北京大学前沿工程博士，以破为立，拓新谋“前”——北理工前沿交叉科学研究院建设发展侧记

【编者按】教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。党的二十届三中全会提出，要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革。北京理工大学前沿交叉科学研究院是学校全面深化改革的“先行者”，建院九年来以创新为支点，做实“人才特区”，筑牢“人才培养特区”，走在学科交叉融合、拔尖创新人才培养、前沿科研探索前列，开拓新方向、展现新作为、取得新成效，走出了一条独具北理工风格的前沿交叉科学研究院发展之路。

18人次入选“科睿唯安全球高被引科学家”，2人入选国家级领军人才计划，14人入选国家级青年人才计划……筑牢高层次人才“蓄水池”；

获批建设工信部重点实验室，三年发表和期刊论文7篇，科研经费连续三年年均增长超60%……当好科研创新“排头兵”；

博士生获国家奖学金、优秀博士生论文等荣誉比例高于全校平均水平3倍以上，近三年来徐特立奖学金（研究生）获奖人数占全校1/6，清华大学、北京大学、中国科学技术大学少年班等推免生纷纷“直博”而来……夯实拔尖人才培养“试验田”。

自2015年成立以来在职研究生，前沿交叉科学研究院以“孵化优秀人才 培育学科方向”为使命，做实“人才特区”，促进新兴交叉学科发展，培养创新拔尖人才，开拓新方向、展现新作为、取得新成效，走出了一条独具北理工风格的前沿交叉科学研究院发展之路。

立·改革激发创新活力

“从国外回来的时候，我一直在犹豫入职哪所高校。北理工的引才政策，深深吸引了我。入校后，科学化、一站式的服务，更是深深打动了我。”2016年，从英国引进的青年学者李霄羽对北理工的工作生活深感踏实。

黄厚兵指导学生

自建院以来，研究院充分发挥全新的人才机制优势，汇聚和培育高水平人才。2016年，作为学校首个“人才特区”，研究院率先实行了一系列人才引进、保障和评价政策。在人才引进方面，实行与国际接轨的“预长专”聘任新体系；人才入校后，实施资源集约化保障，提供研究生指标专项供给、“拎包入住”标准化办公条件等；持续完善人才分类评价机制上海mba，突出质量导向，注重创新实效，避免所有人才“一把尺子量到底”……研究院以体制机制改革优势吸引人才聚集，引进了李元昌、靳柯、武旭、黄渊余、黄厚兵、边丽蘅等一批具有学术发展潜力的优秀青年教师。

黄佳琦指导学生做实验

“科研上的突破，得益于学校给了我们很高的学术自由度。”2022年博士，研究院青年教师黄佳琦摘得第十七届中国青年科技奖特别奖时感慨道。他的这番话道出了前沿交叉科学研究院建设的又一大特色：给人才解绑，激发创新活力，充分保障“学术自由度”。

研究院着力打造现代化的治理模式，营造符合人才成长规律的自由探索、自由发展、科学组织的宽松环境。在科研组织形式上实行学术带头人（PI）负责制，不干扰人才研究方向、不干预团队建设、不干涉成果归属。建立AI教师发展图谱，以人才培育关键指标、资源投入等维度，提供全方位、立体化的分析，助力青年教师补齐短板、锻造长板，快速成长成才。在管理服务方面，研究院建设了“一站式服务”平台，为青年教师的行政工作减负增效，让老师能够静下心来，专心做科研搞教学。

黄渊余团队在做实验

得益于研究院的人才政策，30多岁的黄佳琦凭借在锂硫电池领域的一系列出色研究，已跻身国际锂电池研究领域知名学者之列。与黄佳琦同一年入职的黄渊余北京大学前沿工程博士，以破为立，拓新谋“前”——北理工前沿交叉科学研究院建设发展侧记，在政策支撑、资源保障、团队发展等帮助下，取得了一系列代表性研究成果，2021年入选国家级青年人才计划北京大学前沿工程博士，2020-2022年连续三年入选全球前2%顶尖科学家榜单。2018年入职的黄厚兵深耕交叉学科领域，在高水平期刊《》和《》上发表6篇论文，获得第二十五届茅以升科学技术奖——北京青年科技奖，2022年入选国家级青年人才计划。黄佳琦、黄渊余、黄厚兵的成才历程，为青年教师的成长树立了标杆典范，创造了“三黄”佳话。

研究院党支部获评北京市高校先进基层党组织

面对众多具有海外研究背景的青年教师，除了给予强有力的政策支持外，研究院还以价值引领促进人才成长。研究院建设了教师思政工作室，强化理论学习对人才政治引领作用，探索海外人才高占比背景下的思政工作模式。通过“名师讲党课”“朋辈帮扶”“党员引领”等活动，帮助青年人才完成“三个转变”，即“从学者到教师的身份转变，从国外到国内的环境转变，从自由探索到以国家重大需求为目标导向的研究方式转变”，快速胜任新岗位、融入新环境、开展新科研。近年来，青年教师陈磊和廖湘标光荣地加入了中国共产党，研究院党支部获评北京市高校先进基层党组织。

融·交叉汇聚创新合力

“每周一次的组会让我和不同研究方向的老师们建立了沟通的渠道”，2023年刚入职的预聘副教授周佳玲在获批国家自然科学基金面上项目后感慨道，“在深入交流中我不断获得新的灵感，不断完善研究思路。这为学科交叉研究成果的孕育创造了良好环境。”研究院平均年龄只有三十多岁的青年教师们聊起科研总是滔滔不绝，常常碰撞出无数创新想法和科研的火花。

研究院举办青年学术沙龙暨学科交叉前沿学术交流会

团队成员的背景、学科、院系是从事交叉研究的“根”，根系发达才能枝繁叶茂。研究院拥有100余名教师，覆盖了19个一级学科。基于学科交叉优势，研究院通过学术沙龙、交叉科学论坛、求是学术茶叙等品牌活动开展学术交流，创造更广泛的青年人才互动交流机制，不断拓宽学科交叉维度。自下而上由兴趣引发的交流和共振形成了学科交叉研究肥沃的土壤，高频次组会、宽领域交叉、高密度融合的组织形式保障了科研成果的持续产出和后备人才的快速成长。

“重大原始创新成果往往萌发于深厚的科研积累，青年教师融入成熟的大团队，能够激发出1+1>2的创新活力。”在保证青年人才自由交流的同时，研究院坚持“双融入”，即青年教师融入已有大团队，前沿科学探索融入已有领域研究，通过团队带动、厚积薄发促进青年人才开拓新领域新方向，探索新场景新技术，促进基础研究和应用研究相互融合，服务国家重点战略需求。

复杂环境科学探测中心

复杂环境科学探测中心是面向极瞬态、极隐蔽等复杂场景进行高精度、高分辨探测的战略科研方向，强化多学科强交叉、深融合的创新团队，主要研究空临天地海等极端环境微弱信号的协同探测技术，支撑国家新域新质生产力的重大变革。主攻无线通信与信号处理研究的高镇加入研究院后，一直在寻找与自己研究方向契合的研究团队。2020年，高镇进入复杂环境科学探测中心后，如鱼得水，他将自己擅长的基础研究方向和团队临近空间探测重大项目深度融合，迅速找到了新的应用场景，承担了国家自然基金面上项目等，2023年入选国家级青年人才计划。“工程应用需求、团队学科交叉、项目支撑等条件给予了我迅速成长的平台和土壤。”高镇坦言。

左起：高镇、边丽蘅、胡纯

在大项目中成长，在大团队中成才，这也成了研究院青年教师成长发展的“密钥”。无独有偶，同属复杂环境科学探测研究中心的边丽蘅、胡纯也在同一年先后入选国家级青年人才项目。一年内培育出三位国家级青年人才，彰显了青年教师在大团队、大项目中成长成才的“双融入”成效。

近年来，研究院深耕交叉领域空白地，厚植创新发展沃土，加强科技创新服务生产力的全链条设计。2024年，研究院承建了教育部学科交叉中心，以“新质生产力”中信息、能量以及物质载体三大要素为线索，依托交叉研究科研平台，以重大科学技术问题为牵引，强化“从0到1”的原始创新，实现从“1到N”整体跃升，通过学科交叉融合创新培育“新域智能系统”颠覆性技术，助力“以高质量交叉打通基础到应用的最后一公里”。学科交叉中心的建设将为研究院学科交叉注入新动力、激活新效能。

谋·协同注入创新动力

“我的成长受益于研究院搭建的一流科研交叉创新平台。”2024年，硕士研究生王昶力获得徐特立奖学金时说，“我的研究涉及到催化剂的设计合成、电化学反应器件的优化等多项关键技术，在材化生基础公共实验室，我拥有了得天独厚的研究条件。”面向“碳达峰、碳中和”的战略目标，王昶力致力于可再生能源储存和降低碳排放的研究，原创性构筑了系列功能多孔框架材料基高性能催化剂，以第一作者身份在化学领域国际顶级期刊发表高水平论文。

王昶力与导师杨文秀合影

一流培养一流，卓越铸就卓越。研究院鼓励跨学科招生，以大项目、大工程、大课题为依托，以“金字塔型”学科交叉团队为引领，以特色研究中心和公共实验室为平台，发挥学科交叉融合创新优势，组织跨学科学术活动与复杂工程实践，点亮“六边形战士”拔尖人才培养新模式。

2024年，2名研究生获得徐特立奖学金，获奖人数占全校20%；2023年研究院优秀博士论文、硕士论文比例是全校的三倍；研究院多名学生在创新创业大赛中获奖，包括2020年全国人工智能大赛“AI+无线通讯”赛道二等奖、“挑战杯”首都大学生课外学术科技作品竞赛特等奖、第三届“华为杯”北京高校无线算法大赛一等奖等。

“无名王者”团队获第三届“华为杯”北京高校无线算法大赛一等奖

如何给拔尖创新人才培养注入源源不断的活力？这是研究院一直在思考的问题，也是在一流大学发展道路上主动担当的责任。

研究院与徐特立学院合力建设科教协同育人机制，通过设置“开放课题组”和“交叉教研室”，实现科教协同育人机制耦合。开放科研资源，营造创新氛围，“开放课题组”贯通跨学科本研一体培养，提升人才培养质量；开放教学准入绿色通道，“交叉教研室”推进高水平人才在教学方面深化合作，支撑前沿领域拔尖创新人才培养。

前沿交叉科学研究院与徐特立学院/未来精工技术学院召开拔尖创新人才培养工作推进会

“以人才为基石，以前沿为纽带，以创新为动力，通过高密度、双螺旋、拼图式学科交叉，以高质量科研带动高质量人才培养，让拔尖创新人才源源不断涌现出来。”谈及拔尖创新人才培养，前沿交叉科学研究院副院长陈旵明说道。

未来，研究院还将充分发挥学科交叉中心育人作用，打造多学科协同育人模式，着力完善人才发展体系，突出重点；实施人才筑塔工程，疏通堵点；建设学科交叉实验平台，抢占制高点，推进“人才特区”和“人才培养特区”协同发展。

九年磨剑，创新精神历久弥坚；征程再启，前沿踏浪敢为人先。

“研究院将以‘科学组织的治校理教’打通制约教育、科技、人才一体发展的堵点难点，涵育‘潜心恒心’文化与土壤，以深度交叉推动科技创新，以跨界耦合润泽人才培养，以钉钉子精神进一步深化机制体制改革，推进前沿交叉科学研究院高质量发展，打造学校人才中心和创新高地，为建设中国特色世界一流大学贡献力量。”前沿交叉科学研究院院长陈棋说。

北大前沿工程博士，邹如强：真材实料 立地顶天——建设北大特色、世界一流的材料学科

材料定义了人类文明发展的进程，是催生一次次科技革命的核心驱动力。习近平总书记指出，“新发展阶段贯彻新发展理念必然要求构建新发展格局”“构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强”。北京大学具有开展材料学科研究的深厚底蕴和特色，发挥自身优势、服务党和国家的重大战略及现实需要，聚焦解决材料领域的关键核心技术难题，攻关国家材料领域“卡脖子”技术是北大材料人的使命担当。2020年9月，北大整合全校相关院系专业，成立材料科学与工程学院。两年多来，学院各项事业发展快速推进。

一、打造一流学科品牌

材料学科是北大新一轮“双一流”建设的重要组成部分，也是学校新工科建设的主力军。学院把“承载国家意志、汇聚大师名家、培养杰出人才”作为使命目标，按照“建大团队、搭大平台、接大任务、出大先生”的发展思路博士后，推动建立有组织科研模式，建立和完善北大特色、世界一流的材料学科体系，努力建设具有国际重要影响力的材料学科教育和研究机构。在2022年世界材料学科各类排名中，北京大学全球ESI排名高居第17位，U.S.News第6位，QS第15位，充分体现北大材料学科的国际地位。

学院统筹规划燕园校区、昌平新校区、深圳研究生院“三地一体”发展模式。其中，燕园校区定位北大材料学科的发展之源，倚重学校文理见长的文化氛围在职研究生，建设学科基础研究的肇始之地、创新源头；昌平新校区定位北大新工科建设的探路者、排头兵，践行“以理启工、以文冶工、以工促多”的理念，瞄准世界科技前沿，建设学科创新集群；深圳研究生院定位北大材料学科发展及产业转化的南方基地，扎根粤港澳大湾区，瞄准国内“卡脖子”领域，建设产学研相辅相成的活力平台。通过南北融合、整体建设，建立人才培养、学术研究、技术攻关到成果转化全链条创新模式，打造“北大材料”世界一流学科品牌。

北京大学材料科学与工程学院于建院两周年之际，2022年9月23日在昌平新校区举行北京大学万华楼奠基仪式

二、形成高水平人才培养体系

学院秉承“为党育人、为国育才”，坚持“厚基础、宽口径、强交叉、高品位”的教育理念。明确学生培养目标，即本科生着重“交叉融合”，做科学与工程的“双语者”；学术研究生强调“科教融合”，做前沿科学问题的“探索者”；专业学位研究生注重“产教融合”，做高新技术产业的“领航者”。

积极开展“材料新青年”思政工程，推出“铸材”“砺材”计划，建设课程思政示范学院；同时开拓课堂外思政实践基地，加强与“国之重器”行业领军企业的交流合作，引导学生“到现场看，到一线学，到实地做”。目前，学院正积极推动与彤程新材、万华化学、中石油、中石化、京东方等共建工程实践基地。学院师生为培养更多德才兼备、素质全面的新工科高层次人才而共同努力。

三、建设高素质教师队伍

学院坚持人才强院、引育并举，积极引进海内外优秀人才，扩大选人用人视野，根据学科布局和人才梯队建设需要，引进高层次人才和优秀青年人才，凝聚了一支顶尖的人才队伍。注重培养青年人才的前瞻性、系统性，建立资深教师与新入职青年教师“传帮带”结对制度，切实解决青年教师成长发展中的实际困难。做好各类人才项目的申报工作，培育一批具有战略科学家和学术大师潜质的领军人才。组建由院士牵头、资深教授引领、青年人才为主体的高水平研究大团队，聚合跨院系跨学科力量，融通校内外资源，发挥好各类创新基地和平台的人才整合作用。

目前，学院共有教职工120余人（含深圳），其中院士4人、长江学者特聘教授6人、国家杰出青年科学基金获得者14人、国家重点研发计划首席科学家9人、国家级青年人才28人，国家级优秀人才比例在全校各院系和兄弟高校材料学院中位居前列。

为全面贯彻党的二十大精神，加快落实科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略，着力推进新工科建设和工程人才培养创新改革北大前沿工程博士，2022年12月31日，北京大学卓越工程师论坛暨“博雅聚材”前沿工程博士生交流会在北京大学图书馆科学报告厅隆重举行。（图片来源：材料科学与工程学院）

四、发展特色研究方向

学院秉持“真材实料、立地顶天”的理念，加强国际引领性和国内“卡脖子”重要领域的前瞻性布局，重点布局面向国家战略和世界科技前沿的新兴材料、面向“双碳”目标的绿色能源材料、面向经济主战场的光电与显示材料、面向生命健康的生物医用材料、面向国防现代化的结构功能一体化复合材料等五大特色学科方向。目前学院拥有1个国家级重点实验室、1个国家级质检中心和9个省部级重点实验室/中心，形成了一批标志性前沿创新成果与典型应用，在服务国家重大需求、取得关键技术突破方面勇挑重担。

学院着力开展稀土永磁材料可控取向成型技术、下一代芯片材料以及二维超薄芯片材料的理论预测和应用研发研究；开展燃料电池、锂电池和太阳能电池关键材料和电池器件的自主化研究；重点突破光电传感材料、OLED发光材料和柔性电子材料的设计、合成与批量制备技术；建立生物材料从临床需求、材料设计和创新、机制研究、产业化研发范式；开展烯碳纤维材料、烯碳电子材料、烯碳热管理材料研究等。规划研制高能量密度锂离子电池和低成本、高功率燃料电池，实现电动汽车超1000公里里程技术；开发20年寿命、太阳能转换效率高于晶硅的新型太阳能电池；已实现液晶显示器中核心材料的国产化等系列高科技核心技术。

相关研究成果在《自然》《科学》等期刊发表，产生了较大的国际学术影响；获公开或授权国家发明专利300余项，获得国家自然科学奖二等奖、国家技术发明奖二等奖、教育部自然科学一等奖等奖励北大前沿工程博士，邹如强：真材实料 立地顶天——建设北大特色、世界一流的材料学科，入选中国科学十大进展。

五、探索产学研合作新范式

学院高度重视产学研合作，贯彻创新链与产业链融合发展的理念，依托学院五大学科发展方向与各类主体开展多元化协同创新。通过共建校企联合科研平台，从国家需要、企业源头等多渠道寻找“0”，下大气力实现“从0到1”的突破，积极参与“从1到N”和“从N到无穷”的迭代，主动融入国家和区域创新体系。

通过完善产学研合作建设方案，拓宽合作广度和深度。成立工业理事会，与国际领军企业、行业龙头企业、高科技创新企业及专家学者建立常态化合作关系。倡导本科生、研究生及教师通过问题导向、需求导向进行原始创新，联合企业导师及工程博士共同参与成果转化，同时由学院发展基金提供早期资金支持，将学术创新与产业化落地高效融合。

目前上海mba，学院与怀柔实验室建立战略合作关系，与苏州实验室对接合作；同时与彤程新材、万华化学、京博、万鑫石墨谷等企业集团开展各项合作，全面促进基础研究、应用研究、中试与产业转化的融合发展。

2023年2月，在高校区域融合助力深圳新材料产业发展交流会暨中国材料研究学会深圳新材料创新联盟启动仪式上，北京大学材料科学与工程学院与黑龙江省石墨谷产业集团股份有限公司、贝特瑞新材料股份集团有限公司、深圳市星源材质科技股份有限公司、先健科技（深圳）有限公司签署了合作备忘录。根据备忘录，校企双方将在人才培养、学科建设、科学研究等方面展开深入合作。（图片来源：材料科学与工程学院）

奋进新时代，启航新征程。去年召开的北京大学第十四次党代会开启了学校改革发展的新篇章，为材料学院未来五年乃至更长一个时期的发展指明了方向。当前北大材料学科正处于发展关键时期，学院将按照学校总体战略部署，对标对表“国之大者”，不断深化高水平研究型大学作为国家战略科技力量的思想自觉和行动自觉，扎实推进世界一流学科建设，努力培养高层次创新型人才，不断提升原始创新能力与交叉创新能力，产出更多原创性、引领性、颠覆性的重大科研成果。

（作者邹如强为北京大学材料科学与工程学院党委书记、院长，本文原载于《北京大学校报》第1625—1626期头版）

北京大学前沿工程博士生杨勇，北京大学材料科学与工程学院 “材友堂”系列院友讲座第八讲顺利举行

编者按

为庆祝北京大学建校125周年，帮助学院师生掌握行业前沿资讯，搭建院友与师生的沟通交流平台，北京大学材料科学与工程学院推出“材友堂”系列院友讲座。

2023年8月19日下午，“材友堂”院友讲座第八讲在线上举行北京大学前沿工程博士生杨勇，北京大学材料科学与工程学院 “材友堂”系列院友讲座第八讲顺利举行，胜利油田党委副书记、北京大学前沿工程博士生杨勇以胜利油田为例，为大家带来“端牢能源饭碗，油气领域科技进展与展望”主题报告。报告由内蒙古久科康瑞环保科技有限公司技术总监、北京大学前沿工程博士生张娜主持，约30余人参与。

本次报告，杨勇围绕传统油气、新能源、绿色低碳三大产业理论和主导技术，从三个方面进行分享交流：一是科技创新主要做法；二是油气技术主要进展；三是技术发展方向。

首先在职研究生，杨勇简要介绍了胜利油田在油气勘探开发领域科技创新的主要做法。他讲到中国石油化工集团有限公司始终深入贯彻习近平总书记关于推进国有企业打造原创技术策源地的重要指示精神，聚焦保障国家能源安全、科技自立自强、绿色低碳发展等，系统开展理论基础研究及技术攻关。多年来，胜利油田始终坚持把科技创新摆在发展的核心位置，加大科研经费投入硕士，强化科技人才培养，建立精准激励考核机制北京大学前沿工程博士生杨勇，不断激发创新活力，突出创新能力建设，着力打造支撑平台，在技术攻关和科技进步等方面取得了众多成果。

随后，杨勇详细介绍了近几年油田技术攻关的主要方向，从胜利油田重点推进的传统油气、新能源、绿色低碳三大产业出发，介绍不同产业在不同方面取得的技术成果以及其攻关方向。

最后，杨勇总结了油田的技术发展方向及展望。胜利油田始终以增储上产为己任，持续推动传统油气、新能源、绿色低碳“三大产业”协同发展，加快由传统能源生产商向综合能源服务商转型，全力打造端牢能源饭碗胜利样板。

报告结束后，杨勇与参会师生进行了深入的讨论交流。杨勇讲到，关于CO2加氢转化技术这条路是否应该走下去，应该不止从技术也要从经济价值、经济规律等多方面进行考虑。关于科技创新，杨勇讲到，要大胆假设博士后，小心求证，为在座师生打开了新思路。