香港大学中国商业学院家办，香港一线丨大学之道

在香港过去一百多天的乱局中，“大学生”和“学生会”时不时就成为新闻中令人感到扎眼的词汇；“孩子，回家”这句温情的呼唤，也渐渐带上了痛心和惋惜。

大学应该是怎样的？《礼记·大学》中如此写到：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”

这里的“大学”，其实并非如当下单指一所学校，其中包含了个人道德的提升，以及推己及人使整个社会都能达到更完美的境界。不过从某种意义上，这也应该成为如今进入大学校园深造的重要的目的。用现在的话来说，《礼记》中的“大学之道”就是“彰显光明的品德（明明德）；使人人都能改过自新、弃恶从善（亲民）；让整个社会都能达到完美的道德之境并长久地保持下去（止于至善）”。

但很难想象，那些参与到了街头打砸、殴打市民、纵火袭警、扰乱城市、背弃民族的年轻人，能理解上面所说的“大学之道”。

而对于在大学中传道授业解惑的老师而言，他们又如何看待现在的状况，和部分学生的作为？带着这样的疑问，直新闻记者专访了香港大学教授、港大专业进修学院副院长刘宁荣。

以下是采访的文字实录：

直新闻记者：听说香港大学专业进修学院今年在开学时，很多学生因为安全的考量退学了，对您的学院乃至港大教育和交流方面来说影响大吗？

刘宁荣：从我们中国商学院来说，毫无异议这连续三个多月的事件，对内地同学到香港来学习是有一个负面影响的。本来这个学期九月份会有600个学生来香港大学参加我们中国商业学院的学习，最终只有250多位同学来。那他们最大的一个忧虑就是香港的安全问题，尤其是从电视画面上、从新闻报道上看到有很多暴力的冲突。所以他们对安全是非常担心的。

从长远来看，我认为今年因为香港的大学，像内地招生，在事情发生之后已经基本上招完了，所以对今年的本科生入学影响不会很大。我相信下一个学年，如果在未来一段时间里香港的情况没有一个重大变化，过去三个月香港发生的事情在很多内地父母脑中已经形成了一个固化的形象，他们还是会担心把孩子送到香港的大学来读书。所以明年香港各个大学在内地的招生，我评估是会受到不小的影响。

我们也看到海外一些和香港不同高校的交流项目也受到一些影响，例如新加坡一些大学就停止了跟香港高校的学生交流活动，当然其中也是有安全的这个担心。

直新闻记者：最近看到像浸会大学校长被学生包围，批评，这些事件受到广泛的关注，您在香港大学的观察，有没有类似的比较撕裂的情况发生？

刘宁荣：有些朋友问一个很有趣的问题，他说五年前的那次“占中”，香港大学是在风暴中心，那个时候也发生了学生跟校长之间的某种冲突，主要是跟我们大学的校委会之间的冲突。而这一次，香港大学是没有发生这个事情的，像在浸会或者别的学校（里发生的）。所以从目前来看的话，香港大学相对来说还没有发生这些冲突的事情。当然了，包括连侬墙在内的这种，在大学校园到处都可以见得到，罢课的情况也有发生，那么这个也是跟其他高校一样，都是用同样的方式来处理。

直新闻记者：那其实像浸会大学的学生会，还有像中大学生会他们会进行联署，就是比如说到街头集会，言论和行为都会比较激进一些等等，您怎么评价学生会的这些行为？

刘宁荣：毫无疑义，在“占中”也好，或者这次也好，各个高校的学生会当然都扮演一个非常重要的角色，不管这个角色你是从哪个角度去看，起码是非常的活跃。

当然我们也不希望在高校里面会产生暴力，高校我们是非常注重言论的自由，学术的自由，我们也必须尊重不同的意见，这个是高校必须去捍卫的原则。但是同样，我觉得高校里面也要确保一个最基本的一个底线，不应该让暴力在高校里面发生，不管是来自任何一方的暴力，我都觉得是应该进行谴责的。

直新闻记者：那其实三个多月了暴力事态一直都没有平息。社会一直呼吁成立反蒙面法，那今天港府说还是要慎重考虑这个反蒙面法的设立香港大学中国商业学院家办，香港一线丨大学之道，您对此怎么看？

刘宁荣：我理解为什么社会上有个呼声就需要去有这个反蒙面法，因为现在出来示威的，尤其是“勇武者”，比较暴力倾向的，不仅戴着黑口罩，而且还带着像防毒面具的装备，装备有的还是相当的贵。所以从这意义上来讲，可能去取缔这个的做法是值得去考虑的。

但是我也理解，如果这样一个法律推出来之后，它的执行层面到底能不能有效？从政府角度来讲，如果要设立这样的一个法律，那么要考虑能不能执行硕士，你不能执行，那我觉得就是没任何意义，你能执行才是有意义的。当然在很多国家，包括西方国家里，这种蒙面也是不允许的。所以我觉得回到香港目前的情况来讲，最主要的就是，你制定这个法律能不能有效去执行它，实施它。如果不能有效的执行和实施，那还不如不去设，如果能够做到有效的执行和实施，我觉得就有意义。

直新闻记者：明天特首就会跟社区展开对话，您预期会有成果吗？

刘宁荣：在过去几年里面，我们看到全球的一个趋势，这趋势不仅是香港独有的，而是很多国家都出现了这种民粹主义或者民族主义。民粹主义的出现，很多时候是跟当地的经济和政治情况恶化是相关联的。我们看到美国的像特朗普这样的人能够当选成总统，那也是一个民粹主义的兴起。

因为这整个的国际化趋势里面，美国的蓝领阶层失去了向上移动的机会，他们的生活跟过去相比，跟富人之间的差距越来越大，那同样我们在英国“脱欧”里面也看到这个趋势，因为在整个欧盟越来越东扩的情况下，原来的东欧相对贫穷的国家的一些人也涌到了西边，涌到了英国，那英国人也感到自己的这个饭碗被人抢走了。也出于这样一个恐惧，才会发生“脱欧”的这样一个事件。

香港也面临着问题，香港在过去的20多年回归之后，总体的经济当然是向上走了，GDP向上走，但是贫富之间的差距也是越来越大。在香港整个的经济转型当中，我们看到香港一直依靠的首先是金融、地产，最多的旅游。在很多的创新领域，它并没有随着科技的变化能够创造一个新的产业出来。所以我们看到很多年轻人就在地产这个行业里面滚打在职研究生，没有真正得到一个非常好的发展机会，这个都造成一些年轻人感到无望的一些原因。所以从这个意义上来讲香港大学中国商业学院家办，当民粹主义高涨的时候，真正的问题所在，反而被人忽视了。

那如何解决这个问题，不是可以通过靠喊口号来完成的，所以政府必须要真正的意识到有哪些深层的问题、分步骤来解决。那么这里我觉得很重要，对于政府来讲，就必须告诉全体民众，我们（解决问题）的步骤在哪里？我们的目标在哪里？我们第一步要解决什么样问题？第二步要解决什么样问题？要给他一种希望。现在开始的这种对话博士后，我觉得是开了一个好头。但是并不是容易做的一件事情，不容易完成的一件事情。那么到底最终有什么样的行动，能够解决掉香港民众、现在年轻人关注的问题，这是最主要的。

直新闻记者： 您刚才谈到香港有很多深层次的矛盾，其实也不广光是经济和民生的问题，学界里也有很多不同的声音，以您在高校听到这些声音，您觉得其实还有哪些大家关注的问题？有解决的出路吗？

刘宁荣：刚才我们谈到了民生的一些问题，经济的问题，包括贫富悬殊，包括年轻人向上移动的机会，包括能不能承担得起买房的一个负担。但是这次出来的很多人是中产阶级，他们是有房子的。对于香港的中产阶级来讲，他们最关注的当然是自由的问题、民主的问题。也就是说我现在有饭吃了，那么我能不能有更多的权利去决定我这个城市未来的发展？我能不能决定我的政府官员如何能够更好的为这个城市服务？

但同时我也认为，很重要一点就是我们的第23条，23条因为是涉及到国家安全问题，那么在给予香港民众更多的民主自由的权利的时候，那么如何去承担起国家安全的责任，这是互相的。

香港大学中国商业学院和香港大学的关系，香港大学SPACE中国商业学院“HR行业分享沙龙”拉开帷幕

作为香港大学最年轻的学术单位之一硕士，香港大学SPACE中国商业学院（简称“港大ICB”）2010年创办伊始香港大学中国商业学院和香港大学的关系，其使命就是为中国内地提供优质的专业和高层管理课程，以推动中国内地的人才发展。港大ICB有一个愿景，就是“打造一所没有围墙的大学——透过高品质的课程与所创造的价值成为专业深造和终身学习领域的楷模。”

为切实实践香港大学SPACE学院终身学习的理念，鼓励“课堂—朋辈—自主”的“333”学习模式博士，更充分发挥香港大学SPACE中国商业学院的教育资源优势，港大ICB人力资本领导力中心（CHCL）在2017年打造的“HR行业分享沙龙”活动，近日正式拉开序幕。“沙龙”将邀请多个行业的校友，分享自己在特定行业的专业经验精粹、业态发展展望、职场心得等。

首期“HR分享沙龙”围绕互联网行业展开，吸引了大批校友和京城人力资源圈的关注，北京教学中心的大教室内座无虚席。3位分享嘉宾分别是OHRM BJ12班李状校友（搜狗科技，人力资源总监）、班范津娜校友（京东集团，京东大学领导力高级培训经理）、班迟文超校友（爱奇艺，人力资源高级经理）。

近年来，国内互联网行业占据风口行情大涨，充裕的资金流和可期的发展前景形成吸附效应，在吸引来大量优秀人才的同时，也为互联网的HR们提出了全面挑战。

互联网行业产品快速迭代、业务灵活多变的特点，要求业内公司必须能够进行快速组织结构变革，以适应公司战略调整所需。来自搜狗科技的人力资源总监李状女士，为在座校友与听众解读组织结构变化的几种驱动力，这些驱动力与业务的关系以及在做组织结构设计和变革时HR要注意的因素和环节。这位有十余年行业沉淀的资深HR总监提醒道，“在施行组织结构变革时，HR需要尽量避免造成业务停滞、人员流失，并一定要注意配以企业文化变革与融合、企业流程制度的调整。”

作为电商领域的龙头企业之一，京东集团的员工数量近两年激增，京东大学领导力高级培训经理范津娜女士现场分享了她眼中的京东，京东- Stage- Speed-Style的“4S”人才观，以及为成就员工事业成功，助力企业永续发展的京东大学“扬帆”体系。

互联网行业的专业、跨界等特点，对业内的人力相关岗位提出更高要求——“码农”的世界你要懂。迟文超，爱奇艺人力资源高级经理，分享了他对于HRBP岗位的认识和体会：HRBP不是一个职位，而是一个职位序列；HRBP不是一个专业香港大学中国商业学院和香港大学的关系，香港大学SPACE中国商业学院“HR行业分享沙龙”拉开帷幕在职研究生，而是一种思维模式；HRBP既是专才，又是通才。除了做好日常HR工作的交付之外，能够发现问题才是关键——HRBP存在的价值就在于解决一些非常规问题。他在现场分享的三支柱模型令很多校友和听众受益匪浅。

一下午的第一手业务经验分享，另行业内外的HR们对互联网行业内的人力资源工作有了多角度的认识与思考，校友同行间的零距离交流探讨，引领大家共同成长。这亦是香港大学SPACE中国商业学院一直提倡号召的，向同学学习的最佳写照。

香港大学SPACE中国商业学院

香港大学中国商业学院，香港各界欢迎中央增加“个人游”城市安排

国家出入境管理局近日公布，自3月6日起，在西安市、青岛市为符合条件人员签发往来港澳“个人旅游签注”。香港社会各界对此表示热烈欢迎，认为有关安排体现了中央对香港的支持和关怀，为香港经济注入新动力。

总台记者 马媛：这里是香港尖沙咀的星光大道博士后，也是各地访港游客必来的打卡点之一。就在刚刚结束的这个春节假期，香港街头可以说是车水马龙，人潮涌动。随着西安、青岛两个城市加入个人游计划香港大学中国商业学院，香港各界欢迎中央增加“个人游”城市安排，内地赴港个人游城市由49个增加到51个。

香港大学中国商业学院院长 刘宁荣：从香港角度来讲，我们必须思考如何能够用好这个政策。把这个政策用好之后，才能够不辜负中央政府的期望，能够吸引到更多的游客，也能够让内地的朋友在新的时期看到香港的优势、长处。

全港各区工商联首席会长 卢锦钦：我们一定要不断提升经营能力，改善自己、提升自己，以最好、优质的服务团队，让客人宾至如归上海mba，来回报国家对于我们的关心和支持。

据香港酒店业协会数据，春节假期香港大学中国商业学院，香港酒店整体表现好于预期，整体酒店客房平均入住率为93.4%。该协会表示，业界已准备好迎接更多内地“个人游”城市游客。香港媒体表示在职研究生，预计最快4月初清明节假期及5月劳动节假期，香港将迎来大批相关旅客。