港优才计划、专才、高才三者有什么区别？一文说清

香港优才计划、专才、高才三者有什么区别？一文说清

香港的优才计划、专才计划和高才计划是三种不同的移民政策，旨在吸引不同背景和技能的人才到香港工作和生活。

以下是这三种计划的主要区别：

1、香港优才计划

香港优才计划在职研究生，全称为“香港优秀人才入境计划”（ ），是香港特别行政区政府于2006年推出的一项人才引进政策。该计划旨在吸引来自世界各地的高技术人才和行业精英到香港定居和工作，以提升香港在全球市场的竞争力。

目标群体：面向全球有意向移居香港的优秀人才，不需预先获得香港雇主的聘书。

评估标准：即“综合计分制”和“成就计分制”，依据申请人的教育背景、工作经验、专业资格、年龄等进行评分，达到一定分数门槛即可申请，后者针对在专业领域有突出成就的人士，如诺贝尔奖得主或奥运会金牌得主。

成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。

综合计分制：适合大部分优秀人才香港优才和专才有什么区别，香港优才计划、专才、高才三者有什么区别？一文说清，主要是对申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）这6个方面来评分香港优才和专才有什么区别，总分是245分，达到80分才可以递交申请。

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目的：旨在吸引多元化的人才，促进香港的经济发展和竞争力。

吸引全球人才：旨在吸引世界各地的优秀人才，包括高技能专业人士和行业精英，到香港定居和工作。

提升竞争力：通过引入国际人才，增强香港在经济、科技、创新等领域的竞争力，保持其作为国际金融中心的地位。

促进经济发展：人才的流入有助于创造新的就业机会博士，推动产业升级，特别是在高科技、金融服务、创意产业等领域。

政策优势与灵活性：

取消配额限制：2023年，香港优才计划取消了年度配额，这大大增加了申请的可能性。

优化流程：申请流程的简化使得申请更加便捷。

人才清单扩展：人才清单从13项增加到51项，覆盖更多专业领域，让更多人才符合资格。

香港优才优势人群 ：

香港优才计划对于人才并没有特别的限制，涵盖了各行各业的专业人士。以下是对符合申请香港优才计划的人才类型的简要概述：

1、名校背景：

毕业于QS、泰晤士高等教育排名、上海交大或美国新闻与世界排名中任一榜单前100名的院校。

2、高学历：

持有硕士或以上的学位。

3、名企经验：

曾在世界500强企业，如腾讯、华为等知名企业工作。

4、海外工作经历：

具备2年以上的国际工作经验，需要提供海外工作签证。

5、管理才能：

拥有高级管理经验，特别是具备技术或研发能力的高级管理人员。

6、急需行业人才：

包括商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务以及海事服务等领域的专业人才

2、香港专才计划

注意上海mba，这里提到的“专才计划”似乎与实际的“输入内地人才计划”或更广义的“专业人才入境计划”混淆。正确的应该是“输入内地人才计划”或简称“专才计划”，它主要针对内地的专业人才。

目标群体：主要是针对内地的专业人才，需要香港本地雇主的预先聘用。

条件：申请人需具备香港缺乏或难以即时提供的专业知识或技能，且职位不能轻易由本地劳工市场填补。

对主申请人的申请条件要求：

①主申请人18周岁以上

②本科学士学位（或以上）或具备良好技术资格，经证明的专业能力

③申请人与配偶提供无犯罪证明

④香港本地有空缺职位

⑤受聘于香港本地企业，从事工作与学历或工作经验相关

⑥薪酬与市场水平相当

对申请香港专才计划公司的要求：

01.公司成立时间：公司须成立至少一年以上。然而，在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。

02.实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，并显示其实际运营情况。

同时，公司需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。

此外，公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性。

03.职位空缺证明：公司需重点证明确实有该职位的空缺，并且在香港本地难以觅得合适的人选。这一要求旨在确保申请人所申请的职位是真实存在且符合市场需求的。

目的：满足香港特定行业对专业人才的需求，促进产业发展。

满足特定行业需求：针对香港本地市场对特定专业技能和知识的需求，尤其是那些难以在本地即时找到合适人才的领域，如科技、金融、创意产业等。

促进经济发展：通过引入内地的优秀人才和专业人才，增强香港各行各业的竞争力，推动经济增长和产业升级。

增强国际竞争力：作为全球最具竞争力的经济体之一，香港通过吸引内地人才，进一步巩固其在国际市场的地位，特别是在专业服务和创新技术方面。

支持企业成长：帮助香港企业获取所需的人力资源，尤其是那些快速成长或有特殊项目需求的企业，从而促进企业的扩张和创新。

人才多元化：增加人才库的多样性，促进不同文化与专业背景的融合，为香港创造更加多元和包容的工作环境。

3、香港高才计划

正式名称可能是“优秀人才入境计划”中的一个特别类别或误解，实际上香港有一个与之相似的“科技人才入境计划”（STEM ）或直接理解为针对高级人才的特别安排。

假设指的是类似高级人才的计划，则这类计划通常针对的是在特定高需求领域（如科技、金融等）的高级或专家级人才。

高才通申请资格：

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士；

B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士；

C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士；这类申请受年度配额限制 (1万名)，且以先到先得的方式分配。

全球合资格大学一共有185所，其中内地占13所：

清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中山大学，武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学和中南大学！

特点：可能提供更快的审批流程、更宽松的条件或特别激励，以吸引顶尖人才。

目的：聚焦于促进香港在关键领域的创新和竞争力，尤其是高科技和高增长行业。

吸引顶尖人才：旨在吸引全球范围内的高端人才，特别是那些具有高收入或来自世界顶尖大学的毕业生，以增强香港的人才库。

促进经济增长：通过引入这些高技能人才，香港期望在科技、金融、创新及其他关键行业推动创新和经济增长。

应对人才短缺：解决香港特定行业面临的高级人才短缺问题，特别是在高科技和专业服务领域。

提升国际竞争力：保持香港作为全球金融和创新中心的地位，通过汇聚全球精英，提升整体竞争力。

优才计划更注重个人综合能力和潜在贡献，面向全球。

专才计划（实际指输入内地人才计划）侧重于解决香港企业对特定专业人才的需求，需要本地雇主支持。

高才计划或类似计划，专注于吸引特定领域内的高端或紧缺人才，促进特定行业的发展。

每种计划都有其特定的申请条件、流程和目标，旨在通过不同渠道吸引和保留人才，以支持香港的长期发展。

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