香港专才公司要求，深入了解香港专才计划：吸引全球人才的政策解读与实施细则

香港作为一个国际化大都市，一直以来都积极吸引全球各地的专业人才，以促进经济发展和社会进步。其中，香港专才计划（ , QMAS）是一个重要的政策工具，旨在吸引高素质的人才移居香港。本文将对香港专才计划进行详细解读，包括其背景、申请条件、评估机制及优势等，帮助更多人了解这一政策。

香港专才计划的背景与目标

香港专才计划于2006年推出上海mba，旨在吸引具有高学历和专业技能的人士来港定居。这一计划的实施背景在于全球经济竞争加剧，香港经济需要优质人才能够保持竞争优势。为此，政府设立了一系列的评估标准，以确保申请人能够为香港的经济和社会发展做出贡献。

香港专才计划的申请条件解析

年龄要求：申请者需年满18岁。学历背景：申请人通常需要具备高等教育的文凭或相应的专业资格。一般来说，硕士及以上学位的申请者更容易符合条件。工作经验：通常要求申请者有相关领域的工作经验，具体年限可能根据专业领域而有所不同。语言能力：申请者需要具备良好的英语或粤语沟通能力。通常需要提供相关的语言证书，如IELTS或TOEFL成绩。评估机制与申请流程

香港专才计划的申请过程可分为几个关键步骤：

评估机制

申请人首先需经过”打分系统”的评估，打分项目包括：

根据这些因素，申请者可获得不同的分数。得分达到一定标准后，即可获得申请资格。

申请流程

提交申请：申请者需填写一份官方申请表，并附上所需文件，如学历证书、工作证明、语言测试成绩等。

初步审核：移民局对申请进行初步审核，以确认申请者是否符合基本要求。

评分评估：通过初步审核的申请者将进入评分评估阶段博士后，根据打分系统进行综合评估。

结果通知：评估完成后香港专才公司要求，申请者会收到结果通知香港专才公司要求，深入了解香港专才计划：吸引全球人才的政策解读与实施细则在职研究生，获批申请者可申请签证。

签证申请与入境：获批后，申请者需办理相关签证手续，并可按计划入境香港。

香港专才计划的优势与机会

高度灵活性：香港专才计划允许申请者在获批后的一段时间内自由选择就业机会，增加职业发展的灵活性。

家庭团聚机会：申请人可同时为其配偶及18岁以下子女申请入境，一家人可以团聚在香港发展。

社会福利：获批的专才可享受香港的社会福利、医疗服务等多项便利，生活条件得到有效保障。

优质的商业环境：香港是国际金融中心，拥有稳定的法律体系和完善的基础设施，适合开展各类商业活动，为专业人士提供了良好的职业发展平台。

香港专才自雇，2025香港专才计划解读及申请

2025香港专才计划解读及申请

香港作为全球的国际大都市，吸引了大量内地人才前往就业、创业乃至定居。优才计划与专才计划是港府为吸引外来人才的重要政策之一.

香港专才计划，又称“输入内地人才计划”香港专才自雇，2025香港专才计划解读及申请，是港府为吸引具有专业资历的内地人才赴港工作博士，满足香港人才需求并提升国际竞争力而设立的计划。

香港专才计划的好处

1、审批速度快：通常1-3个月即可获得身份快19天。

2、无名额限制：申请人数不限。

3、家庭福利：配偶可赴港工作生活，子女享受本地教育资源。

4、出生福利：在香港出生的子女可直接获得香港居民身份及护照。

5、教育优势：子女凭香港身份博士后，可通过华侨生联考低分入读985/211名校，或参加香港DSE考试，免试入读内地有名大学，轻松赴国外留学。

6、创业便利：在香港自由成立国际性公司，产品可零关税进入内地。

香港企业服务机构，可以由登尼特为您提供。

香港登尼特，1999 年始创于香港在职研究生，为客户提供全球公司注册、年审审计、银行开户、商标注册、海外移民等业务咨询香港专才自雇，是全球的商务服务机构。

该公司拥有香港秘书服务牌照，在各个国家 / 地区设有办事处，拥有服务顾问团队，已为 2 万多家企业提供商务服务。

香港专才证，香港专才（输入内地人才计划）常见问题

输入内地人才计划常见问题

01

雇主是否需要亲自前往入境事务处提交申请及补交资料？

雇主可经网上递交申请、或以邮寄或亲身送交入境事务处收发分组。入境事务处收到申请后，会通知雇主申请档号。若雇主日后需要补交资料及证明文件，入境事务处会视乎情况通知雇主经网上或以传真／邮寄方式交回有关资料及证明文件，并注明申请档号。根据此安排，雇主无须亲自前往入境事务处提交资料。

02

我的公司是新近成立的，因此未能出示公司年报或业绩报告等文件，公司应提供什么文件以证明需要输入内地人才作为先遣人员，以协助香港公司开展业务？

你可于递交申请时，同时提供你的业务开展计划及相关文件。若你能证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会，而受聘的先遣人员又合乎「输入内地人才计划」的审批资格，他们可能会获准来港短期工作。在公司落实业务计划后，若有关人员仍然符合计划的审批资格香港专才证，香港专才（输入内地人才计划）常见问题，他们可获准延期留港处理公司业务。

03

内地民营企业家在香港成立了公司硕士，需要来港参与公司的业务及日常运作，是否可以根据「输入内地人才计划」提出申请来港工作？

如果符合「输入内地人才计划」的审批资格，可以透过「输入内地人才计划」提出申请，以便来港参与公司的运作。入境事务处会按照该计划的审批资格，处理你的来港工作申请。虽然你是有关公司的拥有人，但你仍须符合计划的审批资格才能来港工作。

04

我的公司准备安排一些内地的演艺团体及个人来港作音乐、舞蹈、话剧、戏曲等艺术文化方面的公开演出。这些演出为期一般只有数天。是否仍然要透过「输入内地人才计划」提出申请？

内地专业演艺人才因私来港作艺术文化方面的公开演出，不论在香港特区演出多少天香港专才证，必须透过「输入内地人才计划」申请来港。表演者须持入境事务处签发的进入许可和内地当局签发的《往来港澳通行证》及相关赴港签注，方可来港演出。

05

内地企业在港成立公司前，可否以内地企业名义提出「输入内地人才计划」的申请？

「输入内地人才计划」申请必须由雇主提出博士后，而雇主必须为本地注册公司。

06

在港新成立的公司根据「输入内地人才计划」所须提供的业务发展计划，需要涵盖多长时间？

根据「输入内地人才计划」提供的业务发展计划，并无硬性规定需要涵盖的时间。但有关计划必须显示公司会就在港发展业务作长期性的投资及投入。

07

申请输入内地人才被拒绝，主要是什么原因？

申请不获批准，主要是由于未能符合「输入内地人才计划」的申请资格，例如雇主不能证明受聘人拥有本港缺乏的知识、技能或具备相关的工作经验；或雇主给予受聘人的薪酬福利低于本地市场水平等。

08

内地的民营企业家为扩展业务，在香港成立了公司，若公司需要调派内地的企业管理或专业人员来港协助香港公司开展业务，可以怎样提出申请？

你可以透过「输入内地人才计划」或「公司内部调职安排」，申请调派内地的企业管理或专业人员来港工作。你可在网上递交申请，或将填妥的申请表格连同所有证明文件邮寄或亲身送交入境事务处收发分组办理。

09

我在香港的公司现时并无运作，而我需要从内地总部派员来港成立办事处及招聘本地员工以便开展业务，可否根据「输入内地人才计划」提出申请？

如果输入的内地人员符合「输入内地人才计划」的审批资格，你可以透过「输入内地人才计划」或相关的「公司内部调职安排」申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工。

10

我希望从内地总部派员来港数月培训本地员工，可否根据「输入内地人才计划」提出申请？

如果输入的内地人员符合「输入内地人才计划」的审批资格，你可以透过「输入内地人才计划」或相关的「公司内部调职安排」申请所需的内地管理及专业人员来港作短期工作，培训本地员工。

11

在什么情况下，本港或内地企业才可通过「公司内部调职安排」申请调派内地的企业管理或专业人员来港工作？

公司内部调职安排的申请适用于：

A. 本地企业在内地设有工厂或办事处；

B. 内地企业在香港特区设有分公司；或

C. 跨国企业在香港特区和内地设有分公司。

申请来港工作的内地人士必须符合以下条件：

A. 职位是属于管理层或专业人员；

B. 在内地分公司工作不少于一年；

C. 来港后的薪酬福利条件与本地市场水平大致相同；及

D. 相对于公司的雇员总数及业务性质，该公司在同一时期保荐内部调职人员的总数须被认为是合理。

同时，雇主需要证明调派内地人员来港工作是为配合公司的运作或研究需要。

12

我是透过「输入内地人才计划」获批准来港工作，现打算申请转换工作上海mba，应怎样提出申请？

你可以直接向入境事务处优秀人才及内地居民组申请转换工作。但你必须受雇于与你学历、专业能力及工作经验相关的行业，并继续符合「输入内地人才计划」的申请资格准则。至于只受逗留期限而不受其他逗留条件限制的顶尖专业人士^，他们如在获准逗留期间转换工作，只须以书面通知入境事务处。

^根据「输入内地人才计划」获准来港的专业人士，在递交延期逗留申请时，如仍然符合该计划所订的申请资格及下列条件，可被界定为顶尖人才：

A. 申请人已根据「输入内地人才计划」获准以专业人士身份在港就业不少于两年；及

B. 申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。

13

根据「输入内地人才计划」在港工作是否有规定一年内最少的留港日数？

「输入内地人才计划」并无规定受聘人一年内的最少留港日数。惟受聘人应主要是在香港特区而非在外地或内地从事有关的工作。

14

只有大学本科学历、无学士学位，可以办理专才吗？

可以，香港专才对申请人的学历要求并不是很高，入境处最看重的是香港雇主的聘用，如果您已经获得了香港雇主的聘用，并且雇主符合要求，那么出具相关的专业技能证书或奖项即可。

15

申请专才，香港的雇主公司需要满足什么条件?

雇主必须是在香港注册成立的公司，并目有实际运营和税务记录。

除此之外，雇佣你的公司还必须证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

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